淩振東笑笑:“嚴曜和我提起過這個事。”


    嚴曜和時漾算是師出同門,都是淩振東帶過的學生。


    “其實剛畢業要遇到這樣的工作機會不容易。尤其是,你手上那個國風度假村的方案也過了。”淩振東看著時漾,苦口婆心,“其實做我們設計這一行,實力和才華固然重要,但伯樂一樣重要。”


    “我們是屬於為審美服務的。但審美這個東西,千人千麵。”


    “成名之前,你的作品在a麵前可能被奉為瑰寶,但到b麵前可能就變得垃圾不如。尤其你的作品個人特色鮮明,不是走的中庸審美,這就會麵臨一個問題,喜歡的人可能會很喜歡,但不喜歡的人可能也欣賞不來,會陷入一個二極管的局麵。”


    “但對大多公司和甲方來說,大家都隻是打工人,在激進和保守之間,更多人更願意選擇保守模式,保住飯碗比冒險重要,除非是擁有絕對決策權且對事業有追求的人。但現在這樣的大環境下,這樣的人並不多。”


    時漾輕輕點頭:“我知道的。”


    她不是剛畢業的新人,很了解求職過程的曲折。


    也了解工作過程的諸多無奈。


    做建築設計的,不是說她把腦海中的想法付諸紙上就完事了,風格理念和領導是否一致同樣重要。


    遇不到專業且同頻的人,一個作品可能會麵臨無止境的修改,最後得到一個麵目全非的結果。


    這還隻是領導層麵的修改。


    要是遇到對自己訴求不清的甲方,這樣的修改過程同樣是循環反複的,這種時候就很需要一個能壓得住甲方的領導。


    以上種種問題,因為唐少宇的存在,時漾沒有過太多這方麵的壓力。


    她也很清楚,在她完全被業界認可之前,換工作她不一定還能找到賞識她的人。


    所以其實跳槽之前,她必須擁有絕對硬核的實績,才能成為掌控話語權那個人。


    這就好比演員,哪怕她演技再好,隻要沒有獎杯在手,沒有被大眾認可的作品和角色,就沒人會把她的話奉為圭臬。


    但一旦她紅了,或者是獲獎了,有了代表性角色,再去談論專業問題,哪怕她的觀點再有非議,一樣一大群人奉為權威。


    對現階段的時漾來說,國風度假村的項目是她最好的實績和跳板。


    “嚴曜給我看過你那個項目的設計方案。”淩振東看著時漾緩緩說道,“我認為是很有希望衝獎的設計方案,你別把它浪費了。”


    時漾遲疑看他。


    淩振東笑笑:


    “時漾,你一直是我所有學生裏很聰明而且很有想法的孩子,你知道自己要什麽,不要什麽,老師就不多勸你什麽了,老師隻是希望你別埋沒了自己的才華,別像兩年前那樣,稀裏糊塗跑去結婚了,白白耽擱了兩年。”


    時漾點點頭:“謝謝老師,我會考慮清楚的。”


    淩振東也點點頭,沒在這個問題上繼續多言,把話題轉到了學習工作上,聊一些業內的新聞和發展。


    時漾認真聽著,時不時搭幾句話,看淩振東麵前的茶杯已空,拎起茶壺給他倒茶。


    有人從旁邊過道走過,走得快急,經過時漾身邊時,大腿不小心撞上了時漾拎茶壺的手肘,茶水一下灑了出來。


    時漾下意識扭頭看來人,眉頭微微一皺。


    她認得他。


    兩年前和傅景川住輝辰酒店時,她和傅景川在地下停車場遇到的矮胖男人。

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