小辛來上班的那幾天，全部都是國家法定的節假日，元旦，春節，五一清明等等，三年來，在這幾個時段他都要來上幾天班，掙完加班費以後就又請起了病假。
每次，劉群通過他來上班兒那幾天的仔細觀察，發現他根本不是個生病的樣子，生龍活虎、上躥下跳、能吃能睡、葷素不忌，而且和其他列車員聊起天兒來，也是頭頭是道，有時還炫耀一下自己在外麵開餐館的經曆，甚至還說自己來上班是調劑一下自己的生活，權當是來旅遊了，讓聽到他這些話的職工很是不滿意。
9月30日這天，劉群他們班組出乘，小辛又背著出乘包來到了派班室，準備隨同班組一起出乘，但是由於9月17日段上才下發了新的製度，也就是《規範輪班製職工加班工資管理》的文件，專門針對長休人員惡意掙取加班兒費的製度。
劉群直接當著全班組大部分職工的麵，向小辛進行了傳達，本身這種事情是有些丟麵子的，劉群也想過私下和小辛說，但是看小辛這個樣子，說休息就休息，說來上班就來上班，也不打招呼，而且剛才進入學習室的時候也是旁若無人，目無尊長，徑自坐在那裏玩起了手機，劉群一直以為，麵子是自己找的，不是別人給的，既然自己都不給自己留麵子，那麽也就怪不得別人了。
“小辛，由於你前期的考勤不夠，所以你不能在節假日來上班，掙取加班兒費，你還按照前期的假別進行休假，如果想要正常地掙取加班費，應該在有加班費日期的前三個月，出勤達到一定天數。”
小辛還挺不含糊，直著脖子說道：“劉車，《勞動法》明確規定，勞動是我作為勞動者的權利，現在你不讓我參加勞動，那你是不是要給我一個說法？”
劉群最喜歡這種和他理論的人，因為劉群既然說，那麽早就準備好了如何進行應對，怎樣說能夠讓對方理屈詞窮、啞口無言。
劉群說道：“‘勞動者’具體是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人。
聽明白了吧，並不是所有自然人都是合法的勞動者，要成為合法的勞動者必須具備一定的條件，並取得勞動權利能力和勞動行為能力，現在你雖然自稱為勞動者，但是你的條件不符合勞動者定義中關於‘在用人單位的管理之下’這一條，你視單位製度為無物，想上班就上班，想休息就休息，沒有在單位的正常管理之下。所以從嚴格意義上來說，你不是合格的勞動者。”
小辛還在不服氣的辯解道：“我來參加工作就是來勞動，休息權也是我的法定權利，休息和上班都是我的權利。憑什麽我休息了就不讓今天上班？”
劉群說道：“你的考勤記錄顯示，你就是在有節日加班兒費的那幾天來上班兒，經過調取三年的考勤記錄，一直都是這個樣子，所以現在作為列車長，我完全有理由懷疑你還是會在節假日上班以後，在其他時間全部請假休息。
原來的時候，我們段的製度有漏洞，對這種日常休息、節假日上班掙加班費的人員缺乏管理手段，隻能從道義上進行譴責，但是現在有了正式的文件規定。
你知道嗎？就為了審核你夠不夠掙取回加班費的資格，我們班的民菅小組成員專門開會，並對三年來的路程單進行查找比對，按規定排除了你的資格。
段上的規定是，班組於產生節假日加班費的前一個月20日前，依據前3個月出勤情況，對班組人員節日加班人員進行預審批，對出勤率不足30%（僅計算病事假）的人員不予上報，並將預審結果報所屬車隊。
而我們車隊對班組上報的節日加班預審批表，於20日前審核完畢上報勞人科，對日常出勤率不足30%的人員不予批準參加節假日期間工作，不支付節日加班費。
文件明確規定，對未通過審核、審批的人員，班組不得安排其節日期間工作，對相關人員節日期間依據請假假別支付相關待遇。”
劉群頓了頓，接著說道：“你說的休息權確實是你的權利，再說單位也沒有不讓你休息，正好我還準備找你，因為你連續因病休夠了6個月，要求你到省級醫院做一次複查，拿回檢查結果，診療手冊等等一套相關手續，如果真的有病，單位一定會體現出組織關懷，但是如果複檢情況和你開具假條的醫院檢出的疾病不一致，那麽就需要你給單位一個說法了。
我們鐵路打破大鍋飯已經很多年了，現在我們提倡的是按勞分配，多勞多得，不勞不得，如果你真的身體不好，那麽單位會酌情給予照顧的。但是，單位也不養閑人，不工作的，那就有不工作的待遇。”
劉群打開胸前的視頻記錄儀，向小辛說道：“今天，當著這麽多同誌的麵兒，我現在正式通知你，在10個工作日內必須將省級醫院的檢查報告提交給車隊主管副隊長，否則單位將采取相應措施，比如檢查你一切正常，那麽會對你前期因病假而冒領的工資進行追回，如果情節嚴重還要追究你的法律責任。”
小辛也清楚的知道劉群那天不怕地不怕的個性，所以也沒敢和他硬頂著來，隻能無奈地說道：“行啊，回家吧，上班兒也上不成，但是他卻對劉群讓他複檢的話沒有回應，臨出門兒的時候他路過幾名同誌，嘴裏嘟嘟囔囔小聲嘀咕道：“誰稀罕這份兒破工作了，一個月才掙幾個錢，不讓來正好。”
坐在門口的列車員李芒，聽到他這樣說，有些不高興地回應到：“你不稀罕這工作就不要來，我們大家都是很珍惜這份工作的，你不要在這兒說這些，給誰聽呢？意思就你混的好，我們都不如你？”
聽李芒這樣一說，王健、王蒙蒙、葉璿等人都隨聲附和：“就是，你不想來你就別來，別在這兒說風涼話。”
看著小辛悻悻地出了點名學習室，頭也不敢回的向外走，班組那些兢兢業業、老老實實幹工作的職工，內心都湧現出了平衡感：是啊，既然不稀罕這個工作，那就不要來好了，隔三差五還要來刷個存在感，自己在外麵作生意，還想騙著單位給你發工資、代交養老保險，哪有這麽好的事？
每次，劉群通過他來上班兒那幾天的仔細觀察，發現他根本不是個生病的樣子，生龍活虎、上躥下跳、能吃能睡、葷素不忌，而且和其他列車員聊起天兒來，也是頭頭是道，有時還炫耀一下自己在外麵開餐館的經曆，甚至還說自己來上班是調劑一下自己的生活，權當是來旅遊了，讓聽到他這些話的職工很是不滿意。
9月30日這天，劉群他們班組出乘，小辛又背著出乘包來到了派班室，準備隨同班組一起出乘，但是由於9月17日段上才下發了新的製度，也就是《規範輪班製職工加班工資管理》的文件，專門針對長休人員惡意掙取加班兒費的製度。
劉群直接當著全班組大部分職工的麵，向小辛進行了傳達，本身這種事情是有些丟麵子的，劉群也想過私下和小辛說，但是看小辛這個樣子，說休息就休息，說來上班就來上班，也不打招呼，而且剛才進入學習室的時候也是旁若無人，目無尊長，徑自坐在那裏玩起了手機，劉群一直以為，麵子是自己找的，不是別人給的，既然自己都不給自己留麵子，那麽也就怪不得別人了。
“小辛，由於你前期的考勤不夠，所以你不能在節假日來上班，掙取加班兒費，你還按照前期的假別進行休假，如果想要正常地掙取加班費，應該在有加班費日期的前三個月，出勤達到一定天數。”
小辛還挺不含糊，直著脖子說道：“劉車，《勞動法》明確規定，勞動是我作為勞動者的權利，現在你不讓我參加勞動，那你是不是要給我一個說法？”
劉群最喜歡這種和他理論的人，因為劉群既然說，那麽早就準備好了如何進行應對，怎樣說能夠讓對方理屈詞窮、啞口無言。
劉群說道：“‘勞動者’具體是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人。
聽明白了吧，並不是所有自然人都是合法的勞動者，要成為合法的勞動者必須具備一定的條件，並取得勞動權利能力和勞動行為能力，現在你雖然自稱為勞動者，但是你的條件不符合勞動者定義中關於‘在用人單位的管理之下’這一條，你視單位製度為無物，想上班就上班，想休息就休息，沒有在單位的正常管理之下。所以從嚴格意義上來說，你不是合格的勞動者。”
小辛還在不服氣的辯解道：“我來參加工作就是來勞動，休息權也是我的法定權利，休息和上班都是我的權利。憑什麽我休息了就不讓今天上班？”
劉群說道：“你的考勤記錄顯示，你就是在有節日加班兒費的那幾天來上班兒，經過調取三年的考勤記錄，一直都是這個樣子，所以現在作為列車長，我完全有理由懷疑你還是會在節假日上班以後，在其他時間全部請假休息。
原來的時候，我們段的製度有漏洞，對這種日常休息、節假日上班掙加班費的人員缺乏管理手段，隻能從道義上進行譴責，但是現在有了正式的文件規定。
你知道嗎？就為了審核你夠不夠掙取回加班費的資格，我們班的民菅小組成員專門開會，並對三年來的路程單進行查找比對，按規定排除了你的資格。
段上的規定是，班組於產生節假日加班費的前一個月20日前，依據前3個月出勤情況，對班組人員節日加班人員進行預審批，對出勤率不足30%（僅計算病事假）的人員不予上報，並將預審結果報所屬車隊。
而我們車隊對班組上報的節日加班預審批表，於20日前審核完畢上報勞人科，對日常出勤率不足30%的人員不予批準參加節假日期間工作，不支付節日加班費。
文件明確規定，對未通過審核、審批的人員，班組不得安排其節日期間工作，對相關人員節日期間依據請假假別支付相關待遇。”
劉群頓了頓，接著說道：“你說的休息權確實是你的權利，再說單位也沒有不讓你休息，正好我還準備找你，因為你連續因病休夠了6個月，要求你到省級醫院做一次複查，拿回檢查結果，診療手冊等等一套相關手續，如果真的有病，單位一定會體現出組織關懷，但是如果複檢情況和你開具假條的醫院檢出的疾病不一致，那麽就需要你給單位一個說法了。
我們鐵路打破大鍋飯已經很多年了，現在我們提倡的是按勞分配，多勞多得，不勞不得，如果你真的身體不好，那麽單位會酌情給予照顧的。但是，單位也不養閑人，不工作的，那就有不工作的待遇。”
劉群打開胸前的視頻記錄儀，向小辛說道：“今天，當著這麽多同誌的麵兒，我現在正式通知你，在10個工作日內必須將省級醫院的檢查報告提交給車隊主管副隊長，否則單位將采取相應措施，比如檢查你一切正常，那麽會對你前期因病假而冒領的工資進行追回，如果情節嚴重還要追究你的法律責任。”
小辛也清楚的知道劉群那天不怕地不怕的個性，所以也沒敢和他硬頂著來，隻能無奈地說道：“行啊，回家吧，上班兒也上不成，但是他卻對劉群讓他複檢的話沒有回應，臨出門兒的時候他路過幾名同誌，嘴裏嘟嘟囔囔小聲嘀咕道：“誰稀罕這份兒破工作了，一個月才掙幾個錢，不讓來正好。”
坐在門口的列車員李芒，聽到他這樣說，有些不高興地回應到：“你不稀罕這工作就不要來，我們大家都是很珍惜這份工作的，你不要在這兒說這些，給誰聽呢？意思就你混的好，我們都不如你？”
聽李芒這樣一說，王健、王蒙蒙、葉璿等人都隨聲附和：“就是，你不想來你就別來，別在這兒說風涼話。”
看著小辛悻悻地出了點名學習室，頭也不敢回的向外走，班組那些兢兢業業、老老實實幹工作的職工，內心都湧現出了平衡感：是啊，既然不稀罕這個工作，那就不要來好了，隔三差五還要來刷個存在感，自己在外麵作生意，還想騙著單位給你發工資、代交養老保險，哪有這麽好的事？