小喵的事，就是看在雙方是合作方的份兒上，提醒一聲，聽不聽就隨劉福生了。
每個人的都有自己的命運，吳舟能做的，最多也就是善意提醒一句！
能聽進去，那就是有救，聽不進去，那就是自己的選擇了。
今天吳舟還是很忙的，小喵的備貨和劉總說一聲，就可以了，很簡單。
但吳舟自家公司的那些產品，就需要吳舟這個老板一個個的對接了，那就多了。
和劉福生溝通訂貨的事，前後花了13分鍾，但自家明明更少的貨，吳舟卻是花了整整一個半小時才溝通結束！
弄完之後，吳舟也沒閑著。
這次訂貨既然這麽麻煩，那吳舟就提前的先把這個訂貨表的工具表重新做一下。
順便的將和各個公司對接之後的一些問題，流程給大概的寫出來了。
這樣後麵交給助理的時候，他們也更容易上手一些！
既然賺錢了，那就必須得招人了，自己的時間得更有效的利用起來！
時間來到下午。
吳舟再度登錄自己的企業招聘後台，上次登錄都是一個多月前了。
助理那個崗位之前有寫過，不過一直沒有上線，處於下架狀態，這次隻需要簡單修改修改就可以將崗位上線了。
當然了，吳舟是希望招到一個真正能幫助自己分擔工作的員工，所以是希望聰明一點的，好點的...
有了之前招聘美工的經曆，這一次再找助理，當然也就輕車熟路了。
先梳理當下助理招聘的普遍工資水平，再看看頭部公司的薪資水平。
助理工資終究還是“基礎工作”，哪怕是一些大公司 ，能給到5000的都很少！
三千是較低的工資，四千是普遍主流，四千多一點是一些大的電商公司主流薪資水平，能到五千這種，是極少數！
吳舟想了下，下意識的就要把最後的薪資定在了5000這個行業高薪上！
但數字才改好，目光無意間瞥見了李佳，李佳似乎感受到了吳舟的目光，抬起頭，懵懵懂懂的看了一眼自家老板，然後靦腆一笑，最後趕緊埋下頭，工作起來。
李佳美工上的出色表現，極大的節省了吳舟在美工工作上的時間花費。
再其次就是，圖片做的效果很好，也極大的提高了“運營效果”！
從“優秀員工”李佳的角度來說，吳舟招聘一個優秀的助理，同樣也會給吳舟帶來極大的助力。
但美工和助理又有些不同。
美工的話，吳舟需要的“成手”，所以直接通過市場定價篩選人才，篩選是成手！
但助理這塊兒不同，助理大多數都是“新人”，大多都是那些完全不懂的人應聘，所以吳舟篩選的是“潛力”。
必須得招到有潛力的優質員工...
如果是以這個為招聘目的的話，那麽五千塊錢可以在魔都招到“好苗子”嗎？
吳舟對此抱有很大的懷疑！
懷疑之後，就是驗證。
首先就是查看各大高校應屆生畢業之後的薪資情況！
之後再看魔都當下一些大公司應屆生崗位的薪資水平要求...
查了一圈資料，看了一圈的工作招聘之後。
最終，吳舟將自己招聘的助理崗薪資定在了7000。
這一次的招聘內容，吳舟加入了一些自己認為的“好員工的標準”。
“做事認真，工作仔細，努力好學！這些都是一些概念性的描述，具體的還得看實際的麵試，以及之後具體的工作表現了...”
助理崗招聘上線！後麵吳舟就等著麵試者投遞就好了。
但這個事結束了，吳舟的工作還沒完。
真正的618複盤，趁著這次618剛過，記憶猶新，這個時候做複盤是最合適的！拖得越久，記憶越不清楚，複盤效果也就越差！
想著這些的時候，吳舟手上的動作根本沒停下來。
直接打開了電腦桌麵上的思維導圖軟件xmind。
主題:618複盤總結。
之後分成5個分支，流量，轉化，客單，工作中的優缺點，爆發時間點...
再根據這五個分支繼續細分！
流量去細分，搜索流量，活動流量，類目流量...
轉化，主圖，價格，活動形式...
客單，漲價，降價，以及如何讓消費者多件購...
基礎工作，貓超庫存，公司安全庫存，以及活動庫存備貨邏輯...
時間點就是把這次活動爆發消費時間點給全部找出來...
每一個分支都還可以分支出來很多很多的細節。
這是吳舟對自己這一次的618的真正複盤，可以作為以後每一次大促時的一個參考。
吳舟個人覺得，運營工作就是不斷的去複盤，總結，積累！不斷的積累自己的優勢，以及自省自身，及時的將工作中犯的錯誤改正。
這樣自身在工作當中，也就可以不斷“階梯型”的成長起來！越來越好！
這次618複盤，吳舟是盡量的把細節挖出來！所以做的細，也慢！
有些東西腦海中就有，有些東西，還需要吳舟看看天貓超市的後台查找數據，大多數數據都需要吳舟做一番二次處理...
就這樣一直忙活到了下午四點，思維導圖已經變得密密麻麻，文字是先描述，之後再二次修改概述！盡量精簡！
其次就是，除了文字之外，
也會附帶一些具體的數字。
不過就在吳舟還在完善這個思維導圖的時候...
放在左手邊的手機，卻是突然彈框了微信提醒！
吳舟看也沒看，繼續埋頭工作。
想著是先把手頭上這個分支細節給完善好了。
不過就在吳舟的雙手在鍵盤上繼續舞動的時候，微信又是一條信息提醒！
吳舟依舊沒有停止自己的思緒...
然後第三條...
算了，晚點再說吧，這接連3條信息，應該是有什麽事情...
吳舟拿起左手邊的手機，解鎖！很快就看到了信息來源。
是倆人分別給吳舟發來的微信。
首先是朱姐的！
“今晚有空嗎？一起吃飯？”
“臨時組的局，大牛今天也來魔都了！你是大忙人，要是沒空的話，就算了！”
另一條信息是大牛的。
“大佬，今晚有空沒，我來魔都了，一起聚一聚！”
其實吳舟下意識的是想要拒絕的，他想今天就把這個複盤給弄完了。
但手指懸在鍵盤上空，最後那些字卻沒有打出來！
因為吳舟突然想到，自己好像才答應過2人的飯局邀請。
如果這一趟聚了，其實就變相等於說，一次性把2個飯局給吃了，這“性價比”還是很高的。
聚會一次，至少就是一晚上！
而且除了這個原因之外，吳舟和大牛也還沒見過，一直以來，大牛給吳舟的印象就是“24小時在線”，執行力少有的好運營。
小二，小二助理都對他非常的滿意！群裏的商家們也很少有不服他的。
所以吳舟也是有些好奇和他現實生活中聊一聊！
經常的去和那些真正優秀的人，一起聚一聚，聊一聊，是一種非常好的“成長方式”，所以從這個角度來說，這次的聚會，還是很有價值的！
“可以啊，朱姐，你們地址定了嘛？”吳舟先給朱姐發了這條信息，吳舟還記得上上次的時候，吳舟為了感謝朱姐，特意說的，要請客來著！
之後就趕緊編輯了一條訊息，也給大牛回了一個，“可別叫我大佬了，受不起，受不起，你叫我小吳就行了！難得你來魔都，今晚肯定要聚一聚，\/哈哈”
（卡文了，這一章，寫了一下午...刪了改，改了刪...這感覺真不好受）
每個人的都有自己的命運，吳舟能做的，最多也就是善意提醒一句！
能聽進去，那就是有救，聽不進去，那就是自己的選擇了。
今天吳舟還是很忙的，小喵的備貨和劉總說一聲，就可以了，很簡單。
但吳舟自家公司的那些產品，就需要吳舟這個老板一個個的對接了，那就多了。
和劉福生溝通訂貨的事，前後花了13分鍾，但自家明明更少的貨，吳舟卻是花了整整一個半小時才溝通結束！
弄完之後，吳舟也沒閑著。
這次訂貨既然這麽麻煩，那吳舟就提前的先把這個訂貨表的工具表重新做一下。
順便的將和各個公司對接之後的一些問題，流程給大概的寫出來了。
這樣後麵交給助理的時候，他們也更容易上手一些！
既然賺錢了，那就必須得招人了，自己的時間得更有效的利用起來！
時間來到下午。
吳舟再度登錄自己的企業招聘後台，上次登錄都是一個多月前了。
助理那個崗位之前有寫過，不過一直沒有上線，處於下架狀態，這次隻需要簡單修改修改就可以將崗位上線了。
當然了，吳舟是希望招到一個真正能幫助自己分擔工作的員工，所以是希望聰明一點的，好點的...
有了之前招聘美工的經曆，這一次再找助理，當然也就輕車熟路了。
先梳理當下助理招聘的普遍工資水平，再看看頭部公司的薪資水平。
助理工資終究還是“基礎工作”，哪怕是一些大公司 ，能給到5000的都很少！
三千是較低的工資，四千是普遍主流，四千多一點是一些大的電商公司主流薪資水平，能到五千這種，是極少數！
吳舟想了下，下意識的就要把最後的薪資定在了5000這個行業高薪上！
但數字才改好，目光無意間瞥見了李佳，李佳似乎感受到了吳舟的目光，抬起頭，懵懵懂懂的看了一眼自家老板，然後靦腆一笑，最後趕緊埋下頭，工作起來。
李佳美工上的出色表現，極大的節省了吳舟在美工工作上的時間花費。
再其次就是，圖片做的效果很好，也極大的提高了“運營效果”！
從“優秀員工”李佳的角度來說，吳舟招聘一個優秀的助理，同樣也會給吳舟帶來極大的助力。
但美工和助理又有些不同。
美工的話，吳舟需要的“成手”，所以直接通過市場定價篩選人才，篩選是成手！
但助理這塊兒不同，助理大多數都是“新人”，大多都是那些完全不懂的人應聘，所以吳舟篩選的是“潛力”。
必須得招到有潛力的優質員工...
如果是以這個為招聘目的的話，那麽五千塊錢可以在魔都招到“好苗子”嗎？
吳舟對此抱有很大的懷疑！
懷疑之後，就是驗證。
首先就是查看各大高校應屆生畢業之後的薪資情況！
之後再看魔都當下一些大公司應屆生崗位的薪資水平要求...
查了一圈資料，看了一圈的工作招聘之後。
最終，吳舟將自己招聘的助理崗薪資定在了7000。
這一次的招聘內容，吳舟加入了一些自己認為的“好員工的標準”。
“做事認真，工作仔細，努力好學！這些都是一些概念性的描述，具體的還得看實際的麵試，以及之後具體的工作表現了...”
助理崗招聘上線！後麵吳舟就等著麵試者投遞就好了。
但這個事結束了，吳舟的工作還沒完。
真正的618複盤，趁著這次618剛過，記憶猶新，這個時候做複盤是最合適的！拖得越久，記憶越不清楚，複盤效果也就越差！
想著這些的時候，吳舟手上的動作根本沒停下來。
直接打開了電腦桌麵上的思維導圖軟件xmind。
主題:618複盤總結。
之後分成5個分支，流量，轉化，客單，工作中的優缺點，爆發時間點...
再根據這五個分支繼續細分！
流量去細分，搜索流量，活動流量，類目流量...
轉化，主圖，價格，活動形式...
客單，漲價，降價，以及如何讓消費者多件購...
基礎工作，貓超庫存，公司安全庫存，以及活動庫存備貨邏輯...
時間點就是把這次活動爆發消費時間點給全部找出來...
每一個分支都還可以分支出來很多很多的細節。
這是吳舟對自己這一次的618的真正複盤，可以作為以後每一次大促時的一個參考。
吳舟個人覺得，運營工作就是不斷的去複盤，總結，積累！不斷的積累自己的優勢，以及自省自身，及時的將工作中犯的錯誤改正。
這樣自身在工作當中，也就可以不斷“階梯型”的成長起來！越來越好！
這次618複盤，吳舟是盡量的把細節挖出來！所以做的細，也慢！
有些東西腦海中就有，有些東西，還需要吳舟看看天貓超市的後台查找數據，大多數數據都需要吳舟做一番二次處理...
就這樣一直忙活到了下午四點，思維導圖已經變得密密麻麻，文字是先描述，之後再二次修改概述！盡量精簡！
其次就是，除了文字之外，
也會附帶一些具體的數字。
不過就在吳舟還在完善這個思維導圖的時候...
放在左手邊的手機，卻是突然彈框了微信提醒！
吳舟看也沒看，繼續埋頭工作。
想著是先把手頭上這個分支細節給完善好了。
不過就在吳舟的雙手在鍵盤上繼續舞動的時候，微信又是一條信息提醒！
吳舟依舊沒有停止自己的思緒...
然後第三條...
算了，晚點再說吧，這接連3條信息，應該是有什麽事情...
吳舟拿起左手邊的手機，解鎖！很快就看到了信息來源。
是倆人分別給吳舟發來的微信。
首先是朱姐的！
“今晚有空嗎？一起吃飯？”
“臨時組的局，大牛今天也來魔都了！你是大忙人，要是沒空的話，就算了！”
另一條信息是大牛的。
“大佬，今晚有空沒，我來魔都了，一起聚一聚！”
其實吳舟下意識的是想要拒絕的，他想今天就把這個複盤給弄完了。
但手指懸在鍵盤上空，最後那些字卻沒有打出來！
因為吳舟突然想到，自己好像才答應過2人的飯局邀請。
如果這一趟聚了，其實就變相等於說，一次性把2個飯局給吃了，這“性價比”還是很高的。
聚會一次，至少就是一晚上！
而且除了這個原因之外，吳舟和大牛也還沒見過，一直以來，大牛給吳舟的印象就是“24小時在線”，執行力少有的好運營。
小二，小二助理都對他非常的滿意！群裏的商家們也很少有不服他的。
所以吳舟也是有些好奇和他現實生活中聊一聊！
經常的去和那些真正優秀的人，一起聚一聚，聊一聊，是一種非常好的“成長方式”，所以從這個角度來說，這次的聚會，還是很有價值的！
“可以啊，朱姐，你們地址定了嘛？”吳舟先給朱姐發了這條信息，吳舟還記得上上次的時候，吳舟為了感謝朱姐，特意說的，要請客來著！
之後就趕緊編輯了一條訊息，也給大牛回了一個，“可別叫我大佬了，受不起，受不起，你叫我小吳就行了！難得你來魔都，今晚肯定要聚一聚，\/哈哈”
（卡文了，這一章，寫了一下午...刪了改，改了刪...這感覺真不好受）