又過了二十日，這次的考古工作便全部結束了。
仔細將每一道墓門關好，把在山梁上開的圓洞封好後。
十二月二十五日，考古隊終於全體回到了北陽。
照著之前的承諾，章副所長竟真的跟著其他省份抽調來，支援北陽考古隊的隊員們，去了他們各自所在的單位表示感謝。
當然，第一站去的就是天都。
不過堯甜甜沒有跟他們一起回去。
她又請了幾天假，跟著九爺和老尹，來到了老尹師傅的易星齋。
與九爺那種無法言喻的，在古玩街擺個小算命攤不同，老尹師傅開的是真正的玄學館，往來也皆是北陽，乃至全國各地非富即貴之人。
易星齋地處北陽市郊森林公園山腳，青石牆圍出了一座占地約一點五畝的院落。
院落中心是一座白牆黑瓦的二層小樓。
知道九爺要過來，已經七十幾歲的年老，也就是老尹的師傅，早早就站在圍牆外等候了。
等老尹開著他已經十年車齡的捷達車，載著九爺和堯甜甜到達易星齋的時候，年老已經在外候了半個小時。
照他幾個徒弟的意思，這麽冷的天氣是得讓他在房間裏等著，等九爺到了，他們在喊他出來迎就醒行了的。
可老頭兒脾氣倔，非要在外麵站著等，幾個徒弟也無可奈何。
還好他雖然年紀大，但是身體還是挺結實，看見老尹的車來，就大步流星的迎了出去。
老頭兒身手之矯健，若讓不知道他底細的人看了去，絕對下巴都得被驚掉。
九爺一下車，就被熱情似火的年老拉著雙手寒暄了半天。
堯甜甜在旁邊看著都覺得尷尬，七十歲的老頭，喊九爺喊得那叫一個歡，姿態那叫一個低。
接著，她又看了看老尹。
想起他第一次見到九爺時候的樣子，不禁又樂了，原來老尹這性情是跟他師傅學來的啊。
年老熱情的將九爺迎進了二層小樓，讓他坐在會客廳的主坐上。
而老尹則和堯甜甜坐在四方桌的左右兩側。
親自給九爺斟上茶，年老笑嗬嗬以手掌指了指堯甜甜道：“這位就是甜甜姑娘吧？果然仙姿佚貌。”
“小尹跟我講了你的事情，真沒想到你們這一輩，還有如此天子卓絕之人，難怪小小年紀就能和九爺成為忘年之交。”
九爺絲毫沒有要在他迷兄迷第麵前，維持高人形象的打算，吸溜吸溜就喝起茶來。
喝完一杯，立馬又自己動手續上了一杯接著喝。
“要說起來，還是我應該慶幸自己能認識我們甜甜，而不是她慶幸自己能和我稱為忘年交。”
年老聞言詫異道：“聽您的意思，莫非甜甜姑娘在玄學上的造詣還比您高？”
“玄學一途，九爺我目前還可以不自謙的說一句暫時沒誰超越我，但在其他地方，我是遠遠不如甜甜的。”
年老倒吸了一口冷氣，九爺在他們這些學玄學的人眼中，早已經是陸地神仙一般的人物，居然還有比他更強的人，還是個小姑娘。
年老趕緊起身，鄭重的做了一個揖。
堯甜甜也起身微笑還禮。
她雖然心理年齡有一千來歲了，可畢竟身體年齡才二十歲。
而且她現在的心性，也算是徹底返璞歸真了，行止隨心，根本不在乎這些虛名。
九爺知道她肯定不習慣這些寒暄，直奔主題道：“我聽老尹說你有個朋友的事情，連你都束手無策，現在是什麽情況？”
這個年老的名頭可不是白得的，而是有真正的傳承和底蘊。
雖然完全不如九爺，但是在玄學圈，也算是被九成九以上的人視為高山仰止的存在。
連他都解決不了的問題，十有八九確實是很棘手的問題了。
九爺以提起這事，年老若有所思的皺了皺眉。
“青葉電器的董事長聶傲天您應該認識吧，他是我的忘年之交。”
“他兩年前買下了北陽位於市中心，最高的一棟建築，作為青陽電器的總部。”
“大廈的上半部分是辦公場所，中間部分是分給了對公司有重大貢獻的員工，作為住房，而下麵那六層，則是作為青葉電器的賣場和參觀基地。”
“可是從半年前起，青葉大廈內的所有人，精神都變得不大對勁起來。”
“也說不上是多大的問題，但是在裏麵工作和生活的人，突然都變得有些恍惚，做事情都丟三落四，沒有條理。”
“這座大廈裏的人，可都是青葉的核心人物，而青葉作為國內首屈一指的電器生產商，最近幾個月在決策，和其他細節問題上都頻頻出錯。”
“青葉的股價已經在這四個月內，從一百二十塊每股，跌破了發行價，快要跌成st股了。”
“這事我可以確定是風水師所為，但是到現場和所有他頻繁出入的地方查探過，完全沒發現任何線索。”
“那就走去看看吧，不到現場我們也判斷不出個所以然來。”
“那就勞煩九爺和甜甜姑娘了，我現在就給小聶打電話，讓他去大廈侯著。”
年老的徒弟趕緊將他的手機遞了過來。
半分鍾後，電話接通。
“小聶，我之前跟你提過的九爺現在就在我易星齋，你在青葉大廈不？在啊，那行，我們現在就過來。”
電話那頭的聶傲天掛掉電話後，神情還是有些呆滯。
他們公司如今麵臨的困境，並不是什麽突發性的事件，而是從半年前開始，由無數偶然發生的小的失誤堆積而成。
最初的時候，他根本沒想到這會是風水玄學上的問題，就以為是公司人事製度，或者薪酬製度上存在的問題。
這半年時間內，他不止自己盯著公司進行改革，還聘請了多家國內外知名的谘詢機構，進行了調研。
並對公司的所有生產，工作流程等進行了調整和完善。
但是兩個月下來，效果都不盡人意。
一直到四個月前，所有的調查情況表明，問題並不是出在產品本身和生產流程上。
大部分出在管理層和決策層，還有一小部分原本是出在辦公室普通職員身上，但是因為管理層沒能及時發現漏洞，導致問題越來越嚴重。
而且犯下這些小錯誤的，百分之九十五以上，都是在青葉大廈工作或者生活的人。
仔細將每一道墓門關好，把在山梁上開的圓洞封好後。
十二月二十五日，考古隊終於全體回到了北陽。
照著之前的承諾，章副所長竟真的跟著其他省份抽調來，支援北陽考古隊的隊員們，去了他們各自所在的單位表示感謝。
當然，第一站去的就是天都。
不過堯甜甜沒有跟他們一起回去。
她又請了幾天假，跟著九爺和老尹，來到了老尹師傅的易星齋。
與九爺那種無法言喻的，在古玩街擺個小算命攤不同，老尹師傅開的是真正的玄學館，往來也皆是北陽，乃至全國各地非富即貴之人。
易星齋地處北陽市郊森林公園山腳，青石牆圍出了一座占地約一點五畝的院落。
院落中心是一座白牆黑瓦的二層小樓。
知道九爺要過來，已經七十幾歲的年老，也就是老尹的師傅，早早就站在圍牆外等候了。
等老尹開著他已經十年車齡的捷達車，載著九爺和堯甜甜到達易星齋的時候，年老已經在外候了半個小時。
照他幾個徒弟的意思，這麽冷的天氣是得讓他在房間裏等著，等九爺到了，他們在喊他出來迎就醒行了的。
可老頭兒脾氣倔，非要在外麵站著等，幾個徒弟也無可奈何。
還好他雖然年紀大，但是身體還是挺結實，看見老尹的車來，就大步流星的迎了出去。
老頭兒身手之矯健，若讓不知道他底細的人看了去，絕對下巴都得被驚掉。
九爺一下車，就被熱情似火的年老拉著雙手寒暄了半天。
堯甜甜在旁邊看著都覺得尷尬，七十歲的老頭，喊九爺喊得那叫一個歡，姿態那叫一個低。
接著，她又看了看老尹。
想起他第一次見到九爺時候的樣子，不禁又樂了，原來老尹這性情是跟他師傅學來的啊。
年老熱情的將九爺迎進了二層小樓，讓他坐在會客廳的主坐上。
而老尹則和堯甜甜坐在四方桌的左右兩側。
親自給九爺斟上茶，年老笑嗬嗬以手掌指了指堯甜甜道：“這位就是甜甜姑娘吧？果然仙姿佚貌。”
“小尹跟我講了你的事情，真沒想到你們這一輩，還有如此天子卓絕之人，難怪小小年紀就能和九爺成為忘年之交。”
九爺絲毫沒有要在他迷兄迷第麵前，維持高人形象的打算，吸溜吸溜就喝起茶來。
喝完一杯，立馬又自己動手續上了一杯接著喝。
“要說起來，還是我應該慶幸自己能認識我們甜甜，而不是她慶幸自己能和我稱為忘年交。”
年老聞言詫異道：“聽您的意思，莫非甜甜姑娘在玄學上的造詣還比您高？”
“玄學一途，九爺我目前還可以不自謙的說一句暫時沒誰超越我，但在其他地方，我是遠遠不如甜甜的。”
年老倒吸了一口冷氣，九爺在他們這些學玄學的人眼中，早已經是陸地神仙一般的人物，居然還有比他更強的人，還是個小姑娘。
年老趕緊起身，鄭重的做了一個揖。
堯甜甜也起身微笑還禮。
她雖然心理年齡有一千來歲了，可畢竟身體年齡才二十歲。
而且她現在的心性，也算是徹底返璞歸真了，行止隨心，根本不在乎這些虛名。
九爺知道她肯定不習慣這些寒暄，直奔主題道：“我聽老尹說你有個朋友的事情，連你都束手無策，現在是什麽情況？”
這個年老的名頭可不是白得的，而是有真正的傳承和底蘊。
雖然完全不如九爺，但是在玄學圈，也算是被九成九以上的人視為高山仰止的存在。
連他都解決不了的問題，十有八九確實是很棘手的問題了。
九爺以提起這事，年老若有所思的皺了皺眉。
“青葉電器的董事長聶傲天您應該認識吧，他是我的忘年之交。”
“他兩年前買下了北陽位於市中心，最高的一棟建築，作為青陽電器的總部。”
“大廈的上半部分是辦公場所，中間部分是分給了對公司有重大貢獻的員工，作為住房，而下麵那六層，則是作為青葉電器的賣場和參觀基地。”
“可是從半年前起，青葉大廈內的所有人，精神都變得不大對勁起來。”
“也說不上是多大的問題，但是在裏麵工作和生活的人，突然都變得有些恍惚，做事情都丟三落四，沒有條理。”
“這座大廈裏的人，可都是青葉的核心人物，而青葉作為國內首屈一指的電器生產商，最近幾個月在決策，和其他細節問題上都頻頻出錯。”
“青葉的股價已經在這四個月內，從一百二十塊每股，跌破了發行價，快要跌成st股了。”
“這事我可以確定是風水師所為，但是到現場和所有他頻繁出入的地方查探過，完全沒發現任何線索。”
“那就走去看看吧，不到現場我們也判斷不出個所以然來。”
“那就勞煩九爺和甜甜姑娘了，我現在就給小聶打電話，讓他去大廈侯著。”
年老的徒弟趕緊將他的手機遞了過來。
半分鍾後，電話接通。
“小聶，我之前跟你提過的九爺現在就在我易星齋，你在青葉大廈不？在啊，那行，我們現在就過來。”
電話那頭的聶傲天掛掉電話後，神情還是有些呆滯。
他們公司如今麵臨的困境，並不是什麽突發性的事件，而是從半年前開始，由無數偶然發生的小的失誤堆積而成。
最初的時候，他根本沒想到這會是風水玄學上的問題，就以為是公司人事製度，或者薪酬製度上存在的問題。
這半年時間內，他不止自己盯著公司進行改革，還聘請了多家國內外知名的谘詢機構，進行了調研。
並對公司的所有生產，工作流程等進行了調整和完善。
但是兩個月下來，效果都不盡人意。
一直到四個月前，所有的調查情況表明，問題並不是出在產品本身和生產流程上。
大部分出在管理層和決策層，還有一小部分原本是出在辦公室普通職員身上，但是因為管理層沒能及時發現漏洞，導致問題越來越嚴重。
而且犯下這些小錯誤的，百分之九十五以上，都是在青葉大廈工作或者生活的人。