第445章:管理人才米萊
你透視眼不去賭石，亂看什麽呢！ 作者：遲暮流年 投票推薦 加入書簽 留言反饋
托圖心中一喜，這絕對是大客戶。
在這個國家，一般有三種貨幣，一個是本國的，但是也就比報紙稍微值錢一些。
100元華夏幣約等於近3w元緬甸幣，不過匯率會浮動的。
以華夏幣在此地強大的購買力，秦朝陽隻是給了這個家夥幾百塊，可在他看來，卻已經是到手十來萬了！
第二種貨幣就是美金，不過因為這裏靠近華夏，當地也有非常多的華夏人，所以他們用華夏幣還是最多的。
也就是所謂的第三種貨幣。
“老板您放心，場地我可以幫你找，人員我也可以幫你挑選最好的，不過這定金嘛……”
托圖也不是傻子，他租用場地啥的都需要錢的，萬一要是對方突然不要了，到時候自己就虧大了。
秦朝陽陷入了短暫的思考，他思考的不是錢，而是人口數量。
也就是說他那個空間，按照目前為止，放多少人進去合適。
那裏麵現在總人口已經破了5000多，他的目標是1萬上下，也就是說還要5000人左右。
最關鍵的是，這邊的價格還不統一，最貴的就是15～30歲之間的青壯年，是200塊錢一個。
像女人隻要50塊錢一個，至於孩子，老人那是不需要錢的，說白了就是白送。
比如說你買了一對夫妻兩人，那麽你隻要花這夫妻二人的錢就行，他們家的孩子和老人都會一起送給你。
當然也有單身的男女，所以這裏就有一個比例問題。
目前空間裏麵女人要比男人多，畢竟男人也就是一開始他弄的幾百人進去，後來像那個難民營，大多數都是老人，兒童和婦女。
青壯年早就自謀出路或者參加某一個勢力組織。
那麽也就是說，這一次男人要買多一些。
“這樣，我需要2000個青壯年，1500個婦女，至於15歲以下的兒童，你也給我來1500個，至於老人，如果有拖家帶口的全都給我送去。”
“另外租用場地的話，我隻需要一個月，我先給你2萬塊錢定金，等我要的數量全部給我弄齊之後，我再將尾款全部給你，你覺得如何？”
托圖一算，這買賣可以。
租一個場地一個月，按照當地的標準，2000塊錢足夠了。
剩下的維持這些人的吃喝拉撒，再去掉個幾千塊，他保本還能賺1萬。
於是果斷的答應，接下來就是簽訂合同和交定金的事情了。
秦朝陽看事情辦完了，自然就準備離開，突然他想到了一個問題。
“你這裏有沒有管理型人才？”
“就是管理我這些人口的，類似於縣長鎮長這些人才的？”
聽了秦朝陽的要求，托圖思考了一下，然後試探性的問了一句:
“女的行嗎？”
“我這裏有一個女人，她的管理能力是非常強的，以前是一個外企的經理，後來因為戰亂那個外企被毀了。”
“最後導致家破人亡，前幾天帶著一個女兒到了這邊，能力確實是很強的，不知道你需不需要這樣的人才？”
秦朝陽一下子就來了興趣，在這個國家女人沒什麽地位的情況下，能夠混到經理這個級別，那能力絕對不簡單。
而且還帶了一個女兒，這種人就更好控製了。
“她在哪？我想見見。”
“如果我要是滿意，我給你1萬塊！”
一聽說秦朝陽又要給他1萬塊，托圖眼睛都亮了，差一點跪下來喊大爺了。
“我這就派人過去通知她過來，您稍等。”
秦朝陽點頭答應了，反正他又不急，時間多的是，等一會也無所謂。
等的時間也不長，也就四五十分鍾，一個30出頭的女人，帶著一個十一二歲的小女孩出現在了秦朝陽的麵前。
這個女人說不上特別漂亮，但絕對是有著一些氣質的，這也符合她的身份。
小女孩長得挺可愛，不過有些膽小，躲在這個女人的屁股後麵，膽怯的看著秦朝陽。
“老板，她叫米萊。”
“米萊，快見過老板！”
米萊一聽，連忙上前就要行禮，卻被秦朝陽給阻止了。
“我有一個基地，現在有幾千人，以後可能有上萬人，如果我給你一支隊伍，然後你要幫我管理這些人。”
“其中包括生產，種植，建設等，你有這個把握嗎？”
秦朝陽很直接，說完就這麽看著這個米萊，在觀察這個女人的表情變化。
米萊稍微腦補了一下，首先有幾千甚至上萬人的基地，那肯定是大型的。
另外給一支隊伍讓自己統領，主要負責後勤方麵的事情。
其實米萊想到這些一點都不奇怪，因為這個國家像這種勢力實在是太多了。
“老板，我可以的！”
“我可以在最短的時間內，達到你所希望的要求，不過得有個前提，這些人一定要配合。”
“我是做公司管理的，如果老板支持我，我的工作就很容易開展，如果老板支持力度不夠，下麵的人陽奉陰違，就算我的能力再強也沒有用。”
秦朝陽眼睛一亮，首先，這個女人很自信，但是也不會盲目的自信。
看似這個米萊在說一些官麵上的話，實則是在找秦朝陽要權力。
要權力有兩種目的，第一個目的就像她說的，要想管理好首先得有足夠的話語權，起碼能夠起到一個震懾的作用。
第二個目的，那就是提高自己的分量，當一個人把你的基地管理好了，又做出了成績，那麽在老板麵前自然就有了貢獻。
貢獻越大，以後自己的日子就越好過。
滿足了以上條件之後，他就可以為自己創造好的生活環境，其實這種管理模式和在公司的管理模式是一樣的。
要想在公司幹的長久讓老板重視，首先你管理的那個部門就一定要能夠完全控製住。
你的每一個指令下麵都要百分之百的完成，做到令行禁止，隻有這樣才能夠做出業績。
也隻有做出了業績，老板才會更加重用你，然後給你提高待遇。
其實這兩者基本上都差不多。
秦朝陽打了一個響指。
“行，就你了！”
在這個國家，一般有三種貨幣，一個是本國的，但是也就比報紙稍微值錢一些。
100元華夏幣約等於近3w元緬甸幣，不過匯率會浮動的。
以華夏幣在此地強大的購買力，秦朝陽隻是給了這個家夥幾百塊，可在他看來，卻已經是到手十來萬了！
第二種貨幣就是美金，不過因為這裏靠近華夏，當地也有非常多的華夏人，所以他們用華夏幣還是最多的。
也就是所謂的第三種貨幣。
“老板您放心，場地我可以幫你找，人員我也可以幫你挑選最好的，不過這定金嘛……”
托圖也不是傻子，他租用場地啥的都需要錢的，萬一要是對方突然不要了，到時候自己就虧大了。
秦朝陽陷入了短暫的思考，他思考的不是錢，而是人口數量。
也就是說他那個空間，按照目前為止，放多少人進去合適。
那裏麵現在總人口已經破了5000多，他的目標是1萬上下，也就是說還要5000人左右。
最關鍵的是，這邊的價格還不統一，最貴的就是15～30歲之間的青壯年，是200塊錢一個。
像女人隻要50塊錢一個，至於孩子，老人那是不需要錢的，說白了就是白送。
比如說你買了一對夫妻兩人，那麽你隻要花這夫妻二人的錢就行，他們家的孩子和老人都會一起送給你。
當然也有單身的男女，所以這裏就有一個比例問題。
目前空間裏麵女人要比男人多，畢竟男人也就是一開始他弄的幾百人進去，後來像那個難民營，大多數都是老人，兒童和婦女。
青壯年早就自謀出路或者參加某一個勢力組織。
那麽也就是說，這一次男人要買多一些。
“這樣，我需要2000個青壯年，1500個婦女，至於15歲以下的兒童，你也給我來1500個，至於老人，如果有拖家帶口的全都給我送去。”
“另外租用場地的話，我隻需要一個月，我先給你2萬塊錢定金，等我要的數量全部給我弄齊之後，我再將尾款全部給你，你覺得如何？”
托圖一算，這買賣可以。
租一個場地一個月，按照當地的標準，2000塊錢足夠了。
剩下的維持這些人的吃喝拉撒，再去掉個幾千塊，他保本還能賺1萬。
於是果斷的答應，接下來就是簽訂合同和交定金的事情了。
秦朝陽看事情辦完了，自然就準備離開，突然他想到了一個問題。
“你這裏有沒有管理型人才？”
“就是管理我這些人口的，類似於縣長鎮長這些人才的？”
聽了秦朝陽的要求，托圖思考了一下，然後試探性的問了一句:
“女的行嗎？”
“我這裏有一個女人，她的管理能力是非常強的，以前是一個外企的經理，後來因為戰亂那個外企被毀了。”
“最後導致家破人亡，前幾天帶著一個女兒到了這邊，能力確實是很強的，不知道你需不需要這樣的人才？”
秦朝陽一下子就來了興趣，在這個國家女人沒什麽地位的情況下，能夠混到經理這個級別，那能力絕對不簡單。
而且還帶了一個女兒，這種人就更好控製了。
“她在哪？我想見見。”
“如果我要是滿意，我給你1萬塊！”
一聽說秦朝陽又要給他1萬塊，托圖眼睛都亮了，差一點跪下來喊大爺了。
“我這就派人過去通知她過來，您稍等。”
秦朝陽點頭答應了，反正他又不急，時間多的是，等一會也無所謂。
等的時間也不長，也就四五十分鍾，一個30出頭的女人，帶著一個十一二歲的小女孩出現在了秦朝陽的麵前。
這個女人說不上特別漂亮，但絕對是有著一些氣質的，這也符合她的身份。
小女孩長得挺可愛，不過有些膽小，躲在這個女人的屁股後麵，膽怯的看著秦朝陽。
“老板，她叫米萊。”
“米萊，快見過老板！”
米萊一聽，連忙上前就要行禮，卻被秦朝陽給阻止了。
“我有一個基地，現在有幾千人，以後可能有上萬人，如果我給你一支隊伍，然後你要幫我管理這些人。”
“其中包括生產，種植，建設等，你有這個把握嗎？”
秦朝陽很直接，說完就這麽看著這個米萊，在觀察這個女人的表情變化。
米萊稍微腦補了一下，首先有幾千甚至上萬人的基地，那肯定是大型的。
另外給一支隊伍讓自己統領，主要負責後勤方麵的事情。
其實米萊想到這些一點都不奇怪，因為這個國家像這種勢力實在是太多了。
“老板，我可以的！”
“我可以在最短的時間內，達到你所希望的要求，不過得有個前提，這些人一定要配合。”
“我是做公司管理的，如果老板支持我，我的工作就很容易開展，如果老板支持力度不夠，下麵的人陽奉陰違，就算我的能力再強也沒有用。”
秦朝陽眼睛一亮，首先，這個女人很自信，但是也不會盲目的自信。
看似這個米萊在說一些官麵上的話，實則是在找秦朝陽要權力。
要權力有兩種目的，第一個目的就像她說的，要想管理好首先得有足夠的話語權，起碼能夠起到一個震懾的作用。
第二個目的，那就是提高自己的分量，當一個人把你的基地管理好了，又做出了成績，那麽在老板麵前自然就有了貢獻。
貢獻越大，以後自己的日子就越好過。
滿足了以上條件之後，他就可以為自己創造好的生活環境，其實這種管理模式和在公司的管理模式是一樣的。
要想在公司幹的長久讓老板重視，首先你管理的那個部門就一定要能夠完全控製住。
你的每一個指令下麵都要百分之百的完成，做到令行禁止，隻有這樣才能夠做出業績。
也隻有做出了業績，老板才會更加重用你，然後給你提高待遇。
其實這兩者基本上都差不多。
秦朝陽打了一個響指。
“行，就你了！”