兩萬億資金的使用是個大問題,中央那邊自然也是有人對接的。


    反複對接,反複篩查,反複審查,消耗時間是非常長的。


    蔣震這段時間並沒有過多參與,反而是讓郭曙光嚴密監聽著廖強那邊的動靜。


    畢竟,黑龍市經曆了上次中央調查組一係列的調查之後,抓了很多人,也停了很多企業。可謂是,元氣大傷。


    如此現狀,自然要進行細心調理才行。


    在調理的時候,自然是要按照自己的意願來進行改變。


    國有企業的大換血之後,仍舊還是那些所謂的體製內的人在做事。可是,他們的能力在蔣震看來實在是拉胯。


    蔣震想要讓那些有能力的人來做這些事情,可是,組織上是不允許的啊。


    他們允許什麽?


    他們允許國有企業吞並那些盈利高的小企業,但是,想要讓民營企業的人來管理國有企業,這還沒有發生過的。


    基於如此現狀,蔣震在半個月的時間,先後去了黑龍市內幾個比較先進的地區,找來當地知名企業家進行座談。


    座談之後,又找到讓他感覺比較靠譜的企業家進行促膝長談。


    可是,表麵上蔣震對這些企業家進行了讚揚,鼓勵他們繼續發展。


    但是,實際上,蔣震是失望的……


    對這些企業家們的胸懷感到失望,對當前黑龍市的國有體製改革也陷入了一種悲觀情緒。


    因為,這些企業家也總是盯著利潤不放,而沒有把工人們放到主體位置,想要實行的還是資本家那套剝削理論。這就如同說,國家沒有把老百姓放在主體地位,發展也不以人民為基礎是一樣的。


    這需要企業家具有博大胸懷的同時,還要有對社會、對經濟、對發展十分敏銳的動態造福能力。


    可,當前不管是官場還是民間,都充斥著一種自私自利的文化。


    這種文化是基於人性之中的一種自利文化,但是,社會如果要發展好,尤其是華國想繼續實行社會主義的話,我們必然是要堅持這種公利性的!


    但問題是,這種以國有企業為主體的發展模式,已經成為了腐敗重地!


    國有企業的盈利大部分去哪兒了?


    還不是跟私營企業家一樣嗎?


    隻不過私營企業家們是光明正大的斂財,而國有企業的老總們小心翼翼隱藏式地大發橫財而已。


    到底要怎麽改革,蔣震連續走動了那麽多天,開了那麽多會,始終都沒有找到答案。


    沒找到正確答案,但是,卻也知道錯誤答案是官僚腐敗問題,那也得進行專項整治。


    那晚召開會議討論黑龍市國企管理人員處分條例,一直研究到晚上十點,回到辦公室的時候,仍舊在思考這份條例的作用。


    思考之後,蔣震覺得這條例是沒有問題的,這是“道”,但是,“道”的出台,伴隨而至的是“魔”的上漲。


    道高一尺魔高一丈,這種較量在利益麵前永遠存在。


    這種矛與盾的對抗,除非眾人都成佛,否則永遠不會消失。隻要貪婪之心不滅,腐敗之行為斷然也不會滅掉。


    想到這些,蔣震對這種改革就充滿了煩悶。


    深夜的時候,徐老打來電話詢問近況。


    蔣震直接將自己現在的疑惑,說給了徐老聽,並對自己最近所召開的國有企業改革的事情告知了徐老。

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