第515章
養成呆萌校花後，白月光急哭了 作者：蕭北冥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第515章
張文傑跟洪胤兩人，花了整整一個上午，才把電子科大附近商圈跑了一半，兩人都累得不行，找了個路邊攤嗦米粉，邊補充著能量，邊討論著問題。
“洪哥，你有沒有覺得，老板把規矩定的太死了啊，完全就是一刀切嘛，一點轉圜的餘地都沒有，也難怪那些商家，意見那麽大，牢騷那麽足了......”
洪胤畢竟年紀更大，也在社會上摸爬滾打過，看問題比張文傑這個愣頭青深刻多了，他淺笑道：“文傑，那就問你，甭管那些商家說什麽，他們最後簽沒簽協議？”
“簽了啊，”張文傑點頭，“但那是因為咱們果實團購商城，在川大搞得太成功......”
“這不就結了？”洪胤不等他說完，就接過了話茬兒，“拿老板的話說，什麽叫賣方市場啊，現在是他們求著我們，這時候不拿捏他們，什麽時候拿捏？你真當勞動人民都純樸善良啊，不在一開始，就把規矩給他們定死了，這幫小商小販，往後多的是幺蛾子。”
張文傑聽得似懂非懂。
洪胤想了想後，多點了這個他挺喜歡的小兄弟兩句。
“文傑，你要明確一點，我們果實團購商城、現在雖然還很小，卻是校園團購這條賽道的領頭羊，那麽就該擁有製定規則的權利，就跟美國是世界老大，所以人家有鑄幣權是一個道理，當我們的規矩，成了行業的真理，以後就會減少很多麻煩，不會有人天天問為什麽，也不會有人天天問憑什麽，因為咱們早就作了規定，自古以來——懂不？”
張文傑若有所思：“洪哥，也就是說，老板現在把能定的規矩都給定下，是在做長線考量？因為現在的小問題，等做大做強後，就會是大問題，所以老板是在未雨綢繆？”
洪胤點了點頭：“這就是老板真正厲害的地方啊，他做事情，向來都是走一步看三步，甚至看五步的！”
“洪哥，這話我讚同，老板戰略眼光確實牛逼，而且對人性太懂了，把那些商家的反應，全都預料到了——話說老板為啥非要我們一家一家的跑啊，就不能把商戶們集中起來，統一簽合同麽？”
“這個老板也跟我交代過的，他說在合同簽訂之前，要盡量避免商家們抱團，因為他們一旦抱團了，就有了跟咱們談判的資本，所以咱們必須一家一家的談。”
“那培訓呢，也要一家一家的？”
“這個不用，老板也說了，隻要簽了合同，有了法律約束，他們愛怎麽抱怎麽抱......”
“我那個去，感覺老板去天橋底下擺攤算命也是一把好手啊，他好像把所有情況都考慮到了，咱們隻需要按部就班執行就行......”
張文傑抑製不住、再次感慨。
洪胤也點了點頭，表示附和：“所以啊，有些路，老板帶著我們走，那才叫路，我們要自己走，不是泥潭就是沼澤......”
......
曆飛雨跟孫菲菲，則去了505分基地，把這邊所有的員工，都召集起來開了個會。
跟川大不一樣，電子科大這邊，畢竟隻是分部，陳實和幾個能管事的，不可能隨時都在，所以今天開會目的，是在電子科大這邊的員工裏麵，挑個有能耐的、提拔為分部負責人，負責統籌方麵的工作，直接跟陳實本人對接。
曆飛雨跟孫菲菲，一個是陳實的貼身秘書，一個是他的財務總管，都屬於是心腹中的心腹，卻又不會跟果實科技其他部門，產生太大的利益糾纏。
提拔分部負責人，這種牽扯到很大利益的事兒，派這兩人來幹是最合適的。
不用擔心這兩人會有私心。
打個不怎麽恰當的比喻——皇帝最能信任的，可不是大臣、而是太監。
最終兩人敲定了兩個候選人，都是電子科大這邊的招收的員工中，比較冒尖，能力頗為優秀的。
行事風格，一個激進，一個穩妥，各有各的好，兩人不好取舍，合計一番後，一致決定——等下交給陳實來定。
這個東西怎麽說呢，對老板吧，你不能總煩他，也不能真的不煩他。
把瑣碎的事情做好，然後把拍板的事兒交給老板，這才叫親信嘛。
人總是會成長的。
張文傑跟洪胤兩人，花了整整一個上午，才把電子科大附近商圈跑了一半，兩人都累得不行，找了個路邊攤嗦米粉，邊補充著能量，邊討論著問題。
“洪哥，你有沒有覺得，老板把規矩定的太死了啊，完全就是一刀切嘛，一點轉圜的餘地都沒有，也難怪那些商家，意見那麽大，牢騷那麽足了......”
洪胤畢竟年紀更大，也在社會上摸爬滾打過，看問題比張文傑這個愣頭青深刻多了，他淺笑道：“文傑，那就問你，甭管那些商家說什麽，他們最後簽沒簽協議？”
“簽了啊，”張文傑點頭，“但那是因為咱們果實團購商城，在川大搞得太成功......”
“這不就結了？”洪胤不等他說完，就接過了話茬兒，“拿老板的話說，什麽叫賣方市場啊，現在是他們求著我們，這時候不拿捏他們，什麽時候拿捏？你真當勞動人民都純樸善良啊，不在一開始，就把規矩給他們定死了，這幫小商小販，往後多的是幺蛾子。”
張文傑聽得似懂非懂。
洪胤想了想後，多點了這個他挺喜歡的小兄弟兩句。
“文傑，你要明確一點，我們果實團購商城、現在雖然還很小，卻是校園團購這條賽道的領頭羊，那麽就該擁有製定規則的權利，就跟美國是世界老大，所以人家有鑄幣權是一個道理，當我們的規矩，成了行業的真理，以後就會減少很多麻煩，不會有人天天問為什麽，也不會有人天天問憑什麽，因為咱們早就作了規定，自古以來——懂不？”
張文傑若有所思：“洪哥，也就是說，老板現在把能定的規矩都給定下，是在做長線考量？因為現在的小問題，等做大做強後，就會是大問題，所以老板是在未雨綢繆？”
洪胤點了點頭：“這就是老板真正厲害的地方啊，他做事情，向來都是走一步看三步，甚至看五步的！”
“洪哥，這話我讚同，老板戰略眼光確實牛逼，而且對人性太懂了，把那些商家的反應，全都預料到了——話說老板為啥非要我們一家一家的跑啊，就不能把商戶們集中起來，統一簽合同麽？”
“這個老板也跟我交代過的，他說在合同簽訂之前，要盡量避免商家們抱團，因為他們一旦抱團了，就有了跟咱們談判的資本，所以咱們必須一家一家的談。”
“那培訓呢，也要一家一家的？”
“這個不用，老板也說了，隻要簽了合同，有了法律約束，他們愛怎麽抱怎麽抱......”
“我那個去，感覺老板去天橋底下擺攤算命也是一把好手啊，他好像把所有情況都考慮到了，咱們隻需要按部就班執行就行......”
張文傑抑製不住、再次感慨。
洪胤也點了點頭，表示附和：“所以啊，有些路，老板帶著我們走，那才叫路，我們要自己走，不是泥潭就是沼澤......”
......
曆飛雨跟孫菲菲，則去了505分基地，把這邊所有的員工，都召集起來開了個會。
跟川大不一樣，電子科大這邊，畢竟隻是分部，陳實和幾個能管事的，不可能隨時都在，所以今天開會目的，是在電子科大這邊的員工裏麵，挑個有能耐的、提拔為分部負責人，負責統籌方麵的工作，直接跟陳實本人對接。
曆飛雨跟孫菲菲，一個是陳實的貼身秘書，一個是他的財務總管，都屬於是心腹中的心腹，卻又不會跟果實科技其他部門，產生太大的利益糾纏。
提拔分部負責人，這種牽扯到很大利益的事兒，派這兩人來幹是最合適的。
不用擔心這兩人會有私心。
打個不怎麽恰當的比喻——皇帝最能信任的，可不是大臣、而是太監。
最終兩人敲定了兩個候選人，都是電子科大這邊的招收的員工中，比較冒尖，能力頗為優秀的。
行事風格，一個激進，一個穩妥，各有各的好，兩人不好取舍，合計一番後，一致決定——等下交給陳實來定。
這個東西怎麽說呢，對老板吧，你不能總煩他，也不能真的不煩他。
把瑣碎的事情做好，然後把拍板的事兒交給老板，這才叫親信嘛。
人總是會成長的。