吹捧完以後,葉子電子上市工作小組,就正式的進入會議整體了,首先就是三家輔導公司匯報上市的進程。


    在年初的時候,開了一次會議,確定了上市的進度表,那就要嚴格按照進度表執行的,


    首先是孔為軍的證券公司這邊:“秦總,按照咱們的時間進度表,我們在3月1日之前,已經完成了完成利潤政策分配初稿,公司股東股份流通限製、資源鎖定承諾初稿;上市後三年穩定股價預案初稿……


    並且在十個工作日之內,也就是三月十一日之前,已經完成了這些文件的定稿……”


    然後是律師事務所這邊匯報:他們已經完成了法律意見和律師工作的報告初稿,接下來就是定稿了。


    最後是會計事務所這邊,完成了前兩年的備考審計報告初稿,並與保薦機構進行討論修改,並且在3月11日之前,完成了《招股說明書》初稿。


    當然了,安曉這邊帶著上市籌備小組,也沒有閑著,一些需要葉子電子科技公司接洽的地方,比如說無違法違規的證明等等,都是葉子電子科技和政府部門溝通以後確定的。


    總體上來說呢,就是葉子電子科技公司的上市進展還是可以的,其實這也正常,葉子電子科技公司,本身就符合上市要求的一係列的條件的。


    現在隻不過是按部就班的推進這個工作就行了,沒有道理說,葉子電子科技,已經做到了在行業內的龍頭位置了,結果上市的過程還磕磕絆絆的。


    這種情況是不可能的,上市的流程當然會卡到一些企業,但是卻不會卡著真正優秀的企業的,這條規則是通過的,當你優秀,甚至是一枝獨秀的時候,哪怕是一些關係戶,一些特殊需要照顧的,也會繞開你的。


    你的名額就不是其他人能夠隨隨便便的頂掉的。


    除非是你本身不夠優秀,才需要顧忌這些東西。


    匯報完了前段時間的工作進度以後,剩下的就是下一階段的工作進度。


    下一階段的工作進度,主要是券商和公司的事情。


    會計事務所和律師事務所這邊,反倒是不多了。首先就是券商這邊要完成的,在《招股說明書》裏邊增加,募集資金運用的章節初稿,之前的完成的《招股說明書》裏邊的初稿,主要是風險因素,基本情況、同業競爭和關聯交易等等之類的章節。


    先要要完成的募集資金的運用,這可以說是《招股說明書》裏邊的一個重要的章節,公司上市,主要就是募集資金,這募集來的資金,募集多少資金,募集來的資金怎麽用,用在什麽地方。


    這個章節要是做不好的話,很有可能導致發行失敗的。


    這裏邊還包括,募集資金使用的核心原則,比如說是投資全新的產品業務線,還是用於頭發項目,然後還有募集資金總額的預測,募集資金的置換等等各個方麵。


    這個都還是需要重視的。


    “秦總,這項工作,預計在今年的五月一日之前,也就是放假之前就完成。”


    孔為軍繼續說道:“一同需要完成的還有財務章節,完成前兩年的明晰數據填列這都是我們要做的事情。”


    秦川點點頭,這是券商的專業,葉子電子肯定不會插手的,甚至秦川都不會過多的詢問,還是那句話,專業的事情交給專業的人,用人不疑疑人不用。


    然後是會計事務所這邊,要進行預審工作。


    接著是葉子電子公司這邊,會計事務所這邊會安排會計師,專人對公司內部控製製度進行全麵的梳理,並且予以規範指導,必要時還需要對公司相關部門人員進行培訓,葉子電子這邊要修訂瓦努全套的內控和公司製度文件。


    在這個過程中,中介機構還要督促企業將財務核查和盡調中發現的問題進行整改,並且完成整改。


    最後就是公司取得募投項目的環評批複,就這個工作,是要公司自己負責的,但是這個相對來說是最簡單的,當然了,主要是因為葉子電子涉及到的環保方麵的問題很少的。


    畢竟這是屬於高科技的產業,而不是一些涉及環保問題的企業。


    整個上市的第三階段,就是申報材料的製作和申報,等到今天布置的這些工作全部完成以後,就剩下申報了。


    這個第三階段也就算是進行到了一半了,雖然說聽起來很是費勁,但是上市工作本身就是一個非常複雜的過程。


    一場會議開完已經是下午了,秦川幹脆約了眾人,晚上的時候一起吃個飯,也算是感謝一下這些中介機構,對於上個階段的工作完成的感謝。


    雖然說葉子電子請他們過來,這都是付了錢的,不是說讓人家白幫忙的,但是這種事情,在純粹的工作關係之外,還是有點人情世故的,不能說簡單的成為純粹的工作關係,這不符合國情的。


    飯局上,秦川沒有多喝,峰會上天天喝的醉洶洶的,雖然說秦川還年輕,但是再年輕,也經不住這麽喝啊。


    所以這飯局上,秦川就象征性的敬了幾杯酒就不喝了,但是以秦川的身份地位,哪怕就是象征性的敬酒,也算是可以了,不會有人計較這個的。


    飯桌上,談的事情當然避免不了工作的,畢竟私人交情方麵,大家還沒到談天說地的時候,孔為軍等人都是專門做上市公司工作的,對於這方麵的一些事情,也知道的比較多。


    說起一些奇葩的事情,也是讓秦川大開眼界,有些上市公司的負責人,根本就沒啥文化,對於上市的進程是一通亂搞,導致最後各種環節都出現問題,耽誤了上市進程不說,還有被處罰的。


    而這個其中,出現最多的問題就是財務問題了,很多人的認知中,這公司的錢就是自己,自己的錢就是公司的,反正是老板,導致很多公司的財務完全就是一團亂麻的。

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