依舊是天不見亮門鈴響起。
“給你送早餐！”
段薇俏生生的站在門口拿著一籠小籠包。
“你不知道杭州那得早餐好吃，但我知道。”說著就向屋內走去：“正巧我想早起鍛煉身體，所以就買了一籠。”
坐在床頭放衣服的床凳上，段薇看著還迷迷糊糊的劉易，笑著：“行了，快去洗把臉收拾下吃東西，不然一會遲到了。”
說完就將連帶著竹籠的包子放到桌上，轉身收拾起劉易昨天脫下的衣服。
一邊收拾一邊說道：“昨天我倆走了一天這身運動服肯定髒了，我一會讓前台來給你洗一下。”說著回頭俏皮的吐了一下舌頭，笑道：“我爸媽在家。”
不待劉易反應，段薇起身將剛起床的自己推進了洗漱間。
“快點洗，一會包子涼了。”
出衛生間的那一刻劉易還真有點恍惚。
桌上有包子加牛奶，牛奶應該是剛叫的，剛才隱約聽到客房服務來過。
床上兩身已經搭配好的衣服，雖然並不是那麽平整，但能看得出整理之人的用心。
而在昨天的那扇落地窗依舊坐著那個一連三天出現的身影。
而現在才能依稀的看見這座城市的複蘇。
這是一種怎樣的感覺：山遠海闊，人間煙火，無一是你，無一不是你。
看著這一幅畫，劉易站在洗手間門外站了好久，好久。
直到看著窗外風景，卻沒聽到洗漱間水龍頭聲音而回頭的段薇，看著劉易噗呲一下笑道：“呆子，看什麽！包子都快涼了，還站著。”
“快點過來啊，一會你還有事別耽誤了。”
劉易搖了搖頭，將腦中的畫麵收回心底，看著坐在桌子旁邊拿出筷子的段薇，“微姐，你這樣我以後起床可能鬧鍾就叫不醒了。”
“那沒事啊，我叫你。”看著吃東西的男孩，段薇笑道：“劉易，一會你是穿正裝還是常服啊，我剛才在你行李箱找了好久都沒見正裝，讓前台趕忙買了一身，因為你的骨架我也不是太清楚，所以正裝可能不是很合適，不過我找了一身你箱子裏的休閑裝，你一會自己決定穿什麽。”
劉易抬了下頭，看了眼西服，搖了搖頭：“沒事，不用正裝。”
確實不用穿正裝，劉易也不覺得穿一身正裝會給自己加分什麽的，反而一直的穿著概念都是怎麽舒服怎麽來。
況且自己接下來會跑的地方雖然很多，但要去的地方穿西裝反而會顯得隔閡。
還有點就是穿西裝確實太累，想扯個蛋都難。
“那我就將西裝給收起來了，還有一會你先走吧我等一會客房服務，讓她將衣服拿到幹洗店去，我看了下你這衣服料子應該不適合水洗，我得交代一下不然那去水洗洗壞了就不好了。”
劉易笑著點了點頭：“行，聽你安排。”
一直到吃完東西，段薇就沒離開過，坐在桌旁陪著劉易聊著天分享著自己小時候的趣事。
“吃完啦。”說著將竹籠收拾了一下，“你先去忙吧，這些我一會一起帶走。”
接著段薇神色自然的說道：“明早想吃什麽？”
一個帶疑問的肯定句。
轉身對上雙手撐著桌子，笑靨如花的看著劉易的段薇，劉易展顏笑道：“我想吃你帶來的。”
“好。”
目送著劉易離開，段薇打了個哈欠將手中的東西收拾完後，站在落地窗前看著有人來接的劉易。
“還挺有牌麵的，專車接送。”說著自己先開始笑了起來，“先休息一下。”
不知道為什麽最近自己好愛笑，還有剛才那人看著挺眼熟的，算了睡醒在想，就這樣迷迷糊糊的睡了過去。
……
一上車劉易就問道：“全都安排好了？”
“安排好了。”
李長風將手中準備的早餐遞了過去，“劉總因為場地較大所以有偏，路程有點遠先吃點東西墊一下。”
劉易搖了搖頭，笑道：“吃了，先說說設計師的事。”
李長風先是詫異了一下，“現在酒店開餐這麽早？”。
然後才回答道：“找到了，就在我們員工裏找的。”
“說來劉總不相信，就在我們杭城這一塊的員工裏我就找到五個設計師，建築的、平麵的、產品的……都有。”
可能怕劉易不明白，李長風又說了一句：“網上說我們漢唐便利店裏藏龍臥虎，那樣那麽誇張哈哈哈。”
雖然嘴上說著不誇張，但臉上的笑容怎麽也沒有說服力。
聽著李長風的描述，讓劉易突然想起來自己這漢唐便利店怎麽有種像那個神秘組織“美園”看齊的跡象啊。
現在就業壓力應該不大吧！
隻是劉易選擇性的忽略這份工作的輕鬆性和工資的比例問題，加上這兩點那就屬於可理解範疇了。
一直到目的地兩人都沒聊設計師的用途。
反而對未來員工出行這一塊說得較多。
畢竟下一塊的重心是跑市場，是推銷團隊。
那麽就得考慮一下中高層員工的出行問題了。
“在向北轉移的這段時間裏，李哥你給再辛苦一下，用汽車之家這塊招牌跑一下汽車生產廠家。”
接著道：“就拿這一個條件去談，看看能談到什麽價格。”
李長風點了點頭，表示明白。
“對了，我對車的要求不高，皮實就行，所以國產也沒關係。”
這時候國產汽車除了紅旗能打以外沒有任何一家汽車廠家能站出來和與合資車鬥一鬥。
但現在也是國產車飛速進步的時間，所以並不擔心缺有眼光的人。
李長風再次點了點頭：“那我心裏有譜了。”
最後劉易說道：“車現在也還不急，畢竟我們團隊現在還需要時間磨合，而且人員構架這一塊肯定也會調整。”
因為在招人的時候就有過較為簡單的人士認命，所以人員調整也在情理之中。
不過這也讓劉易意識到一件事，自己公司確實太“簡陋”了。
人事部這種關鍵性部門都沒有。
接近兩百人的團隊，這是個大問題。
不過草創有草創的玩法，或許會有奇效呢？
“給你送早餐！”
段薇俏生生的站在門口拿著一籠小籠包。
“你不知道杭州那得早餐好吃，但我知道。”說著就向屋內走去：“正巧我想早起鍛煉身體，所以就買了一籠。”
坐在床頭放衣服的床凳上，段薇看著還迷迷糊糊的劉易，笑著：“行了，快去洗把臉收拾下吃東西，不然一會遲到了。”
說完就將連帶著竹籠的包子放到桌上，轉身收拾起劉易昨天脫下的衣服。
一邊收拾一邊說道：“昨天我倆走了一天這身運動服肯定髒了，我一會讓前台來給你洗一下。”說著回頭俏皮的吐了一下舌頭，笑道：“我爸媽在家。”
不待劉易反應，段薇起身將剛起床的自己推進了洗漱間。
“快點洗，一會包子涼了。”
出衛生間的那一刻劉易還真有點恍惚。
桌上有包子加牛奶，牛奶應該是剛叫的，剛才隱約聽到客房服務來過。
床上兩身已經搭配好的衣服，雖然並不是那麽平整，但能看得出整理之人的用心。
而在昨天的那扇落地窗依舊坐著那個一連三天出現的身影。
而現在才能依稀的看見這座城市的複蘇。
這是一種怎樣的感覺：山遠海闊，人間煙火，無一是你，無一不是你。
看著這一幅畫，劉易站在洗手間門外站了好久，好久。
直到看著窗外風景，卻沒聽到洗漱間水龍頭聲音而回頭的段薇，看著劉易噗呲一下笑道：“呆子，看什麽！包子都快涼了，還站著。”
“快點過來啊，一會你還有事別耽誤了。”
劉易搖了搖頭，將腦中的畫麵收回心底，看著坐在桌子旁邊拿出筷子的段薇，“微姐，你這樣我以後起床可能鬧鍾就叫不醒了。”
“那沒事啊，我叫你。”看著吃東西的男孩，段薇笑道：“劉易，一會你是穿正裝還是常服啊，我剛才在你行李箱找了好久都沒見正裝，讓前台趕忙買了一身，因為你的骨架我也不是太清楚，所以正裝可能不是很合適，不過我找了一身你箱子裏的休閑裝，你一會自己決定穿什麽。”
劉易抬了下頭，看了眼西服，搖了搖頭：“沒事，不用正裝。”
確實不用穿正裝，劉易也不覺得穿一身正裝會給自己加分什麽的，反而一直的穿著概念都是怎麽舒服怎麽來。
況且自己接下來會跑的地方雖然很多，但要去的地方穿西裝反而會顯得隔閡。
還有點就是穿西裝確實太累，想扯個蛋都難。
“那我就將西裝給收起來了，還有一會你先走吧我等一會客房服務，讓她將衣服拿到幹洗店去，我看了下你這衣服料子應該不適合水洗，我得交代一下不然那去水洗洗壞了就不好了。”
劉易笑著點了點頭：“行，聽你安排。”
一直到吃完東西，段薇就沒離開過，坐在桌旁陪著劉易聊著天分享著自己小時候的趣事。
“吃完啦。”說著將竹籠收拾了一下，“你先去忙吧，這些我一會一起帶走。”
接著段薇神色自然的說道：“明早想吃什麽？”
一個帶疑問的肯定句。
轉身對上雙手撐著桌子，笑靨如花的看著劉易的段薇，劉易展顏笑道：“我想吃你帶來的。”
“好。”
目送著劉易離開，段薇打了個哈欠將手中的東西收拾完後，站在落地窗前看著有人來接的劉易。
“還挺有牌麵的，專車接送。”說著自己先開始笑了起來，“先休息一下。”
不知道為什麽最近自己好愛笑，還有剛才那人看著挺眼熟的，算了睡醒在想，就這樣迷迷糊糊的睡了過去。
……
一上車劉易就問道：“全都安排好了？”
“安排好了。”
李長風將手中準備的早餐遞了過去，“劉總因為場地較大所以有偏，路程有點遠先吃點東西墊一下。”
劉易搖了搖頭，笑道：“吃了，先說說設計師的事。”
李長風先是詫異了一下，“現在酒店開餐這麽早？”。
然後才回答道：“找到了，就在我們員工裏找的。”
“說來劉總不相信，就在我們杭城這一塊的員工裏我就找到五個設計師，建築的、平麵的、產品的……都有。”
可能怕劉易不明白，李長風又說了一句：“網上說我們漢唐便利店裏藏龍臥虎，那樣那麽誇張哈哈哈。”
雖然嘴上說著不誇張，但臉上的笑容怎麽也沒有說服力。
聽著李長風的描述，讓劉易突然想起來自己這漢唐便利店怎麽有種像那個神秘組織“美園”看齊的跡象啊。
現在就業壓力應該不大吧！
隻是劉易選擇性的忽略這份工作的輕鬆性和工資的比例問題，加上這兩點那就屬於可理解範疇了。
一直到目的地兩人都沒聊設計師的用途。
反而對未來員工出行這一塊說得較多。
畢竟下一塊的重心是跑市場，是推銷團隊。
那麽就得考慮一下中高層員工的出行問題了。
“在向北轉移的這段時間裏，李哥你給再辛苦一下，用汽車之家這塊招牌跑一下汽車生產廠家。”
接著道：“就拿這一個條件去談，看看能談到什麽價格。”
李長風點了點頭，表示明白。
“對了，我對車的要求不高，皮實就行，所以國產也沒關係。”
這時候國產汽車除了紅旗能打以外沒有任何一家汽車廠家能站出來和與合資車鬥一鬥。
但現在也是國產車飛速進步的時間，所以並不擔心缺有眼光的人。
李長風再次點了點頭：“那我心裏有譜了。”
最後劉易說道：“車現在也還不急，畢竟我們團隊現在還需要時間磨合，而且人員構架這一塊肯定也會調整。”
因為在招人的時候就有過較為簡單的人士認命，所以人員調整也在情理之中。
不過這也讓劉易意識到一件事，自己公司確實太“簡陋”了。
人事部這種關鍵性部門都沒有。
接近兩百人的團隊，這是個大問題。
不過草創有草創的玩法，或許會有奇效呢？