“在互聯網社區這個社交定義上，我們有著絕對的優勢。”
“我舉個例子，社區如何進入社交網頁的？”
仿佛是在等其他人的回答，這人停頓了幾秒後突然意識到，在座的不是自己平級就是自己老大，這一問有點尷尬。
趕忙靈機一動，指著會議室上方的白度logo說道：“我有拍著胸口用百分之百的信心保證，起碼有百分之六十向上的人通過我們的搜索引擎訪問知呼的頁麵，這種占比難道還不能說明問題嗎？就算我們不能收購我們也能很快的搭建起我們自己的”知呼”，所以說這已經是我們的囊中之物了。”
要是劉易能聽到這次會議的話，可能表情會有點複雜。
畢竟自己的產品確實得到了來自巨頭白度的肯定，但他們似乎把自己看得太簡單了點，也把自己看得太厲害了點。
現在這時候ie瀏覽器可是沒有全麵退出呢，誰給他們的自信心居然想在這個時間點卡死知呼的發展，前段時間劉易確實怕這種情況，但現在他不怕了啊。
先不說自己的現金流已經初步覆蓋西南沿海和東南雲貴等多地每天能提供多少現金和百度對耗，就單單的說一下知呼這麽多天發展的核心壁壘就不是他們能突破的啊，就拿網絡大環境來說，不管是功能還是用戶體驗知呼絕對算得上頂尖。
就當前形勢來講，知呼在整個大學群體內的口碑相當不錯，而且還得加上那一部分因為知呼能賺錢的成年人，所以知呼並不缺堅實的擁護者。
甚至在未來誰動知呼的利潤就是動很多人的蛋糕這一點也會逐漸形成，並且劉易會逐漸讓知呼的比重並不限於娛樂而是要向權威這方麵靠攏。
以上種種均是知呼自己的優勢，還不加來自汽車幫的支付渠道等等，所以這時候如果白度貿然進場說不定會撞得頭破血流，特別是如果刻意屏蔽知呼這兩個關鍵詞這種招數可能真的會讓他們自己傷一下元氣。
而且巧的是坐在主位上的那人看了一下時間，也沒細想這裏麵的一些彎彎繞繞，畢竟現階段他們的隻要目標還是將ie全麵淘汰，一個人獨占搜索引擎這塊蛋糕。
知呼隻能算得上“驚喜”，這種完美契合自己下一步計劃的產品出現真的可以說是驚喜，但也不是必須馬上就要執行的緊急項目，畢竟他們的第一階段都還沒有完場，所以隻能說資本提前入場。
整理了一下衣服後，主位上的人站起來說道：“這件事你們市場和運營線運作，如果能收購盡快收購，如果不能……你們自己商量著拿個章程出來就行，現在我還有事。”
說著就向會議室外走去。
他李彥鴻從1991年畢業開始，擔任過的先後擔任道瓊斯公司高級顧問、《華爾街日報》網絡版實時金融信息係統設計者，以及國際知名互聯網企業——infoseek公司資深工程師，這些履曆讓他有足夠的資本無視掉現階段來自國內市場的挑戰，哪怕是那個先成立搞b2b的阿裏和後麵崛起的騰訊也無非就是棋逢對手。
而這個突然冒出來的知呼隻能說還差點意思，要引起他的重視起碼得到第一輪融資成功以後那才算得上入了門，而現在隻能是說不定連第一輪融資都等不到就倒了。
而他李彥鴻現階段為了白度能徹底將ie趕出國內市場很忙，真的很忙。
比如現在有得去談資源，這次也是重要飯局要不是部門幾個負責人都到了，他還真不一定想參加這次會議。
自家老板走後，幾個負責人麵麵相覷
拍板的權利突然就下放了，這誰能知道。
幾人組織這次會議本就已經將知呼放在一個非常重要的位置了，但哪成想有點虎頭蛇尾的意思。
最後那個開始發言的負責人隻好說道：“先做兩手準備吧，開發“新產品”的腳步不能停畢竟我們還是得讓它又我們的東西。而市場那邊的人查一下看看它到底是那個公司的，如果可以那就收購了，畢竟大家都能看得出厲害幹係，至於董事長那……先不說董事長了這段時間他也確實辛苦，這些事既然權利到我們手裏了那就要幹得漂亮。至於說對方如果拒絕了那就我們自己做吧。”
話輕描淡寫，說得這東西像是本身就是他們的東西一樣，至於知呼擁有者怎麽想不是他們需要注意的。
這才是資本的薄涼之處。
而他口中的他“它“自然是知呼了，隻不過會不會被資本踐踏這個問題值得考量。
再有人拍板決定後，這會議自然沒有繼續向下的必要了。
幾人收拾著手上的東西和筆記本，一邊議論著：“我研發部的需要將知呼改到什麽程度，畢竟他們的核心並不難模仿。”
“換湯不換藥就行，至於模式的話就選貼子的模式吧。”
曆史總是驚人的相似，繞了一圈白度還是玩起了他們的貼吧。
在得到回答後，那人也不再說話隻是點了點頭表示了解。
而在收拾的另一個女主管說道：“我們市場能有多大的讓步空間，或者說我們要收購知呼的決心有多大，這邊必須得說好。”
2001年能在白度坐到這位置的女人可以說非常厲害，所以相應的頭腦自然也聰明。
這種董事長放權不明確還有支出項的收購活動非常難辦，除非明早董事長簽字同意後她才會有個底。
而剛開始說話的那人也苦了苦臉，但還是說道：“這事先放一放，明天我去問問董事長。”
至於李彥鴻他很忙，再第二天一早的回答：“能收購就收購。”
說完繼續忙著自己的電話。
這話的意思很簡單，並且態度也很明確，董事長收購的決心並不大，所以才有能收購就收購。
如果說老板真的有興趣那他的回答就是：慢慢談，拿到各自的底細。
看著打電話的老板，他也不好打擾，不過整件事的基調定下來了就行了。
“我舉個例子，社區如何進入社交網頁的？”
仿佛是在等其他人的回答，這人停頓了幾秒後突然意識到，在座的不是自己平級就是自己老大，這一問有點尷尬。
趕忙靈機一動，指著會議室上方的白度logo說道：“我有拍著胸口用百分之百的信心保證，起碼有百分之六十向上的人通過我們的搜索引擎訪問知呼的頁麵，這種占比難道還不能說明問題嗎？就算我們不能收購我們也能很快的搭建起我們自己的”知呼”，所以說這已經是我們的囊中之物了。”
要是劉易能聽到這次會議的話，可能表情會有點複雜。
畢竟自己的產品確實得到了來自巨頭白度的肯定，但他們似乎把自己看得太簡單了點，也把自己看得太厲害了點。
現在這時候ie瀏覽器可是沒有全麵退出呢，誰給他們的自信心居然想在這個時間點卡死知呼的發展，前段時間劉易確實怕這種情況，但現在他不怕了啊。
先不說自己的現金流已經初步覆蓋西南沿海和東南雲貴等多地每天能提供多少現金和百度對耗，就單單的說一下知呼這麽多天發展的核心壁壘就不是他們能突破的啊，就拿網絡大環境來說，不管是功能還是用戶體驗知呼絕對算得上頂尖。
就當前形勢來講，知呼在整個大學群體內的口碑相當不錯，而且還得加上那一部分因為知呼能賺錢的成年人，所以知呼並不缺堅實的擁護者。
甚至在未來誰動知呼的利潤就是動很多人的蛋糕這一點也會逐漸形成，並且劉易會逐漸讓知呼的比重並不限於娛樂而是要向權威這方麵靠攏。
以上種種均是知呼自己的優勢，還不加來自汽車幫的支付渠道等等，所以這時候如果白度貿然進場說不定會撞得頭破血流，特別是如果刻意屏蔽知呼這兩個關鍵詞這種招數可能真的會讓他們自己傷一下元氣。
而且巧的是坐在主位上的那人看了一下時間，也沒細想這裏麵的一些彎彎繞繞，畢竟現階段他們的隻要目標還是將ie全麵淘汰，一個人獨占搜索引擎這塊蛋糕。
知呼隻能算得上“驚喜”，這種完美契合自己下一步計劃的產品出現真的可以說是驚喜，但也不是必須馬上就要執行的緊急項目，畢竟他們的第一階段都還沒有完場，所以隻能說資本提前入場。
整理了一下衣服後，主位上的人站起來說道：“這件事你們市場和運營線運作，如果能收購盡快收購，如果不能……你們自己商量著拿個章程出來就行，現在我還有事。”
說著就向會議室外走去。
他李彥鴻從1991年畢業開始，擔任過的先後擔任道瓊斯公司高級顧問、《華爾街日報》網絡版實時金融信息係統設計者，以及國際知名互聯網企業——infoseek公司資深工程師，這些履曆讓他有足夠的資本無視掉現階段來自國內市場的挑戰，哪怕是那個先成立搞b2b的阿裏和後麵崛起的騰訊也無非就是棋逢對手。
而這個突然冒出來的知呼隻能說還差點意思，要引起他的重視起碼得到第一輪融資成功以後那才算得上入了門，而現在隻能是說不定連第一輪融資都等不到就倒了。
而他李彥鴻現階段為了白度能徹底將ie趕出國內市場很忙，真的很忙。
比如現在有得去談資源，這次也是重要飯局要不是部門幾個負責人都到了，他還真不一定想參加這次會議。
自家老板走後，幾個負責人麵麵相覷
拍板的權利突然就下放了，這誰能知道。
幾人組織這次會議本就已經將知呼放在一個非常重要的位置了，但哪成想有點虎頭蛇尾的意思。
最後那個開始發言的負責人隻好說道：“先做兩手準備吧，開發“新產品”的腳步不能停畢竟我們還是得讓它又我們的東西。而市場那邊的人查一下看看它到底是那個公司的，如果可以那就收購了，畢竟大家都能看得出厲害幹係，至於董事長那……先不說董事長了這段時間他也確實辛苦，這些事既然權利到我們手裏了那就要幹得漂亮。至於說對方如果拒絕了那就我們自己做吧。”
話輕描淡寫，說得這東西像是本身就是他們的東西一樣，至於知呼擁有者怎麽想不是他們需要注意的。
這才是資本的薄涼之處。
而他口中的他“它“自然是知呼了，隻不過會不會被資本踐踏這個問題值得考量。
再有人拍板決定後，這會議自然沒有繼續向下的必要了。
幾人收拾著手上的東西和筆記本，一邊議論著：“我研發部的需要將知呼改到什麽程度，畢竟他們的核心並不難模仿。”
“換湯不換藥就行，至於模式的話就選貼子的模式吧。”
曆史總是驚人的相似，繞了一圈白度還是玩起了他們的貼吧。
在得到回答後，那人也不再說話隻是點了點頭表示了解。
而在收拾的另一個女主管說道：“我們市場能有多大的讓步空間，或者說我們要收購知呼的決心有多大，這邊必須得說好。”
2001年能在白度坐到這位置的女人可以說非常厲害，所以相應的頭腦自然也聰明。
這種董事長放權不明確還有支出項的收購活動非常難辦，除非明早董事長簽字同意後她才會有個底。
而剛開始說話的那人也苦了苦臉，但還是說道：“這事先放一放，明天我去問問董事長。”
至於李彥鴻他很忙，再第二天一早的回答：“能收購就收購。”
說完繼續忙著自己的電話。
這話的意思很簡單，並且態度也很明確，董事長收購的決心並不大，所以才有能收購就收購。
如果說老板真的有興趣那他的回答就是：慢慢談，拿到各自的底細。
看著打電話的老板，他也不好打擾，不過整件事的基調定下來了就行了。