到了九十年代，這種情況悄然發生變化。
團市委書記很難再轉任縣委書記，頂多就是縣長，或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年，甚至連轉任縣長都是奢望，通常是縣委副書記，括弧正處級罷了。
更有甚者，還有轉任縣委常委副縣長，或者市屬單位二把手的。
所以，大多數實權部門的正處級一把手，其實並沒有將裴一功當成平起平坐的同僚，而是看作副手那個級別的。
突然享受到如此“尊重”，一功書記心裏自然是很爽的。
那煩惱從何而來？
要票的太多了，裴一功手裏那點機動票，壓根就不夠分。
給誰不給誰，這是個大學問啊。
裴一功也知道，為什麽這第二場初賽，如此火爆。
不僅僅是節目本身的原因，而在於張慶平。
誰能想到，慶平書記會親自到久安來看“歌唱比賽”？
其實第一場初賽的時候，也是來了省領導的，省委宣傳部的主要負責同誌親自蒞臨。但混體製的人都很清楚，省委宣傳部負責人和省委專職副書記的差別。
張慶平在省委主要領導中最明確的分工是哪一項？
分管省委組織部！
就問混體製的人，哪個不清楚組織部的厲害！
哪次重要的幹部任免，不需要走一走組織部的流程？
當然，組織部畢竟隻是黨委的職能部門，有些人過分誇大組織部的作用，也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話，組織部基本就是走流程。
以久安市為例，楊峰是外來者，王洪達卻是紮紮實實的本土大佬。
他倆，加上市長，基本上算是“核心三人組”。
涉及到重要的處級幹部調整，大夥覺得是從組織部出名單，事實上根本就不是那麽回事。是由書記辦公會議出名單。
第一個就是楊峰，他要提拔誰，調動誰，事先和王洪達碰個頭就行，了不起再征求一下市長的意見。如果涉及到政法口，組織部，紀委係統，宣傳係統，統戰係統的幹部調整，那再征求一下分管市委領導的意見。
在這一點上，劉楚祥這位分管政法口的市委副書記，和王洪達這位專職副書記，有著十分明顯的差別。
一般情況下，劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。
不過老劉這個人，雖然比較講規矩，卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整，他不同意，有時候連楊峰都沒轍。
你們硬要往我這邊塞人，可以，交換啊！
我這邊也有幾個需要提拔重用的人，不在政法口，需要安排到其他單位去，楊書記，高市長，王書記，考慮一下？
所以說，能混到如此高位的人，就沒一個是簡單的。
同樣的道理，高妍和王洪達想要安排誰，也需要和其他幾位書記溝通，取得一致。
最後，書記辦公會議上過一下，出名單給組織部，組織部開始走幹部考察流程。
那組織部長能起到什麽樣的作用呢？
他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然後，在合適的時候，向幾位書記推薦幾個自己看重的人。
一般來說，書記，專職副書記，市長，都會給這個麵子。
其他部門的人為什麽會特別願意和組織部的同誌交好，有兩個方麵的原因。
第一個，是組織部消息靈通，人事任免的大多數情況，他們預先都能掌握。如果你不在名單之內，或者在名單上的位置不怎麽靠前，那你提前得到消息之後，就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候，能夠將你的名字加上去，或者排到更靠前的位置。
團市委書記很難再轉任縣委書記，頂多就是縣長，或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年，甚至連轉任縣長都是奢望，通常是縣委副書記，括弧正處級罷了。
更有甚者，還有轉任縣委常委副縣長，或者市屬單位二把手的。
所以，大多數實權部門的正處級一把手，其實並沒有將裴一功當成平起平坐的同僚，而是看作副手那個級別的。
突然享受到如此“尊重”，一功書記心裏自然是很爽的。
那煩惱從何而來？
要票的太多了，裴一功手裏那點機動票，壓根就不夠分。
給誰不給誰，這是個大學問啊。
裴一功也知道，為什麽這第二場初賽，如此火爆。
不僅僅是節目本身的原因，而在於張慶平。
誰能想到，慶平書記會親自到久安來看“歌唱比賽”？
其實第一場初賽的時候，也是來了省領導的，省委宣傳部的主要負責同誌親自蒞臨。但混體製的人都很清楚，省委宣傳部負責人和省委專職副書記的差別。
張慶平在省委主要領導中最明確的分工是哪一項？
分管省委組織部！
就問混體製的人，哪個不清楚組織部的厲害！
哪次重要的幹部任免，不需要走一走組織部的流程？
當然，組織部畢竟隻是黨委的職能部門，有些人過分誇大組織部的作用，也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話，組織部基本就是走流程。
以久安市為例，楊峰是外來者，王洪達卻是紮紮實實的本土大佬。
他倆，加上市長，基本上算是“核心三人組”。
涉及到重要的處級幹部調整，大夥覺得是從組織部出名單，事實上根本就不是那麽回事。是由書記辦公會議出名單。
第一個就是楊峰，他要提拔誰，調動誰，事先和王洪達碰個頭就行，了不起再征求一下市長的意見。如果涉及到政法口，組織部，紀委係統，宣傳係統，統戰係統的幹部調整，那再征求一下分管市委領導的意見。
在這一點上，劉楚祥這位分管政法口的市委副書記，和王洪達這位專職副書記，有著十分明顯的差別。
一般情況下，劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。
不過老劉這個人，雖然比較講規矩，卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整，他不同意，有時候連楊峰都沒轍。
你們硬要往我這邊塞人，可以，交換啊！
我這邊也有幾個需要提拔重用的人，不在政法口，需要安排到其他單位去，楊書記，高市長，王書記，考慮一下？
所以說，能混到如此高位的人，就沒一個是簡單的。
同樣的道理，高妍和王洪達想要安排誰，也需要和其他幾位書記溝通，取得一致。
最後，書記辦公會議上過一下，出名單給組織部，組織部開始走幹部考察流程。
那組織部長能起到什麽樣的作用呢？
他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然後，在合適的時候，向幾位書記推薦幾個自己看重的人。
一般來說，書記，專職副書記，市長，都會給這個麵子。
其他部門的人為什麽會特別願意和組織部的同誌交好，有兩個方麵的原因。
第一個，是組織部消息靈通，人事任免的大多數情況，他們預先都能掌握。如果你不在名單之內，或者在名單上的位置不怎麽靠前，那你提前得到消息之後，就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候，能夠將你的名字加上去，或者排到更靠前的位置。