按照大宋的體製，官府實習生基本上要在府衙裏擔任各種職能，等到在各個環節都熟悉之後，才能有機會提幹。
而這個曆練的過程，不同的人卻有著不同的命運，對於有背景的世家子弟，基本上每個職能多則一年，少則幾個月，都會進行調換。
這些世家子弟基本上混跡不到兩年，便能夠調到其他地方任職，直接成為官府的中層領導。
而普通的實習生，那就得要靠機遇了，若是沒有特殊的情況，基本上整個曆練過程，都要用上好幾年，甚至多達十年之久。
等到這些普通的實習生提幹之後，還會麵臨著更長時間的中層職位，甚至是一輩子都停留在這個階段。
不過即便如此，對於實習生們而言，也沒什麽不滿的，他們這樣的普通人家，能夠混到中層的職位，那也是很不錯了。
當然，這隻不過是一般實習生的官場生涯而已，對於那些拔尖的人才，無論出身如何，在出來之時，就已經被上頭打上了記號。
這些拔尖人才基本上不到一年，便會被直接召回帝都，進入重要部門進行任職，雖說也是從最底層開始，但這些人的前途可就不可限量了。
如今的大宋，想要進入帝都任職，難度非常之大，即便是世家子弟，若是背景不夠深厚，也沒有一定才能的，都不可能進入。
帝都的各個部門可都不是吃閑飯的，沒有一定的才能，很快就會被淘汰，直接發配出去。
這樣的競爭環境，是這些年來，隨著大宋快速的發展，逐步形成的，高速運轉的部門裏頭，根本就容不下任何想要廝混的人。
因此，哪怕是大世家的子嗣們，若是沒有一定的才能和信心，根本就不敢趟京都這樣的水，不然的話，等到最後被驅逐出來，那臉麵可就丟大發了。
眼下的王青楊，在大家眼裏，便是那種有背景的世家子弟，但也不過如此而已，畢竟也就是那樣，最終亦是沒法進入帝都。
當在書記官的位置上待了幾個月之後，王青楊的位置又發生了變化，這一次愣是直接被抽調了出去。
由於大宋的所有畢業生都會從最底層曆練，因此大多數的人才最開始都在最底層，州府這些地方想要用人的話，也隻能是從縣衙這邊抽調了。
每一批的實習生在報到之前，其資料都會被呈送到上級，並且每隔一段時間，都要填寫考核表提交上去，以便於上級對這些人的了解。
抽調的事情什麽時候都會發生，不過像王青楊這樣才幹了幾個月，便直接抽調上去，這種情況還真不常見。
往往隻有那些拔尖的人才，才會享有這樣的待遇，到了這個時刻，所有人對於王青楊的印象又是發生了大轉變。
本來還以為王青楊隻不過是尋常的世家子弟，想不到竟然還會如此優秀，早就已經被上頭給打了記號。
不過在這方麵縣官都是不怎麽意外，因為這段時間以來對於王青楊的安排，都是上頭直接下指令的。
當接收到第一個指令之時，縣官就知道王青楊身份不簡單了，要麽是從宮裏出來的皇子，要麽則是學院裏拔尖的畢業生。
無論是什麽情況，那都不是縣官能夠招惹的，他這樣的縣官，估計混來混去，最多也就是再升一級而已，根本就比不上能夠進入帝都的王青楊。
因此，這幾個月來，雖說是在自己的底下幹活，不過縣官對於王青楊的態度就好似下級一般，經常噓寒問暖，宿舍也是安排了最高級別的單人房間。
若不是體製上有著嚴格的規定，實習生必須要幹滿一年才有資格轉正提拔的話，縣官估計都會直接給王青楊升官了。
如今王青楊終於被抽調上去，縣官總算也鬆了口氣，這種人對於他來說，實在是太過於危險了，一旦在哪方麵產生了不滿，以後可就麻煩了。
在澄縣幹了幾個月的王青楊，簡單地收拾了行李，便這麽趕往州府報到，對於這樣的安排，他早就已經料到了。
作為太子，王青楊始終明白此次出來曆練的目的，無非就是讓他在各個部門溜一圈，熟悉各部的運轉模式。
州府的職能跟縣衙並不一樣，這裏沒有直接的審判現場，而是負責審理下級呈上來的各種案件，王青楊所負責的，便是對縣衙上交的案件進行分類，並做一個匯總報告，以便於州官的審閱。
這樣一來，其實工作性質跟縣衙裏麵的檔案部門差不多，王青楊一過來便是駕輕就熟，很快就能夠勝任工作。
州府的工作人員跟縣衙可不同，這裏哪怕是個普通的職員，都是走些背景的，除非是那些早就被標上記號的拔尖人才剩下的幾乎都是世家子弟。
即便是府衙裏麵幹粗活的底層人員，也都是要有些關係才能夠進入的，這種現象在華夏的王朝裏邊，幾乎都是潛在的規律。
哪怕是王直這個大宋開國帝皇，對於這些細節都難以處理，人脈關係向來是華夏的傳統，這是整個民族所固有的，根本改變不了。
當然，想要進入相關的部門，哪怕是靠關係，也得有些能力，若是工作擺平不了，最終也是被淘汰，直接讓其他有背景的人員取代。
因此，無論是什麽樣的潛規則，隻要官府部門能夠運轉，王直也懶得理會這些。
雖說州府的活兒跟縣衙檔案部門一樣，不過這裏的案件都是大型案件，性質亦是不同，而其中作案手段以及破案的方法，也都讓王青楊進一步擴張了眼界。
雖說大宋發現迅速，民眾生活也在不斷向好，但隻要是有人的社會，都會存在各種陰暗麵，隻有在專門的政府衙門，接觸到這些東西，才會認識到更多的東西。
從來都沒有歲月靜好，隻是有人在為你負重前行，此時的王青楊就深深地感觸到了這一點，若是沒有底層各類人的努力，也就不會有眼下大宋欣欣向榮的局麵。
而這個曆練的過程，不同的人卻有著不同的命運，對於有背景的世家子弟，基本上每個職能多則一年，少則幾個月，都會進行調換。
這些世家子弟基本上混跡不到兩年，便能夠調到其他地方任職，直接成為官府的中層領導。
而普通的實習生，那就得要靠機遇了，若是沒有特殊的情況，基本上整個曆練過程，都要用上好幾年，甚至多達十年之久。
等到這些普通的實習生提幹之後，還會麵臨著更長時間的中層職位，甚至是一輩子都停留在這個階段。
不過即便如此，對於實習生們而言，也沒什麽不滿的，他們這樣的普通人家，能夠混到中層的職位，那也是很不錯了。
當然，這隻不過是一般實習生的官場生涯而已，對於那些拔尖的人才，無論出身如何，在出來之時，就已經被上頭打上了記號。
這些拔尖人才基本上不到一年，便會被直接召回帝都，進入重要部門進行任職，雖說也是從最底層開始，但這些人的前途可就不可限量了。
如今的大宋，想要進入帝都任職，難度非常之大，即便是世家子弟，若是背景不夠深厚，也沒有一定才能的，都不可能進入。
帝都的各個部門可都不是吃閑飯的，沒有一定的才能，很快就會被淘汰，直接發配出去。
這樣的競爭環境，是這些年來，隨著大宋快速的發展，逐步形成的，高速運轉的部門裏頭，根本就容不下任何想要廝混的人。
因此，哪怕是大世家的子嗣們，若是沒有一定的才能和信心，根本就不敢趟京都這樣的水，不然的話，等到最後被驅逐出來，那臉麵可就丟大發了。
眼下的王青楊，在大家眼裏，便是那種有背景的世家子弟，但也不過如此而已，畢竟也就是那樣，最終亦是沒法進入帝都。
當在書記官的位置上待了幾個月之後，王青楊的位置又發生了變化，這一次愣是直接被抽調了出去。
由於大宋的所有畢業生都會從最底層曆練，因此大多數的人才最開始都在最底層，州府這些地方想要用人的話，也隻能是從縣衙這邊抽調了。
每一批的實習生在報到之前，其資料都會被呈送到上級，並且每隔一段時間，都要填寫考核表提交上去，以便於上級對這些人的了解。
抽調的事情什麽時候都會發生，不過像王青楊這樣才幹了幾個月，便直接抽調上去，這種情況還真不常見。
往往隻有那些拔尖的人才，才會享有這樣的待遇，到了這個時刻，所有人對於王青楊的印象又是發生了大轉變。
本來還以為王青楊隻不過是尋常的世家子弟，想不到竟然還會如此優秀，早就已經被上頭給打了記號。
不過在這方麵縣官都是不怎麽意外，因為這段時間以來對於王青楊的安排，都是上頭直接下指令的。
當接收到第一個指令之時，縣官就知道王青楊身份不簡單了，要麽是從宮裏出來的皇子，要麽則是學院裏拔尖的畢業生。
無論是什麽情況，那都不是縣官能夠招惹的，他這樣的縣官，估計混來混去，最多也就是再升一級而已，根本就比不上能夠進入帝都的王青楊。
因此，這幾個月來，雖說是在自己的底下幹活，不過縣官對於王青楊的態度就好似下級一般，經常噓寒問暖，宿舍也是安排了最高級別的單人房間。
若不是體製上有著嚴格的規定，實習生必須要幹滿一年才有資格轉正提拔的話，縣官估計都會直接給王青楊升官了。
如今王青楊終於被抽調上去，縣官總算也鬆了口氣，這種人對於他來說，實在是太過於危險了，一旦在哪方麵產生了不滿，以後可就麻煩了。
在澄縣幹了幾個月的王青楊，簡單地收拾了行李，便這麽趕往州府報到，對於這樣的安排，他早就已經料到了。
作為太子，王青楊始終明白此次出來曆練的目的，無非就是讓他在各個部門溜一圈，熟悉各部的運轉模式。
州府的職能跟縣衙並不一樣，這裏沒有直接的審判現場，而是負責審理下級呈上來的各種案件，王青楊所負責的，便是對縣衙上交的案件進行分類，並做一個匯總報告，以便於州官的審閱。
這樣一來，其實工作性質跟縣衙裏麵的檔案部門差不多，王青楊一過來便是駕輕就熟，很快就能夠勝任工作。
州府的工作人員跟縣衙可不同，這裏哪怕是個普通的職員，都是走些背景的，除非是那些早就被標上記號的拔尖人才剩下的幾乎都是世家子弟。
即便是府衙裏麵幹粗活的底層人員，也都是要有些關係才能夠進入的，這種現象在華夏的王朝裏邊，幾乎都是潛在的規律。
哪怕是王直這個大宋開國帝皇，對於這些細節都難以處理，人脈關係向來是華夏的傳統，這是整個民族所固有的，根本改變不了。
當然，想要進入相關的部門，哪怕是靠關係，也得有些能力，若是工作擺平不了，最終也是被淘汰，直接讓其他有背景的人員取代。
因此，無論是什麽樣的潛規則，隻要官府部門能夠運轉，王直也懶得理會這些。
雖說州府的活兒跟縣衙檔案部門一樣，不過這裏的案件都是大型案件，性質亦是不同，而其中作案手段以及破案的方法，也都讓王青楊進一步擴張了眼界。
雖說大宋發現迅速，民眾生活也在不斷向好，但隻要是有人的社會，都會存在各種陰暗麵，隻有在專門的政府衙門，接觸到這些東西，才會認識到更多的東西。
從來都沒有歲月靜好，隻是有人在為你負重前行，此時的王青楊就深深地感觸到了這一點，若是沒有底層各類人的努力，也就不會有眼下大宋欣欣向榮的局麵。