劉清濤到江浙一帶參觀學習後感慨良多，就想把步鑫聲的那套管理手段拿過來。
童建國能夠理解他的迫切心情。
箱包廠1978年成立以來，經過四年的急速發展，眼下開始有些停滯不前了。
原因是多方麵的。
工人工作效率低確實是其中一個方麵，但不是主要的。
兩三天後，劉清濤就拿出管理方案了。
童建國大概看了看，雖然不像步鑫聲的管理手段那麽凶殘，但也足夠嚴厲。
“大家討論一下吧。”
除了十幾個中高層管理幹部，還有王凱旋、孟繁明、春生這種不愛當幹部的元老。
大家聚在一起開了個小會。
劉清濤先發言：“前段時間，輕工局組織我們到江浙各個廠子參觀了一番，真是感慨良多啊。”
高岩說：“聽說他們發展的不錯。”
“是啊，尤其集體經濟，真是蓬勃發展、遍地開花啊。”
王凱旋撇嘴：“咱們也挺好啊。”
春生也說：“是啊，能幹到咱們這樣五六千人大廠的集體企業全國也不多見吧？”
“不過，咱們眼下還是越來越像國企了。”
高岩也在一旁點頭：“待遇比國企好，效率卻跟國企差不多。”
童建國也不得不承認：“確實患上了大企業病。”
劉清濤拿出他的改革方案：“我覺得海鹽襯衫廠老步說得對，我們要向管理拿效益！”
劉清濤的思路就兩點。
一是嚴格考勤製度。
箱包廠寬鬆的考勤製度是童建國一開始建廠就確定的。
一方麵童建國自己就是個愛睡懶覺、喜歡遲到早退的人。
另一方麵，童建國覺得，一個企業要是得用考勤打卡那套製度才能把人管住的話，這種企業長遠不了。
而且，童建國對工人請假的事也是比較寬宥的。請事假隻要把班兒補回來就行了。病假就拿病假條來。反正這些都不影響工資獎金。
劉清濤另一方麵強調的是承包責任製。
箱包廠的工人們其實也有計件，隻是沒實行計件工資，而是按照計件工作量以及其他各種表現，從當月、年終獎上予以體現。
劉清濤的意思，幹脆就像海鹽襯衫廠那樣，做一個包給多少錢。
“當然，咱們的計件工資應該比老步他們襯衫複雜。”
“是啊，”高岩歎息，“海鹽襯衫廠才幾百號人，他們襯衫的成本核算也相對簡單。”
叢洋、仇紅他們幾個對計件工資都表示讚同。
“多勞多得，少勞少得，不勞不得。”
但也有人提出異議：“可這樣一來，原來的工資、獎金製度就得完全推翻了。”
聽大家議論紛紛一會兒，童建國表達自己的想法：“對計件工資這事兒我持保留意見。原因有兩點。我先問你們，咱們廠的生產能手跟剛進廠青工之間的工作效率差距有多大？”
仇紅想了下：“五六十倍不止。”
“剛進廠青工按全民企業的標準，一年500元吧，生產能手一年就能賺到兩三萬。”
“我去……”
童建國他們這些建廠元老一年才勉強萬八千，熟練工人一下就兩三萬了，確實有點離譜。
“造成職工心理不平衡不說，上級領導也會出麵幹涉吧。”
“是啊，主管部門肯定有想法。”
“再說一旦把計件提成比例定下來了，以後想改就難了。”
“從儉入奢易，從奢入儉難。”
計件拿提成這事兒在箱包廠確實不合適。
不過，加強考勤管理，大多數人還是比較支持的。
隻有王凱旋他們幾個不太讚成：“誰家還沒點兒大事小情啊？隻要不是故意的，就不用那麽嚴格吧。”
“還是應該嚴格點。”
“是啊，不然大家都會攀比的。”
高岩提議：“咱們把獎金再分細一點，考勤、計件、成品率等等都計算進去。”
叢洋也說：“光扣獎金不行，請假太多的，連工資也得扣。”
其實，員工的事假好辦一些，病假比較麻煩。
小集體企業雖然自負盈虧，也有員工任免權。
但現在沒有合同製，企業跟員工的關係基本都是終身製的。
沒有特別嚴重的情況，不能隨便開除員工。
攤上病包子隻能認倒黴，一輩子養著吧。
分管人事的叢洋忍不住哀歎：“咱們當初招人招的太急了，把一些老病號都弄進來了。”
“沒辦法，市裏給咱們的解決就業任務太緊迫了，難免蘿卜快了不洗泥。”
“別著急，”童建國安慰大家，“等股份製、合同製試點吧。到時候咱們就有辦法了。反正咱們不是福利機構，既不養懶人，也不養病人。合同一到期，直接解聘。”
“不知何時才能到來啊！”
股份製這事兒，剛建廠那會兒童建國就念叨，眼下五年過去連個影兒都沒見。
不過，童建國心裏有數。
股份製試點已經不遠了，全員合同製也箭在弦上。
在南朝鮮待了幾天，童建國就把老溫拖下水了。老溫打遊戲的本領越來越厲害，見麵就跟童建國討論切磋一番。
老溫這個人屬於老有少心，接受新生事物非常快。
他這種也是農民中的一個典型代表。
不那麽安分守己、不那麽循規蹈矩，在保守動蕩的年代，他隻能不停地蹲班房。
趕上改開的時代，他才能如魚得水，熱情擁抱各種新生事物。
沒過幾個月，掌上遊戲機已經不能滿足老溫了。
“建國，你聽說了嗎？”
“啥？”
“任天堂又出遊戲機了。”
“哈哈，你個老家夥，精神頭兒還挺足，不就是掌遊嗎？還有啥新內容？”
“不是掌遊哦，是那種可以接在電視上的遊戲機。”
“像ps那樣？”
“啥屁愛死啊？”
“我想起來了，就是紅白機吧？”
“啥？”
“就是紅白顏色的，平躺放著，玩的時候往上插卡。”
“好像是！”
“不錯！不錯啊！”
童建國興奮地摩拳擦掌。
紅白機童建國上一世也見過，甚至還玩了幾把。
那是老爸周繼文的心頭好。
他從十幾歲就開始玩。
什麽馬裏奧、雙截龍、魂鬥羅啥的。
在童建國剛蹣跚學步的年齡，他就冒著被老媽爆錘一頓的風險，拉著童建國跟他一起玩。
可等童建國真正會玩遊戲時，滿大街都已經開始流行ps3了。
童建國能夠理解他的迫切心情。
箱包廠1978年成立以來，經過四年的急速發展，眼下開始有些停滯不前了。
原因是多方麵的。
工人工作效率低確實是其中一個方麵，但不是主要的。
兩三天後，劉清濤就拿出管理方案了。
童建國大概看了看，雖然不像步鑫聲的管理手段那麽凶殘，但也足夠嚴厲。
“大家討論一下吧。”
除了十幾個中高層管理幹部，還有王凱旋、孟繁明、春生這種不愛當幹部的元老。
大家聚在一起開了個小會。
劉清濤先發言：“前段時間，輕工局組織我們到江浙各個廠子參觀了一番，真是感慨良多啊。”
高岩說：“聽說他們發展的不錯。”
“是啊，尤其集體經濟，真是蓬勃發展、遍地開花啊。”
王凱旋撇嘴：“咱們也挺好啊。”
春生也說：“是啊，能幹到咱們這樣五六千人大廠的集體企業全國也不多見吧？”
“不過，咱們眼下還是越來越像國企了。”
高岩也在一旁點頭：“待遇比國企好，效率卻跟國企差不多。”
童建國也不得不承認：“確實患上了大企業病。”
劉清濤拿出他的改革方案：“我覺得海鹽襯衫廠老步說得對，我們要向管理拿效益！”
劉清濤的思路就兩點。
一是嚴格考勤製度。
箱包廠寬鬆的考勤製度是童建國一開始建廠就確定的。
一方麵童建國自己就是個愛睡懶覺、喜歡遲到早退的人。
另一方麵，童建國覺得，一個企業要是得用考勤打卡那套製度才能把人管住的話，這種企業長遠不了。
而且，童建國對工人請假的事也是比較寬宥的。請事假隻要把班兒補回來就行了。病假就拿病假條來。反正這些都不影響工資獎金。
劉清濤另一方麵強調的是承包責任製。
箱包廠的工人們其實也有計件，隻是沒實行計件工資，而是按照計件工作量以及其他各種表現，從當月、年終獎上予以體現。
劉清濤的意思，幹脆就像海鹽襯衫廠那樣，做一個包給多少錢。
“當然，咱們的計件工資應該比老步他們襯衫複雜。”
“是啊，”高岩歎息，“海鹽襯衫廠才幾百號人，他們襯衫的成本核算也相對簡單。”
叢洋、仇紅他們幾個對計件工資都表示讚同。
“多勞多得，少勞少得，不勞不得。”
但也有人提出異議：“可這樣一來，原來的工資、獎金製度就得完全推翻了。”
聽大家議論紛紛一會兒，童建國表達自己的想法：“對計件工資這事兒我持保留意見。原因有兩點。我先問你們，咱們廠的生產能手跟剛進廠青工之間的工作效率差距有多大？”
仇紅想了下：“五六十倍不止。”
“剛進廠青工按全民企業的標準，一年500元吧，生產能手一年就能賺到兩三萬。”
“我去……”
童建國他們這些建廠元老一年才勉強萬八千，熟練工人一下就兩三萬了，確實有點離譜。
“造成職工心理不平衡不說，上級領導也會出麵幹涉吧。”
“是啊，主管部門肯定有想法。”
“再說一旦把計件提成比例定下來了，以後想改就難了。”
“從儉入奢易，從奢入儉難。”
計件拿提成這事兒在箱包廠確實不合適。
不過，加強考勤管理，大多數人還是比較支持的。
隻有王凱旋他們幾個不太讚成：“誰家還沒點兒大事小情啊？隻要不是故意的，就不用那麽嚴格吧。”
“還是應該嚴格點。”
“是啊，不然大家都會攀比的。”
高岩提議：“咱們把獎金再分細一點，考勤、計件、成品率等等都計算進去。”
叢洋也說：“光扣獎金不行，請假太多的，連工資也得扣。”
其實，員工的事假好辦一些，病假比較麻煩。
小集體企業雖然自負盈虧，也有員工任免權。
但現在沒有合同製，企業跟員工的關係基本都是終身製的。
沒有特別嚴重的情況，不能隨便開除員工。
攤上病包子隻能認倒黴，一輩子養著吧。
分管人事的叢洋忍不住哀歎：“咱們當初招人招的太急了，把一些老病號都弄進來了。”
“沒辦法，市裏給咱們的解決就業任務太緊迫了，難免蘿卜快了不洗泥。”
“別著急，”童建國安慰大家，“等股份製、合同製試點吧。到時候咱們就有辦法了。反正咱們不是福利機構，既不養懶人，也不養病人。合同一到期，直接解聘。”
“不知何時才能到來啊！”
股份製這事兒，剛建廠那會兒童建國就念叨，眼下五年過去連個影兒都沒見。
不過，童建國心裏有數。
股份製試點已經不遠了，全員合同製也箭在弦上。
在南朝鮮待了幾天，童建國就把老溫拖下水了。老溫打遊戲的本領越來越厲害，見麵就跟童建國討論切磋一番。
老溫這個人屬於老有少心，接受新生事物非常快。
他這種也是農民中的一個典型代表。
不那麽安分守己、不那麽循規蹈矩，在保守動蕩的年代，他隻能不停地蹲班房。
趕上改開的時代，他才能如魚得水，熱情擁抱各種新生事物。
沒過幾個月，掌上遊戲機已經不能滿足老溫了。
“建國，你聽說了嗎？”
“啥？”
“任天堂又出遊戲機了。”
“哈哈，你個老家夥，精神頭兒還挺足，不就是掌遊嗎？還有啥新內容？”
“不是掌遊哦，是那種可以接在電視上的遊戲機。”
“像ps那樣？”
“啥屁愛死啊？”
“我想起來了，就是紅白機吧？”
“啥？”
“就是紅白顏色的，平躺放著，玩的時候往上插卡。”
“好像是！”
“不錯！不錯啊！”
童建國興奮地摩拳擦掌。
紅白機童建國上一世也見過，甚至還玩了幾把。
那是老爸周繼文的心頭好。
他從十幾歲就開始玩。
什麽馬裏奧、雙截龍、魂鬥羅啥的。
在童建國剛蹣跚學步的年齡，他就冒著被老媽爆錘一頓的風險，拉著童建國跟他一起玩。
可等童建國真正會玩遊戲時，滿大街都已經開始流行ps3了。