李一方作為縣政府辦公室副主任,主管信件和訪問。


    一般情況下,大部分都會轉送相關部門處理,隻有遇到疑難問題,他實在處理不了,會送到王中秋手中。


    今天,李一方直接把舉報信送到厲元朗這裏,肯定是有原因的。


    這封舉報信的內容,是舉報縣實驗小學教師評級中,出現不合理情況。


    舉報人要評小高,在內部多次測評中,五個名額裏麵,始終處於第五位。


    但是,在實際評級時,橫空殺出來一匹黑馬,就是實驗小學後勤老師陳燕,她以比舉報人高出不到2分的微弱優勢,成功晉級。


    另外,舉報人還指出,小高評級,明碼實價,兩萬七到三萬,隻要交錢,就有希望晉升成功。


    陳燕這個人,厲元朗不熟悉,就問李一方她的底細。


    “陳老師的老公就是鍾副縣長……”


    厲元朗一聽,大為驚訝。


    待李一方離開之後,他馬上叫來王中秋。


    “中秋,你看看這封信。”厲元朗身體往椅背一靠,順手點燃一支煙。


    王中秋拿著信紙很快看完,卻微微一笑,一副見慣不怪的語氣,“縣長,這事很正常。信裏說的沒錯,小高評級明碼標價,兩萬七到三萬,為什麽差了三千?這得看教師的背景,有能耐的,就會少交三千塊錢。”


    “至於陳燕為什麽能夠評上,顯然是鍾副縣長的身份起了大作用。這一招可真夠老練,陳燕在最後一刻殺出來,別人想要做反應都來不及了。”


    “嗯。”厲元朗點著頭,深入分析道:“我估計寫舉報信的這名教師應該是送錢了,信心滿滿的以為評級肯定沒問題,結果在最後一刻輸給了陳燕,一生氣就寫了這封信。要不然,她不會匿名舉報的。”


    王中秋也讚成厲元朗的觀點,他說道:“想要調查這個人很容易,陳燕排第五,她就應該是第六位的那個人。”


    教師評級,曆來競爭非常激烈。


    究其原因,就是在工資待遇方麵有很大的差距。


    就比如這個小高,一旦評上,比原來每月多掙420多塊。


    有人會以為,不就是四百多嗎,至於花兩三萬爭取?


    實則不然,別看一年也就多掙幾千塊錢,對於每個月工資隻有三、四千塊錢的小學教師來講,誘惑力還是不小的。


    而且,工資越高,將來退休後,養老金也會相應的增加不少。


    它們之間是成正比的。


    由於這是一封匿名舉報信,按照處理規定,首先要保護舉報人的權利不受侵害。


    如果隻是主觀的分析判斷,沒有事實依據,將不予理會。


    反之,若是事實清晰,線索明確,會認真調查核實,再確定處理辦法。


    “中秋,這件事就交由你處理,你做過教師,這方麵比我了解。”厲元朗如是說道。


    “好,我即刻去辦。”


    領命出來,王中秋思索著該如何展開調查。


    手機響了,是劉婷打來電話,詢問他能不能準時回去吃飯。


    王中秋便說:“縣長這邊沒事,我到點下班。”


    “那好,你盡快回來,我有好事要宣布。”


    “電話裏不能說嗎?”


    “你呀!”劉婷嬌嗔道:“電話裏說出來就沒有驚喜效果了,全家人都等你回來,我到時候再宣布。”


    王中秋微微一樂,他猜出來了,估計是劉婷辦幼兒園的事情有了進展。


    停職那段日子,王中秋陪著劉婷選好了地方,劉婷通過之前的人脈,也聯係了幾名幼師,初步談好待遇,就等幼兒園審批成功,這幾名幼師就可以上崗了。


    審批這方麵,劉婷已經將相關材料向所在社區提出申請,就等待初步審核了。

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