第415章
倉儲部門人數最多，有十一個人，其中還包括負責本地送貨的員工，他們是公司運轉的重要環節。
公司的美工和攝影工作都交給了白溪的團隊負責，這種外包模式既保證了質量，又提高了效率。
雖然大多數員工的學曆不高，都是外來務工人員，但他們勤奮努力，對工作充滿熱情。
韓水一品雖然規模不大，更像是一個小型工作室，但待遇卻相當不錯。
除了正常的節假日，公司還經常發放各種獎金。
這種人性化的管理使得員工們都十分珍惜這份工作，團隊凝聚力也因此而非常強。
蕭宇達有時也會感慨萬分。
他回想起高中時代，在全班麵前發言都會緊張得麵紅耳赤，而現在，他能夠從容不迫地主持公司會議，麵不改色心不跳。
作為公司的元老，他得到了所有員工的尊重和信任，畢竟就連潘勇當初也是他親自招聘進來的。
“年會過後，公司打算給大家放幾天假，”蕭宇達繼續說道，“潘主管，你安排幾個人值班就行。”
說著，他又補充道：“對了，春節假期你那邊也要提前安排一下。如果有人願意留下來加班，公司會按照四倍工資發放。”
潘勇鄭重地點頭：“明白，我會妥善安排的。”
會議結束後，員工們三三兩兩地走出會議室，臉上洋溢著興奮的笑容，紛紛討論著即將到來的年會。
空氣中彌漫著一種歡快而期待的氛圍，每個人都對公司的未來充滿了信心。
......
海閣科技的辦公室裏，一種微妙的氣氛彌漫開來。
當年會的消息傳開時，員工們的反應卻出乎意料的冷淡。
角落裏，幾個年輕的程序員正在低聲交談。
“你們聽說了嗎？公司要辦年會了。”一個戴著眼鏡的程序員小聲說道。
“年會？”另一個留著小胡子的同事撇了撇嘴，“我們公司現在這樣，辦年會不是在浪費錢嗎？”
“就是啊，我還在想能不能請假呢。”第三個人附和道，眼神中流露出一絲擔憂，“公司到現在都沒有盈利，誰知道能不能撐到明年？”
這樣的對話在公司的各個角落悄悄進行著。
盡管總經理陳亮經常有意無意地向大家暗示楊鳴家底豐厚，不用擔心公司的未來，但這些話似乎並沒有起到安撫人心的作用。
員工休息區，幾個女同事正在喝咖啡。
“你們說，小老板到底是什麽想法？”一個留著短發的女孩輕聲問道，“他才多大年紀啊，就算家裏有錢，能一直往這個無底洞裏扔錢嗎？”
“誰知道呢，”另一個女孩歎了口氣，“說不定人家就是玩票性質的。等玩膩了，一拍屁股走人，我們這些人可怎麽辦？”
這種憂慮和不安在公司內部蔓延，像一團看不見的烏雲，籠罩在每個人心頭。
有些人甚至早就開始悄悄地在外麵投簡曆，尋找更穩定的工作機會。
陳亮辦公室裏，他正皺著眉頭看著最新的財務報表。
門被輕輕敲響，他的助理走了進來。
“陳總，”小李欲言又止，“有幾個同事想請假，不參加年會......”
陳亮抬起頭，眼中閃過一絲複雜的神色：“年會不是很好嘛？為什麽不參加？”
助理無奈地歎了口氣：“主要最近大家都有些......不安。”
陳亮深深沉吟了起來，沒有說話。
公司的氛圍變得越來越緊張，每個人都在猜測公司的未來，猜測楊鳴的意圖。
這種不確定性像一把無形的刀，悄悄地切割著團隊的凝聚力。
倉儲部門人數最多，有十一個人，其中還包括負責本地送貨的員工，他們是公司運轉的重要環節。
公司的美工和攝影工作都交給了白溪的團隊負責，這種外包模式既保證了質量，又提高了效率。
雖然大多數員工的學曆不高，都是外來務工人員，但他們勤奮努力，對工作充滿熱情。
韓水一品雖然規模不大，更像是一個小型工作室，但待遇卻相當不錯。
除了正常的節假日，公司還經常發放各種獎金。
這種人性化的管理使得員工們都十分珍惜這份工作，團隊凝聚力也因此而非常強。
蕭宇達有時也會感慨萬分。
他回想起高中時代，在全班麵前發言都會緊張得麵紅耳赤，而現在，他能夠從容不迫地主持公司會議，麵不改色心不跳。
作為公司的元老，他得到了所有員工的尊重和信任，畢竟就連潘勇當初也是他親自招聘進來的。
“年會過後，公司打算給大家放幾天假，”蕭宇達繼續說道，“潘主管，你安排幾個人值班就行。”
說著，他又補充道：“對了，春節假期你那邊也要提前安排一下。如果有人願意留下來加班，公司會按照四倍工資發放。”
潘勇鄭重地點頭：“明白，我會妥善安排的。”
會議結束後，員工們三三兩兩地走出會議室，臉上洋溢著興奮的笑容，紛紛討論著即將到來的年會。
空氣中彌漫著一種歡快而期待的氛圍，每個人都對公司的未來充滿了信心。
......
海閣科技的辦公室裏，一種微妙的氣氛彌漫開來。
當年會的消息傳開時，員工們的反應卻出乎意料的冷淡。
角落裏，幾個年輕的程序員正在低聲交談。
“你們聽說了嗎？公司要辦年會了。”一個戴著眼鏡的程序員小聲說道。
“年會？”另一個留著小胡子的同事撇了撇嘴，“我們公司現在這樣，辦年會不是在浪費錢嗎？”
“就是啊，我還在想能不能請假呢。”第三個人附和道，眼神中流露出一絲擔憂，“公司到現在都沒有盈利，誰知道能不能撐到明年？”
這樣的對話在公司的各個角落悄悄進行著。
盡管總經理陳亮經常有意無意地向大家暗示楊鳴家底豐厚，不用擔心公司的未來，但這些話似乎並沒有起到安撫人心的作用。
員工休息區，幾個女同事正在喝咖啡。
“你們說，小老板到底是什麽想法？”一個留著短發的女孩輕聲問道，“他才多大年紀啊，就算家裏有錢，能一直往這個無底洞裏扔錢嗎？”
“誰知道呢，”另一個女孩歎了口氣，“說不定人家就是玩票性質的。等玩膩了，一拍屁股走人，我們這些人可怎麽辦？”
這種憂慮和不安在公司內部蔓延，像一團看不見的烏雲，籠罩在每個人心頭。
有些人甚至早就開始悄悄地在外麵投簡曆，尋找更穩定的工作機會。
陳亮辦公室裏，他正皺著眉頭看著最新的財務報表。
門被輕輕敲響，他的助理走了進來。
“陳總，”小李欲言又止，“有幾個同事想請假，不參加年會......”
陳亮抬起頭，眼中閃過一絲複雜的神色：“年會不是很好嘛？為什麽不參加？”
助理無奈地歎了口氣：“主要最近大家都有些......不安。”
陳亮深深沉吟了起來，沒有說話。
公司的氛圍變得越來越緊張，每個人都在猜測公司的未來，猜測楊鳴的意圖。
這種不確定性像一把無形的刀，悄悄地切割著團隊的凝聚力。