清晨，王援朝沒有貪戀被窩，而是早早地起床洗漱。
而是找出一套嶄新的中山裝和白襯衣，配上一雙鋥亮的大頭皮鞋，整個人顯得精神抖擻。
吃完早飯，王援朝便前往紅磚廠。
今天是紅磚廠所有領導幹部第一次集體碰麵，召開第一次工作會議的重要時刻。
作為紅磚廠的實權一把手，王援朝深知今天的亮相至關重要。
事實上，今天的會議不僅王援朝高度重視，其他剛被任命的主管們也同樣非常重視。
當王援朝到達紅磚廠辦公大樓時，大樓前已經站了不少人。
他們個個神采奕奕，滿臉興奮地站在一起聊天，展現出一股書生意氣、揮斥方遒的氣勢。
這些人看到王援朝過來了之後，紛紛停下聊天，熱情地打起招呼：
“呀，王廠長來啦呀。”
“嗨，廠長，早上好，吃過了沒有。”
“廠長早呀。”
“廠長好。”
“早呀。”
王援朝麵帶微笑，親切地和大家回應著，大家的聲音中也充滿了尊敬與熱情。
這些人對王援朝來說再熟悉不過了，畢竟王援朝來到紅旗大隊已有兩年之久。
在這兩年裏，王援朝憑借著自己的勤奮努力和卓越才能，在紅旗大隊聲名遠揚。
他現在不僅是大家眼中的楷模，更是父母們教育孩子時常常提及的榜樣人物。
打完招呼後，王援朝耐心地與大家站在一起，愉快地交流著。
王援朝心裏清楚，這些人將是自己今後工作中的得力助手。
因此，他必須在第一時間贏得他們的心，讓他們緊密地團結在自己周圍。
於是，王援朝認真傾聽著每個人的話語，分享著彼此的想法，同時也將自己的理念和目標潛移默化地傳遞給他們。
在這個陽光明媚的清晨，王援朝與這些骨幹們之間的距離迅速拉近。
隨著時間的流逝，村裏的幹部們也陸續來到了紅磚廠。
在孔支書和大隊長的帶領下，紅磚廠的所有管理人員齊聚在辦公大樓一樓的大會議室。
此時的紅磚廠辦公大樓還是個空殼，裏麵沒有任何辦公桌椅和物品，大家隻能站著開會。
作為紅旗大隊的一把手，孔支書當仁不讓地站起身來，臉上洋溢著親切的笑容，開始了他的發言：
“各位紅旗大隊的領導幹部們，各位紅磚廠的管理領導們，大家早上好啊！
今天，我們在此齊聚一堂，共同探討紅磚廠未來的發展大計。在過去的日子裏，在王廠長的卓越領導下，我們紅旗大隊的紅磚廠建設工程進展迅速。
短短數月間，那平地而起的工廠，見證了集體的力量，也見證了奮鬥的力量！
在村委會的帶領下，我們的勞動人民隻要齊心協力，努力建設，就擁有改天換地的強大力量。
如今，紅磚廠已建成，即將投入生產，但這隻是萬裏長征的第一步。
我希望在場的各位，在村委會的領導下，在王廠長的帶領下，繼續保持幹勁，發揚不怕苦、不怕累的精神，讓紅磚廠在未來的發展中更上一層樓。
我堅信，在王廠長的帶領下，在大家的共同努力下，我們一定能夠實現這個目標！”
王援朝聽著孔支書的話語，心中暗自思忖，這孔支書把自己捧得如此之高，調子拉得如此響亮，怕是別有用心啊。
緊接著，大隊長也發表了意見：
“沒錯，孔支書說得很對！我們要團結一心，共同為紅磚廠的發展貢獻力量。
接下來，紅磚廠即將投入生產，時間緊迫。
現在有請我們紅磚廠的王廠長出來，給紅磚廠的所有管理人員安排工作任務。
希望大家日後能團結一致，努力拚搏，心往一處想，力往一處使，把我們紅旗大隊的紅磚廠做大做強，使其成為我們紅旗大隊的堅實支柱！”
一時間，會議室裏響起了熱烈而持久的掌聲。
對於啟動紅磚廠生產這一階段的工作安排，王援朝早已心中有數。
於是，在大隊長點名後，他從容地走到大家麵前，侃侃而談道：
“各位領導，各位工友們，大家好！
我是村委會任命的紅磚廠廠長王援朝。
紅磚廠肩負著我們紅旗大隊未來發展的重任，也承載著我們紅旗大隊老百姓福祉的希望。
多餘的話我就不說了，我希望在將來，我們一起用實際行動來證明，我們是一個有戰鬥力的團隊，是一個能打勝仗的團隊，是能夠讓紅旗大隊的父老鄉親們信賴的團隊。
現在我來安排一下工作。采購主管俞兆林同誌，請出列。”
“到，廠長，請您吩咐。”
王援朝看著形象氣質俱佳的俞兆林，親切地說道：
“咱們的紅磚廠距離正式投入生產的時間已經很近了，而前期的籌備工作還有很多。
大家現在迫切需要一個能夠辦公的場地，所以俞主管，我需要你在三天之內，把這座辦公大樓的辦公用品全部采購回來並安置好，讓大家能夠盡快投入到紅磚廠的前期工作中來。
俞主管，有沒有問題？”
俞兆林聽到王援朝的任務後，感到有些為難。
畢竟紅旗大隊地處偏遠，三天時間采購這麽多東西確實不易。
然而，當他抬頭看到父親俞會計嚴厲的眼神時，心裏不禁一哆嗦，趕緊大聲回應道：
“請廠長放心，采購部保證完成任務。”
王援朝假裝沒有看到俞兆林的表情，依然麵帶溫和的笑容說道：
“好，我相信俞主管一定能說到做到。這件事情就交給你了。”
說完，王援朝又看向人資主管說道：
“請人資主管曾麗娟同誌出列。”
曾麗娟巾幗不讓須眉，站出來後英姿颯爽的大聲說道：
“到，廠長，請您吩咐。”
“要做事，先得有人。
想要啟動生產，員工的培訓必須跟上。
所以曾主管，我需要你盡快和村委會的領導一起，把紅磚廠所需的工人招聘到位，
並製定紅磚廠的工廠管理條例、績效管理規則和工資製度。
工廠管理條例、績效管理規則和工資製度製定好後，必須在10天內交給我審核。有沒有問題？”
曾麗娟可比俞兆林有政治頭腦多了，不管能不能完成任務，先表了態再說：
“廠長，請您放心，人資部沒有問題。”
而是找出一套嶄新的中山裝和白襯衣，配上一雙鋥亮的大頭皮鞋，整個人顯得精神抖擻。
吃完早飯，王援朝便前往紅磚廠。
今天是紅磚廠所有領導幹部第一次集體碰麵，召開第一次工作會議的重要時刻。
作為紅磚廠的實權一把手，王援朝深知今天的亮相至關重要。
事實上，今天的會議不僅王援朝高度重視，其他剛被任命的主管們也同樣非常重視。
當王援朝到達紅磚廠辦公大樓時，大樓前已經站了不少人。
他們個個神采奕奕，滿臉興奮地站在一起聊天，展現出一股書生意氣、揮斥方遒的氣勢。
這些人看到王援朝過來了之後，紛紛停下聊天，熱情地打起招呼：
“呀，王廠長來啦呀。”
“嗨，廠長，早上好，吃過了沒有。”
“廠長早呀。”
“廠長好。”
“早呀。”
王援朝麵帶微笑，親切地和大家回應著，大家的聲音中也充滿了尊敬與熱情。
這些人對王援朝來說再熟悉不過了，畢竟王援朝來到紅旗大隊已有兩年之久。
在這兩年裏，王援朝憑借著自己的勤奮努力和卓越才能，在紅旗大隊聲名遠揚。
他現在不僅是大家眼中的楷模，更是父母們教育孩子時常常提及的榜樣人物。
打完招呼後，王援朝耐心地與大家站在一起，愉快地交流著。
王援朝心裏清楚，這些人將是自己今後工作中的得力助手。
因此，他必須在第一時間贏得他們的心，讓他們緊密地團結在自己周圍。
於是，王援朝認真傾聽著每個人的話語，分享著彼此的想法，同時也將自己的理念和目標潛移默化地傳遞給他們。
在這個陽光明媚的清晨，王援朝與這些骨幹們之間的距離迅速拉近。
隨著時間的流逝，村裏的幹部們也陸續來到了紅磚廠。
在孔支書和大隊長的帶領下，紅磚廠的所有管理人員齊聚在辦公大樓一樓的大會議室。
此時的紅磚廠辦公大樓還是個空殼，裏麵沒有任何辦公桌椅和物品，大家隻能站著開會。
作為紅旗大隊的一把手，孔支書當仁不讓地站起身來，臉上洋溢著親切的笑容，開始了他的發言：
“各位紅旗大隊的領導幹部們，各位紅磚廠的管理領導們，大家早上好啊！
今天，我們在此齊聚一堂，共同探討紅磚廠未來的發展大計。在過去的日子裏，在王廠長的卓越領導下，我們紅旗大隊的紅磚廠建設工程進展迅速。
短短數月間，那平地而起的工廠，見證了集體的力量，也見證了奮鬥的力量！
在村委會的帶領下，我們的勞動人民隻要齊心協力，努力建設，就擁有改天換地的強大力量。
如今，紅磚廠已建成，即將投入生產，但這隻是萬裏長征的第一步。
我希望在場的各位，在村委會的領導下，在王廠長的帶領下，繼續保持幹勁，發揚不怕苦、不怕累的精神，讓紅磚廠在未來的發展中更上一層樓。
我堅信，在王廠長的帶領下，在大家的共同努力下，我們一定能夠實現這個目標！”
王援朝聽著孔支書的話語，心中暗自思忖，這孔支書把自己捧得如此之高，調子拉得如此響亮，怕是別有用心啊。
緊接著，大隊長也發表了意見：
“沒錯，孔支書說得很對！我們要團結一心，共同為紅磚廠的發展貢獻力量。
接下來，紅磚廠即將投入生產，時間緊迫。
現在有請我們紅磚廠的王廠長出來，給紅磚廠的所有管理人員安排工作任務。
希望大家日後能團結一致，努力拚搏，心往一處想，力往一處使，把我們紅旗大隊的紅磚廠做大做強，使其成為我們紅旗大隊的堅實支柱！”
一時間，會議室裏響起了熱烈而持久的掌聲。
對於啟動紅磚廠生產這一階段的工作安排，王援朝早已心中有數。
於是，在大隊長點名後，他從容地走到大家麵前，侃侃而談道：
“各位領導，各位工友們，大家好！
我是村委會任命的紅磚廠廠長王援朝。
紅磚廠肩負著我們紅旗大隊未來發展的重任，也承載著我們紅旗大隊老百姓福祉的希望。
多餘的話我就不說了，我希望在將來，我們一起用實際行動來證明，我們是一個有戰鬥力的團隊，是一個能打勝仗的團隊，是能夠讓紅旗大隊的父老鄉親們信賴的團隊。
現在我來安排一下工作。采購主管俞兆林同誌，請出列。”
“到，廠長，請您吩咐。”
王援朝看著形象氣質俱佳的俞兆林，親切地說道：
“咱們的紅磚廠距離正式投入生產的時間已經很近了，而前期的籌備工作還有很多。
大家現在迫切需要一個能夠辦公的場地，所以俞主管，我需要你在三天之內，把這座辦公大樓的辦公用品全部采購回來並安置好，讓大家能夠盡快投入到紅磚廠的前期工作中來。
俞主管，有沒有問題？”
俞兆林聽到王援朝的任務後，感到有些為難。
畢竟紅旗大隊地處偏遠，三天時間采購這麽多東西確實不易。
然而，當他抬頭看到父親俞會計嚴厲的眼神時，心裏不禁一哆嗦，趕緊大聲回應道：
“請廠長放心，采購部保證完成任務。”
王援朝假裝沒有看到俞兆林的表情，依然麵帶溫和的笑容說道：
“好，我相信俞主管一定能說到做到。這件事情就交給你了。”
說完，王援朝又看向人資主管說道：
“請人資主管曾麗娟同誌出列。”
曾麗娟巾幗不讓須眉，站出來後英姿颯爽的大聲說道：
“到，廠長，請您吩咐。”
“要做事，先得有人。
想要啟動生產，員工的培訓必須跟上。
所以曾主管，我需要你盡快和村委會的領導一起，把紅磚廠所需的工人招聘到位，
並製定紅磚廠的工廠管理條例、績效管理規則和工資製度。
工廠管理條例、績效管理規則和工資製度製定好後，必須在10天內交給我審核。有沒有問題？”
曾麗娟可比俞兆林有政治頭腦多了，不管能不能完成任務，先表了態再說：
“廠長，請您放心，人資部沒有問題。”