5月10日，周六，也算是吳舟離職後的第一天。
吳舟的職業麵板，不出意外發生了變化，之前的電商運營職業消失了。
技能也沒有了！
職業麵板也出現了新的“職業”!
新職業開啟。
職位：電商小微企業老板
技能：
市場嗅覺：（未入門23\/100(+)）
核心業務：（入門165\/200(可升級））
財務管理：（未入門21\/100(+)）
識人之明：（未入門32\/100(+)）
技能點：1
核心業務能力能進入入門，並且是高達162，倒是略有些出乎吳舟的意料之外。
這個核心能力吳舟自我推測，應該是係統對自己上一個職業的一個“評價”，畢竟自己2個職業技能都進入到了精通級別，所以綜合之後，核心業務能力差一點就進入到精通層級也算是理所當然了。
不過肯定還是有差別的。
畢竟之前的職業是四個職業技能，這才一個而已...
他倒是不覺得係統會讓自己那麽輕易的“拿到好處”，讓自己升級一個技能就可以獲得之前“4個技能升級的好處”。
大概的分析了一下這些技能之後。
核心業務吳舟暫時還不打算升級。
吳舟想看下後麵創業中，會遇到那些問題，然後自己針對性的調整一下。
係統麵板隱藏。
吳舟開始正式的考慮創業後的問題。
隻有真正創業之後，才知道問題多多！
首先就是，招人的問題。
吳舟理想狀態下，是最好是招一個助理+美工。
按照當下魔都市場上的市場價來說，純萌新的那種，如果是香梨那種的話，那七八千就差不多。
但這種的薪資水平，想要在魔都招到有潛力的“員工”，幾乎和白日做夢沒什麽區別！
接觸了類目群裏的那些所謂的“運營”之後，除了少數業績好的，那些運營大多數工資其實也都不太高，四五千工資是其中的中位數工資！
所以，普遍的存在，學習能力還有學習熱情一般的情況。
吳舟可不想自己招了一個“沒什麽能力”的助理。
還是希望能培養出來一個真正能獨當一麵的那種助理。
最好是學習能力好一些的新人，這樣吳舟交的時候能省心一些，同時，這種人才應該會真正的帶著求知欲，和主動學習吧！
這樣的人才，得是什麽工資標準？6k+？
再就是美工了。
在吳舟看來，前同事周小武其實就是那種“初級”的美工，所有當時吳舟和他溝通需求，改圖特別的費勁，而且圖片的質量也沒有想象中的那麽好...他的工資大概就是在5k左右。
所以吳舟最好還是要招一個“中等”的美工，比周小武的能力更好點，那麽薪資得多少？6-7k+？
再就是辦公場地，總不能是在家裏辦公吧。
哪怕吳舟願意，但招人的時候，那些過來麵試的人一看是在家裏麵試，會怎麽想。
真正的人才是不缺工作的...
所以吳舟如果是在\"惡劣“的辦公條件下，招聘人才的話就需要給到超出市場價，才可能讓這些人才看在錢的份兒上，選擇他這裏工作！
想著想著，吳舟也開始頭疼了。
倆個人就得要1.3w左右的開支，這還是吳舟暫時沒沒打算給員工繳納社保的前提下！！！
庫房那邊每個月一萬多的開支。
3個倉庫員工也是一萬多。
也就是說每月固定開支就得4w左右了。
要是自己再租個辦公的場地。
哪怕是租那種“酒店式公寓”辦公，一個月房租四五千也是要的啊，而且租下來之後，後續需不需要二次裝修還得看這個酒店式公寓內部裝修情況怎麽樣！
反正，就這麽粗略一估算，每月固定開支，已經直接奔著5w開支去了...
“創業初期，能省則省！”
算完細賬之後，吳舟隻能是改變最初想法！
然後，第一步，助理先不招了，等基本盤起來之後再說，自己當下能者多勞就是了，大不了就是忙一點。
辦公場地，不找了，總不能為了一個美工，還專門的的租一個辦公場地吧！
那花銷就太大了。
先就在自己家裏辦公吧，真正的自己家。
吳舟那個新房其實月初的時候裝修好了，不過吳舟之前考慮的是放放味，等到夏天過去了之後，再搬過去。
搬到新屋去，白天晚上的，自己24小時通風就是了。
至於美工，這個還是要招的，因為有很多的圖需要美工去做。
吳舟也不會，其實哪怕他會美工的工作，他也會選擇招人，因為這個活也是真的很費時間，單就是運營工作，吳舟估摸著自己就已經沒有多少的“私人時間”了，這要是美工也算上的話。
那自己就真的是活受罪了。
不過，在家裏辦公的話，不知道能不能招到合適的美工！！！
“先掛著看看吧！”吳舟心裏想道。
與此同時，也得做個備選，可以提前看看能不能招到兼職的美工。
想著吳舟也很快的就開始操作起來..
當天晚上，吳舟將自己公司的員工招聘掛在了招聘網站上。
“美工，1年以上經驗+，月薪6-7k，早九晚六，雙休，節假日休...發送簡曆時需附帶自己作品！”
之後就是買美工用的電腦顯示器，還有辦公桌辦公椅...
這些東西最好是得提前準備好的，總不能人過來上班了，還讓他自備設備吧！
顯示器最好是色準比較好的，因為這個直接關係到最後的成圖表現！
吳舟前幾天買的那個顯示器就挺好，吳舟自己也要用，所以就再買一個！
這一次是直接京東網購了，2891元，剛好有活動！
主機的話，選的是行業裏的配置比較好的“組裝機”，6689元。
簡單的2套辦公桌，辦公桌一個359元，辦公椅一個299！
錢包裏又少了一萬多..
周末這兩天，吳舟將這些前置工作都列了出來，能做的，先都做好。
同時和現在租住的這個房東說了一聲，自己因為臨時有些狀況，沒辦法在這裏繼續租下去了。
轉眼來到了周一上午！
“老大，我新公司的後台資料已經都上傳了，得麻煩您這邊審一下！”吳舟將資料全部上傳完畢之後，第一時間就聯係了小二青木，讓他先把後台資料審一下。
信息發送之後約6分鍾後，青木才回複。
“ok！審了，下一步的財務審，估摸著倆三個工作日，我幫你催著點，你自己也注意看著！聽說你離職了？”青木卻是先把事兒給處理了之後，才開始閑聊。
“哥，你這消息也太靈通了吧，我今天才離職，你就知道了！\/抹淚哭！”吳舟先是看了一下後台的公司資料審核進度，看到小二確實審核了之後，心裏也是落下了一個石頭。
青木如此配合，代表當初在阿裏麵談後的“結果”還是有效的，這會兒也就閑聊了起來。
畢竟和小二之間的溝通，如果隻是“工作”，沒有“家常”，那麽以後小二“公事公辦”的話，吳舟這邊很多事情就會麻煩很多。
這個世界終究不隻是規則，還有人情世故！
好在和青木的“人情世故”是建立在吳舟的“個人能力\"的基礎上，而不是金錢開道。
另一邊..
徐文霞和王浩今天一早來到了鄉下的那個辦公室。
在劉圓圓來上班的之後，徐文霞看著吳舟那個空蕩蕩的“辦公位”，第一時間就讓劉圓圓趕緊的更換賬戶密碼。
然後到九點上班點的時候。
她來到劉文濤辦公位後麵，讓劉文濤把吳舟的公司賬戶給停了。
就這麽看著劉文濤一步步的操作...
之後，又轉到劉圓圓身邊！
\"圓圓，你和小二說一下，就說吳舟被我們公司辭退了！以後香梨的所有事情，都由你來處理！”徐文霞直接對劉圓圓吩咐道。
“哦哦！”劉圓圓點點頭同意了。
徐文霞說完這話之後，人也已經走到了劉圓圓身後！
劉圓圓瞬間感覺“鴨梨山大”！
打開千牛，找到青木的旺旺號！
“青木老大，我們公司前運營小蘋果已經離職了...\"劉圓圓才打出這幾個字。
身後的徐文霞製止了。
“什麽離職，是被辭退了！”徐文霞語氣略有些激動！
劉圓圓隻能刪掉，重新修改。
“青木老大，我們公司前運營小蘋果被我們公司辭退了，以後我們香梨的事情，您找我就行！麻煩老大了！”劉圓圓打完這段文字之後，回頭看了一眼徐文霞。
徐文霞認真看了看，點點頭！
之後劉圓圓這才點了發送信息！
片刻功夫。
青木那邊回複了，三連問！！！
“？”
“你們辭退了小蘋果？”
“你們老板是腦袋抽了吧，連小蘋果這樣級別的運營大牛也舍得辭？你們公司的運營人才儲備這麽強的嗎？”
吳舟的職業麵板，不出意外發生了變化，之前的電商運營職業消失了。
技能也沒有了！
職業麵板也出現了新的“職業”!
新職業開啟。
職位：電商小微企業老板
技能：
市場嗅覺：（未入門23\/100(+)）
核心業務：（入門165\/200(可升級））
財務管理：（未入門21\/100(+)）
識人之明：（未入門32\/100(+)）
技能點：1
核心業務能力能進入入門，並且是高達162，倒是略有些出乎吳舟的意料之外。
這個核心能力吳舟自我推測，應該是係統對自己上一個職業的一個“評價”，畢竟自己2個職業技能都進入到了精通級別，所以綜合之後，核心業務能力差一點就進入到精通層級也算是理所當然了。
不過肯定還是有差別的。
畢竟之前的職業是四個職業技能，這才一個而已...
他倒是不覺得係統會讓自己那麽輕易的“拿到好處”，讓自己升級一個技能就可以獲得之前“4個技能升級的好處”。
大概的分析了一下這些技能之後。
核心業務吳舟暫時還不打算升級。
吳舟想看下後麵創業中，會遇到那些問題，然後自己針對性的調整一下。
係統麵板隱藏。
吳舟開始正式的考慮創業後的問題。
隻有真正創業之後，才知道問題多多！
首先就是，招人的問題。
吳舟理想狀態下，是最好是招一個助理+美工。
按照當下魔都市場上的市場價來說，純萌新的那種，如果是香梨那種的話，那七八千就差不多。
但這種的薪資水平，想要在魔都招到有潛力的“員工”，幾乎和白日做夢沒什麽區別！
接觸了類目群裏的那些所謂的“運營”之後，除了少數業績好的，那些運營大多數工資其實也都不太高，四五千工資是其中的中位數工資！
所以，普遍的存在，學習能力還有學習熱情一般的情況。
吳舟可不想自己招了一個“沒什麽能力”的助理。
還是希望能培養出來一個真正能獨當一麵的那種助理。
最好是學習能力好一些的新人，這樣吳舟交的時候能省心一些，同時，這種人才應該會真正的帶著求知欲，和主動學習吧！
這樣的人才，得是什麽工資標準？6k+？
再就是美工了。
在吳舟看來，前同事周小武其實就是那種“初級”的美工，所有當時吳舟和他溝通需求，改圖特別的費勁，而且圖片的質量也沒有想象中的那麽好...他的工資大概就是在5k左右。
所以吳舟最好還是要招一個“中等”的美工，比周小武的能力更好點，那麽薪資得多少？6-7k+？
再就是辦公場地，總不能是在家裏辦公吧。
哪怕吳舟願意，但招人的時候，那些過來麵試的人一看是在家裏麵試，會怎麽想。
真正的人才是不缺工作的...
所以吳舟如果是在\"惡劣“的辦公條件下，招聘人才的話就需要給到超出市場價，才可能讓這些人才看在錢的份兒上，選擇他這裏工作！
想著想著，吳舟也開始頭疼了。
倆個人就得要1.3w左右的開支，這還是吳舟暫時沒沒打算給員工繳納社保的前提下！！！
庫房那邊每個月一萬多的開支。
3個倉庫員工也是一萬多。
也就是說每月固定開支就得4w左右了。
要是自己再租個辦公的場地。
哪怕是租那種“酒店式公寓”辦公，一個月房租四五千也是要的啊，而且租下來之後，後續需不需要二次裝修還得看這個酒店式公寓內部裝修情況怎麽樣！
反正，就這麽粗略一估算，每月固定開支，已經直接奔著5w開支去了...
“創業初期，能省則省！”
算完細賬之後，吳舟隻能是改變最初想法！
然後，第一步，助理先不招了，等基本盤起來之後再說，自己當下能者多勞就是了，大不了就是忙一點。
辦公場地，不找了，總不能為了一個美工，還專門的的租一個辦公場地吧！
那花銷就太大了。
先就在自己家裏辦公吧，真正的自己家。
吳舟那個新房其實月初的時候裝修好了，不過吳舟之前考慮的是放放味，等到夏天過去了之後，再搬過去。
搬到新屋去，白天晚上的，自己24小時通風就是了。
至於美工，這個還是要招的，因為有很多的圖需要美工去做。
吳舟也不會，其實哪怕他會美工的工作，他也會選擇招人，因為這個活也是真的很費時間，單就是運營工作，吳舟估摸著自己就已經沒有多少的“私人時間”了，這要是美工也算上的話。
那自己就真的是活受罪了。
不過，在家裏辦公的話，不知道能不能招到合適的美工！！！
“先掛著看看吧！”吳舟心裏想道。
與此同時，也得做個備選，可以提前看看能不能招到兼職的美工。
想著吳舟也很快的就開始操作起來..
當天晚上，吳舟將自己公司的員工招聘掛在了招聘網站上。
“美工，1年以上經驗+，月薪6-7k，早九晚六，雙休，節假日休...發送簡曆時需附帶自己作品！”
之後就是買美工用的電腦顯示器，還有辦公桌辦公椅...
這些東西最好是得提前準備好的，總不能人過來上班了，還讓他自備設備吧！
顯示器最好是色準比較好的，因為這個直接關係到最後的成圖表現！
吳舟前幾天買的那個顯示器就挺好，吳舟自己也要用，所以就再買一個！
這一次是直接京東網購了，2891元，剛好有活動！
主機的話，選的是行業裏的配置比較好的“組裝機”，6689元。
簡單的2套辦公桌，辦公桌一個359元，辦公椅一個299！
錢包裏又少了一萬多..
周末這兩天，吳舟將這些前置工作都列了出來，能做的，先都做好。
同時和現在租住的這個房東說了一聲，自己因為臨時有些狀況，沒辦法在這裏繼續租下去了。
轉眼來到了周一上午！
“老大，我新公司的後台資料已經都上傳了，得麻煩您這邊審一下！”吳舟將資料全部上傳完畢之後，第一時間就聯係了小二青木，讓他先把後台資料審一下。
信息發送之後約6分鍾後，青木才回複。
“ok！審了，下一步的財務審，估摸著倆三個工作日，我幫你催著點，你自己也注意看著！聽說你離職了？”青木卻是先把事兒給處理了之後，才開始閑聊。
“哥，你這消息也太靈通了吧，我今天才離職，你就知道了！\/抹淚哭！”吳舟先是看了一下後台的公司資料審核進度，看到小二確實審核了之後，心裏也是落下了一個石頭。
青木如此配合，代表當初在阿裏麵談後的“結果”還是有效的，這會兒也就閑聊了起來。
畢竟和小二之間的溝通，如果隻是“工作”，沒有“家常”，那麽以後小二“公事公辦”的話，吳舟這邊很多事情就會麻煩很多。
這個世界終究不隻是規則，還有人情世故！
好在和青木的“人情世故”是建立在吳舟的“個人能力\"的基礎上，而不是金錢開道。
另一邊..
徐文霞和王浩今天一早來到了鄉下的那個辦公室。
在劉圓圓來上班的之後，徐文霞看著吳舟那個空蕩蕩的“辦公位”，第一時間就讓劉圓圓趕緊的更換賬戶密碼。
然後到九點上班點的時候。
她來到劉文濤辦公位後麵，讓劉文濤把吳舟的公司賬戶給停了。
就這麽看著劉文濤一步步的操作...
之後，又轉到劉圓圓身邊！
\"圓圓，你和小二說一下，就說吳舟被我們公司辭退了！以後香梨的所有事情，都由你來處理！”徐文霞直接對劉圓圓吩咐道。
“哦哦！”劉圓圓點點頭同意了。
徐文霞說完這話之後，人也已經走到了劉圓圓身後！
劉圓圓瞬間感覺“鴨梨山大”！
打開千牛，找到青木的旺旺號！
“青木老大，我們公司前運營小蘋果已經離職了...\"劉圓圓才打出這幾個字。
身後的徐文霞製止了。
“什麽離職，是被辭退了！”徐文霞語氣略有些激動！
劉圓圓隻能刪掉，重新修改。
“青木老大，我們公司前運營小蘋果被我們公司辭退了，以後我們香梨的事情，您找我就行！麻煩老大了！”劉圓圓打完這段文字之後，回頭看了一眼徐文霞。
徐文霞認真看了看，點點頭！
之後劉圓圓這才點了發送信息！
片刻功夫。
青木那邊回複了，三連問！！！
“？”
“你們辭退了小蘋果？”
“你們老板是腦袋抽了吧，連小蘋果這樣級別的運營大牛也舍得辭？你們公司的運營人才儲備這麽強的嗎？”