第264章
養成呆萌校花後，白月光急哭了 作者：蕭北冥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第264章
“至於獎項——”陳實環視一周，“眼目前薑初然跟盧佳琪的票數，非常接近，你追我趕，怕在大賽截止日前，也很難拉得開差距，所以我決定——此次校園女神大賽，咱們就開個‘雙黃蛋’！”
洪胤反應是最快的，接過話茬兒：“額......老板你的意思是，咱們選兩個女神？”
陳實點點頭：“對，畢竟薑初然跟盧佳琪這兩位候選者，無論怎麽細化的去評比，也很難分出個高下，兩人各自的粉絲數量，也大差不差......我們強行給分個高低，勢必會得罪另一方的粉絲群，這顯然不符合我們辦比賽的初衷——拉高網站日活和用戶黏度。與其如此，還不如來個皆大歡喜。”
張文傑很是疑惑：“老板，哪有比賽搞兩個第一名出來的？這樣的話，兩幫粉絲不還是會繼續吵麽？”
陳實白了他一眼，說恭喜你盲生，你發現了華點哦。
張文傑撇了撇嘴，知道當老板說這句話時，就是在罵他是個笨逼。
當然想不通。
尋思自己也沒說錯啊，兩幫粉絲吵這麽厲害，網站不給個明確結果，肯定會繼續吵下去的呀。
拍了拍他的肩膀：“文傑老弟，你傻啊，巴不得他們吵呢，不吵哪兒來的話題度，哪兒來的留存率？”
張文傑這才反應過來，自己剛才的話有多傻。
他不好意思的摸了摸後腦勺，想了想後，又問陳實：“老板，那這兩個女神，是不是應該搞點區分度啊，總不能說，都籠統的叫校園女神吧？”
陳實給了這小子一個讚許的目光。
“文傑，你這個提議不錯，連我都沒注意到——”
想了想後，他有了主意。
“這麽著吧——咱們給薑初然頒的獎杯，上麵就刻‘白月光’，給盧佳琪的嘛，就寫‘紅玫瑰’，也符合這兩人的氣質，也有區分度，方便咱們再大賽結束後，繼續帶下節奏，拉高留存率......”
張文傑直接比起了大拇指：“牛逼，老板，取名字這一塊，我是服你的。”
其他人，也都跟著吹起了陳實的彩虹屁。
“白月光”和“紅玫瑰”，寓意多好。
其實也不全是阿諛奉承，而是打心底的佩服陳實。
就拿陳實剛才跟他們開會來說吧，別說發言稿了，連草稿都沒一張，卻能有條不紊的安排好各個部門的工作，且全都給劃了重點。
隻能說老板的戰略目光確實強，走一步就能看好幾步，做他的員工，隻需要跟著他的安排走就行，不用在其他地方耗費精力。
累是累，但流的每一滴汗，都能創造相應的價值。
不比那些開會隻知道洗腦跟畫餅，說起具體工作、卻啥也不懂，還瞎指揮的老板強千百倍？
這些個細節，看起來簡單，真做起來卻是極難的。
卓越的戰略目光，在任何團隊，都是極為稀缺的資源。
“老板，問你個有些私人的問題啊，你可以不回答的。”
張文傑這小子確實話多，會議都要結束了，又問了陳實一嘴兒。
“如果......咱老板娘也參加這次比賽，你會給她安個什麽什麽名頭啊？”
“寶藏。”
陳實沒有任何遲疑，就吐出了這兩個字。
“大家都別忙太晚啊，該休息還是要休息的。”
接著陳實又關心了大家一句後，便離開了101大本營。
他在大家都拘謹，反而會影響工作效率。
這也是各大公司、老板辦公室必須跟員工分開的原因之一。
至於陳實為什麽不搞個單獨的辦公室——條件有限唄。
101大本營，已是創業基地這邊，最大的活動教室，卻也隻是一間教室。
能擺二十台電腦，裝下各部門幾十號員工，已經把所有空間都利用完了。
“至於獎項——”陳實環視一周，“眼目前薑初然跟盧佳琪的票數，非常接近，你追我趕，怕在大賽截止日前，也很難拉得開差距，所以我決定——此次校園女神大賽，咱們就開個‘雙黃蛋’！”
洪胤反應是最快的，接過話茬兒：“額......老板你的意思是，咱們選兩個女神？”
陳實點點頭：“對，畢竟薑初然跟盧佳琪這兩位候選者，無論怎麽細化的去評比，也很難分出個高下，兩人各自的粉絲數量，也大差不差......我們強行給分個高低，勢必會得罪另一方的粉絲群，這顯然不符合我們辦比賽的初衷——拉高網站日活和用戶黏度。與其如此，還不如來個皆大歡喜。”
張文傑很是疑惑：“老板，哪有比賽搞兩個第一名出來的？這樣的話，兩幫粉絲不還是會繼續吵麽？”
陳實白了他一眼，說恭喜你盲生，你發現了華點哦。
張文傑撇了撇嘴，知道當老板說這句話時，就是在罵他是個笨逼。
當然想不通。
尋思自己也沒說錯啊，兩幫粉絲吵這麽厲害，網站不給個明確結果，肯定會繼續吵下去的呀。
拍了拍他的肩膀：“文傑老弟，你傻啊，巴不得他們吵呢，不吵哪兒來的話題度，哪兒來的留存率？”
張文傑這才反應過來，自己剛才的話有多傻。
他不好意思的摸了摸後腦勺，想了想後，又問陳實：“老板，那這兩個女神，是不是應該搞點區分度啊，總不能說，都籠統的叫校園女神吧？”
陳實給了這小子一個讚許的目光。
“文傑，你這個提議不錯，連我都沒注意到——”
想了想後，他有了主意。
“這麽著吧——咱們給薑初然頒的獎杯，上麵就刻‘白月光’，給盧佳琪的嘛，就寫‘紅玫瑰’，也符合這兩人的氣質，也有區分度，方便咱們再大賽結束後，繼續帶下節奏，拉高留存率......”
張文傑直接比起了大拇指：“牛逼，老板，取名字這一塊，我是服你的。”
其他人，也都跟著吹起了陳實的彩虹屁。
“白月光”和“紅玫瑰”，寓意多好。
其實也不全是阿諛奉承，而是打心底的佩服陳實。
就拿陳實剛才跟他們開會來說吧，別說發言稿了，連草稿都沒一張，卻能有條不紊的安排好各個部門的工作，且全都給劃了重點。
隻能說老板的戰略目光確實強，走一步就能看好幾步，做他的員工，隻需要跟著他的安排走就行，不用在其他地方耗費精力。
累是累，但流的每一滴汗，都能創造相應的價值。
不比那些開會隻知道洗腦跟畫餅，說起具體工作、卻啥也不懂，還瞎指揮的老板強千百倍？
這些個細節，看起來簡單，真做起來卻是極難的。
卓越的戰略目光，在任何團隊，都是極為稀缺的資源。
“老板，問你個有些私人的問題啊，你可以不回答的。”
張文傑這小子確實話多，會議都要結束了，又問了陳實一嘴兒。
“如果......咱老板娘也參加這次比賽，你會給她安個什麽什麽名頭啊？”
“寶藏。”
陳實沒有任何遲疑，就吐出了這兩個字。
“大家都別忙太晚啊，該休息還是要休息的。”
接著陳實又關心了大家一句後，便離開了101大本營。
他在大家都拘謹，反而會影響工作效率。
這也是各大公司、老板辦公室必須跟員工分開的原因之一。
至於陳實為什麽不搞個單獨的辦公室——條件有限唄。
101大本營，已是創業基地這邊，最大的活動教室，卻也隻是一間教室。
能擺二十台電腦，裝下各部門幾十號員工，已經把所有空間都利用完了。