第419章


    “南水學姐,你們研發部這邊,隻能再辛苦一陣了,抓緊時間,加班加點,盡管把果實團購的構架搞出來......”


    “鬆哥,你們技術部這邊,這段時間、除了維護網站,就是全力輔佐南水學姐的研發部......咱們爭取半個月之內,搞定果實團購的公測版本,這樣的話,便可以趕上聖誕和元旦的雙假,爭取來個開門紅!”


    “然後是洪哥這邊,你們市場部,可以去跟蓉城高校圈的商戶們接洽了,拿著咱們的企劃書,邀請他們入駐,前期嘛,可以適當性的放寬條件,給一些優惠......”


    “文傑,你們內容部,也可以跟著啟動,在線上配合做一些宣傳,起碼要在果實團購出爐之前,先讓用戶們,對校園團購有些基本的概念......”


    陳實小嘴叭叭、機關槍般飆個不停,雜而不亂、有條不紊的分配著任務。


    條理性和邏輯性,這個絕對是陳實最強悍的隱藏天賦。


    也是他前世就能做出一番成績的、最內核的原因。


    各大主管,專心聽著,邊聽邊做著筆記,腦袋裏卻都在想,老板買掛了吧,他一定買掛了吧,每次開會基本都是脫稿,卻能那麽有條理、有邏輯,絕對的先天創業聖體啊。


    不得不說,跟著這樣的老板,那是真的舒服。


    不像有的老板,一開會就是長篇累牘,廢話套話翻來覆去的說。


    但是當你認真問他,老板,解決問題的關鍵是什麽,他隻會告訴你,是找到關鍵的問題,然後讓你自己去悟。


    跟著這樣的老板,員工們能不der麽。


    但是陳實不一樣,他都不需要你問,每次開會,都會提綱挈領的、給出具體的框架和方向,下屬們隻需要去做每一件具體的情,最終就能把問題解決,就挺舒服。


    隻能說啊,大局觀,戰略性目光,在任何團隊,都是最為稀缺的資源。


    開完高層會議後,各大主管,便都去找自己的組員,開部門小會了,商量著、如何實現陳實給各部門分配的具體任務。


    陳實則癱在了老板椅上,累的、也是餓的。


    也懶得去食堂吃飯,再說都這個點了,食堂大概也隻剩下一些殘羹剩飯,他叫人去幫他買了個麵包,就著白開水墊吧墊吧,就當是今天的午餐。


    剛啃完麵包,盧佳琪就過來了,跟他說,範教授找他有事。


    陳實不敢怠慢,跟著盧佳琪,到了總辦處。


    “教授,有什麽吩咐?”


    範教授神色認真:“陳實,下午有領導要到你那兒參觀參觀,你準備準備吧。”


    陳實點了點頭,然後又問了一嘴兒,到底什麽規格的領導。


    “傅校長......”


    “哪個副校長?”


    “什麽副校長,正校長......”


    “額......”


    陳實有些懵。


    範教授白他一眼:“你小子,連我們川大的校長姓傅都不知道?”


    陳實瞬間打了個激靈。


    也就是說,他未曾謀麵的義父、那位副部級的校長大人,終於要來寵幸他了?

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