“能贏最好，萬一要是輸了，也無所謂。”
“人這一輩子，沒有誰可以保證自己永遠都贏的。”
“相比之下，衛局你是我見過最有潛力的人，押在你身上，贏的機會應該比其他人大得多！”
衛江南也笑起來：“行，那我努力，爭取不讓蕭總失望。”
不知為什麽，聽了蕭易水這番話，衛江南內心也有些感慨。
蕭易水說得對，人生在世，誰不是在賭？
既然上了“賭桌”，就別瞻前顧後，勇往直前就好。
“衛局，我得說啊，嶽青歌這個局，做得是真特麽的好，讓你沒法拒絕，隻能跟他玩這一把。”
“而且廖亞軍這個人選，也安排得不錯。”
“哦，為什麽這麽說？”
蕭易水輕輕一笑，看他一眼，說道：“因為廖亞軍表麵上是劉楚祥的人，實際上，他和張青春關係匪淺！”
衛江南恍然大悟。
原來如此。
“你還記不記得，張青春以前在市局政治部當過一段時間的主任？那個時候，廖亞軍也在市局上班，他是在法製辦。雖然和張青春不在同一個部門，但兩人之間，其實關係是比較密切的。”
“不過廖亞軍這個人會來事，劉楚祥當政法委書記之後，一直努力地靠過去。否則，以他的根基來說，他連司法局副局長的位置也不一定能撈到。”
“因為他和張青春交往在前，向劉楚祥靠攏在後，所以表麵上，他是劉楚祥線上的人。但和張青春的來往，肯定是沒有斷過的。”
“這次嶽青歌讓他去羅平當政法委書記，肯定事先也要征求一下劉楚祥的意見。”
“沒有這個打底，說不定老劉會出點幺蛾子。”
衛江南訝異地說道：“不至於吧，楚祥書記現在還有這個心氣勁兒？”
蕭易水笑了笑，說道：“你也別太小看他，當初他能到這個位置，那也是千軍萬馬中廝殺出來的，沒點本事能行？”
“再說啊，黃德坤來了之後，開始對公安局動手腳，已經有好幾個人挪動位置了。雖然說，這都是理所當然的，但看在劉楚祥眼裏，肯定不舒服。”
“這不他還沒退嘛？”
“真要是全退了，倒也沒什麽想法啦，不在其位不謀其政。”
“關鍵現在沒退，黃德坤就朝他的人下手，他心裏能沒點想法？”
對此，衛江南表示完全認同。
人的心理就這樣。
“所以啊，我建議你，抓緊時間，去劉楚祥那裏拜訪一下。你現在既然到了政法口，劉楚祥那裏，還是要買個人情的。隻要他在這個位置上一天，說不定就能幫得上你的忙。”
衛江南笑道：“不是說不定，是一定！”
“政法口的人事安排，是垂直管理為主的。”
這個所謂垂直管理，是這麽回事。
以羅平縣為例，衛江南如果要動中層幹部，比如說所長教導員，局裏大隊長科長之類，他隻有建議權。第一關就是必須上報縣委政法委批準，然後在羅平縣委常委會上過一下，最後由久安市委政法委和市公安局拍板。
當然，流程上是這樣，實際操作的時候，衛江南作為現任羅平縣公安局長，還是有著最大的話語權。
很簡單的一個道理就是：推薦誰不推薦誰，由他說了算。
比如羅平縣公安局有一個幹部，和廖亞軍關係非常好，想要謀求進步，那麽廖亞軍可以直接給衛江南打招呼，請他推薦上來，剩下的流程，由廖亞軍去搞定。
一般來說，這種情況，衛江南會給廖亞軍一個麵子。
“人這一輩子，沒有誰可以保證自己永遠都贏的。”
“相比之下，衛局你是我見過最有潛力的人，押在你身上，贏的機會應該比其他人大得多！”
衛江南也笑起來：“行，那我努力，爭取不讓蕭總失望。”
不知為什麽，聽了蕭易水這番話，衛江南內心也有些感慨。
蕭易水說得對，人生在世，誰不是在賭？
既然上了“賭桌”，就別瞻前顧後，勇往直前就好。
“衛局，我得說啊，嶽青歌這個局，做得是真特麽的好，讓你沒法拒絕，隻能跟他玩這一把。”
“而且廖亞軍這個人選，也安排得不錯。”
“哦，為什麽這麽說？”
蕭易水輕輕一笑，看他一眼，說道：“因為廖亞軍表麵上是劉楚祥的人，實際上，他和張青春關係匪淺！”
衛江南恍然大悟。
原來如此。
“你還記不記得，張青春以前在市局政治部當過一段時間的主任？那個時候，廖亞軍也在市局上班，他是在法製辦。雖然和張青春不在同一個部門，但兩人之間，其實關係是比較密切的。”
“不過廖亞軍這個人會來事，劉楚祥當政法委書記之後，一直努力地靠過去。否則，以他的根基來說，他連司法局副局長的位置也不一定能撈到。”
“因為他和張青春交往在前，向劉楚祥靠攏在後，所以表麵上，他是劉楚祥線上的人。但和張青春的來往，肯定是沒有斷過的。”
“這次嶽青歌讓他去羅平當政法委書記，肯定事先也要征求一下劉楚祥的意見。”
“沒有這個打底，說不定老劉會出點幺蛾子。”
衛江南訝異地說道：“不至於吧，楚祥書記現在還有這個心氣勁兒？”
蕭易水笑了笑，說道：“你也別太小看他，當初他能到這個位置，那也是千軍萬馬中廝殺出來的，沒點本事能行？”
“再說啊，黃德坤來了之後，開始對公安局動手腳，已經有好幾個人挪動位置了。雖然說，這都是理所當然的，但看在劉楚祥眼裏，肯定不舒服。”
“這不他還沒退嘛？”
“真要是全退了，倒也沒什麽想法啦，不在其位不謀其政。”
“關鍵現在沒退，黃德坤就朝他的人下手，他心裏能沒點想法？”
對此，衛江南表示完全認同。
人的心理就這樣。
“所以啊，我建議你，抓緊時間，去劉楚祥那裏拜訪一下。你現在既然到了政法口，劉楚祥那裏，還是要買個人情的。隻要他在這個位置上一天，說不定就能幫得上你的忙。”
衛江南笑道：“不是說不定，是一定！”
“政法口的人事安排，是垂直管理為主的。”
這個所謂垂直管理，是這麽回事。
以羅平縣為例，衛江南如果要動中層幹部，比如說所長教導員，局裏大隊長科長之類，他隻有建議權。第一關就是必須上報縣委政法委批準，然後在羅平縣委常委會上過一下，最後由久安市委政法委和市公安局拍板。
當然，流程上是這樣，實際操作的時候，衛江南作為現任羅平縣公安局長，還是有著最大的話語權。
很簡單的一個道理就是：推薦誰不推薦誰，由他說了算。
比如羅平縣公安局有一個幹部，和廖亞軍關係非常好，想要謀求進步，那麽廖亞軍可以直接給衛江南打招呼，請他推薦上來，剩下的流程，由廖亞軍去搞定。
一般來說，這種情況，衛江南會給廖亞軍一個麵子。