周虹拿到百分之零點五的股份的事情,因為備案登記,和股權變更登記的原因,在葉子電子內部的高層圈子裏邊並沒有瞞得住的。


    眾人在吃了一驚的同時,卻露出了一副預料之中的神情,底下的工人談起來的時候,也隻是羨慕而已。


    “聽說了嗎?辦公室的周主任現在也是咱們葉子電子的股東了,秦總以一塊錢的價格,私人轉讓給了辦公室周主任,百分之零點五的股份。”有人羨慕的說道。


    但是也有人不屑一顧的說道:“百分之零點五才多少啊,零點五而已,那也算是一個股東,連百分之一都沒有呢。”


    “嗬嗬,一聽你就不懂,百分之零點五你覺得不多,覺得少,那是因為你什麽都沒有。


    你知道前段時間,咱們葉子電子現在的評估算是多少股嗎?”


    “多少?”


    “五十億股,你知道這個是什麽概念嗎?一股一塊錢,人家百分之零點五的股份,這就是兩千五百萬的,


    兩千五百萬啊,等到上市就是兩千五百可以花的錢,這下子你還覺得少嗎?”


    “嘶”聽著的眾人倒吸一口涼氣,兩千五百萬啊,這個數字對於他們來說,這簡直就是一個天文數字的。


    不過在羨慕的同時,大家倒是也沒有到嫉妒的程度,這周虹的曆史他們都是知道的,早早的就跟著秦川創立了。


    這現在人家拿點股份不是應該的嗎?


    再說了,這是秦川自己從自己的股份裏邊轉讓給周虹的,他們有什麽權利可以管人家啊。


    其實對於底下的基層員工啊,對於那些中層幹部骨幹來說,周虹的位置還是距離他們遠了一些的。


    實際上真正羨慕周虹的,是和周虹差不多的,比如說張望等他們這些人,才是真的羨慕周虹的。


    覺得周虹真的是運氣好的,一個賓館的前台服務員,單是就應該跟著秦川的時間長,就能夠拿到這麽多的股份。


    距離越是近,越是能夠感受到這種差別的。


    而就在這個時候,安曉已經熬夜好幾個晚上在做股權激勵方案的。


    在創立大會召開的四天前,安曉第一次把股權激勵方案給交到了秦川手裏。


    秦川看著安曉送過來的股權激勵方案。


    三個副總嘛,這個股份倒是不多的,一個人拿五百萬股,而剩下的也就是p8級別的人呢,有周虹、江波、陳慧芳、宋強四個人,是一個人兩百萬股。


    然後是p7級別的人員,包括趙立國、張超、三個分廠副廠長,一個人是一百萬股。


    這一共是兩千八百萬股,也就是說比百分之零點五呢,多了一點,但是也沒有多到哪裏去。


    剩下的有二十多人的p6級別的人呢,是一個人拿十萬股,一共也就是兩百多萬股。


    還有一部分的老員工技術人員之類的,從一分廠的到總廠這邊,一共算是一千五百人,這部分人是一人一千股,也就是說一百五十萬股。


    這一共加起來呢,算是三千萬出頭的股份。


    連秦川拿出來的期權池裏邊的五億股份,連一半都沒有占據呢。


    秦川快速的從頭到尾的把方案給看了一遍,然後開口說道:“太保守了一點了,連夜重新做方案。


    你這個才多少錢啊,葉子電子上市呢,說不好聽一點,這也算是一場狂歡盛宴的,


    這樣,我在這裏給你畫一個線,你按照這個來。


    股權激勵方案呢,不可能說把五億股份,你們這些人就全部都給分完了,因為上市不是葉子電子的終點。


    而是一個新的起點,所以期權池裏邊肯定是要留出來一部分,給後邊的人的。


    所以這個呢,你們這一批的人,應該拿到的呢,要占據到期權池的四分之一,甚至可以是三分之一。


    也就是說,你們這些人拿到的總數,應該是,一億兩千五百萬,到一億六千六百萬之間,這個具體的數字呢,你來把握。”


    安曉聞言,刷刷刷的在紙麵上開始記錄著,這個股權激勵方案,都已經快把她給做的頭禿了。


    為什麽,就是因為秦川沒給自己畫下來一條線,導致自己有些無所適從,根本就不知道應該怎麽做。


    分多了也不是,分少了也不是,這讓她很頭疼。


    “你定下來的這個股權激勵的人員範圍還是可以的,這個就不用變了,不過你們三個副總,這辛辛苦苦的,總是要拿點錢的,這樣,我做主,你們三個人,一個人一千五百萬股,


    你們三個人拿走四千五百萬……”


    秦川笑著說道,安曉感覺自己心跳都開始加速了,一千五百萬股,將來上市就有可能變成真正的一千五百萬啊,甚至還有可能更多的。


    之前她做方案的時候,就是拿五百萬都感覺,這錢拿的有些驚心動魄的,結果這秦川一下子給他們三個翻了三倍。


    一千五百萬。


    安曉下意識的就說道:“秦總,這太多了……”


    “行了,和我就別說客氣的話了,就這麽定了,你們三個拿一千五百萬,剩下的你去做方案。”秦川不容拒絕的說道。


    這上市就是一場盛宴,但是也很考驗老板的功力的,這底下的人跟著,辛辛苦苦的帶著公司開始上市了。


    這就到了回饋的時候,你該給的錢肯定是要給的,不然的話,人心散了隊伍就散了。


    而且給錢還不能夠給少了。


    但是呢,也不能夠說,給的太多了,因為要是給的太多了,讓大家一下子吃的太飽了,那就沒有動力了。


    所以這個錢呢,必須給的幾個高管心跳加速,呼吸急促,但是又不能夠讓他們一下子就感覺滿足了。


    以後沒有幹活的動力了。


    秦川看來,這一千五百萬就正好的,至於說周虹的話,兩千五百萬,那是另外的情況的,所以秦川才會給那麽多的。


    安曉抱著秦川打回來的方案回辦公室重新的修改,雖然說辛辛苦苦的熬夜做出來的方案,三下五除二的就被秦川給打回來了。


    但是她卻沒有一點怨言,因為秦川真的給的足夠多。

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