“你覺得擔任一把手哪些能力最重要?”


    馬奇運詢問道。


    江一鳴沒想到馬奇運會這樣詢問,莫非他真想將自己提拔為正科級幹部?


    目前官員提拔任用製度還不夠完善,許多人達不到提拔年限或者任職條件,但依然被提拔任用的不知道有多少。


    畢竟這個時候的網絡不發達,難以形成輿論監督,再加上現在的幹部任前公示製度還沒形成。


    這就造成了權力難以得到真正的監督,違規提拔任用幹部的情況就會時常出現。


    就算在10年後,依然存在多次火速提拔的幹部。比如參加工作5個月升副科,8個月升副處,不滿3年就當了正縣級縣委副書記的某女幹部,以及自考大專學曆,擔任副鎮長僅9個月,就被提拔為鎮長,4個月後又擢升為副縣長,僅僅13個月的時間,就從副科級被提拔為副處級幹部,完成了仕途華麗轉身的另一名某女幹部。


    “組織協調能力、執行能力、應急能力等這些能力都重要。”


    江一鳴回應道。


    “是啊,這些能力都重要,但在領導眼裏,最重要的是擔當能力。”


    馬奇運說道:“你剛提拔為縣委辦副主任,再次提拔為工業園區一把手,顯然會引起爭議,對你未來的仕途反而不好。”


    “所以,我想把你調任到工業園區擔任黨委副書記兼管委會副主任,牽頭負責園區的所有工作。”


    “換句話說,我暫時不給工業園區配備新的黨工委書記,你就是實際上的工業園區一把手,主持全麵工作。”


    “回來的路上,我思考過,想按照劉思成的模式,調任一個弱勢的黨工委書記,但我想了想,你和劉思成不同,你比他能力強,處事老練,最主要的是,你的人脈基礎更好,我這樣布局,會獲得多方麵的支持。”


    “對了,市裏已經同意任命蘇懷章為新平縣縣委常委、副書記,任命廖顯東為縣委常委、政法委書記、公安局局長。有他們的支持,你就可以放開手腳的幹了。”


    “你還有什麽顧慮或者要求,現在說說,我一並解決。”


    江一鳴知道馬奇運已經做了決定,和他說,並不是征詢他的意見,而是通知他,並讓他做好準備。


    “多謝書記的厚愛,我知道縣裏財政緊張,就不提錢的事了。我想要政策和精兵強將的支持。”


    “隻要不要錢,什麽都好說。”


    馬奇運笑道:“我給你時間,你慢慢想,把你想要的人和政策列個清單給我,隻要不是太為難,我一律通過。”


    “多謝書記,我在這裏向您保證,我會堅持問題導向,靶向發力,找準園區定位,明確產業特色,突出差異化發展,進一步完善優化運營機製,真誠為入園企業服好務、搭好台,完成工業園區的企改工作,將園區打造成經濟高質量發展的強大引擎。”


    江一鳴有種豪邁的感覺,雖然他隻是臨時負責人,但也相當於擁有了自己的一畝三分地,可以由著他按照自己的思路來做事了!


    “我相信你。”


    馬奇運說道:“我下午召開縣委常委會,討論你的人事任命問題。”


    “培訓班是市裏組織的,我不好將你要回來,你辛苦一下,兩邊跑。”


    “好的書記。”


    兩人正聊著,市紀委書記陳旭建要來匯報關於王富貴的案情。


    “將陳書記請進來。”


    江一鳴帶著陳旭建走了進來。

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