在列車上，副車長一般主管列車辦公席，主要負責票據、資料以及備品等的管理，k18次第一包乘組副車長章嵐寫的一筆好字，列車辦公席資料一般都是由她進行書寫，章嵐日常話不多，對劉群分配的工作每每都是盡最大努力去完成，配合劉群開展班組管理等各項工作，是劉群非常滿意的搭檔。
章嵐就是這個班組成長起來的，原來在這個班組擔任列車員，後來考上了廣播員，在擔任了兩年廣播員以後，又通過了列車長招聘考試。
章嵐長得非常秀氣，一雙水汪汪的大眼睛仿佛會說話，雖然她已經是一位母親，但是如果不知底細的人，往往會把她猜測成為二十五六歲的樣子，她長的小巧玲瓏，身材瘦削，但是因為在本班組和列車員們同事相處了多年，大家一直都把她當成一個小妹妹來看待，所以她的親和力足夠，但威嚴就差了許多。
章嵐也認識到了這一點，她擔當副車長已經兩年有餘，為了盡快進入管理者這個角色，她也是煞費苦心，她想要樹立自己的權威，但是屢屢受挫，班組職工們對她隻有同事間的平等感覺，而缺少一份對待上級的敬畏，這樣的好處就是便於開展工作，她的提議很容易得到大家的認可。但是不足之處也很明顯，如果作為管理者，在工作中，對違章違紀行為進行糾正，甚至於考核時就顯得有些力度不夠，有的職工會公然頂撞，站起來說“no”。
在一次列車折返站開完返乘會以後，列車長劉群正坐在軟臥車廂乘務室內寫乘務報告，章嵐在門口敲了敲門，透過乘務室門玻璃劉群看到張蘭似乎很緊張的樣子，劉群向她招了招手，章嵐小心的跨了進來，並把乘務室門又緊緊地關上了。軟臥車廂乘務室僅有一張雙人坐席，章嵐站在了劉群的對麵，麵色潮紅的看著劉群，頓時把劉群這個38歲的大老爺們兒搞得有些心裏就像十五個吊桶打水，七上八下的：
什麽情況？難道說章嵐對我有了異樣的想法？雖然我比較帥吧，但是也不可能吧，我一向對男女之事把關甚嚴，和班組女同事不苟言笑，尤其是年輕的、漂亮的，更是一副橫眉冷對的樣子，生怕有什麽桃色新聞。但是副車長章嵐就不一樣，因為是搭擋，又是平級裏麵的上下級，關係很微妙，不可能那麽嚴肅，有時也會說說笑笑。看來自己以後要注意了，是不是自己哪句話說的不對，讓章嵐誤會了？以至於章嵐這樣看著自己。雖然自己不是不諳世事的毛頭小子了，但是感情生活也很簡單，這章嵐一旦說出什麽不該說的話，自己如何接茬？你看她那個樣子，嬌喘連連、鼻尖冒汗、欲言又止，女人，真是麻煩呀！
就在劉群胡思亂想，心中驚疑不定的時候，章嵐吱唔著說道：“嗯，劉車，是有點事情想和你反應、和您商量一下，有個想法，也不知道我說的對不對？說錯了您可不要笑話我。”
劉群心裏想：是福不是禍、是禍躲不過。逃避不是辦法，如果她向自己表白，自己一定要拒絕，千萬不能有這樣的感情，害人害己。
劉群拍了拍自己身邊的座席說：“章車長請這邊坐，有什麽話，坐下來說吧。”
張蘭坐在了劉群的身邊，但和劉群保持著一拳的距離。
“有什麽想法就說，我來給你判斷判斷對不對，能不能做，畢竟我也是比你大幾歲，見過的事情也不少。”劉群也捏了一把汗。
“劉車，是這樣的，我是從這個班組考上的列車長，在班組裏雖然人緣很好，但是職工們都和我沒有上下級之間的感覺，已經兩年時間了，我一直在盡力扭轉，盡力扮演好列車長這個管理者的角色，但是我發現收效甚微，我就是想向您請教一下，我是否可以作好列車長呢？”
劉群暗暗地鬆了一口氣，暗罵自己怎麽想的那麽歪。“嗯，這個問題我也有所發現，班組的職工對你特別好，但是缺乏一種對上級的尊敬，
凡事都是有利有弊的，這種缺乏距離感，缺乏層級感的關係，確實不利於開展工作，尤其我們這種兵頭將尾。”
“章車，你有什麽好的建議沒有？咱倆配合的不錯，你那麽勤快，可是替班組出了不少力，我一定會幫你的。”
“劉車前兩天我從網上看了一篇文章，內容就是說，大概的意思就是說對人的稱呼看似小事，其實隱藏著對被稱呼的人尊重與否。”
“哦，這一點我倒是比較認同，我也很有體會，有時候稱呼不對，真的讓人很討厭。比如拿我來說吧，有很多人不分場合就叫我‘群兒’，當然，這是個兒化音就是一個字群，其實要是說是我的上級或年齡比我大許多，這樣叫我，我也無可厚非，但是有好些年齡比我小的列車員或平級的列車長也這樣叫我，我就聽著很刺耳。”
“劉車長，是的，那篇文章也是這樣說的，意思就是說，比你職務低，年齡小的人稱呼你的小名其實是想在心理上占據優勢。”
“哦，還有這樣的說法？我對心理學也有一點點的研究，略知皮毛，你要這樣一說，我想一想還真是這麽回事兒，好些以前跟我一個班組的列車員，現在見了我也是叫‘群兒’，按你這個文章的思路，對他們來說，還真的很可能是在內心深處的潛意識裏，覺得他們應該比我強，而我隻是個小字輩兒，可能是我不值得他們尊重吧！”
章嵐接著說道：“倒也不完全是這樣，還有很多人是叫慣了，改不過口來。”
“改不過口來，我認為就是沒有把我當成上級，還是像阿q一樣，有一種自我滿足的精神勝利法，他們也許是這樣想的：你是車長，我是列車員，可我就要叫你的小名，如果說從小一塊玩大的發小，或者領導這樣叫，會覺得很親切，但是你年齡又小，和我又不慣，你這樣叫，明顯是在侮辱我、貶低我。”
“對了，章車長，你說這個文章，結尾是怎麽說的？一般情況像這種文章結尾都會給出建議的。”
“文章的結尾建議被稱呼為小字輩的人，堅決的進行抵製，也就是頂回去，尤其是一些需要距離感的關係，比如上下級，必須要讓對方知道他的稱謂錯了，不要像個僅僅內心強大的阿q，總覺得自己很優越，你是下級就是下級，不要在心理上覺得自己是上級，也不要覺得自己年齡大了，年齡大了，更要懂得自尊自愛，這樣別人才會尊敬你，愛護你。如果自己要是老站在心理的製高點，居高臨下的看別人，那麽很容易被別人一腳踹下來。”章嵐說道。
“哎，這篇文章寫得好，我覺得挺適合我的，以後再有年齡比我小，職位比我小的人叫我群兒，我就懟回去。對了，你跟我說這個的意思是是不是咱們班組很多人都叫你嵐兒？”劉群和旅客打交道多年，舉一反三的能力非常出色。
“是的，劉車，我也想先從這個方麵入手，看能不能先改變了稱謂？大家會不會產生一定的層級感，慢慢地適應我已經是列車長的現實？”
“這個好說，下次出乘會我給大家說一下，要不這樣吧，我看都不用說，現在有這麽好的科技手段，不利用起來豈不是浪費。”
“什麽手段啊？劉車？”
“我發一條朋友圈，設置個部分人可見，把咱們班組的和咱們單位的叫我‘群兒’，叫你‘嵐兒’的人，當然除去領導和咱們的特別慣的‘發小’以外，全部列進去，就以你說的這篇文章的內容為主，我改改詞。”
“劉車這樣不好吧？會不會讓別人覺得咱們小心眼兒？”
“哎，沒有咱們那一說。是我發朋友圈。明眼人一看就知道以後對我，乃至於對別人怎樣稱呼了，其實我這是在免費給那些內心自大，實際孱弱的人上一課，實在有不開眼的，我再當麵跟他糾正一下。就像文章裏說的一樣，既然你發自肺腑的不尊敬我，我何必要忍氣吞聲的讓你占據心理優勢？上級就是上級，下級就應該聽從上級的指揮，而不能說你的心理優勢是我的上級，那樣怎樣能幹好工作？你在發自肺腑地抗拒他人是你上級的事實呀！”
章嵐還想說什麽，但是此時車站已經廣播開始放行旅客了……
在k18次返回到始發站，退乘以後，班組職工紛紛領取到自己上交的手機以後，迫不及待地打開手機，先刷微信，看自己是不是錯過了什麽。不約而同的，都在劉群的朋友圈裏發現了這樣一條動態：
（三個拱手的頭像）各位尊敬的同事、好友：請大家以後在稱呼我的時候，不要叫我的小名“群兒”，因為你既不是我的長輩、也不是我的領導，如果你尊敬我，叫我一聲劉車，如果你認為可以和我平起平坐，或者說不想尊敬我但又必須要稱呼我的時候，也可以叫我一聲劉群，但是千萬不要再叫我“群兒”。誰要再叫我“群兒”我就給誰起個外號“二餅”，我不管你排行老幾，就叫你“二餅”。後麵發了三個呲牙笑的小黃人頭像。
“劉車真夠搞笑的，發了這樣一條笑話。”有的人看完以後覺得很好笑，但是絕大多數人看完以後都默默沉思了良久。
第二天班組在家休息。劉群給章嵐撥通了電話：“章車，一會兒你在咱們班組微信群裏發一條信息，通知大家在出乘時全部帶上新發的胸卡，並請大家‘收到回複’。我來看看這個稱呼是否變了過來？”
章嵐按照劉群的指示，發布了這條信息。很快就有人回複了。大多都是回複“章車收到”。不過林子大了什麽鳥都有，還真有不開眼的，一個50來歲的男性老列車員的回複就是“嵐收到”。劉群就等這種人的出現了，這下可是來了火氣。
劉群直接在微信群裏@那名職工：“請問您是章嵐車長的長輩？還是章嵐車長的領導？這樣對她進行稱呼？作為列車長，我對章嵐的稱呼都是章車長。尊敬——懂嗎？敬人者，人恒敬之。收到請回複。
下麵，那名老職工馬上發了一個流汗的頭像，回複道：對不起劉車。又單獨回複了一條“章車，我已收到。”
自此回複全部是“章車，收到。”
這好像是一個無關大局，無傷大雅的小插曲，但是經過了兩趟車以後，一天，正在車站放行旅客時，章嵐對劉群說道：“劉車，非常感謝您，自從您要求大家對我改變稱呼以後，我覺得大家看我的眼神裏麵除了親近以外，似乎多了一些說不清道不明的感覺，似乎有了一絲的距離感和敬畏感。”
“可不要謝我，其實我還得感謝你，自從我接受了你的提議，在朋友圈針對那些叫我‘群兒’的人發了朋友圈之後。現在除了領導和‘發小’之外，沒有人再叫我‘群兒’了。其實稱呼看似無傷大雅，其實表明著一個人的心態，稱呼變了，心態也就跟著慢慢地變了。稱呼雖然隻是一個符號，但是符號變了，那麽認識到變化的內心也會逐漸隨之而改變，人嘛，本身就應該先自尊自重，然後別人才會尊重你，你發自肺腑的不尊重別人，別人如何會尊重你？當然這也讓我警醒了，咱們車隊的副隊長名字叫王小站，年齡35歲，確實比我小，我一開始就跟著別人叫人家“小站”。
“每次一叫王隊“小站”，人家那個麵色看見就不是很友好，我也不以為意，自以為很親近，其實我內心深處是不服人家、眼紅人家，覺得為什麽你就是副隊長，而我隻是列車長？我為什麽要執行你的命令？最近我要求別人不叫我‘群兒’，我也改口了，幾次見麵我都叫人家王隊，嗯，看著麵色就比以前好看了許多，而且叫了好幾次以後，就習慣了用敬語了，也就習慣了人家是自己的上級，執行起王隊的指示來，也感覺心安理得了，工作感覺也捋順了。看來我也得警醒自己，檢討自己，真是因為那句古話，人是活到老學到老，你自己要求別人作到的，自己先作好！”
“劉車，不管怎樣都要謝謝您，最近我在咱們班才有了當車長的感覺，稱呼真的是很重要，就像您說的，叫小名的時候，心裏就沒有存著尊敬，當你叫上級的職務的時候，心裏就會逐漸尊敬起了對方。”章嵐意氣風發地說道。
“還有一個小笑話，記得以前剛來跑車，上來一位領導檢查，我叫人家‘師傅’，你猜人家怎麽回答的？”劉群問道。
“領導是不是叫你‘徒弟’了？”章嵐笑道。
“不是，領導聽到我這個稱謂，扭臉問我，你喊我‘師傅’，我怎麽不記得我帶過你這麽一個‘徒弟’？”說完，劉群笑了起來。
章嵐就是這個班組成長起來的，原來在這個班組擔任列車員，後來考上了廣播員，在擔任了兩年廣播員以後，又通過了列車長招聘考試。
章嵐長得非常秀氣，一雙水汪汪的大眼睛仿佛會說話，雖然她已經是一位母親，但是如果不知底細的人，往往會把她猜測成為二十五六歲的樣子，她長的小巧玲瓏，身材瘦削，但是因為在本班組和列車員們同事相處了多年，大家一直都把她當成一個小妹妹來看待，所以她的親和力足夠，但威嚴就差了許多。
章嵐也認識到了這一點，她擔當副車長已經兩年有餘，為了盡快進入管理者這個角色，她也是煞費苦心，她想要樹立自己的權威，但是屢屢受挫，班組職工們對她隻有同事間的平等感覺，而缺少一份對待上級的敬畏，這樣的好處就是便於開展工作，她的提議很容易得到大家的認可。但是不足之處也很明顯，如果作為管理者，在工作中，對違章違紀行為進行糾正，甚至於考核時就顯得有些力度不夠，有的職工會公然頂撞，站起來說“no”。
在一次列車折返站開完返乘會以後，列車長劉群正坐在軟臥車廂乘務室內寫乘務報告，章嵐在門口敲了敲門，透過乘務室門玻璃劉群看到張蘭似乎很緊張的樣子，劉群向她招了招手，章嵐小心的跨了進來，並把乘務室門又緊緊地關上了。軟臥車廂乘務室僅有一張雙人坐席，章嵐站在了劉群的對麵，麵色潮紅的看著劉群，頓時把劉群這個38歲的大老爺們兒搞得有些心裏就像十五個吊桶打水，七上八下的：
什麽情況？難道說章嵐對我有了異樣的想法？雖然我比較帥吧，但是也不可能吧，我一向對男女之事把關甚嚴，和班組女同事不苟言笑，尤其是年輕的、漂亮的，更是一副橫眉冷對的樣子，生怕有什麽桃色新聞。但是副車長章嵐就不一樣，因為是搭擋，又是平級裏麵的上下級，關係很微妙，不可能那麽嚴肅，有時也會說說笑笑。看來自己以後要注意了，是不是自己哪句話說的不對，讓章嵐誤會了？以至於章嵐這樣看著自己。雖然自己不是不諳世事的毛頭小子了，但是感情生活也很簡單，這章嵐一旦說出什麽不該說的話，自己如何接茬？你看她那個樣子，嬌喘連連、鼻尖冒汗、欲言又止，女人，真是麻煩呀！
就在劉群胡思亂想，心中驚疑不定的時候，章嵐吱唔著說道：“嗯，劉車，是有點事情想和你反應、和您商量一下，有個想法，也不知道我說的對不對？說錯了您可不要笑話我。”
劉群心裏想：是福不是禍、是禍躲不過。逃避不是辦法，如果她向自己表白，自己一定要拒絕，千萬不能有這樣的感情，害人害己。
劉群拍了拍自己身邊的座席說：“章車長請這邊坐，有什麽話，坐下來說吧。”
張蘭坐在了劉群的身邊，但和劉群保持著一拳的距離。
“有什麽想法就說，我來給你判斷判斷對不對，能不能做，畢竟我也是比你大幾歲，見過的事情也不少。”劉群也捏了一把汗。
“劉車，是這樣的，我是從這個班組考上的列車長，在班組裏雖然人緣很好，但是職工們都和我沒有上下級之間的感覺，已經兩年時間了，我一直在盡力扭轉，盡力扮演好列車長這個管理者的角色，但是我發現收效甚微，我就是想向您請教一下，我是否可以作好列車長呢？”
劉群暗暗地鬆了一口氣，暗罵自己怎麽想的那麽歪。“嗯，這個問題我也有所發現，班組的職工對你特別好，但是缺乏一種對上級的尊敬，
凡事都是有利有弊的，這種缺乏距離感，缺乏層級感的關係，確實不利於開展工作，尤其我們這種兵頭將尾。”
“章車，你有什麽好的建議沒有？咱倆配合的不錯，你那麽勤快，可是替班組出了不少力，我一定會幫你的。”
“劉車前兩天我從網上看了一篇文章，內容就是說，大概的意思就是說對人的稱呼看似小事，其實隱藏著對被稱呼的人尊重與否。”
“哦，這一點我倒是比較認同，我也很有體會，有時候稱呼不對，真的讓人很討厭。比如拿我來說吧，有很多人不分場合就叫我‘群兒’，當然，這是個兒化音就是一個字群，其實要是說是我的上級或年齡比我大許多，這樣叫我，我也無可厚非，但是有好些年齡比我小的列車員或平級的列車長也這樣叫我，我就聽著很刺耳。”
“劉車長，是的，那篇文章也是這樣說的，意思就是說，比你職務低，年齡小的人稱呼你的小名其實是想在心理上占據優勢。”
“哦，還有這樣的說法？我對心理學也有一點點的研究，略知皮毛，你要這樣一說，我想一想還真是這麽回事兒，好些以前跟我一個班組的列車員，現在見了我也是叫‘群兒’，按你這個文章的思路，對他們來說，還真的很可能是在內心深處的潛意識裏，覺得他們應該比我強，而我隻是個小字輩兒，可能是我不值得他們尊重吧！”
章嵐接著說道：“倒也不完全是這樣，還有很多人是叫慣了，改不過口來。”
“改不過口來，我認為就是沒有把我當成上級，還是像阿q一樣，有一種自我滿足的精神勝利法，他們也許是這樣想的：你是車長，我是列車員，可我就要叫你的小名，如果說從小一塊玩大的發小，或者領導這樣叫，會覺得很親切，但是你年齡又小，和我又不慣，你這樣叫，明顯是在侮辱我、貶低我。”
“對了，章車長，你說這個文章，結尾是怎麽說的？一般情況像這種文章結尾都會給出建議的。”
“文章的結尾建議被稱呼為小字輩的人，堅決的進行抵製，也就是頂回去，尤其是一些需要距離感的關係，比如上下級，必須要讓對方知道他的稱謂錯了，不要像個僅僅內心強大的阿q，總覺得自己很優越，你是下級就是下級，不要在心理上覺得自己是上級，也不要覺得自己年齡大了，年齡大了，更要懂得自尊自愛，這樣別人才會尊敬你，愛護你。如果自己要是老站在心理的製高點，居高臨下的看別人，那麽很容易被別人一腳踹下來。”章嵐說道。
“哎，這篇文章寫得好，我覺得挺適合我的，以後再有年齡比我小，職位比我小的人叫我群兒，我就懟回去。對了，你跟我說這個的意思是是不是咱們班組很多人都叫你嵐兒？”劉群和旅客打交道多年，舉一反三的能力非常出色。
“是的，劉車，我也想先從這個方麵入手，看能不能先改變了稱謂？大家會不會產生一定的層級感，慢慢地適應我已經是列車長的現實？”
“這個好說，下次出乘會我給大家說一下，要不這樣吧，我看都不用說，現在有這麽好的科技手段，不利用起來豈不是浪費。”
“什麽手段啊？劉車？”
“我發一條朋友圈，設置個部分人可見，把咱們班組的和咱們單位的叫我‘群兒’，叫你‘嵐兒’的人，當然除去領導和咱們的特別慣的‘發小’以外，全部列進去，就以你說的這篇文章的內容為主，我改改詞。”
“劉車這樣不好吧？會不會讓別人覺得咱們小心眼兒？”
“哎，沒有咱們那一說。是我發朋友圈。明眼人一看就知道以後對我，乃至於對別人怎樣稱呼了，其實我這是在免費給那些內心自大，實際孱弱的人上一課，實在有不開眼的，我再當麵跟他糾正一下。就像文章裏說的一樣，既然你發自肺腑的不尊敬我，我何必要忍氣吞聲的讓你占據心理優勢？上級就是上級，下級就應該聽從上級的指揮，而不能說你的心理優勢是我的上級，那樣怎樣能幹好工作？你在發自肺腑地抗拒他人是你上級的事實呀！”
章嵐還想說什麽，但是此時車站已經廣播開始放行旅客了……
在k18次返回到始發站，退乘以後，班組職工紛紛領取到自己上交的手機以後，迫不及待地打開手機，先刷微信，看自己是不是錯過了什麽。不約而同的，都在劉群的朋友圈裏發現了這樣一條動態：
（三個拱手的頭像）各位尊敬的同事、好友：請大家以後在稱呼我的時候，不要叫我的小名“群兒”，因為你既不是我的長輩、也不是我的領導，如果你尊敬我，叫我一聲劉車，如果你認為可以和我平起平坐，或者說不想尊敬我但又必須要稱呼我的時候，也可以叫我一聲劉群，但是千萬不要再叫我“群兒”。誰要再叫我“群兒”我就給誰起個外號“二餅”，我不管你排行老幾，就叫你“二餅”。後麵發了三個呲牙笑的小黃人頭像。
“劉車真夠搞笑的，發了這樣一條笑話。”有的人看完以後覺得很好笑，但是絕大多數人看完以後都默默沉思了良久。
第二天班組在家休息。劉群給章嵐撥通了電話：“章車，一會兒你在咱們班組微信群裏發一條信息，通知大家在出乘時全部帶上新發的胸卡，並請大家‘收到回複’。我來看看這個稱呼是否變了過來？”
章嵐按照劉群的指示，發布了這條信息。很快就有人回複了。大多都是回複“章車收到”。不過林子大了什麽鳥都有，還真有不開眼的，一個50來歲的男性老列車員的回複就是“嵐收到”。劉群就等這種人的出現了，這下可是來了火氣。
劉群直接在微信群裏@那名職工：“請問您是章嵐車長的長輩？還是章嵐車長的領導？這樣對她進行稱呼？作為列車長，我對章嵐的稱呼都是章車長。尊敬——懂嗎？敬人者，人恒敬之。收到請回複。
下麵，那名老職工馬上發了一個流汗的頭像，回複道：對不起劉車。又單獨回複了一條“章車，我已收到。”
自此回複全部是“章車，收到。”
這好像是一個無關大局，無傷大雅的小插曲，但是經過了兩趟車以後，一天，正在車站放行旅客時，章嵐對劉群說道：“劉車，非常感謝您，自從您要求大家對我改變稱呼以後，我覺得大家看我的眼神裏麵除了親近以外，似乎多了一些說不清道不明的感覺，似乎有了一絲的距離感和敬畏感。”
“可不要謝我，其實我還得感謝你，自從我接受了你的提議，在朋友圈針對那些叫我‘群兒’的人發了朋友圈之後。現在除了領導和‘發小’之外，沒有人再叫我‘群兒’了。其實稱呼看似無傷大雅，其實表明著一個人的心態，稱呼變了，心態也就跟著慢慢地變了。稱呼雖然隻是一個符號，但是符號變了，那麽認識到變化的內心也會逐漸隨之而改變，人嘛，本身就應該先自尊自重，然後別人才會尊重你，你發自肺腑的不尊重別人，別人如何會尊重你？當然這也讓我警醒了，咱們車隊的副隊長名字叫王小站，年齡35歲，確實比我小，我一開始就跟著別人叫人家“小站”。
“每次一叫王隊“小站”，人家那個麵色看見就不是很友好，我也不以為意，自以為很親近，其實我內心深處是不服人家、眼紅人家，覺得為什麽你就是副隊長，而我隻是列車長？我為什麽要執行你的命令？最近我要求別人不叫我‘群兒’，我也改口了，幾次見麵我都叫人家王隊，嗯，看著麵色就比以前好看了許多，而且叫了好幾次以後，就習慣了用敬語了，也就習慣了人家是自己的上級，執行起王隊的指示來，也感覺心安理得了，工作感覺也捋順了。看來我也得警醒自己，檢討自己，真是因為那句古話，人是活到老學到老，你自己要求別人作到的，自己先作好！”
“劉車，不管怎樣都要謝謝您，最近我在咱們班才有了當車長的感覺，稱呼真的是很重要，就像您說的，叫小名的時候，心裏就沒有存著尊敬，當你叫上級的職務的時候，心裏就會逐漸尊敬起了對方。”章嵐意氣風發地說道。
“還有一個小笑話，記得以前剛來跑車，上來一位領導檢查，我叫人家‘師傅’，你猜人家怎麽回答的？”劉群問道。
“領導是不是叫你‘徒弟’了？”章嵐笑道。
“不是，領導聽到我這個稱謂，扭臉問我，你喊我‘師傅’，我怎麽不記得我帶過你這麽一個‘徒弟’？”說完，劉群笑了起來。