江一鳴鼓勵道。


    “江書記,你為民做實事的心情,我能夠理解,但推廣黃鱔養殖麵臨很多現實問題,你恐怕還不清楚。”


    丁學德推了推眼鏡,說道:“首先是技術問題,沒有好的養殖技術,很難達到高產。其二是資金問題。黃鱔養殖成本高,我隻是了解個大概,不是很準確,每畝投入成本大概是一千多元,對於養殖戶來說,這是一筆不小的開支。更何況還麵臨著養殖失敗的風險,所以我覺得,你就算想鼓勵,也不一定有村民願意投入養殖。”


    “你說的非常在理,這幾點我會解決的。”


    江一鳴點評了一句,卻沒有要收回想法的意思。


    見此,丁學德搖了搖頭,也沒再說什麽。


    在他看來,江一鳴好大喜功,總是做一些不切實際的事情,還聽不進大家的勸言,他相信,現實會教他做人。


    杜偉忠幾人也沒有開口討論這件事。


    “現在說說國營企業的事,偉忠同誌,你調研的怎麽樣了?”


    “26家企業,我和媛傑、新賓同誌每人跑了將近十家,找了上百名職工了解情況,這是調研報告。”


    杜偉忠說道:“我簡單的匯報一下相關情況。根據調研走訪,大部分職工是支持企業改革的,但他們最關心的是兩個問題,一個是改革後,工資會不會降低,第二個是,改革後,身份會不會丟失。”


    “如果這兩個問題不能解決,他們是不會同意改革的。”


    “對於管理層而言,企業再難,也餓不著他們,他們對改革的態度不會積極。尤其是玉沙酒廠改革後,很多原本的管理層,變成了普通工人,這讓他們覺察到了危機,甚至反對企改。”


    杜偉忠說道:“所以,我覺得,到時大規模企改的話,最大的阻力恐怕還是這些管理層,一旦管理層不配合,他們就會鼓動職工反對,我們的企改工作,就難以推進。”


    江一鳴點了點頭,說道:“辛苦幾位了,這些摸底情況對於我們接下來的決策非常重要。”


    “雖然縣裏沒有給我下達企改完成時間,但我們要給自己加壓,主動承擔起責任。”


    “我在這裏表態,兩個月內,26家企業全部完成改製。”


    啪!


    劉新賓手一抖,手中的杯子碰了下桌麵,發出清亮的聲音。


    眾人滿是錯愕的眼神看向江一鳴,轉而成為戲謔。


    在他們看來,江一鳴剛剛的表態發言,比之前解決農民的問題還扯淡。


    26家企業,就算一家一家的做工作,都不知道猴年馬月能夠做完,他們預計的目標是三年完成全部企改任務。


    而江一鳴呢?


    他要兩個月內完成!


    這簡直是在吹牛!


    “偉忠、媛傑同誌,除欣欣食品加工廠之外,你們通知其餘25家企業負責人,下午四點半到園區管委會開會。我先和他們見見麵,吹吹風,讓他們有心理準備。”


    江一鳴說道:“大家還有沒有其他議題要討論的?”


    “沒有了。”


    幾人都搖了搖頭,覺得和江一鳴說再多都是浪費口舌。


    就連劉新賓都有些後悔了。


    江一鳴好大喜功的管理水平,根本難以走遠,到時還不知道會捅出多少簍子來。


    自己跟著他,隻能說站錯了隊。


    “要不自己再找杜偉忠聊聊,說不定還有補救的機會?”


    劉新賓心中這樣想著,但他不打算立即去找杜偉忠,否則就顯得他是個牆頭草了。


    “既然你們沒有了,那我再補充一點。”

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