趙冰潔剛轉身,卻被牛大壯一把拉住。


    牛大壯順勢向後一拉,趙冰潔接著坐到了他的大腿上。


    就在趙冰潔一臉懵逼地看著牛大壯時,牛大壯直接一低頭吻了上去。


    趙冰潔全身一顫,嚶嚀一聲,大腦瞬間一片空白。


    她曾想象過無數次,自己初吻時的畫麵。但怎麽也沒想到,自己的初吻會失去得如此倉促。


    那串急促的腳步聲,停在兩人不遠處,牛大壯這才看清來人是張四。


    “咳咳……”


    看著兩人親密的動作,張四幹咳兩聲。


    牛大壯衝張四使了個眼色,張四識趣地轉身離開。


    牛大壯這才放開懷裏的趙冰潔。


    此時的趙冰潔已是渾身癱軟,麵色羞紅。


    “去找常大地產的常湘思,就說是我讓你去的,快走吧!”


    小聲囑咐一句,牛大壯讓趙冰潔離開。


    “嗯!”


    趙冰潔輕輕點頭,然後快步離開。


    趙冰潔前腳剛走,後腳張四就快步走了過來。


    “一大早,你慌慌張張的幹什麽?”


    牛大壯看著張四好奇地問。


    “有事!”


    “什麽事?”


    “黃經理讓你過去一趟。”


    張四解釋道。


    “有說什麽事嗎?”


    “沒說,但是我覺得應該是好事!你放心去就行了。”


    張四笑著說。


    “好!那這邊就交給你了。”


    牛大壯伸了個懶腰,便要離開。


    “小天,真不錯!”


    張四突然叫住牛大壯,笑嘻嘻地豎了個大拇指。


    “什麽不錯?”


    牛大壯裝傻道。


    “剛才的妹子啊!那身材……嘶……”


    張四並沒看見趙冰潔的正臉,雖然隻看到個背影,他就知道這一定是個人間尤物。


    “那是我的女人,你就不要想了!”


    牛大壯霸氣地宣示主權,然後離開了醫院。


    來到上班的那片民房,剛到門口,就有兩名壯漢麵帶微笑地迎了上來。


    “牛頂天你可終於來了!”


    兩人一人架著牛大壯一隻胳膊,就往裏麵走。


    “你們這是幹什麽?”


    牛大壯滿臉懵。


    “等一會,你就知道了。”


    兩人將牛大壯帶到一個會議廳,打開門,裏麵站著整齊的兩列人。


    他們全都穿著西裝,看見牛大壯便麵帶微笑地鼓掌。


    黃經理站在兩隊人中間,笑得非常燦爛。


    “恭喜牛頂天晉升為二級員工!”


    伴隨著黃經理的聲音,眾人的掌聲更加熱烈了。


    牛大壯還沒反應過來,黃經理就衝他招招手說:“跟我來!”


    牛大壯跟在黃經理身後,走到會場前麵的舞台上。


    “大家安靜,我來說兩句!”


    黃經理說完,台下眾人瞬間安靜。


    “大家請坐!”


    眾人齊刷刷地坐下。


    “牛頂天剛剛入職一天,就為公司立了一個大功。經公司高層同意,現將牛頂天由一級員工晉升為二級員工,並獎勵五萬元!”


    說著一旁的人就端來五萬現金,黃經理接過現金,直接塞到牛大壯手中。


    “經理這不合適吧!我剛來就拿這麽多錢。”


    牛大壯推脫道。


    “這有什麽不合適的?咱們公司向來賞罰分明,這是你應得的,給你,你就好好收下。”


    黃經理用不容反駁的語氣說。


    “那三哥他們呢?”


    牛大壯故意問。


    “你放心好了,由於你的突出貢獻,咱們整個小隊都有獎勵。”


    聽到黃經理這麽說,牛大壯才安心地收下這五萬現金。


    “兄弟們,看見了嗎?隻要你有能力,隻要你做出了成績,不管你是新人還是老人,都會有豐厚的回報。希望大家能以牛頂天作為榜樣,回去努力工作!”


    黃經理借機訓話。


    “是!”


    台下眾人群情激奮,熱血沸騰。


    看到這樣的場麵,牛大壯有些感歎,不得不說張康和司馬仁在管理上確實有兩把刷子。


    “好了!散會!”


    黃經理一揮手,會議結束,眾人迅速離開。


    等人都走得差不多了,牛大壯追上黃經理問:“經理,你剛剛說的這個二級員工是什麽意思?”


    “張三沒跟你說嗎?”


    黃經理反問道。


    “還沒來得及說。”


    “無妨,那我就跟你說說吧!”


    黃經理解釋道:“咱們公司一共有九個級別,新入職的員工都是一級員工,入職一年或者有重大貢獻的,可晉升為二級員工。晉升為二級員工滿五年,或是有重大貢獻,可晉升為三級員工。


    之後的每一級晉升都是以五年為期限,如果沒有重大貢獻隻靠熬年限,晉升到九級員工需要在公司裏工作36年,這還是在不犯錯誤的情況下。


    如果在工作中存在重大過失,員工等級還有可能下調。”


    聽完黃經理的介紹,牛大壯算是明白了這是怎麽一回事,這種員工等級製度,是現在很多互聯網大廠常用的製度。


    這種製度能更好地激發員工工作積極性,還有利於留住人才。


    見牛大壯若有所思,黃經理接著介紹說:“不同的等級對應不同的工資待遇,員工等級每提升一級,你的收入都會成倍增長。


    剛入職一天,你就晉升到了二級員工,隻要好好幹,我相信你以後肯定會有一番作為的。”


    “謝謝黃經理誇獎!”


    這種話忽悠職場小白還行,想忽悠牛大壯還差得遠。


    之後的幾天,都比較平靜,出去工作也都是一些收保護費幫人平事的小事。


    牛大壯覺得這樣的日子有些無聊,要是一直這麽混下去,他不知道得多久才能混到公司高層。


    他想幹些有意義的事,要不然他在這裏就是在浪費時間。


    一個星期後,張三已經差不多完全康複了,張四的手也恢複得差不多了。


    兩人剛好一點,就連忙回到了工作崗位。


    “三哥,你怎麽這麽早就回來了?”


    牛大壯關心地問。


    “不回來不行啊!我要賺錢,再說了我要是再不努力,你就要超過我了。”


    張三在公司混了這麽久,才是二級員工,而牛大壯剛來一天就成了二級員工,這讓張三感到了壓力。


    三人正閑聊著,三人的手機再次同時響起。


    毫無疑問,又是公司有了任務,而且還是不小的任務。

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