在京都市因為過戶別墅的事兒取消了，所以李昆找了一個酒店休息一會兒。
等到酒醒了這才開車回到lf市。
一天的時間過去，外賣公司已然有了一番模樣。
首先是職能部門，因為公司不差錢兒，注冊資金和公司賬戶裏有十個億的現金，所以說人力資源經理孫宏章不遺餘力的進行招聘。
首先是招聘人力資源部，行政部，後勤部等的職員。
至於說財務部的職員有前銀行的副行長李香琴負責招聘。
公關宣傳部的職員也是經理方芳親自負責招聘。
其中屬財務部的最好招聘，因為福利待遇都是市裏最好的，又有老領導過來挖人，所以輕易從銀行裏挖來了十多個的員工。
而方芳好歹也是在省台工作過十餘年的著名主持人，在電視台，報社，雜誌社，傳媒，廣告公司都有多的熟人。
而且注冊資金達到十個億的公司，在全國來說都是優質股。
一天的時間，公司的員工隻有一個老板和三個經理變成了員工50多人，部門七八個。
“李總，我們和獵頭公司合作，已經為您挑選了幾個技術部的負責人。
其中有一個是在騰訊公司總部的副總，不過因為年齡關係被公司刷了下來。”作為人力資源經理，孫宏章這幾天可是忙壞了，要不是提前把財務部和公關宣傳部的職員招聘工作分了出去，他甚至會像一些程序員一樣禿頭掉頭發。
李昆對自己的能耐還是有點兒逼數的，他可不認為自己的公司還沒有開始有正式的產品就能夠吸引到騰訊公司總部的副總。
這其中肯定有一些事情是自己不知道的。
於是李昆問道。“騰訊公司的副總怎麽可能會辭職來咱們這一家小廟呢？”
“李總，您可能對互聯網企業並不算太了解。
首先這個行業不是年紀越大越吃香的，實際上行業內的潛規則是三十五歲還沒有到管理層的話，基本上就等於辭退了。
以國際上的知名互聯網企業來說，普通員工很少有達到30歲的。
以咱們國內的bat來說，員工平均年齡是在28歲。
而這位來咱們公司應聘的梁旭，年紀已經到了35歲，技術也是可以的，不過騰訊公司畢竟是大公司，公司裏各種人才太多了。
這位梁旭又沒有什麽人脈沒有背景，自然屬於被淘汰的人。”雖然說孫宏章並不是互聯網企業的人力資源任職，但是他也有幾個老同學在互聯網公司的人力資源方麵工作。
有的時候那個同學聚會的時候，一些同學也會說起自己行業的內幕。
所以孫宏章對這件事兒還是非常了解的。
既然是騰訊那種大公司出來的技術副總，李昆自然要聘請了。“你說的那個梁旭在不在廊坊，在的話請他過來見一麵。
隻要他願意，在咱們公司工作，我保證他擔任技術部的負責人。”
“不在，這位梁旭之前是騰訊公司北京分公司的一個技術副總，並且在京都是貸款買了房。
這個工作也被辭了，雖然說拿到了幾個月的工資，但是之後房貸就很困難，所以他才會如此著急的四處投簡曆，被咱們公司發現。”孫宏章早就做好了各種準備。
既然人在京都，又是離著廊坊也不遠。
於是李昆就讓他去聯係梁旭。
孫宏章的辦事效率還是非常快的，從辦公室出去就開始聯係梁旭，終於約定今天晚上在廊坊的阿爾卡迪亞酒店見麵。
晚上，李昆帶著人力資源經理孫宏章來到阿卡迪亞酒店。
這是lf市區內的五星級大酒店之一，幾十層的高度遠遠望去就像一顆燈塔一樣。
“老孫，你說咱們公司有沒有機會建造這麽一座大酒店。”李昆心生羨慕的說。
有些東西你遠遠看去可能隻是一道風景，但是當你身臨其境的時候就行想把他獨自擁有。
孫宏章不敢接話，因為這種五星級大酒店的建造動不動就是十幾個億。
但是老板發話了，你不回答也不行。“李總，如果公司上市了也可以建造。”
“那就借你吉言早日上市。”對於外賣公司的上市，沒有人比李昆更有自信。
因為他知道明年開始美團就已經在香江上市，上市就有4000多億的市值。
而且美團亂投資又是打車又是摩拜單車導致虧損了幾十億美金，但仍然是賺錢的。
兩個人聊著公司未來的發展，很快就上了電梯，來到了約定的包間兒裏。
“這位是梁旭，騰訊公司前北京某分公司技術副總。
梁先生，這位是我公司的總經理李昆。”因為李昆並不認識梁旭，梁旭也並不認識李昆，所以隻能讓孫宏章當介紹人。
握手點頭，賓主和頤。
等到大家都落座之後開始點菜。
點完以後，大家就開始互相客套了。
“梁先生，我公司一切以人為本，以你的技術和見識以及經驗在國內的計算機解都是非常豐富。
所以我準備聘請你為我公司的技術部總經理，年薪按照百萬走起，和您之前在騰訊一樣。”
“多謝李總看重，我梁旭一定不負所望，早日把產品研發完成正式上線。”梁旭也是沒有辦法，要不然以他騰訊公司分公司技術副總的身份去哪裏都能找到一個年薪百萬的工作，而且前途無量。
可惜的是，但凡一家大型的互聯網企業，他的技術人員包括管理層都是一樣，超過35歲沒有背景，沒有人脈的話，基本上就可以說是退休。
至於說人才那可多了去了。
所以對於李昆開出的優厚條件，他是非常的滿意，也願意留下來。
既然是自己人，那麽也就不用客氣。
李昆直接把自己想要在一個月內完成平台的研發，兩個月內正式上線的事情說了出來。
“沒問題，我也在騰訊公司的內部技術交流群和同事們討論過這個事兒。
它的產品並沒有多少技術性，更多的是對運營的考驗。”作為技術型的人才，隻要說起技術來，梁旭就是滔滔不絕。
有了從騰訊這種大公司出來的技術副總，李昆的心也終於放下。
等到酒醒了這才開車回到lf市。
一天的時間過去，外賣公司已然有了一番模樣。
首先是職能部門，因為公司不差錢兒，注冊資金和公司賬戶裏有十個億的現金，所以說人力資源經理孫宏章不遺餘力的進行招聘。
首先是招聘人力資源部，行政部，後勤部等的職員。
至於說財務部的職員有前銀行的副行長李香琴負責招聘。
公關宣傳部的職員也是經理方芳親自負責招聘。
其中屬財務部的最好招聘，因為福利待遇都是市裏最好的，又有老領導過來挖人，所以輕易從銀行裏挖來了十多個的員工。
而方芳好歹也是在省台工作過十餘年的著名主持人，在電視台，報社，雜誌社，傳媒，廣告公司都有多的熟人。
而且注冊資金達到十個億的公司，在全國來說都是優質股。
一天的時間，公司的員工隻有一個老板和三個經理變成了員工50多人，部門七八個。
“李總，我們和獵頭公司合作，已經為您挑選了幾個技術部的負責人。
其中有一個是在騰訊公司總部的副總，不過因為年齡關係被公司刷了下來。”作為人力資源經理，孫宏章這幾天可是忙壞了，要不是提前把財務部和公關宣傳部的職員招聘工作分了出去，他甚至會像一些程序員一樣禿頭掉頭發。
李昆對自己的能耐還是有點兒逼數的，他可不認為自己的公司還沒有開始有正式的產品就能夠吸引到騰訊公司總部的副總。
這其中肯定有一些事情是自己不知道的。
於是李昆問道。“騰訊公司的副總怎麽可能會辭職來咱們這一家小廟呢？”
“李總，您可能對互聯網企業並不算太了解。
首先這個行業不是年紀越大越吃香的，實際上行業內的潛規則是三十五歲還沒有到管理層的話，基本上就等於辭退了。
以國際上的知名互聯網企業來說，普通員工很少有達到30歲的。
以咱們國內的bat來說，員工平均年齡是在28歲。
而這位來咱們公司應聘的梁旭，年紀已經到了35歲，技術也是可以的，不過騰訊公司畢竟是大公司，公司裏各種人才太多了。
這位梁旭又沒有什麽人脈沒有背景，自然屬於被淘汰的人。”雖然說孫宏章並不是互聯網企業的人力資源任職，但是他也有幾個老同學在互聯網公司的人力資源方麵工作。
有的時候那個同學聚會的時候，一些同學也會說起自己行業的內幕。
所以孫宏章對這件事兒還是非常了解的。
既然是騰訊那種大公司出來的技術副總，李昆自然要聘請了。“你說的那個梁旭在不在廊坊，在的話請他過來見一麵。
隻要他願意，在咱們公司工作，我保證他擔任技術部的負責人。”
“不在，這位梁旭之前是騰訊公司北京分公司的一個技術副總，並且在京都是貸款買了房。
這個工作也被辭了，雖然說拿到了幾個月的工資，但是之後房貸就很困難，所以他才會如此著急的四處投簡曆，被咱們公司發現。”孫宏章早就做好了各種準備。
既然人在京都，又是離著廊坊也不遠。
於是李昆就讓他去聯係梁旭。
孫宏章的辦事效率還是非常快的，從辦公室出去就開始聯係梁旭，終於約定今天晚上在廊坊的阿爾卡迪亞酒店見麵。
晚上，李昆帶著人力資源經理孫宏章來到阿卡迪亞酒店。
這是lf市區內的五星級大酒店之一，幾十層的高度遠遠望去就像一顆燈塔一樣。
“老孫，你說咱們公司有沒有機會建造這麽一座大酒店。”李昆心生羨慕的說。
有些東西你遠遠看去可能隻是一道風景，但是當你身臨其境的時候就行想把他獨自擁有。
孫宏章不敢接話，因為這種五星級大酒店的建造動不動就是十幾個億。
但是老板發話了，你不回答也不行。“李總，如果公司上市了也可以建造。”
“那就借你吉言早日上市。”對於外賣公司的上市，沒有人比李昆更有自信。
因為他知道明年開始美團就已經在香江上市，上市就有4000多億的市值。
而且美團亂投資又是打車又是摩拜單車導致虧損了幾十億美金，但仍然是賺錢的。
兩個人聊著公司未來的發展，很快就上了電梯，來到了約定的包間兒裏。
“這位是梁旭，騰訊公司前北京某分公司技術副總。
梁先生，這位是我公司的總經理李昆。”因為李昆並不認識梁旭，梁旭也並不認識李昆，所以隻能讓孫宏章當介紹人。
握手點頭，賓主和頤。
等到大家都落座之後開始點菜。
點完以後，大家就開始互相客套了。
“梁先生，我公司一切以人為本，以你的技術和見識以及經驗在國內的計算機解都是非常豐富。
所以我準備聘請你為我公司的技術部總經理，年薪按照百萬走起，和您之前在騰訊一樣。”
“多謝李總看重，我梁旭一定不負所望，早日把產品研發完成正式上線。”梁旭也是沒有辦法，要不然以他騰訊公司分公司技術副總的身份去哪裏都能找到一個年薪百萬的工作，而且前途無量。
可惜的是，但凡一家大型的互聯網企業，他的技術人員包括管理層都是一樣，超過35歲沒有背景，沒有人脈的話，基本上就可以說是退休。
至於說人才那可多了去了。
所以對於李昆開出的優厚條件，他是非常的滿意，也願意留下來。
既然是自己人，那麽也就不用客氣。
李昆直接把自己想要在一個月內完成平台的研發，兩個月內正式上線的事情說了出來。
“沒問題，我也在騰訊公司的內部技術交流群和同事們討論過這個事兒。
它的產品並沒有多少技術性，更多的是對運營的考驗。”作為技術型的人才，隻要說起技術來，梁旭就是滔滔不絕。
有了從騰訊這種大公司出來的技術副總，李昆的心也終於放下。