魯瀟瀟喜歡看管理方麵的書，深刻領會其中關於‘空降兵’如何生存的建議。她本人也見過很多‘空降兵’一著陸就“摔死”的情形。
空降兵最容易出現的問題是水土不服，這個水土不服一般表現在：
1.空降兵還保留原來環境的固有思維；
2.對新環境人員不熟，缺乏認同和支持；
3.對新工作環境缺乏了解，所作的決策缺乏有效性；
4.原來成功的做法在新的環境未必適用；
5.新環境對空降兵接納程度低，他們一般拿著放大鏡來看空降兵的一舉一動；
6.針對空降兵的辦公室政治鬥爭更激烈。
公司元老們表麵上不說，心裏都不服。看上去光鮮的官職憑什麽給一“陌生人”，而自己在公司賣命幹了這麽多年卻沒自己的份，利益與麵子的雙重趨使下，明爭暗鬥就少不了了。
因此，空降兵到新環境麵臨很多挑戰，也正是眾多企業空降兵存活率不高的原因。
魯瀟瀟在a公司時換過幾個部門，她很清楚每一個新的環境都有很多的不同，即便是在同一個公司不同的部門都有差別，更不用說完全不同的兩家公司。
新的環境人事狀況、工作要求、規章製度、領導的風格等等都有很多差異。
魯瀟瀟為解決水土不服的問題，她做了大量的融入新環境的工作。例如：
清空自己；
調取員工信息，了解員工情況甚至員工興趣愛好；
利用一切機會與員工聊天熟絡；
花大量時間熟悉公司流程製度，並照著執行，像郵件的模版格式，匯報慣用形式；
製造機會和兄弟部門的老大保持溝通，留下好的印象。成為一個受歡迎的人是她在b公司站穩腳根的第一步。
魯瀟瀟的方法很湊效，b公司除何小鳳外，與魯瀟瀟有過交道的基本上都比較喜歡她。
光受歡迎是不夠的，魯瀟瀟很清楚公司是盈利單位不是福利社，請她來是要解決問題的（魯瀟瀟把它拓展為解決與盈利有關的問題）。
在解決問題之前，得先摸清問題。
在b公司的第一個月，魯瀟瀟主要的工作就是摸清部門的真實情況。
魯瀟瀟讓助理排一下時間到各個崗位見習了解工作情況。
魯瀟瀟像一個新學生一樣逐個崗位學習了解工作具體內容。
她極具親和力，認真、友好地和員工們一起探討工作，利用一切見麵的時間和員工拉近距離，比如午餐時間、下班同路等等。
魯瀟瀟給大家留下了‘來自大公司貴為總監卻沒有一點架子’的初識印象，大家對魯瀟瀟也頗有好感。
這天，魯瀟瀟依據助理的日程安排，輪到業務部經理杜元處進行崗位見習。
助理楊丹替魯瀟瀟捏著一把汗，公司沒有人受得了杜元的油膩和囉嗦，提醒魯瀟瀟注意一點。
說杜元是“中年油膩男”之典型代表一點不為過，“中年油膩男”之六大特征魯瀟瀟算是領教到了。要不是工作的原因，魯瀟瀟真是一點也不想領教。
中年油膩男特征一：禿頂，大腹便便。
一早上班，魯瀟瀟就來到業務部見習，部門的人員還未到。
杜元慢騰騰地從遠處走來，這杜元四十有五，雖說沒有禿頂，但發跡線很靠後。一米七的個頭，體重足有一百八十斤，那肚子就像懷胎十月隨時要臨盆一般。
用同事們開玩笑的話說，杜元站著從來就沒看到過腳。
杜元號稱吃方麵的專家，哪裏海鮮又便宜又新鮮，哪裏川菜最正宗，附近有幾家火鍋店，他如數家珍。
同事們在吃方麵的問題，首先想到的就是找他谘詢。而他不單回答吃的問題，還會將具體細節一一說盡，例如哪家店的小龍蝦個頭多大，味道如何，蘸料如何？直到把對方說到口水直流才算完。
你可以想像她的肚子是怎麽一口一口邊嚼邊抹油的吃出來的。
杜元看到魯瀟瀟已在位置等候了，加快了步伐，笑臉盈盈地說：“喲，美女領導，這麽早到了。”
魯瀟瀟說明來意，杜元又是一陣奉承，然後先談的不是工作，而是跟魯瀟瀟推薦附近新開的飯館，說那裏的小龍蝦做得如何如何正宗。
魯瀟瀟不得不打斷杜元眉飛色舞地介紹：“杜經理，謝謝你的介紹，我們開始工作吧。”
杜元不得不收住，顯然沒說過癮，小龍蝦的味道還沒描述到呢。
中年油膩男特征二：邋遢（長指甲、鼻毛外伸、個人物品雜亂無章）
魯瀟瀟看杜元的桌麵堆得亂七八糟，桌上的灰塵已經可以寫字了。再看桌下還放著一雙拖鞋，拖鞋這裏一隻那裏一隻。
若不是要了解各崗位的工作情況，魯瀟瀟真不想這麽靠近杜元。他的指甲很長還黑黑的，再看他的臉油光滿麵，肥大的鼻孔伸出一撮濃密的鼻毛，看得魯瀟瀟心裏犯嘔。
杜元感覺到了魯瀟瀟的不自在，連忙不好意思地笑著說：“不好意思，最近一直忙，都沒顧上收拾，稍等一下。”
一邊說一邊慌慌張張地收拾桌麵，他準備把桌上的資料放進抽屜。
魯瀟瀟一看他的抽屜，更是亂不忍睹。開封的茶葉包、散開的餅幹袋、褶皺的香煙盒，亂七八糟的蓋章文件塞滿抽屜。
杜元將桌上的資料一通塞進抽屜，迅速推進地櫃。
魯瀟瀟忍不住吐槽：“你這多久沒有收拾了，要是重要的文件你這樣保管很容易丟的。”
杜元一個勁不好意思地嗬嗬。
中年油膩男特征三：保溫杯泡枸杞，喝茶愛講茶文化，喝酒愛講酒文化。
杜元找來一張椅子給魯瀟瀟坐下，魯瀟瀟讓杜元給她拿一些流程製度先了解一下工作流程及要求。杜元翻了半天，東拚西湊出一疊資料給魯瀟瀟。
杜元抓了一把枸杞扔進他那大保溫杯裏，然後找出一包茶葉遞給魯瀟瀟：
“領導，喝點茶吧，這可是我一朋友弄到的正宗普洱茶，一般人我都不拿出來，我跟你說，這茶很純正耐泡。
一道水，二道茶，三道四道是精華，五道六道也不差，七泡有餘香，八道有餘味，九道十道仍回味。來來，你試一試，”
杜元唾沫四濺地買弄起他所謂的茶文化來。
（本章完）
空降兵最容易出現的問題是水土不服，這個水土不服一般表現在：
1.空降兵還保留原來環境的固有思維；
2.對新環境人員不熟，缺乏認同和支持；
3.對新工作環境缺乏了解，所作的決策缺乏有效性；
4.原來成功的做法在新的環境未必適用；
5.新環境對空降兵接納程度低，他們一般拿著放大鏡來看空降兵的一舉一動；
6.針對空降兵的辦公室政治鬥爭更激烈。
公司元老們表麵上不說，心裏都不服。看上去光鮮的官職憑什麽給一“陌生人”，而自己在公司賣命幹了這麽多年卻沒自己的份，利益與麵子的雙重趨使下，明爭暗鬥就少不了了。
因此，空降兵到新環境麵臨很多挑戰，也正是眾多企業空降兵存活率不高的原因。
魯瀟瀟在a公司時換過幾個部門，她很清楚每一個新的環境都有很多的不同，即便是在同一個公司不同的部門都有差別，更不用說完全不同的兩家公司。
新的環境人事狀況、工作要求、規章製度、領導的風格等等都有很多差異。
魯瀟瀟為解決水土不服的問題，她做了大量的融入新環境的工作。例如：
清空自己；
調取員工信息，了解員工情況甚至員工興趣愛好；
利用一切機會與員工聊天熟絡；
花大量時間熟悉公司流程製度，並照著執行，像郵件的模版格式，匯報慣用形式；
製造機會和兄弟部門的老大保持溝通，留下好的印象。成為一個受歡迎的人是她在b公司站穩腳根的第一步。
魯瀟瀟的方法很湊效，b公司除何小鳳外，與魯瀟瀟有過交道的基本上都比較喜歡她。
光受歡迎是不夠的，魯瀟瀟很清楚公司是盈利單位不是福利社，請她來是要解決問題的（魯瀟瀟把它拓展為解決與盈利有關的問題）。
在解決問題之前，得先摸清問題。
在b公司的第一個月，魯瀟瀟主要的工作就是摸清部門的真實情況。
魯瀟瀟讓助理排一下時間到各個崗位見習了解工作情況。
魯瀟瀟像一個新學生一樣逐個崗位學習了解工作具體內容。
她極具親和力，認真、友好地和員工們一起探討工作，利用一切見麵的時間和員工拉近距離，比如午餐時間、下班同路等等。
魯瀟瀟給大家留下了‘來自大公司貴為總監卻沒有一點架子’的初識印象，大家對魯瀟瀟也頗有好感。
這天，魯瀟瀟依據助理的日程安排，輪到業務部經理杜元處進行崗位見習。
助理楊丹替魯瀟瀟捏著一把汗，公司沒有人受得了杜元的油膩和囉嗦，提醒魯瀟瀟注意一點。
說杜元是“中年油膩男”之典型代表一點不為過，“中年油膩男”之六大特征魯瀟瀟算是領教到了。要不是工作的原因，魯瀟瀟真是一點也不想領教。
中年油膩男特征一：禿頂，大腹便便。
一早上班，魯瀟瀟就來到業務部見習，部門的人員還未到。
杜元慢騰騰地從遠處走來，這杜元四十有五，雖說沒有禿頂，但發跡線很靠後。一米七的個頭，體重足有一百八十斤，那肚子就像懷胎十月隨時要臨盆一般。
用同事們開玩笑的話說，杜元站著從來就沒看到過腳。
杜元號稱吃方麵的專家，哪裏海鮮又便宜又新鮮，哪裏川菜最正宗，附近有幾家火鍋店，他如數家珍。
同事們在吃方麵的問題，首先想到的就是找他谘詢。而他不單回答吃的問題，還會將具體細節一一說盡，例如哪家店的小龍蝦個頭多大，味道如何，蘸料如何？直到把對方說到口水直流才算完。
你可以想像她的肚子是怎麽一口一口邊嚼邊抹油的吃出來的。
杜元看到魯瀟瀟已在位置等候了，加快了步伐，笑臉盈盈地說：“喲，美女領導，這麽早到了。”
魯瀟瀟說明來意，杜元又是一陣奉承，然後先談的不是工作，而是跟魯瀟瀟推薦附近新開的飯館，說那裏的小龍蝦做得如何如何正宗。
魯瀟瀟不得不打斷杜元眉飛色舞地介紹：“杜經理，謝謝你的介紹，我們開始工作吧。”
杜元不得不收住，顯然沒說過癮，小龍蝦的味道還沒描述到呢。
中年油膩男特征二：邋遢（長指甲、鼻毛外伸、個人物品雜亂無章）
魯瀟瀟看杜元的桌麵堆得亂七八糟，桌上的灰塵已經可以寫字了。再看桌下還放著一雙拖鞋，拖鞋這裏一隻那裏一隻。
若不是要了解各崗位的工作情況，魯瀟瀟真不想這麽靠近杜元。他的指甲很長還黑黑的，再看他的臉油光滿麵，肥大的鼻孔伸出一撮濃密的鼻毛，看得魯瀟瀟心裏犯嘔。
杜元感覺到了魯瀟瀟的不自在，連忙不好意思地笑著說：“不好意思，最近一直忙，都沒顧上收拾，稍等一下。”
一邊說一邊慌慌張張地收拾桌麵，他準備把桌上的資料放進抽屜。
魯瀟瀟一看他的抽屜，更是亂不忍睹。開封的茶葉包、散開的餅幹袋、褶皺的香煙盒，亂七八糟的蓋章文件塞滿抽屜。
杜元將桌上的資料一通塞進抽屜，迅速推進地櫃。
魯瀟瀟忍不住吐槽：“你這多久沒有收拾了，要是重要的文件你這樣保管很容易丟的。”
杜元一個勁不好意思地嗬嗬。
中年油膩男特征三：保溫杯泡枸杞，喝茶愛講茶文化，喝酒愛講酒文化。
杜元找來一張椅子給魯瀟瀟坐下，魯瀟瀟讓杜元給她拿一些流程製度先了解一下工作流程及要求。杜元翻了半天，東拚西湊出一疊資料給魯瀟瀟。
杜元抓了一把枸杞扔進他那大保溫杯裏，然後找出一包茶葉遞給魯瀟瀟：
“領導，喝點茶吧，這可是我一朋友弄到的正宗普洱茶，一般人我都不拿出來，我跟你說，這茶很純正耐泡。
一道水，二道茶，三道四道是精華，五道六道也不差，七泡有餘香，八道有餘味，九道十道仍回味。來來，你試一試，”
杜元唾沫四濺地買弄起他所謂的茶文化來。
（本章完）