兩個廠子裏邊,雖然大部分的工人都比較反對這個方案,但是依舊推行了下去。


    11月4日,廠子裏邊召開了全廠職工大會,在總廠的大禮堂裏邊,秦川是作為老板,第一次正式的和總廠的員工見麵。


    “大家好,我是秦川,是葉子電子廠的老板,和實際控股人。”秦川的講話一開始就十分的強勢。


    “我知道最近廠子裏邊最近很多人都反對考核上崗的方案,但是在這裏我給大家明確一點,吃大鍋飯的時代過去了,現在咱們是股份製企業,是自負盈虧的,所以以後咱們廠子的工資製度都是多勞多得,少勞少得。


    你幹的多,賺的多,幹的少,賺的少,至於那些不幹活的,直接給我收拾東西滾蛋。”


    現場眾多的工人,紛紛議論起來,他們是第一次和秦川接觸,秦川也是在收購並州電子廠以後,第一次在公眾的場合,發出自己的聲音,推行自己的經營策略,所以很多人根本不習慣。


    但是最近一段時間,在廠子高層的努力下,大家也差不多能夠接受這樣的考核方案了,現在秦川再這麽強硬的表態,頓時眾人心裏最後一絲反抗的情緒也差不多沒有了。


    人的適應能力還是很強的,遇到事情的時候,一開始不能夠接受,但是時間一長,心裏上也就有了一個準備了,等到確認消息的以後,那就是木已成舟了,也就接受了。


    這也是為什麽很多政策出台之前,社會上就會有各種風聲傳出來,傳的沸沸揚揚的。


    就是給眾人一個心裏接受的過程,可以接受,那就正式的出台。


    秦川之所以要把第一次全體職工大會,推遲到這個時候,就是為了在職工大會上,對考核上崗方案的確定,起到一個一錘定音的效果。


    事實證明,秦川的做法確實是對的,現在眾人也接受了。


    “各位同誌,時代在不斷的發展進步,我們電視機行業也是一樣的,未來麵臨的競爭環境非常的殘酷。


    並州電子廠淘汰在曆史的長河之中了,現在我們是葉子電子廠,要是我們葉子電子廠,以後也淘汰在曆史的長河之中了,那我們在座的各位應該何去何從。


    我知道,很多人一下子還不習慣,從國營企業變成了民營企業的在身份上的一個轉變。


    但是我覺得大家應該接受這個現實,並且有一定的心裏準備,世界首富比爾蓋茨說過,微軟距離破產就十八個月的時間,那麽我們葉子電子廠距離破產又有多長時間呢?


    我算過,是三個月的時間。


    所以我們要有憂患意識,從並州電子廠的身上吸取經驗教訓,從並州電子廠的事件上受到啟發,讓我們不要再走原來的老路。


    這也是為什麽我要推行考核上崗的原因,我知道你們中間可能很多人覺得,並州電子廠的倒閉和你們沒有任何的關係,覺得都是廠子領導的原因,不可否認,廠子領導確實要占據很大一部分的原因。


    但是你們在座的各位也不是沒有責任,在你們在車間裏邊嬉笑打鬧的時候,在辦公室裏邊喝著茶看著報紙渡過一天的時候,在你們遲到早退不當回事的時候,這些事情都會導致並州電子廠倒閉。


    我喜歡一個作者,叫史鐵生,他在隨筆裏邊寫過一段話,我非常喜歡的一個故事,是一個人十三四歲的夏天,在路上撿到一支真槍。因為無知,天不怕地不怕,他扣下扳機,沒有人死,也沒有人受傷,他認為自己開了空槍。


    後來他三十歲或者更老,走在路上聽到背後有隱隱約約的風聲。他停下來轉過身去,子彈正中眉心。果然,在那明媚的陽光中傳來了那一聲槍響,那槍聲沉悶之極。”


    秦川說完以後,現場安靜了一些,除了一部分的大老粗以外,秦川的意思,很多人還是能夠聽明白是什麽意思的。


    “在你們辦公室裏邊織毛衣的時候,在你們在車間裏邊偷奸耍滑,遲到早退的時候,都是在打出一顆子彈,會在未來的某一天,正中你們的眉心,這個結果是你們下崗失業,是你們家庭失去收入,這一次你們很幸運,遇到了我,不用下崗,還能夠繼續拿著工資。


    但要是再不改變這種狀態,你們就是繼續再打出這顆子彈,而且這顆子彈不會等到你們中年的時候,這顆子彈就在三個月以後就會正中你們的眉心,而且我相信,你們不會再幸運下去,沒有人會再給你們機會,下崗失業,失去家庭生活的收入來源,都是你們今天射出子彈,最後得到的結果。”


    秦川說完以後,做了下來,給底下的眾人時間思考,現場整整沉默了十分鍾的時間,才開始有人議論起來,秦川也讓徐正強可以宣布考核上崗的方案了。


    秦川在並購並州電子廠以後,在第一次的職工大會上,說了很多,最後的結果是沒有鮮花,也沒有掌聲,但是秦川知道,比鮮花和掌聲那些敷衍的東西,更加真誠的就是沉默。


    能夠讓上千人,沉默上十分鍾來思考自己說的話,那比什麽激烈的掌聲,代表的意義更加的深遠。


    徐正強宣布考核上崗方案的時候,現場比之前秦川一開始講話的時候還要安靜,甚至很多工人還拿出了筆本,開始記錄了起來。


    說明剛才秦川的話,他們是真的聽進去了,現在不光是原來並州電子廠的員工,還有原來葉子電子廠的員工,他們其實也很有感觸的,當初普鑫電子廠落寞的時候,他們也經曆過那個階段。


    甚至還不如並州電子廠,當時的普鑫電子廠根本就沒有人願意接手的,都傳言過,他們會下崗失業之類的事情,所以感觸更加的深。


    “方案就是這樣,隨後會在公告欄之類的,把方案給張貼出來,要是有不明白的,隨時可以向辦公室谘詢。”徐正強說完以後坐了下來。

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