截止期到來之前24時，閔慧終於完成了gs1.0的糖網病篩查功能，還留下了一整天時間做最後的測試。遠來總部在次日隆重推出，各種渠道宣發、輪番上場，在業界造成不的轟動。與此同時，遠來開始向眾多潛在的收購方發送有關佰安的推介材料，歡迎有興趣的買家垂詢並索取首輪招標文件。
工作如此順利，除了閔慧拚命加班，也要歸功與辛旗這邊“保姆”團隊的全力配合。兩位保姆輪流工作，雲路做好一日三餐，加上一周五天、天天有家教，蘇全的生活、學習和玩樂都被安排得滿滿當當。保姆，辛旗每天都會找時間與兒子視頻，倒是閔慧工作太忙，幾乎沒機會跟他話。晚上下班回來，孩子已經累得隻剩下了睡覺的力氣，她隻用講三分鍾的故事蘇全就已進入夢鄉。
生活是如此美好。
唯一美中不足的是：殷旭至今沒有坦白。每日上班看見曹牧談笑風生、氣色如常都讓閔慧有種心懷鬼胎的感覺。
趕走葉真後，閔慧次日打電話給濱城大學學生工作處的“勤工助學中心”，舉報葉真的惡劣行徑，並附上錄音證據。之後又向新聞係行政辦公室舉報。那邊的回答是一經調查、嚴肅處理。三天後，學工處給閔慧打電話，鑒於葉真的行為侵害了學校的名譽並給他人造成不良影響，給予“記過一次”的處分，取消家教資格，她同時也失去了本年度參加學校各種獎勵和各類獎學金、助學金的資格。葉真再也沒有聯絡過家駿，曹牧那邊也找了個借口辭職，其患遂絕。
辛苦的工作剛剛結束，佰安隨之也進入了並購的準備期。閔慧作為研發總監除了配合宣傳和演示之外，將按部就班地完成本年度的工作規劃。她本人不參加並購的具體事務，總部那邊有專門的工作組。落實到佰安這邊，主要由何海翔、曹牧和公司的財務總監嚴承禮三人與組對接，配合準備各種資料、撰寫信息備忘錄等等。
於是，曹牧日日抱怨忙到飛起，閔慧這邊則相對輕鬆，趁著大周末帶領團隊去了一趟鳳凰山，蘇全一路隨行，大夥兒痛痛快快地玩了整整三天。周一上班元氣滿滿，黑眼圈都淡了不少。開完例會，何海翔把閔慧叫到辦公室，笑眯眯地吩咐：“周五去北京出個差吧，aimax中國智能精英峰會，總部需要擴大gs1.0的影響，給你安排了一個論壇、一個presentation。你要好好表現，給咱們佰安漲臉喔！”
“必須的！”閔慧興奮地。
aimax是中國頂尖的科技盛會，閔慧每年都會爭取參加，單獨presentation的機會非常難得，一般隻會邀請業界最有名望的精英。幸運的是，閔慧不需要太多時間準備，她為了總部的推廣已經在兩個範圍的商業會議中做過了相關內容的演示，資料、圖片、數據早已爛熟於心。
下班時，閔慧路過街角的星巴克，進去買了一杯美式咖啡，見裏麵人少安靜，找了個座位坐下來，掏出電腦，一邊喝咖啡一邊修改ppt。
不知不覺過了半個時，有個人走到桌邊，用食指輕輕地扣了扣桌子：“閔慧。”
抬頭一看，是程啟讓，她臉上的笑容頓時沒了。
“真巧，在這碰到你，”他大大方方地坐下來，“正好有點事想找你聊一下。”
“……”
“這家的玉桂酥不錯，我點了兩份，熱好了送過來，記得以前你很喜歡吃……”
以前——
閔慧不禁冷笑。
“研發部的大胸妹”是她的第一個外號。34c不算大，可整個部門隻有四個女生，其餘三位都是a，一來二去，她就成了大胸妹。每次去餐廳吃飯，身後都會響起一陣口哨聲。
去觀潮上班的第二天，她抱著一撂文件在人群中穿過，有人順勢在她的屁股上摸了一把，她猛地回頭，身後並排走著四個男生，不知是誰動的手，見她一臉怒容，全都裝起了糊塗，你看看我我看看你，嘻嘻哈哈，搖頭聳肩。
團隊的負責人叫汪同源，是個三十出頭、白麵微須的漢子，身材微胖，長著一臉雀斑。上班不到半個月，汪同源就開始找各種理由要她留下來加班。加完班也不讓走，定要一起吃宵夜，吃完夜宵又要開車送她回家，閔慧不好意思拒絕。來去都是工作，頂頭上司也不敢得罪。
沒過多久，汪同源開始公開地追求閔慧，又是送花又是請飯外加各種禮物，都被她婉言謝絕。汪同源以為她怕羞，更加窮追猛打。他寫得一手漂亮的硬筆書法，一天抄一首情詩送給她，就貼在她的顯示器上，一度成為研發部的笑談。
閔慧實在被騷擾到不行，終於嚴辭厲色地警告了他一次，並要向hr投訴，他這才有所收斂，卻又心懷不滿。工作中開始各種給她穿鞋，考評分數打到極低。她能力差又不會溝通，將她排除到重要項目之外。有兩個月的時間，閔慧竟然閑到無事可做，被汪同源差遣著給同事們買咖啡、訂盒飯、甚至是打字、複印資料。
偏偏就在那個時候，她的母親查出了癌症。
閔慧生怕丟了工作，沒了工資，越發心翼翼。
之後她就遇到了程啟讓。
程啟讓是回母校做報告時，從一位教授的口中聽到了她的名字，回到觀潮後特地調看了她的資料。他問閔慧為什麽沒有參與研發部的核心工作，閔慧不知道怎麽回答，隻好自己還在試用期。
“我看過你寫的程序，挺不錯的，你不該這麽閑啊。”程啟讓。
“那您給我找點事做吧。”閔慧掩蓋著心中的委曲。
“你想做哪個項目？”
“ckdot。”
“這不是汪同源在負責嗎？你的teamleader？”
“是。”
“我看了他對你的考評，你根本不會寫程序？”
“如果您讓我來做teamleader，會幹得比他好。”
“如果你是teamleader，汪同源怎麽辦？”
“我不知道，”閔慧淡定地，“這是你的事。”
程啟讓看著她，過了片刻，嗬地一聲笑了：“大言不慚的丫頭，知不知道你在跟cto話？”
第二天，汪同源就被調職了。程啟讓任命閔慧做ckdot的teamleader。一時間各種謠言四起，都閔慧在用“胸器”公關。
玉桂酥發出誘人的香氣。
閔慧想拔腿就走，又不願當著程啟讓的麵認慫。
“孩子恢複得怎麽樣？”程啟讓問道，“我爸手術很成功。”
他的語氣十分親切，閔慧的回答卻是硬邦邦的：“恢複得不錯。”
“你兒子的病情相當複雜，我爸拿出渾身解數來做這個手術，做完後回家問我，這個蘇全是不是他的親孫子？”
難怪程光奕不辭辛苦地從新加坡跑回來。外界盛傳蘇全是程啟讓的私生子，兩個人正好都是b型血。
窗外的天空忽然陰沉下來，閔慧沒有接話，看了一眼手表，打算離開。
而此時的程啟讓卻興致勃勃地進入了正題：“遠來計劃出售佰安，會以公開競標的方式進行交易。觀潮國際很感興趣，我們已經收到了推介資料，目前正在準備首輪招標的文件。”
閔慧心中湧起一陣徹骨的寒意。
她感到非常意外！程啟讓與自己的過節，業界人盡皆知。這些年來，兩人一直互不往來，公開場合偶爾碰到也是避之唯恐不及。他的妻子鄭依婷亦對此十分介意。不料他居然也想收購佰安！
“我們正在完善產業鍵，已經搭建好了一個醫療ai的醫患互動平台。佰安的加入會極大地豐富我們對醫院對患者的服務項目，特別是你的gs1.0，我希望把它放進我們的平台。”程啟讓緩緩地，“閔慧，你我之間發生過一些不愉快，這些都已經過去了。當時的你要處在我的地位，應該能理解我的做法。是你非要揪住不放，這才弄得兩敗俱傷。”
“你過去了，”閔慧無動於衷：“我沒過去。”
“人是一種健忘的動物。隻有善於忘卻，才不會被殘酷的世界壓碎。”程啟讓淡淡地，“何況，我並沒有把你怎麽樣。想親近你，也是因為心裏喜歡。而你所做的，卻是要徹底地毀滅我。”
你已經毀滅過我一次，閔慧在心中喃喃地。
四年前的那一幕她永遠也忘不掉……
一切發生得毫無征兆。
那隻是一次例行的匯報，在他的辦公室裏，閔慧洋洋灑灑地講著ckdot的研發進展。他站在她的對麵，安靜地聽著，時而踱步，時而提問。
他的身後是一扇巨大的玻璃牆，正午的陽光直射進來，將他們的人影投射到對麵淺灰色的油畫上。
講到嗨處，她眉開眼笑、手舞足蹈，完全沒有注意到他表情的變化。
突然，他一把將她按到牆上，雙手按胸，用力地擠壓。見她張口呼叫，立即堵住她的嘴，舌尖挑開，強行地吻了過去。
她拚命掙紮——
門忽然開了，進來的是銷售經理林熙月，看見這一幕，淡定地將門一關，轉身就走。
她終於掙脫逃走，回到家中，徹夜未眠：憤怒、擔心、恐懼……
這個她一直視作導師和長輩的男人——
她思考了整整一夜，次日清晨去hr投訴。
一切惡夢就此開始……
耳旁的聲音漸漸清晰：“……過去的事不了。總之，我很高興你在困難的時候還能想到我，更高興我能幫助到你。你兒子以後還有什麽健康問題需要我父親的關照，他會隨叫隨到。”
“……”
“我希望你我之間的恩怨就此勾消。你是核心技術人員，加入觀潮，我不會虧待你。我會任命你為rnd的vp，直接向cto報告。薪水、股權、期權有什麽要求都可以提，我會盡量滿足。希望你能助我一臂之力，促進觀潮與佰安的合作。”
不用多想閔慧也知道這是一個很好的offer。觀潮國際是行業巨頭，涉及文化娛樂、電子商務、企業服務、醫療健康等多個領域。僅ai影像這個部門，員工人數就相當於佰安的三倍，可想而知兩者之間有多少同質、重合的項目。觀潮收購佰安，肯定不會全部接納，以閔慧的估計，至少要砍掉二分之一的員工。
他默默地看著她，研究著她的表情、她的反應：“你可以考慮幾天再給我回複。這次收購我誌在必得。閔慧，你很優秀，對佰安來你是唯一的、不可替代的核心人物。在觀潮這邊卻未必如此。我們有大把的人才，清華、北大、斯坦佛、mit、eth、caltech——應有盡有。就算你不來，也能接手你的項目。可你要是選擇離開，伴隨著你的就是一張競業協議，兩年之內都無法出頭。你有孩子，需要錢，我希望你做出理智的選擇。”
見閔慧慢慢地攪著咖啡，程啟讓順勢將玉桂酥的碟子向她的手邊移了移：“吃吧，涼了就不好吃了。”
“我不喜歡玉桂酥，”閔慧冷笑，“這東西看起來好像一砣屎，雖然上麵鋪著一層奶油，就像你剛才的話。”
“……”
“狗請我吃屎，你我會吃嗎？”
“別得寸進尺地給自己樹敵，閔慧。”程啟讓鎮定自若，“你的敵人已經夠多了。”
“一隻獅子不會在乎身後有幾隻會叫的狗。”
“口氣好大，是因為找到了靠山？”程啟讓忽然，“你不就是有個辛旗麽？”
“別把他扯進來，他跟你沒關係。”
“誰擋我的路，誰就跟我有關係。”程啟讓淡淡地道，“告訴他，backoff。不然我會把他毀滅給你看。”
出了咖啡館，拐到一個僻靜的角落，閔慧立即給曹牧打電話，告訴她觀潮打算收購佰安，而且誌在必得。
“你跟東勵那邊談得怎樣？”想著自己的項目和團隊會被程啟讓一鍋端走，閔慧很是著急，對著手機大喊大叫，“我是不會跟程啟讓合作的！曹姐！如果觀潮收購成功，我會立馬辭職。哪怕是在家待業也不去觀潮上班！”
“你剛出星巴克是嗎？我馬上來找你！”曹牧，“中山南路的那個茶餐廳見。給我點杯相思豆奶茶。”
閔慧剛喝了一口奶茶，曹牧就到了。風風火火地走進來，脫下風衣往旁邊的沙發上一扔立即道：“方東魁還是很挺有誠意的，表態會給咱們自主的研發權，也保留子公司的形態，名字都想好了，叫作‘東勵佰安’。待遇方麵與東勵的同檔看齊，我打聽了一下，方方麵麵的福利都比遠來好多了。”
閔慧高興地鼓掌：“太好啦！”
“我現在還不清楚何海翔的打算，是跟咱們走，還是留在總部。他這人習慣未雨綢繆，到這節骨眼上，不會沒有動作。所以東勵與我接觸的事，我還沒有告訴他。方東魁本人對何海翔不感興趣，如果收購成功，管理層的人他不一定照單全收。”曹牧繼續。
“現在的問題是：東勵幹得過觀潮嗎？萬一觀潮的出價高過東勵，我們不就是大夢一場了？還有一點我覺得奇怪，程啟讓是你的大學同學，跟你也熟。你的職位比我高，影響力比我大，他想收購佰安為什麽不去找你，而來找我？”
“也許是因為我跟他的前女友關係不錯，讓他有點不舒服吧。我本人跟他關係還是ok的，開會經常碰到，也一起聊過，跟他沒什麽矛盾。gs1.0是你主持開發的，他來找你也很正常。”
形勢急轉直下，閔慧不禁一片迷茫：“那現在該怎麽辦？”
“據我所知，除了觀潮和東勵、還有其它的買家感興趣，也有可能出得起高價。比如深藍科技，最近弄到一大筆風投，手上有很多錢。”
“所以現在，佰安的前途反而不明朗了？”
“我倒有個大膽的想法，起來還是你提醒我的。”曹牧頓了頓，繼續，“我們幾個人可以自己組織起來，再找幾家風投、私募，以管理團隊的名義去競標。”
“啥？”閔慧沒聽明白。
“也就是我們自己出去找錢，然後通過公開競標收購佰安。如果成功，會有更加自由的運營環境，能最大限度地保住我們的團隊、我們的項目和我們所有的科研成果。”
“這樣的收購可行嗎？”
“這叫管理層收購，太常見了好不好。總部反正是不要我們了，我們不論是去東勵、去觀潮、還是去什麽別的公司都麵臨著被限製、拆分、合並、整改的命運，到底就是任人宰割。買家為了籠絡我們，什麽甜言蜜語都得出來，最後是否兌現，你我毫無把握。咱不能給個蘿卜就當棒槌！還不如自己想辦法買下來，做自己命運的主人。你不是也建議我另起爐灶嗎？”
“好啊！如果你能找到投資的話。”閔慧連連點頭，“我舉雙手讚成。”
“我們首先需要一個五人的管理層團隊。你要是願意加入的話，就有兩個了。嚴承禮算一個，徐光鑒應該也能得動。剩下的你看誰合適？”
嚴承禮是財務總監，徐光鑒是銷售總監，這兩個人都是佰安成立時從外麵招進來的，與總部沒什麽關係。其中，徐光鑒與曹牧友善，嚴承禮則比較古板，在辦公室政治中比較注意堅持原則、保持中立。一開始大家都不大喜歡嚴承禮，覺得他不親切，漸漸知他本性如此，而且對工作一絲不苟，也就都接受了他。
閔慧想了想，：“你覺得咱們這個團隊，能繞開何海翔嗎？”
閔慧與曹牧都不喜歡何海翔，但他與總部關係這麽密切，如果背著他偷偷成立一個管理團隊，早晚會被發現，到時候他肯定惱怒成羞，不定會故意使絆子。
“繞開是可以繞開的，但我覺得問他一下也行。如果他已經決定留在總部，咱們問一下，也算是對他的尊重。如果他真的感興趣要求加入，以他與總部的關係，也許能給咱們透露點關鍵信息，讓我們贏得這場競爭。”
“曹姐，你的這些……我不大懂，”閔慧實話實，“我聽你的就好。總之我很願意參加。”
“那行，我這就行動起來。第一，去找嚴承禮、徐光鑒、何海翔這三個人聊一聊，看看他們的態度。如果都願意加入，團隊就有了。然後，我就去找一家谘詢公司來代理咱們進行交易，包括談判、簽約等一切事宜。畢竟這個過程非常複雜，涉及到法律、財會、稅務……交給專業的人士打理比較放心。”
“投資怎麽辦？”
“我認得一些投資公司、私募公司的老總，銀行也去接觸看看。如果東勵集團和觀潮國際都感興趣，他們也應該很感興趣。到時候我跟嚴承禮一起去拜訪一下，你呢需要準備一些presentation，如果真正開始了，每一位投資都會要求看咱們的資料和presentation，一天之內可能會做好幾場報告，到時候會很忙的。”
“沒事，我有準備，都在我的腦子裏呢！技術的事情就交給我。”
“先學習一下做cto也好。”曹牧笑道，將杯中奶茶一飲而盡，伸出手：“那就，幹吧！”
閔慧用力地握了握，點頭：“捋起袖子幹！”
工作如此順利，除了閔慧拚命加班，也要歸功與辛旗這邊“保姆”團隊的全力配合。兩位保姆輪流工作，雲路做好一日三餐，加上一周五天、天天有家教，蘇全的生活、學習和玩樂都被安排得滿滿當當。保姆，辛旗每天都會找時間與兒子視頻，倒是閔慧工作太忙，幾乎沒機會跟他話。晚上下班回來，孩子已經累得隻剩下了睡覺的力氣，她隻用講三分鍾的故事蘇全就已進入夢鄉。
生活是如此美好。
唯一美中不足的是：殷旭至今沒有坦白。每日上班看見曹牧談笑風生、氣色如常都讓閔慧有種心懷鬼胎的感覺。
趕走葉真後，閔慧次日打電話給濱城大學學生工作處的“勤工助學中心”，舉報葉真的惡劣行徑，並附上錄音證據。之後又向新聞係行政辦公室舉報。那邊的回答是一經調查、嚴肅處理。三天後，學工處給閔慧打電話，鑒於葉真的行為侵害了學校的名譽並給他人造成不良影響，給予“記過一次”的處分，取消家教資格，她同時也失去了本年度參加學校各種獎勵和各類獎學金、助學金的資格。葉真再也沒有聯絡過家駿，曹牧那邊也找了個借口辭職，其患遂絕。
辛苦的工作剛剛結束，佰安隨之也進入了並購的準備期。閔慧作為研發總監除了配合宣傳和演示之外，將按部就班地完成本年度的工作規劃。她本人不參加並購的具體事務，總部那邊有專門的工作組。落實到佰安這邊，主要由何海翔、曹牧和公司的財務總監嚴承禮三人與組對接，配合準備各種資料、撰寫信息備忘錄等等。
於是，曹牧日日抱怨忙到飛起，閔慧這邊則相對輕鬆，趁著大周末帶領團隊去了一趟鳳凰山，蘇全一路隨行，大夥兒痛痛快快地玩了整整三天。周一上班元氣滿滿，黑眼圈都淡了不少。開完例會，何海翔把閔慧叫到辦公室，笑眯眯地吩咐：“周五去北京出個差吧，aimax中國智能精英峰會，總部需要擴大gs1.0的影響，給你安排了一個論壇、一個presentation。你要好好表現，給咱們佰安漲臉喔！”
“必須的！”閔慧興奮地。
aimax是中國頂尖的科技盛會，閔慧每年都會爭取參加，單獨presentation的機會非常難得，一般隻會邀請業界最有名望的精英。幸運的是，閔慧不需要太多時間準備，她為了總部的推廣已經在兩個範圍的商業會議中做過了相關內容的演示，資料、圖片、數據早已爛熟於心。
下班時，閔慧路過街角的星巴克，進去買了一杯美式咖啡，見裏麵人少安靜，找了個座位坐下來，掏出電腦，一邊喝咖啡一邊修改ppt。
不知不覺過了半個時，有個人走到桌邊，用食指輕輕地扣了扣桌子：“閔慧。”
抬頭一看，是程啟讓，她臉上的笑容頓時沒了。
“真巧，在這碰到你，”他大大方方地坐下來，“正好有點事想找你聊一下。”
“……”
“這家的玉桂酥不錯，我點了兩份，熱好了送過來，記得以前你很喜歡吃……”
以前——
閔慧不禁冷笑。
“研發部的大胸妹”是她的第一個外號。34c不算大，可整個部門隻有四個女生，其餘三位都是a，一來二去，她就成了大胸妹。每次去餐廳吃飯，身後都會響起一陣口哨聲。
去觀潮上班的第二天，她抱著一撂文件在人群中穿過，有人順勢在她的屁股上摸了一把，她猛地回頭，身後並排走著四個男生，不知是誰動的手，見她一臉怒容，全都裝起了糊塗，你看看我我看看你，嘻嘻哈哈，搖頭聳肩。
團隊的負責人叫汪同源，是個三十出頭、白麵微須的漢子，身材微胖，長著一臉雀斑。上班不到半個月，汪同源就開始找各種理由要她留下來加班。加完班也不讓走，定要一起吃宵夜，吃完夜宵又要開車送她回家，閔慧不好意思拒絕。來去都是工作，頂頭上司也不敢得罪。
沒過多久，汪同源開始公開地追求閔慧，又是送花又是請飯外加各種禮物，都被她婉言謝絕。汪同源以為她怕羞，更加窮追猛打。他寫得一手漂亮的硬筆書法，一天抄一首情詩送給她，就貼在她的顯示器上，一度成為研發部的笑談。
閔慧實在被騷擾到不行，終於嚴辭厲色地警告了他一次，並要向hr投訴，他這才有所收斂，卻又心懷不滿。工作中開始各種給她穿鞋，考評分數打到極低。她能力差又不會溝通，將她排除到重要項目之外。有兩個月的時間，閔慧竟然閑到無事可做，被汪同源差遣著給同事們買咖啡、訂盒飯、甚至是打字、複印資料。
偏偏就在那個時候，她的母親查出了癌症。
閔慧生怕丟了工作，沒了工資，越發心翼翼。
之後她就遇到了程啟讓。
程啟讓是回母校做報告時，從一位教授的口中聽到了她的名字，回到觀潮後特地調看了她的資料。他問閔慧為什麽沒有參與研發部的核心工作，閔慧不知道怎麽回答，隻好自己還在試用期。
“我看過你寫的程序，挺不錯的，你不該這麽閑啊。”程啟讓。
“那您給我找點事做吧。”閔慧掩蓋著心中的委曲。
“你想做哪個項目？”
“ckdot。”
“這不是汪同源在負責嗎？你的teamleader？”
“是。”
“我看了他對你的考評，你根本不會寫程序？”
“如果您讓我來做teamleader，會幹得比他好。”
“如果你是teamleader，汪同源怎麽辦？”
“我不知道，”閔慧淡定地，“這是你的事。”
程啟讓看著她，過了片刻，嗬地一聲笑了：“大言不慚的丫頭，知不知道你在跟cto話？”
第二天，汪同源就被調職了。程啟讓任命閔慧做ckdot的teamleader。一時間各種謠言四起，都閔慧在用“胸器”公關。
玉桂酥發出誘人的香氣。
閔慧想拔腿就走，又不願當著程啟讓的麵認慫。
“孩子恢複得怎麽樣？”程啟讓問道，“我爸手術很成功。”
他的語氣十分親切，閔慧的回答卻是硬邦邦的：“恢複得不錯。”
“你兒子的病情相當複雜，我爸拿出渾身解數來做這個手術，做完後回家問我，這個蘇全是不是他的親孫子？”
難怪程光奕不辭辛苦地從新加坡跑回來。外界盛傳蘇全是程啟讓的私生子，兩個人正好都是b型血。
窗外的天空忽然陰沉下來，閔慧沒有接話，看了一眼手表，打算離開。
而此時的程啟讓卻興致勃勃地進入了正題：“遠來計劃出售佰安，會以公開競標的方式進行交易。觀潮國際很感興趣，我們已經收到了推介資料，目前正在準備首輪招標的文件。”
閔慧心中湧起一陣徹骨的寒意。
她感到非常意外！程啟讓與自己的過節，業界人盡皆知。這些年來，兩人一直互不往來，公開場合偶爾碰到也是避之唯恐不及。他的妻子鄭依婷亦對此十分介意。不料他居然也想收購佰安！
“我們正在完善產業鍵，已經搭建好了一個醫療ai的醫患互動平台。佰安的加入會極大地豐富我們對醫院對患者的服務項目，特別是你的gs1.0，我希望把它放進我們的平台。”程啟讓緩緩地，“閔慧，你我之間發生過一些不愉快，這些都已經過去了。當時的你要處在我的地位，應該能理解我的做法。是你非要揪住不放，這才弄得兩敗俱傷。”
“你過去了，”閔慧無動於衷：“我沒過去。”
“人是一種健忘的動物。隻有善於忘卻，才不會被殘酷的世界壓碎。”程啟讓淡淡地，“何況，我並沒有把你怎麽樣。想親近你，也是因為心裏喜歡。而你所做的，卻是要徹底地毀滅我。”
你已經毀滅過我一次，閔慧在心中喃喃地。
四年前的那一幕她永遠也忘不掉……
一切發生得毫無征兆。
那隻是一次例行的匯報，在他的辦公室裏，閔慧洋洋灑灑地講著ckdot的研發進展。他站在她的對麵，安靜地聽著，時而踱步，時而提問。
他的身後是一扇巨大的玻璃牆，正午的陽光直射進來，將他們的人影投射到對麵淺灰色的油畫上。
講到嗨處，她眉開眼笑、手舞足蹈，完全沒有注意到他表情的變化。
突然，他一把將她按到牆上，雙手按胸，用力地擠壓。見她張口呼叫，立即堵住她的嘴，舌尖挑開，強行地吻了過去。
她拚命掙紮——
門忽然開了，進來的是銷售經理林熙月，看見這一幕，淡定地將門一關，轉身就走。
她終於掙脫逃走，回到家中，徹夜未眠：憤怒、擔心、恐懼……
這個她一直視作導師和長輩的男人——
她思考了整整一夜，次日清晨去hr投訴。
一切惡夢就此開始……
耳旁的聲音漸漸清晰：“……過去的事不了。總之，我很高興你在困難的時候還能想到我，更高興我能幫助到你。你兒子以後還有什麽健康問題需要我父親的關照，他會隨叫隨到。”
“……”
“我希望你我之間的恩怨就此勾消。你是核心技術人員，加入觀潮，我不會虧待你。我會任命你為rnd的vp，直接向cto報告。薪水、股權、期權有什麽要求都可以提，我會盡量滿足。希望你能助我一臂之力，促進觀潮與佰安的合作。”
不用多想閔慧也知道這是一個很好的offer。觀潮國際是行業巨頭，涉及文化娛樂、電子商務、企業服務、醫療健康等多個領域。僅ai影像這個部門，員工人數就相當於佰安的三倍，可想而知兩者之間有多少同質、重合的項目。觀潮收購佰安，肯定不會全部接納，以閔慧的估計，至少要砍掉二分之一的員工。
他默默地看著她，研究著她的表情、她的反應：“你可以考慮幾天再給我回複。這次收購我誌在必得。閔慧，你很優秀，對佰安來你是唯一的、不可替代的核心人物。在觀潮這邊卻未必如此。我們有大把的人才，清華、北大、斯坦佛、mit、eth、caltech——應有盡有。就算你不來，也能接手你的項目。可你要是選擇離開，伴隨著你的就是一張競業協議，兩年之內都無法出頭。你有孩子，需要錢，我希望你做出理智的選擇。”
見閔慧慢慢地攪著咖啡，程啟讓順勢將玉桂酥的碟子向她的手邊移了移：“吃吧，涼了就不好吃了。”
“我不喜歡玉桂酥，”閔慧冷笑，“這東西看起來好像一砣屎，雖然上麵鋪著一層奶油，就像你剛才的話。”
“……”
“狗請我吃屎，你我會吃嗎？”
“別得寸進尺地給自己樹敵，閔慧。”程啟讓鎮定自若，“你的敵人已經夠多了。”
“一隻獅子不會在乎身後有幾隻會叫的狗。”
“口氣好大，是因為找到了靠山？”程啟讓忽然，“你不就是有個辛旗麽？”
“別把他扯進來，他跟你沒關係。”
“誰擋我的路，誰就跟我有關係。”程啟讓淡淡地道，“告訴他，backoff。不然我會把他毀滅給你看。”
出了咖啡館，拐到一個僻靜的角落，閔慧立即給曹牧打電話，告訴她觀潮打算收購佰安，而且誌在必得。
“你跟東勵那邊談得怎樣？”想著自己的項目和團隊會被程啟讓一鍋端走，閔慧很是著急，對著手機大喊大叫，“我是不會跟程啟讓合作的！曹姐！如果觀潮收購成功，我會立馬辭職。哪怕是在家待業也不去觀潮上班！”
“你剛出星巴克是嗎？我馬上來找你！”曹牧，“中山南路的那個茶餐廳見。給我點杯相思豆奶茶。”
閔慧剛喝了一口奶茶，曹牧就到了。風風火火地走進來，脫下風衣往旁邊的沙發上一扔立即道：“方東魁還是很挺有誠意的，表態會給咱們自主的研發權，也保留子公司的形態，名字都想好了，叫作‘東勵佰安’。待遇方麵與東勵的同檔看齊，我打聽了一下，方方麵麵的福利都比遠來好多了。”
閔慧高興地鼓掌：“太好啦！”
“我現在還不清楚何海翔的打算，是跟咱們走，還是留在總部。他這人習慣未雨綢繆，到這節骨眼上，不會沒有動作。所以東勵與我接觸的事，我還沒有告訴他。方東魁本人對何海翔不感興趣，如果收購成功，管理層的人他不一定照單全收。”曹牧繼續。
“現在的問題是：東勵幹得過觀潮嗎？萬一觀潮的出價高過東勵，我們不就是大夢一場了？還有一點我覺得奇怪，程啟讓是你的大學同學，跟你也熟。你的職位比我高，影響力比我大，他想收購佰安為什麽不去找你，而來找我？”
“也許是因為我跟他的前女友關係不錯，讓他有點不舒服吧。我本人跟他關係還是ok的，開會經常碰到，也一起聊過，跟他沒什麽矛盾。gs1.0是你主持開發的，他來找你也很正常。”
形勢急轉直下，閔慧不禁一片迷茫：“那現在該怎麽辦？”
“據我所知，除了觀潮和東勵、還有其它的買家感興趣，也有可能出得起高價。比如深藍科技，最近弄到一大筆風投，手上有很多錢。”
“所以現在，佰安的前途反而不明朗了？”
“我倒有個大膽的想法，起來還是你提醒我的。”曹牧頓了頓，繼續，“我們幾個人可以自己組織起來，再找幾家風投、私募，以管理團隊的名義去競標。”
“啥？”閔慧沒聽明白。
“也就是我們自己出去找錢，然後通過公開競標收購佰安。如果成功，會有更加自由的運營環境，能最大限度地保住我們的團隊、我們的項目和我們所有的科研成果。”
“這樣的收購可行嗎？”
“這叫管理層收購，太常見了好不好。總部反正是不要我們了，我們不論是去東勵、去觀潮、還是去什麽別的公司都麵臨著被限製、拆分、合並、整改的命運，到底就是任人宰割。買家為了籠絡我們，什麽甜言蜜語都得出來，最後是否兌現，你我毫無把握。咱不能給個蘿卜就當棒槌！還不如自己想辦法買下來，做自己命運的主人。你不是也建議我另起爐灶嗎？”
“好啊！如果你能找到投資的話。”閔慧連連點頭，“我舉雙手讚成。”
“我們首先需要一個五人的管理層團隊。你要是願意加入的話，就有兩個了。嚴承禮算一個，徐光鑒應該也能得動。剩下的你看誰合適？”
嚴承禮是財務總監，徐光鑒是銷售總監，這兩個人都是佰安成立時從外麵招進來的，與總部沒什麽關係。其中，徐光鑒與曹牧友善，嚴承禮則比較古板，在辦公室政治中比較注意堅持原則、保持中立。一開始大家都不大喜歡嚴承禮，覺得他不親切，漸漸知他本性如此，而且對工作一絲不苟，也就都接受了他。
閔慧想了想，：“你覺得咱們這個團隊，能繞開何海翔嗎？”
閔慧與曹牧都不喜歡何海翔，但他與總部關係這麽密切，如果背著他偷偷成立一個管理團隊，早晚會被發現，到時候他肯定惱怒成羞，不定會故意使絆子。
“繞開是可以繞開的，但我覺得問他一下也行。如果他已經決定留在總部，咱們問一下，也算是對他的尊重。如果他真的感興趣要求加入，以他與總部的關係，也許能給咱們透露點關鍵信息，讓我們贏得這場競爭。”
“曹姐，你的這些……我不大懂，”閔慧實話實，“我聽你的就好。總之我很願意參加。”
“那行，我這就行動起來。第一，去找嚴承禮、徐光鑒、何海翔這三個人聊一聊，看看他們的態度。如果都願意加入，團隊就有了。然後，我就去找一家谘詢公司來代理咱們進行交易，包括談判、簽約等一切事宜。畢竟這個過程非常複雜，涉及到法律、財會、稅務……交給專業的人士打理比較放心。”
“投資怎麽辦？”
“我認得一些投資公司、私募公司的老總，銀行也去接觸看看。如果東勵集團和觀潮國際都感興趣，他們也應該很感興趣。到時候我跟嚴承禮一起去拜訪一下，你呢需要準備一些presentation，如果真正開始了，每一位投資都會要求看咱們的資料和presentation，一天之內可能會做好幾場報告，到時候會很忙的。”
“沒事，我有準備，都在我的腦子裏呢！技術的事情就交給我。”
“先學習一下做cto也好。”曹牧笑道，將杯中奶茶一飲而盡，伸出手：“那就，幹吧！”
閔慧用力地握了握，點頭：“捋起袖子幹！”