李光宇和甘琴剛剛從組裝車間出來，就見到歐元江和林慧妍向自己這邊走來。
李光宇在和兩人問好之後說道：“歐經理，你的門路真是不錯啊，這些人才你都能夠成批的請進來，這為我們公司的發展可是起到了巨大的作用啊。”
“李生，我當初沒有及時向你匯報，也是不知道這條路是不是一定能行，好在上天比較眷顧我們，龍嶺職高和西都職業技術學校應屆生也需要尋找實習單位，我就接受了一批人員過來。”
李光宇也沒有過多的去追問歐元江和這兩所學校高層是不是有什麽聯係，現在他訂單積壓比較嚴重，就連王吉勇的訂單都還沒有完成。
這裏還有賀穎涵的一萬台，以及這兩天接到的七千多台訂單，就算這批人員進入工作狀態，完成所有訂單交付也要二十多天的時間。
隨著香江方塊名氣的傳開，李光宇相信訂單會源源不斷的到來，現在加緊生產才是最主要的事情。
李光宇對兩人說道：“你們也接到了遊戲公司轉過來的訂單，現在生產任務非常嚴峻，你們一定要合理安排，是公司能夠盡快達到飽和生產，我們現在是嚴重缺貨，成品倉庫每天晚上都是空蕩蕩的，所以你們不要擔心生產量太大銷售不出去的問題。”
歐元江也沒有想到自己回到老家這邊工作的這家公司前景會這麽好，他當初接受了獵頭公司的通知，為了能夠在老家這邊就近照顧家庭，所以放棄了在鎮海城的工作。
當初他覺得這家公司給的工資還行，加上李光宇的身份，他也就抱著試試看的態度。
讓他沒想到的是，僅僅兩個月的時間，漢唐遊戲公司銷售量就達到了幾萬台，而且這還是僅僅西南三個州的市場，要是打通了全國乃至天心大陸和東華帝國的市場，那將會多麽恐怖。
雖然目前產量還無法和他之前工作的公司相比，但是他相信隨著漢唐遊戲公司的發展，渠道的不斷鋪開，超越他之前工作的公司是輕而易舉的事情。
林慧妍對此倒沒有太大的驚訝，她可是非常了解李光宇的天賦，目前她還在看著李光宇寫的那本小說，她堅信有著如此才情的李光宇建立公司也一樣可以取得巨大的成功，現在這根本不算什麽。
滄州是有自己幫助，申州是有賀家幫助，所以才有這麽多的訂單。
哪怕是陳州的市場，也是張橋飛那蠢材在進行神助攻，要是他不來招惹李光宇，李光宇想要占據陳州市場隻怕不會這麽容易。
真正考驗李光宇和漢唐遊戲公司才剛剛開始，漢唐遊戲公司發展如何，就要看後續市場的開辟情況了。
林慧妍是非常期望漢唐遊戲公司能夠快速發展的，他知道李光宇由於出身的原因，根本就沒有資格繼承國公府的任何東西，現在唯一屬於李光宇的就是這家他自己一手建立的公司。
林慧妍想要李光宇成為西都市乃至於整個帝國都是非常有影響力的人物，漢唐公司發展的好壞影響著今後的發展，她絕不希望自己內心崇拜的人在帝國隻是一個平庸之輩。
歐元江和林慧妍兩人各有各的心思，不過把這家生產公司建立的更好卻是兩人共同的目標。
在李光宇話音落下之後，兩人相繼表態一定會細化管理方案，調動工人的積極性，同時加強培訓，促使產量能夠有一個較大的增幅。
李光宇說道：“我知道生產公司大家都比較辛苦，你們這些管理層這段時間也一直在忙碌，就連周末都沒有時間休息，還請你堅持一段時間，把這批訂單趕出來之後，你們在好好放幾天假。”
“李生，忙碌點好，一家公司最希望的就是能夠有做不完的訂單，隻有這樣才能夠顯示出一家公司的朝氣，這些天公司任務比較僅，我相信公司管理層都和我一樣，都能夠理解。”
歐元江的回應讓李光宇很高興，不過他並不是一個摳門的老板，謝謝管理層這麽辛苦，他自然不會少了他們的獎勵，有了獎金，他相信這些管理層工作會更有動力。
李光宇向其說道：“歐經理，林小姐，這個月公司管理層除了加班工資外，每個人還獎勵200大唐幣，公司各部門經理獎勵300大唐幣，你們兩人獎勵五百大唐幣，以此對你們這段時間的辛苦表示感謝。”
這獎勵已經非常重了，現在公司普通員工一個月工資也才150大唐幣，車間組長是180大唐幣、主任是200大唐幣、各個部門副經理260大唐幣，經理300大唐幣。
林慧妍則是400大唐幣，歐元江目前的工資是500大唐幣。
這也是由於公司才組建沒多久，隨著後麵的發展，高層的工資肯定會快速上漲。
林慧妍對於這獎金沒什麽感覺，她作為林家五小姐，開的車都是上百萬，五百對她來說真的是微不足道，要不是因為李光宇，她才不會來這裏做著每個月隻有400大唐幣工資的管理。
哪怕現在一個餐廳服務人員工資也就100大唐幣左右，她的工資已經讓很多人羨慕了，但是她依舊不覺得這工作怎麽樣，這點工資還不夠她的一件衣服錢。
歐元江可不同，他作為普通家庭出身，雖然現在工資比起一般人來說已經非常不錯了，不過能夠多一個月工資的獎金還是非常高興的。
他笑著說道：“李總，我一定把你的獎勵傳達到每位管理層耳中，我相信他們一定會迸發出更大的幹勁，公司一定能夠盡快達到飽和生產的狀態。”
李光宇隨後還像他們提出重點從職業學校裏麵來工作的人員中為公司培養一批中下層管理人員出來。
李光宇說道：“我們這樣的生產公司也不可能有本科人才前來在一線擔任管理，更多的還是需要從一線工作人員中選拔，而他們就是相當不錯的對象，我們要出台一些政策，盡量能夠把他們中的優秀人才留在我們公司。”
“李總，我們會在接下來對這方麵進行重點研究，我們公司的發展潛力和前景都是非常不錯的，我相信這裏麵一些有遠見的員工會做出正確的選擇的，同時我們也會培養一批後備管理人才，著重從這裏麵進行選才。”歐元江回應道。
……
李光宇在和兩人問好之後說道：“歐經理，你的門路真是不錯啊，這些人才你都能夠成批的請進來，這為我們公司的發展可是起到了巨大的作用啊。”
“李生，我當初沒有及時向你匯報，也是不知道這條路是不是一定能行，好在上天比較眷顧我們，龍嶺職高和西都職業技術學校應屆生也需要尋找實習單位，我就接受了一批人員過來。”
李光宇也沒有過多的去追問歐元江和這兩所學校高層是不是有什麽聯係，現在他訂單積壓比較嚴重，就連王吉勇的訂單都還沒有完成。
這裏還有賀穎涵的一萬台，以及這兩天接到的七千多台訂單，就算這批人員進入工作狀態，完成所有訂單交付也要二十多天的時間。
隨著香江方塊名氣的傳開，李光宇相信訂單會源源不斷的到來，現在加緊生產才是最主要的事情。
李光宇對兩人說道：“你們也接到了遊戲公司轉過來的訂單，現在生產任務非常嚴峻，你們一定要合理安排，是公司能夠盡快達到飽和生產，我們現在是嚴重缺貨，成品倉庫每天晚上都是空蕩蕩的，所以你們不要擔心生產量太大銷售不出去的問題。”
歐元江也沒有想到自己回到老家這邊工作的這家公司前景會這麽好，他當初接受了獵頭公司的通知，為了能夠在老家這邊就近照顧家庭，所以放棄了在鎮海城的工作。
當初他覺得這家公司給的工資還行，加上李光宇的身份，他也就抱著試試看的態度。
讓他沒想到的是，僅僅兩個月的時間，漢唐遊戲公司銷售量就達到了幾萬台，而且這還是僅僅西南三個州的市場，要是打通了全國乃至天心大陸和東華帝國的市場，那將會多麽恐怖。
雖然目前產量還無法和他之前工作的公司相比，但是他相信隨著漢唐遊戲公司的發展，渠道的不斷鋪開，超越他之前工作的公司是輕而易舉的事情。
林慧妍對此倒沒有太大的驚訝，她可是非常了解李光宇的天賦，目前她還在看著李光宇寫的那本小說，她堅信有著如此才情的李光宇建立公司也一樣可以取得巨大的成功，現在這根本不算什麽。
滄州是有自己幫助，申州是有賀家幫助，所以才有這麽多的訂單。
哪怕是陳州的市場，也是張橋飛那蠢材在進行神助攻，要是他不來招惹李光宇，李光宇想要占據陳州市場隻怕不會這麽容易。
真正考驗李光宇和漢唐遊戲公司才剛剛開始，漢唐遊戲公司發展如何，就要看後續市場的開辟情況了。
林慧妍是非常期望漢唐遊戲公司能夠快速發展的，他知道李光宇由於出身的原因，根本就沒有資格繼承國公府的任何東西，現在唯一屬於李光宇的就是這家他自己一手建立的公司。
林慧妍想要李光宇成為西都市乃至於整個帝國都是非常有影響力的人物，漢唐公司發展的好壞影響著今後的發展，她絕不希望自己內心崇拜的人在帝國隻是一個平庸之輩。
歐元江和林慧妍兩人各有各的心思，不過把這家生產公司建立的更好卻是兩人共同的目標。
在李光宇話音落下之後，兩人相繼表態一定會細化管理方案，調動工人的積極性，同時加強培訓，促使產量能夠有一個較大的增幅。
李光宇說道：“我知道生產公司大家都比較辛苦，你們這些管理層這段時間也一直在忙碌，就連周末都沒有時間休息，還請你堅持一段時間，把這批訂單趕出來之後，你們在好好放幾天假。”
“李生，忙碌點好，一家公司最希望的就是能夠有做不完的訂單，隻有這樣才能夠顯示出一家公司的朝氣，這些天公司任務比較僅，我相信公司管理層都和我一樣，都能夠理解。”
歐元江的回應讓李光宇很高興，不過他並不是一個摳門的老板，謝謝管理層這麽辛苦，他自然不會少了他們的獎勵，有了獎金，他相信這些管理層工作會更有動力。
李光宇向其說道：“歐經理，林小姐，這個月公司管理層除了加班工資外，每個人還獎勵200大唐幣，公司各部門經理獎勵300大唐幣，你們兩人獎勵五百大唐幣，以此對你們這段時間的辛苦表示感謝。”
這獎勵已經非常重了，現在公司普通員工一個月工資也才150大唐幣，車間組長是180大唐幣、主任是200大唐幣、各個部門副經理260大唐幣，經理300大唐幣。
林慧妍則是400大唐幣，歐元江目前的工資是500大唐幣。
這也是由於公司才組建沒多久，隨著後麵的發展，高層的工資肯定會快速上漲。
林慧妍對於這獎金沒什麽感覺，她作為林家五小姐，開的車都是上百萬，五百對她來說真的是微不足道，要不是因為李光宇，她才不會來這裏做著每個月隻有400大唐幣工資的管理。
哪怕現在一個餐廳服務人員工資也就100大唐幣左右，她的工資已經讓很多人羨慕了，但是她依舊不覺得這工作怎麽樣，這點工資還不夠她的一件衣服錢。
歐元江可不同，他作為普通家庭出身，雖然現在工資比起一般人來說已經非常不錯了，不過能夠多一個月工資的獎金還是非常高興的。
他笑著說道：“李總，我一定把你的獎勵傳達到每位管理層耳中，我相信他們一定會迸發出更大的幹勁，公司一定能夠盡快達到飽和生產的狀態。”
李光宇隨後還像他們提出重點從職業學校裏麵來工作的人員中為公司培養一批中下層管理人員出來。
李光宇說道：“我們這樣的生產公司也不可能有本科人才前來在一線擔任管理，更多的還是需要從一線工作人員中選拔，而他們就是相當不錯的對象，我們要出台一些政策，盡量能夠把他們中的優秀人才留在我們公司。”
“李總，我們會在接下來對這方麵進行重點研究，我們公司的發展潛力和前景都是非常不錯的，我相信這裏麵一些有遠見的員工會做出正確的選擇的，同時我們也會培養一批後備管理人才，著重從這裏麵進行選才。”歐元江回應道。
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