第278章
權力巔峰：我就是靠山 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一行人沿著主幹道前行，四周老百姓看到這架勢，知道是有大領導來了，於是都張望圍觀，有人拿出手機拍照，有膽子大的還遠遠地跟葉明昊打招呼。
鍾博明看到這一幕，笑著道：“明昊同誌，看來你的威望很高啊。”
葉明昊道：“主要是大家相信政府為他們做實事。”
鍾博明微微一笑，“嗯，你之前那篇文章寫得好，不僅寫得好，我看你也是那麽做的，很好。”
前方是同仁堂的一家門店，鍾博明一行便走了進去，裏麵有不少人在購買冬季養生補品，看到這麽多人忽然進來，旁邊還有攝像機，都有些驚訝。
葉明昊大聲道：“鄉親們，省長來看望大家了。”
省長？
眾人一臉震驚，平時連縣長都看不到，別說省長了。
簡直就是活在想象中的人，大得不得了的官，居然笑容可掬的樣子出現在眼前。
感覺就像是做夢一樣。
“省長好。”
店長正好在店裏，很機靈地走出來打招呼，並做了自我介紹。
“給大家提前拜個年，祝大家新春愉快，新年大吉。”
鍾博明笑眯眯地道，然後跟店長聊天，詢問在板橋鄉開店的情況，鼓勵同仁堂要繼續努力為老百姓提供健康保障。
沿著板橋街道繼續往前，四周人聲鼎沸，都在準備年貨，之前已經大部分都備齊了，這年前最後一天就是補充一些缺口。
“很不錯，年味十足，老百姓都很有精氣神。”
“大家對去年的收成都很滿意，年貨比以往備得更多。”
跟幾個店家聊了幾句，鍾博明很滿意地點評道。
走出場鎮，眾人又坐上車，前往田竹園村。
到了村裏，先是去中藥材種植合作社查看，正好江洲中醫藥富洲分公司的老總錢多魚帶著人給合作社送年貨，鍾博明便很跟他們聊了幾句，了解合作社運行模式，一年下來的產值，對未來的預期等等。
錢多魚雖然有些緊張，但都回答得很到位，讓鍾博明很高興。
等眾人離開，錢多魚抬手擦著額頭的汗水，長長地呼出一口氣。
昨天葉明昊打電話給他說有大領導要來調研，讓他做一些準備，他還以為市裏麵的領導呢，誰知道竟然省長，這可真是大領導啊。
“照片保存好，發回公司，可以做一波宣傳。”
錢多魚吩咐屬下，然後給老總周潤仙打電話，將事情經過匯報了一番。
周潤仙聽了忍不住感歎：“葉明昊太厲害了，太夠意思了，下來一定要把富洲公司做大做強。”
在田愛國、田小兵的農家樂，鍾博明詳細了解了這一年來村裏的發展變化，問得很仔細，臉上露出很滿意的神色，叮囑他們一定要在鄉政府的帶領下，繼續努力，創造更加美好的生活。
在藥王閣，碰到一些遊客，鍾博明笑著跟他們打招呼，祝他們新年好。
中午，就在田愛國的農家樂吃飯。
全都是農家菜，土雞土鴨，鍾博明吃得很高興，添了一碗飯。
能夠接待省長，田愛國臉上笑成了菊花，眼睛眯成了一條縫，走路都飄著。
鍾博明還跟田愛國一家人合了影。
吃完午飯，葉明昊提議去板橋鄉中心學校看一下。
雖然現在已經放假了，但是學校老師們都在努力為新學年全鄉村小學集中讀書而努力，有些村小老師放棄假期，專門到學校參加培訓、體驗，以便下學期更好地融入全校的節奏。
在學校，葉明昊詳細匯報了中心校的發展規劃，重點提到縣裏的投入以及聯合辦校的做法，得到了鍾博明的充分肯定。
“經濟發展了，就是要促進社會各方麵協調發展，教育是根本，中小學教育尤其重要，對於農村來說，打基礎不容易，在教育上就更要多投入，這一點富洲縣做得很好，板橋鄉的經驗值得推廣。”
“當前，江洲省屬於勞務輸出大省，農民工外出務工，孩子的教育就是最大的問題，板橋鄉的做法，一定程度上解決了他們的後顧之憂，可以繼續探索、繼續努力。”
聽到鍾博明的讚許，範明博和薑紫霞心中美滋滋的，葉明昊不錯，這筆錢給得太值了啊。
在板橋中心校的會議室裏，鍾博明召開了座談會。
首先由葉明昊對板橋鄉的工作進行了全麵的匯報，一條條創新而有效的做法，讓鍾博明頻頻點頭，不時在筆記本上記下來。
隨後範明博就富洲縣的工作進行匯報，重點提到了鄉村轉型發展的整體方案，指出在板橋鄉成功試點的基礎上，今年將下大力氣推動全縣各鄉鎮百花齊放，讓鄉鎮活起來。
薑紫霞也做了幾點補充，焦正文則提到了黨建引領和保駕護航的思路。
市委書記丁元一、市長田文邦、市委副書記蒙華池也分別做了幾分鍾的發言，鍾博明給他們限定3分鍾的發言時間，他們也隻能說說幹貨。
很顯然，這一次鍾博明來調研，完全就是衝著板橋鄉來的。
這讓丁元一心中既高興又慚愧，高興的是板橋鄉是榮光市的一部分，省長的充分肯定，也讓榮光市沾光。慚愧的是，其他方麵的工作亮點不多，沒有什麽拿得出手的成績，讓省長沒有聽的欲望。
省委常委、副市長石為民做了講話，對板橋鄉的經驗給予高度評價，希望富洲縣做好經驗總結和持續的探索，不斷為全省鄉村專項發展提供更多的經驗。
最後鍾博明發表重要講話，他首先肯定了板橋鄉的經驗和做法，要求省農業廳、旅遊局要總結、提煉板橋經驗，加大全省推廣力度，省發改委等相關部門要做好配套政策支持。
正式講話說完，鍾博明又笑著道：“我看板橋鄉的成功經驗還有一條，那就是用對了人，在葉明昊同誌的使用上，充分體現了不拘一格降人才，不唯資曆、學曆，隻唯能力的用人導向。在以後的工作中，要繼續堅持能者上，庸者下，讓有為者有位，不讓有為者吃虧，像葉明昊這樣敢幹事、能幹事的同誌，要大膽用，要讓他們在壓力下成長，在磨練中成才。”
鍾博明看到這一幕，笑著道：“明昊同誌，看來你的威望很高啊。”
葉明昊道：“主要是大家相信政府為他們做實事。”
鍾博明微微一笑，“嗯，你之前那篇文章寫得好，不僅寫得好，我看你也是那麽做的，很好。”
前方是同仁堂的一家門店，鍾博明一行便走了進去，裏麵有不少人在購買冬季養生補品，看到這麽多人忽然進來，旁邊還有攝像機，都有些驚訝。
葉明昊大聲道：“鄉親們，省長來看望大家了。”
省長？
眾人一臉震驚，平時連縣長都看不到，別說省長了。
簡直就是活在想象中的人，大得不得了的官，居然笑容可掬的樣子出現在眼前。
感覺就像是做夢一樣。
“省長好。”
店長正好在店裏，很機靈地走出來打招呼，並做了自我介紹。
“給大家提前拜個年，祝大家新春愉快，新年大吉。”
鍾博明笑眯眯地道，然後跟店長聊天，詢問在板橋鄉開店的情況，鼓勵同仁堂要繼續努力為老百姓提供健康保障。
沿著板橋街道繼續往前，四周人聲鼎沸，都在準備年貨，之前已經大部分都備齊了，這年前最後一天就是補充一些缺口。
“很不錯，年味十足，老百姓都很有精氣神。”
“大家對去年的收成都很滿意，年貨比以往備得更多。”
跟幾個店家聊了幾句，鍾博明很滿意地點評道。
走出場鎮，眾人又坐上車，前往田竹園村。
到了村裏，先是去中藥材種植合作社查看，正好江洲中醫藥富洲分公司的老總錢多魚帶著人給合作社送年貨，鍾博明便很跟他們聊了幾句，了解合作社運行模式，一年下來的產值，對未來的預期等等。
錢多魚雖然有些緊張，但都回答得很到位，讓鍾博明很高興。
等眾人離開，錢多魚抬手擦著額頭的汗水，長長地呼出一口氣。
昨天葉明昊打電話給他說有大領導要來調研，讓他做一些準備，他還以為市裏麵的領導呢，誰知道竟然省長，這可真是大領導啊。
“照片保存好，發回公司，可以做一波宣傳。”
錢多魚吩咐屬下，然後給老總周潤仙打電話，將事情經過匯報了一番。
周潤仙聽了忍不住感歎：“葉明昊太厲害了，太夠意思了，下來一定要把富洲公司做大做強。”
在田愛國、田小兵的農家樂，鍾博明詳細了解了這一年來村裏的發展變化，問得很仔細，臉上露出很滿意的神色，叮囑他們一定要在鄉政府的帶領下，繼續努力，創造更加美好的生活。
在藥王閣，碰到一些遊客，鍾博明笑著跟他們打招呼，祝他們新年好。
中午，就在田愛國的農家樂吃飯。
全都是農家菜，土雞土鴨，鍾博明吃得很高興，添了一碗飯。
能夠接待省長，田愛國臉上笑成了菊花，眼睛眯成了一條縫，走路都飄著。
鍾博明還跟田愛國一家人合了影。
吃完午飯，葉明昊提議去板橋鄉中心學校看一下。
雖然現在已經放假了，但是學校老師們都在努力為新學年全鄉村小學集中讀書而努力，有些村小老師放棄假期，專門到學校參加培訓、體驗，以便下學期更好地融入全校的節奏。
在學校，葉明昊詳細匯報了中心校的發展規劃，重點提到縣裏的投入以及聯合辦校的做法，得到了鍾博明的充分肯定。
“經濟發展了，就是要促進社會各方麵協調發展，教育是根本，中小學教育尤其重要，對於農村來說，打基礎不容易，在教育上就更要多投入，這一點富洲縣做得很好，板橋鄉的經驗值得推廣。”
“當前，江洲省屬於勞務輸出大省，農民工外出務工，孩子的教育就是最大的問題，板橋鄉的做法，一定程度上解決了他們的後顧之憂，可以繼續探索、繼續努力。”
聽到鍾博明的讚許，範明博和薑紫霞心中美滋滋的，葉明昊不錯，這筆錢給得太值了啊。
在板橋中心校的會議室裏，鍾博明召開了座談會。
首先由葉明昊對板橋鄉的工作進行了全麵的匯報，一條條創新而有效的做法，讓鍾博明頻頻點頭，不時在筆記本上記下來。
隨後範明博就富洲縣的工作進行匯報，重點提到了鄉村轉型發展的整體方案，指出在板橋鄉成功試點的基礎上，今年將下大力氣推動全縣各鄉鎮百花齊放，讓鄉鎮活起來。
薑紫霞也做了幾點補充，焦正文則提到了黨建引領和保駕護航的思路。
市委書記丁元一、市長田文邦、市委副書記蒙華池也分別做了幾分鍾的發言，鍾博明給他們限定3分鍾的發言時間，他們也隻能說說幹貨。
很顯然，這一次鍾博明來調研，完全就是衝著板橋鄉來的。
這讓丁元一心中既高興又慚愧，高興的是板橋鄉是榮光市的一部分，省長的充分肯定，也讓榮光市沾光。慚愧的是，其他方麵的工作亮點不多，沒有什麽拿得出手的成績，讓省長沒有聽的欲望。
省委常委、副市長石為民做了講話，對板橋鄉的經驗給予高度評價，希望富洲縣做好經驗總結和持續的探索，不斷為全省鄉村專項發展提供更多的經驗。
最後鍾博明發表重要講話，他首先肯定了板橋鄉的經驗和做法，要求省農業廳、旅遊局要總結、提煉板橋經驗，加大全省推廣力度，省發改委等相關部門要做好配套政策支持。
正式講話說完，鍾博明又笑著道：“我看板橋鄉的成功經驗還有一條，那就是用對了人，在葉明昊同誌的使用上，充分體現了不拘一格降人才，不唯資曆、學曆，隻唯能力的用人導向。在以後的工作中，要繼續堅持能者上，庸者下，讓有為者有位，不讓有為者吃虧，像葉明昊這樣敢幹事、能幹事的同誌，要大膽用，要讓他們在壓力下成長，在磨練中成才。”