省委書記杜安民表情極為嚴肅。
“同誌們。”
杜安民沉沉道：“此次巡視組進駐漢東以來，被雙規的廳局級居然達到了五位，更是有一位副部級領導幹部，這簡直就是觸目驚心啊。”
“哼，這幫人完全喪失了理念，在黨中央如此高壓反腐的形勢下，居然還敢頂風作案，實在是猖獗至極。”
漢東省委副書記、省長高雲峰怒道：“作為省財政困難縣，一個小小的縣委書記，居然就貪汙了四千萬，簡直就是蛀蟲！”
“不錯，如此目無法紀，頂風作案的人員，我建議一定要嚴懲不貸。”
隨著杜安民開口，大家紛紛發表了自己的觀點。
杜安民清了清嗓子，繼續說道：“通過此次整改，我們大家要努力推動全省形成風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態。”
杜安民說道：“我隻強調一點，那就是全省各級各部門黨委必須要深刻認識，主動抓好這次整改的重大意義，要強化責任擔當，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實主體責任。”
大家聽的非常認真，時不時點點頭，拿起筆在本子上記著。
“一定要堅持問題導向、堅持從嚴標準，保持高壓態勢、始終警鍾長鳴，要做到問題盯在眼中、整改放在心上、責任扛在肩上、工作抓在手上，求實效，求長效、成常態，鞏固、發展、運用好這次的整改成果。”
杜安民道：“我做以下幾點要求，一要把握工作方向，二要突出重點，三要夯實管黨治黨責任，四要明確進度要求，五要加強組織領導，六要主動認領，貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定。”
大家不約而同的點點頭，其實這些都是老生常談的問題。
一般都是領導定下調子，剩下的，或者說接下來的具體細則，他們就知道該怎麽做了。
隨著第四個議題的結束，眾人臉上的神情明顯有些變化起來。
因為接下來第五個議題，乃是關於此次幹部調整的問題。
任何時候，隻要是關於人事調整，那都是極為敏感的話題。
尤其是這次，更是涉及到了九名廳局級幹部的調整、二十二名縣處級幹部的提拔使用等。
這裏麵包含了許多重要崗位，牽動著每一個人的神經線。
但每個人心知肚明，關於幹部的調整，在省委常委會討論之前，基本上就已經確定好了。
在官場，尤其是省委常委這一層來說，在十三名省委常委裏麵，又可以細分為兩個小範圍。
第一，那就是省委常委中的鐵三角，分別是一把手省委書記、省委副書記兼省政府一把手的省長，是黨內排名第二的人物，還有一位專職副書記，可以看做是省長的第一順位候選人。
這也就是所謂的一正兩副，妥妥的省裏職權前三名。
第二，那就是省委常委中的五人小組，分別是省委書記、省長、專職副書記、省紀委書記以及省委組織部部長。
這五位核心領導組成的小組，妥妥的省委常委中的核心層。
而省委常委的排名，除了鐵三角固定不變之外，第四到第十三名常委之間的排名，是並不固定的。
他們的排名，一般來說，是遵循著兩個原則。
第一，誰先進入省委常委，誰的排名就靠前。
第二，如果同時進入省委常委，那就要看誰先提拔為副部級職務，誰的排名就靠前。
說白了，其實主要是看的是資曆來確定排名順序。
之所以說幹部的人事調整基本確定好了，那是根據幹部調整的程序來進行的。
一般是由省委組織部研究提出擬任免人選，在提交省委常委會之前，最關鍵的一點，那就是先通過‘五人小組’的討論。
如果意見一致，那就提交省委常委會，進行研究表決。
如果意見不一致，一般是先擱置以後再研究，重點是不得提交省委常委會。
換句話說，五人小組的主要職責：在省委常委會之前，對幹部的任免進行提前商議。
所以說，能夠拿到省委常委會上來討論的幹部調整，代表著已經通過了五人小組的意見。
杜安民開口說道：“現在咱們來談論一下關於這次幹部的調整問題，這次涉及到了三十一名幹部的調整，力度很大，誌遠同誌將方案給我看過了，我原則上同意，現在有幾個具體問題，大家來討論一下。”
隨著杜安民的話音落地，大家開始發表自己的意見。
這裏有個小慣例，那就是發表建議的時候，會按照末位表態的辦法來進行。
很簡單，如果排名靠前的人先開口表決了，後麵的人就沒法開口了。
按照《關於黨內政治生活的若幹準則》規定，在黨委會內，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則。
黨的書記和委員不是上下級關係，書記是黨的委員會中平等的一員，書記要善於集中大家的意見。
尤其是在涉及到三重一大的問題上，都必須要經過集體決策，決不允許出現一言堂的形勢，這也是為了杜絕腐敗和決策失誤。
所以即便通過了五人小組的一致意見，也要拿到常委會上來進行表決。
畢竟民主集中製是我黨的優良傳統，如果半票人都不同意，那麽還是會重新擱置。
很快，隨著一個個名字一個個崗位的問題，常委會表決的很順利，基本上達到了一致，做到了公正平衡。
而輪到商安縣縣委書記人選的時候，常委會上明顯出現了不一樣的聲音。
可以這麽說，別的幹部調整很順利，可是輪到一個商安縣縣委書記職位的時候，讓省委常委會直接陷入了激烈的爭論。
這個位置，有三個人選競爭，或者說，有三個常委力薦。
哪怕此前五人小組已經達成了初步意見，可是麵對這種情況，按照民主集中製的原則，他們必須要認真聽取各方的建議。
誰都想力推自己手底下的人進步，所以在這個時候，沒人會謙讓。
“同誌們。”
杜安民沉沉道：“此次巡視組進駐漢東以來，被雙規的廳局級居然達到了五位，更是有一位副部級領導幹部，這簡直就是觸目驚心啊。”
“哼，這幫人完全喪失了理念，在黨中央如此高壓反腐的形勢下，居然還敢頂風作案，實在是猖獗至極。”
漢東省委副書記、省長高雲峰怒道：“作為省財政困難縣，一個小小的縣委書記，居然就貪汙了四千萬，簡直就是蛀蟲！”
“不錯，如此目無法紀，頂風作案的人員，我建議一定要嚴懲不貸。”
隨著杜安民開口，大家紛紛發表了自己的觀點。
杜安民清了清嗓子，繼續說道：“通過此次整改，我們大家要努力推動全省形成風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態。”
杜安民說道：“我隻強調一點，那就是全省各級各部門黨委必須要深刻認識，主動抓好這次整改的重大意義，要強化責任擔當，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實主體責任。”
大家聽的非常認真，時不時點點頭，拿起筆在本子上記著。
“一定要堅持問題導向、堅持從嚴標準，保持高壓態勢、始終警鍾長鳴，要做到問題盯在眼中、整改放在心上、責任扛在肩上、工作抓在手上，求實效，求長效、成常態，鞏固、發展、運用好這次的整改成果。”
杜安民道：“我做以下幾點要求，一要把握工作方向，二要突出重點，三要夯實管黨治黨責任，四要明確進度要求，五要加強組織領導，六要主動認領，貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定。”
大家不約而同的點點頭，其實這些都是老生常談的問題。
一般都是領導定下調子，剩下的，或者說接下來的具體細則，他們就知道該怎麽做了。
隨著第四個議題的結束，眾人臉上的神情明顯有些變化起來。
因為接下來第五個議題，乃是關於此次幹部調整的問題。
任何時候，隻要是關於人事調整，那都是極為敏感的話題。
尤其是這次，更是涉及到了九名廳局級幹部的調整、二十二名縣處級幹部的提拔使用等。
這裏麵包含了許多重要崗位，牽動著每一個人的神經線。
但每個人心知肚明，關於幹部的調整，在省委常委會討論之前，基本上就已經確定好了。
在官場，尤其是省委常委這一層來說，在十三名省委常委裏麵，又可以細分為兩個小範圍。
第一，那就是省委常委中的鐵三角，分別是一把手省委書記、省委副書記兼省政府一把手的省長，是黨內排名第二的人物，還有一位專職副書記，可以看做是省長的第一順位候選人。
這也就是所謂的一正兩副，妥妥的省裏職權前三名。
第二，那就是省委常委中的五人小組，分別是省委書記、省長、專職副書記、省紀委書記以及省委組織部部長。
這五位核心領導組成的小組，妥妥的省委常委中的核心層。
而省委常委的排名，除了鐵三角固定不變之外，第四到第十三名常委之間的排名，是並不固定的。
他們的排名，一般來說，是遵循著兩個原則。
第一，誰先進入省委常委，誰的排名就靠前。
第二，如果同時進入省委常委，那就要看誰先提拔為副部級職務，誰的排名就靠前。
說白了，其實主要是看的是資曆來確定排名順序。
之所以說幹部的人事調整基本確定好了，那是根據幹部調整的程序來進行的。
一般是由省委組織部研究提出擬任免人選，在提交省委常委會之前，最關鍵的一點，那就是先通過‘五人小組’的討論。
如果意見一致，那就提交省委常委會，進行研究表決。
如果意見不一致，一般是先擱置以後再研究，重點是不得提交省委常委會。
換句話說，五人小組的主要職責：在省委常委會之前，對幹部的任免進行提前商議。
所以說，能夠拿到省委常委會上來討論的幹部調整，代表著已經通過了五人小組的意見。
杜安民開口說道：“現在咱們來談論一下關於這次幹部的調整問題，這次涉及到了三十一名幹部的調整，力度很大，誌遠同誌將方案給我看過了，我原則上同意，現在有幾個具體問題，大家來討論一下。”
隨著杜安民的話音落地，大家開始發表自己的意見。
這裏有個小慣例，那就是發表建議的時候，會按照末位表態的辦法來進行。
很簡單，如果排名靠前的人先開口表決了，後麵的人就沒法開口了。
按照《關於黨內政治生活的若幹準則》規定，在黨委會內，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則。
黨的書記和委員不是上下級關係，書記是黨的委員會中平等的一員，書記要善於集中大家的意見。
尤其是在涉及到三重一大的問題上，都必須要經過集體決策，決不允許出現一言堂的形勢，這也是為了杜絕腐敗和決策失誤。
所以即便通過了五人小組的一致意見，也要拿到常委會上來進行表決。
畢竟民主集中製是我黨的優良傳統，如果半票人都不同意，那麽還是會重新擱置。
很快，隨著一個個名字一個個崗位的問題，常委會表決的很順利，基本上達到了一致，做到了公正平衡。
而輪到商安縣縣委書記人選的時候，常委會上明顯出現了不一樣的聲音。
可以這麽說，別的幹部調整很順利，可是輪到一個商安縣縣委書記職位的時候，讓省委常委會直接陷入了激烈的爭論。
這個位置，有三個人選競爭，或者說，有三個常委力薦。
哪怕此前五人小組已經達成了初步意見，可是麵對這種情況，按照民主集中製的原則，他們必須要認真聽取各方的建議。
誰都想力推自己手底下的人進步，所以在這個時候，沒人會謙讓。