上班的第一天,初寧不請自到。


    詢問完厲元朗的身體情況,初寧拿出一份關於足協內部整改意見稿,請厲元朗審閱。


    厲元朗快速翻看一遍,這份意見稿是關於足球發展的長遠計劃。


    不在注重目前的成績至上。


    綜合各方麵因素分析研判,球隊整體水平,處在三流。


    球員榮譽感、拚搏精神嚴重缺失。


    教練團隊指揮能力不足,臨場應變也有欠缺。


    前不久的客場之旅,再次以大比分輸給由業餘球員拚湊而成的末流球隊。


    無法出線已成定局。


    先前體總全力備戰,到頭來卻弄個和往年一樣的結果。


    由此看來,造成球隊成績嚴重下滑的因素,歸根結底,是我們選拔球員的製度出了問題。


    還有一點,就現在而言,聯賽製度有很大缺陷,已然到了刻不容緩,必須下決心做出改變。


    這裏便牽扯到第二點,就是現有修改聯賽的製度。


    裏麵分門別類列出幾小條。


    其中就有被球迷和媒體詬病多年,要求上場球員中,必須有一名年齡低於23歲。


    這項規定初衷是好的,是保證年輕球員有足夠的上場機會。


    卻嚴重忽視競技體育和足球運動的科學性。


    任何時候,球員能否上場,取決於它的絕對實力和教練的戰術需要。


    若球員狀態和水平不具備上場條件,強行安排他上場,不見得讓球員得到鍛煉,相反,還有可能對球員自信心產生巨大傷害。


    更為嚴重的是,破壞球隊戰術布置與執行。


    另外,當一名球員得知這項保護政策後,會變得懶散,缺乏上進心。


    因而,各種奇葩現象層出不窮。


    有的球隊,首發派出一名這樣球員,不多久便被中途換下。


    還有的,就是在比賽臨近結束之際,忽然換上一兩名這種球員,在不影響大局的情況下,上場踢幾分鍾裝裝樣子,以免足協被罰。


    真是八仙過海,各顯神通,笑料百出。


    足協這一舉措,等於打了自己的臉。


    在胡紹深當政時期,早有俱樂部提出這項規定的修改建議,全被胡紹深以時機不成熟為由,擋了回去。


    初寧一來,針對這條漏洞百出的保護政策,堅決否定,及時修改。


    看得出,這位足協女書記,有足夠的大刀闊斧和改革決心。


    直擊足協管理方麵存在的問題,算得上她上任的第一把火。


    其他幾個方麵,圍繞聯賽製度,要進行大麵積改進。


    盡量避免腐敗問題滋生,更要堅決與腐敗作鬥爭。


    厲元朗對此深表讚成。


    初寧拿足協開刀,厲元朗則立身於整個體育總局,提出多種舉措,針對現有的各個體育協會,進行一次大規模的整改,力爭恢複競技體育原有的公平、公正和透明性。


    為此,專門成立整改小組,由他親自擔任組長,體總黨組成員任副組長,王德誌擔任辦公室主任,各協會負責人都是組員。


    於是,一場聲勢浩大的整改行動就此展開。


    前期調查,發現問題集中匯總,然後召集有關方麵專家、媒體記者,以及熱心群眾,一起參加討論,研究整改措施。


    這是針對體總的一次大手術,剔除不正確的條條框框,加入新的公平競爭理念。


    由於厲元朗下定決心,整個體總各個中心部門全都行動起來,上上下下同結一心,全都投入這場整改運動當中。


    半年時間裏,大家全身心的工作,經常挑燈夜戰,各個情緒高漲,原本死氣沉沉、人浮於事的體育總局,麵貌煥然一新。


    用王德誌的話講,體總好多年沒出線這種工作熱情了。


    有的同誌為了完成一項工作,主動加班加點,甚至把行李搬到辦公室,一幹好幾天,眼睛都熬紅了,卻沒有一點怨言。


    厲元朗看在眼裏,喜上眉梢。


    他經常和大家一樣,總是加班加點,回家時間越來越晚,熬個通宵也是常有的事。


    一晃,又過去一個多月。


    這天,王德誌給厲元朗送來一份文件。


    這是洛遷省政府關於《綱要》落實情況的整改處理決定。


    厲元朗隻看了幾眼,臉上立刻閃現出匪夷所思的表情。

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