電力的發明,也隻不過是代表了電氣時代的開啟,至於要走的路,還有很長很長的路程。


    王直倒是沒有急於創造出更多的新產品出來,起碼也得讓工部將現階段的技術給消化完再說。


    因此,與豪商們簽訂完合約之後,王直對於電燈這一塊倒是沒有在催促,而是隔段時間再進行關注,時刻掌握進度便可。


    其實王直還有一個必將重要的東西需要關注,那就是之前在尋找鎢礦之時,竟是一同發現了石油。


    石油的發現並不困難,之前在一些工地開發之時,就有過這方麵的發掘,隻不過當時工地人員對這些黑色的“水”不感興趣,因此也沒有上報,直接將露出的地方給封禁了事。


    這一次搜查組還算是比較專業,在發現異常的東西之時,都會選擇上報,這也因此獲得了王直的注意。


    一看到有人發現了石油,這可把王直給樂壞了,隻有他知道,就是這種黑色的“水”,將會主導以後人類社會的能源。


    不過眼下的石油還隻是原油,想要進行實際上的應用,還得需要煉油技術。


    雖說王直對於煉油技術的了解不甚了了。不過這並不妨礙他對於石油的興趣。


    將石油扔給了實驗室的相關人員,並給出要將石油分餾出幾種產物的指令之後,剩下的便隻能是等待了。


    實驗室人員在接觸到石油之後,立即對這種特殊的“水”產生好奇之心,畢竟這可是陛下提供的。


    如今在實驗室裏頭,已經有個潛規則,那便是隻要陛下提供的東西,都是值得花費大把時間和經曆來研究的。


    而這個規則,在這麽多年下來,卻是沒有一次會失敗,全部都研製出了新產品。


    這一次遇到石油,實驗室人員不管三七二十一,一開始便按照王直的指令,開始對石油進行多番的實驗。


    有直接進行煮的,也有用來燒的,甚至還有讓動物食用實驗的,隻要是能夠想到的,實驗室人員都嚐試了一番。


    就是這麽一番的折騰,實驗室最終成功將石油進行分餾,也是在兩年之後,這期間不知耗費多少的試驗品以及儀器,不過在這方麵,王直都不當一回事。


    隻要能夠成功製出汽油等產品,這些花費都是值得的,畢竟有了這些產品之後,很多的蒸汽機便能夠進行新一輪的改革了。


    當然,等到石油能夠成功分餾出來之時,那也是一年多兩年之後的事情了。


    王直在將石油丟給實驗室研究之後,亦是跟電產品一樣,時不時地跟進,直接當了甩手掌櫃。


    不過這確實難為了方大同,作為工部尚書,大宋皇家獨立實驗室的實際管理者,對於王直每一項的項目,他都必須要親自督導。


    雖說方大同並不會親自去研究,但作為統籌者,他必須要知曉每一個項目的進度,以及其中的具體原理。


    方大同是工匠出身,在產品研製方麵都是非常的嚴謹,因此對於各個項目,他每天都得親自巡查。


    而不僅僅是實驗室的事情,方大同每天還得審批工部的文件,這些活兒下來,愣是讓他從天還未亮,一直忙活到晚上。


    不過即使工作再累,方大同都沒有一絲的怨言,反而是習慣了這樣的生活。


    其實以前當工匠之時,方大同依舊是這麽過來的,用王直的話來說,這家夥就是天生的工作狂,別人看得很累,但他卻是樂在其中。


    也就是有著方大同這樣的拚勁,才使得大宋皇家獨立實驗室這麽多年來,能夠順利出品一波又一波的產品。


    對此,王直自然是給予豐厚的股份獎金,並且也給方大同配備了強悍的護衛,以及優越的醫保條件。


    隻要是方大同有了一丁點毛病的,立即送往太醫院進行救治,全部規格都是按照王直這個皇帝來進行。


    不僅僅是方大同,工部的很多高層,以及實驗室裏便的重要人員,都是享有同樣的待遇。


    在王直眼裏,這些人才可是比一個軍還要珍貴,甚至還會更重要。


    也就是有著如此高規格的待遇,方大同等人才能死心塌地地給王直效勞,並且在獲得的大量獎金裏頭,還捐出了不少財富,用以支持大宋的慈善事業。


    如今的大宋工部裏頭,即便隻是個小職員,那也是個小富豪,而且所獲得的財富,都是正大光明取得的。


    這也是為何工部的門檻,一直以來都是大宋裏頭最為火爆的,每次隻要是工部招人,應聘的都是人山人海。


    由於電產品的推出,此次工部又是向外頭招聘大量人才,雖說已經明確了這些名額不是正式員工,隻是合同工而已。


    但這也引起了一窩蜂的報名,整個大宋上下,隻要是符合條件的,都會蜂擁而至,搶著填寫報名單。


    即便是合同工,在大家夥眼裏,這也是個香餑餑的職位,以他們對工部的了解,合同工的待遇,也比外邊的薪酬要高上好幾倍。


    而且誰都說不準,以後這種合同工的身份,會不會直接“轉正”,若真能如此的話,那就賺大發了。


    就算最終還是以合同工的模式工作,但隻要是在工部裏邊呆過的人,無論是否正式員工,一旦到了外頭,皆是各大工廠企業爭搶的對象。


    到時候不能在工部裏便混上去,跳槽出去當個工廠的中層領導,那也是很不錯的。


    經過這麽一分析,所有人都對此次工部拋出來的“橄欖枝”興奮不已,要知道平日裏工部的門檻可是很高的。


    這一下子出了那麽多職位,可把民眾們給樂壞了,特別是那些即將畢業的學生,能夠遇到這麽大的機遇。真的是最幸福的一屆畢業生了。


    工部的招聘很順利,很快就聘入了大量的技術人員,接著便是長達半年之久的培訓,整個過程皆是由實驗室裏的專業人員進行培訓。


    隻有確保這些新招的人能夠熟練掌握安裝電線以及相關的維修技能之後,這些人才會被派往各地,負責當地電燈以及電路的維護。

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