第1479章:回龍城
重返1994：草莽人生 作者：養老鼠的人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
送走了文卿，已經是臘月二十了，秦川也沒有帶人在京城多逗留，就直接返回了龍城。
已經是臘月二十了，馬上就要開會了，各個公司都要舉行的，而在這之前呢，這一次考察之行還要總結。
年底的事情又多，秦川在京城是一分鍾都耽誤不起的。
飛機在機場落地以後，秦川已經安排人了人來接機了，上了車以後，秦川才發現，徐正強竟然追到了機場來，秦川下飛機根本就不給秦川喘口氣的時間，就匯報起了最近的一些活動了。
年底各個單位來葉子電子檢查的，還有葉子電子需要出席的一些企業家的坐探會啊，一些領獎活動的現場之類的。
之前的時候呢，秦川代表葉子電子去拿獎呢，還需要疏通一下關係之類的，才不至於說顆粒無收，但是現在完全就不需要了。
葉子電子根本就不需要報名的，自然會有人找上門來，希望葉子電子去報名參加各種評選活動，而且讓報名的時候，都說的非常直白的，那就是你來，來了就有獎的，根本就不需要你幹什麽。
隻要等到最後頒獎的時候來個人就行的。
相比這幾年之前的待遇，那可是千差萬別的。
秦川翻開著一些重要活動的名稱，心裏也是感慨萬千，一些能夠答應，擠出時間來的呢，秦川都答應下來了，在外邊考察了這麽長時間了，這年底的事情，都交給徐正強和劉慶軍兩個副總用，兩人也忙的夠嗆的。
其實準確的來說呢，是全部都交給了徐正強，劉慶軍還幫不上什麽忙，秦川在泉城的時候，就接到過劉慶軍的電話，說是一項技術的公關已經到了最關鍵的時刻，他要仔細盯著的。
要是幸運的話，年前還能增加一個好消息。
當然了，這實驗室裏邊的一項技術公關的成功與否呢，其實並不能決定什麽事情的，但是這誰家的技術呢，也不是一撮而就的，發明一項什麽新的技術，一下子就行了。
不是的，技術的攻堅呢，是一點一點的，今天解決一項小的技術難題，讓屏幕的亮度提高了一點，後天解決一點技術難題，讓屏幕的色彩更加鮮豔一點，後天解決一點技術難題，讓屏幕的分辨率更高一點。
這是一點一點的積累，長年累月的堅持，到最後才是一個質的飛躍。
所以這劉慶軍一心撲在研究所，實驗室那邊，專研技術，那剩下的就是徐正強一個人了，要應付那麽多的事情，確實有些忙不過來的。
“年會的話，今年訂在臘月二十五吧，正好之前呢，還能夠寬鬆幾天，等到年會之後的第二天呢，就開始放假準備過年。”秦川想著說道。
過年這件事呢，不要說現在了，就是十年後，二十年後，哪怕是人人都說年味變淡了，年味變淡了，但是春節以後是人們心目中最重要的節日。
所以沒有什麽能夠比春節放假的安排，更加的讓人關注了。
徐正強點點頭，心裏也鬆了口氣，又拿出了年會的具體方案，等著秦川定奪，秦川不在呢，很多事情都沒有辦法解決的，但是隻要是秦川回來了呢，那很多事情就好像順理成章的就能夠定下來了。
這就就是主心骨在和主心骨不在的區別。
秦川還在翻看著方案，前邊的司機說已經到葉子電子廠了，秦川看了一眼車上的眾人，無奈的放下了手裏的方案，看著安全等人說道：“一會我讓那個司機送你們回去，你們回去以後好好的休息一下。”
秦川說到這裏的時候，五一電器的很多高層心裏都長長的鬆了口氣，不過接下來秦川就繼續說道：“等明天在五一電器，咱們總結一下這一次的考察。”
幾個高層頓時臉色就是一垮，甚至連掩飾都掩飾不住，這就是好好休息嗎？現在已經下午四點多了，回去就五點多了，冬天天黑的早，收拾一下就該吃飯了，合著好好休息，就是睡個好覺唄？
不過卻沒有人提出反對意見的，都是公司的高管，拿著高工資，心裏就應該有這個覺悟的，要是這點覺悟都沒有的，還到哪個什麽高管啊。
秦川自己在葉子電子廠門口下了車，安曉也要跟著下來，但是卻被秦川拒絕了：“行了，回去休息吧，明天還開會呢。”
安曉見秦川這麽說，也就不客氣了，跟著車子走了。
秦川這才和徐正強等人回到了辦公室，認真的看起年會的方案來，其實這年會的方案，並不複雜的，其他的流程之類的，和往年並沒有什麽區別的，但主要一個是獎金的問題，這開始分級了，那這個年底的獎金，是按照往年的時候，大家相差不多的數額發放呢。
還是按照定級以後的工資，按照每個月的工資，發幾個月的呢。
這一來二去的相差就大了，秦川看完方案以後，沉吟了一會說道：“獎金還是像往年以後，取一個中間值發放，來確定獎金的數額，
這平時大家的工資差距，已經在等級上邊確定好了，這年底的獎金呢，就沒有必要再區別對待了，就按照p5這個級別來，每個人多發兩個月的工資。”
秦川說完以後，又交待了一句：“要是有人有意見的話，那就讓他們打辭職報告走人。”
秦川的態度是強硬的很，是，按理來說，其實一個企業的貢獻呢，基本上是百分之二十的人貢獻百分之八十左右的利潤，剩下的百分之八十的人提供百分之二十的利潤。
但是工資方麵，也能這麽算嗎？
肯定是不行的，平時的工資呢，已經區別體現了，秦川也不可能說把企業搞成大鍋飯，不管什麽人都領一樣的工資，那大家工作的動力就沒有了。
但是年底獎金呢，本身是企業為員工發放的一份福利的，這個不屬於工資的範疇的，本身就是多給的東西，那要是再區別對待，就是不是那麽公平了。
已經是臘月二十了，馬上就要開會了，各個公司都要舉行的，而在這之前呢，這一次考察之行還要總結。
年底的事情又多，秦川在京城是一分鍾都耽誤不起的。
飛機在機場落地以後，秦川已經安排人了人來接機了，上了車以後，秦川才發現，徐正強竟然追到了機場來，秦川下飛機根本就不給秦川喘口氣的時間，就匯報起了最近的一些活動了。
年底各個單位來葉子電子檢查的，還有葉子電子需要出席的一些企業家的坐探會啊，一些領獎活動的現場之類的。
之前的時候呢，秦川代表葉子電子去拿獎呢，還需要疏通一下關係之類的，才不至於說顆粒無收，但是現在完全就不需要了。
葉子電子根本就不需要報名的，自然會有人找上門來，希望葉子電子去報名參加各種評選活動，而且讓報名的時候，都說的非常直白的，那就是你來，來了就有獎的，根本就不需要你幹什麽。
隻要等到最後頒獎的時候來個人就行的。
相比這幾年之前的待遇，那可是千差萬別的。
秦川翻開著一些重要活動的名稱，心裏也是感慨萬千，一些能夠答應，擠出時間來的呢，秦川都答應下來了，在外邊考察了這麽長時間了，這年底的事情，都交給徐正強和劉慶軍兩個副總用，兩人也忙的夠嗆的。
其實準確的來說呢，是全部都交給了徐正強，劉慶軍還幫不上什麽忙，秦川在泉城的時候，就接到過劉慶軍的電話，說是一項技術的公關已經到了最關鍵的時刻，他要仔細盯著的。
要是幸運的話，年前還能增加一個好消息。
當然了，這實驗室裏邊的一項技術公關的成功與否呢，其實並不能決定什麽事情的，但是這誰家的技術呢，也不是一撮而就的，發明一項什麽新的技術，一下子就行了。
不是的，技術的攻堅呢，是一點一點的，今天解決一項小的技術難題，讓屏幕的亮度提高了一點，後天解決一點技術難題，讓屏幕的色彩更加鮮豔一點，後天解決一點技術難題，讓屏幕的分辨率更高一點。
這是一點一點的積累，長年累月的堅持，到最後才是一個質的飛躍。
所以這劉慶軍一心撲在研究所，實驗室那邊，專研技術，那剩下的就是徐正強一個人了，要應付那麽多的事情，確實有些忙不過來的。
“年會的話，今年訂在臘月二十五吧，正好之前呢，還能夠寬鬆幾天，等到年會之後的第二天呢，就開始放假準備過年。”秦川想著說道。
過年這件事呢，不要說現在了，就是十年後，二十年後，哪怕是人人都說年味變淡了，年味變淡了，但是春節以後是人們心目中最重要的節日。
所以沒有什麽能夠比春節放假的安排，更加的讓人關注了。
徐正強點點頭，心裏也鬆了口氣，又拿出了年會的具體方案，等著秦川定奪，秦川不在呢，很多事情都沒有辦法解決的，但是隻要是秦川回來了呢，那很多事情就好像順理成章的就能夠定下來了。
這就就是主心骨在和主心骨不在的區別。
秦川還在翻看著方案，前邊的司機說已經到葉子電子廠了，秦川看了一眼車上的眾人，無奈的放下了手裏的方案，看著安全等人說道：“一會我讓那個司機送你們回去，你們回去以後好好的休息一下。”
秦川說到這裏的時候，五一電器的很多高層心裏都長長的鬆了口氣，不過接下來秦川就繼續說道：“等明天在五一電器，咱們總結一下這一次的考察。”
幾個高層頓時臉色就是一垮，甚至連掩飾都掩飾不住，這就是好好休息嗎？現在已經下午四點多了，回去就五點多了，冬天天黑的早，收拾一下就該吃飯了，合著好好休息，就是睡個好覺唄？
不過卻沒有人提出反對意見的，都是公司的高管，拿著高工資，心裏就應該有這個覺悟的，要是這點覺悟都沒有的，還到哪個什麽高管啊。
秦川自己在葉子電子廠門口下了車，安曉也要跟著下來，但是卻被秦川拒絕了：“行了，回去休息吧，明天還開會呢。”
安曉見秦川這麽說，也就不客氣了，跟著車子走了。
秦川這才和徐正強等人回到了辦公室，認真的看起年會的方案來，其實這年會的方案，並不複雜的，其他的流程之類的，和往年並沒有什麽區別的，但主要一個是獎金的問題，這開始分級了，那這個年底的獎金，是按照往年的時候，大家相差不多的數額發放呢。
還是按照定級以後的工資，按照每個月的工資，發幾個月的呢。
這一來二去的相差就大了，秦川看完方案以後，沉吟了一會說道：“獎金還是像往年以後，取一個中間值發放，來確定獎金的數額，
這平時大家的工資差距，已經在等級上邊確定好了，這年底的獎金呢，就沒有必要再區別對待了，就按照p5這個級別來，每個人多發兩個月的工資。”
秦川說完以後，又交待了一句：“要是有人有意見的話，那就讓他們打辭職報告走人。”
秦川的態度是強硬的很，是，按理來說，其實一個企業的貢獻呢，基本上是百分之二十的人貢獻百分之八十左右的利潤，剩下的百分之八十的人提供百分之二十的利潤。
但是工資方麵，也能這麽算嗎？
肯定是不行的，平時的工資呢，已經區別體現了，秦川也不可能說把企業搞成大鍋飯，不管什麽人都領一樣的工資，那大家工作的動力就沒有了。
但是年底獎金呢，本身是企業為員工發放的一份福利的，這個不屬於工資的範疇的，本身就是多給的東西，那要是再區別對待，就是不是那麽公平了。