吃過午飯，古組長返回鏡州市區。在臨行前，古組長又跟大家握了下手，當跟蕭崢握手的時候，古組長說：“你到杭城了，不是說要請我吃飯嗎？”蕭崢點頭說：“是啊。”古組長道：“那你有我的電話號碼？”
“沒有。”蕭崢回答說，“不過，我應該能弄到。”旁邊的人都笑了。古組長也一笑道：“你不用去弄了，我現在就告訴你，153#######。另外，安縣、天荒鎮的領導，你們如果想記的話，也可以記一下。”
古組長說了一遍，然後就上車了。但蕭崢記憶力好，已經將電話完全記在了腦海裏。隻是他有些不大肯定，古組長是想把電話給他一個人，還是給大家？但不管怎麽樣，在省城多一位認識的領導，總是好事，而且古組長是那種廳級幹部，平時在鄉鎮工作的人，要想有意碰上也是難如登天！
蕭崢一邊看著古組長他們的商務車離開，一邊將古組長的電話號碼存了起來。
據悉古組長第二天就結束了鏡州的督查，前往第二個目的地南湖市，開展新一輪的科學發展觀活動督查了。
市裏反饋下來，這次督查當麵反饋中，古組長對鏡州市的科學發展觀活動總體評價是非常不錯，還特別強調了，安縣在落實科學發展觀過程中，能把解決群眾切身利益問題放在首位，同時又著眼長遠推進“富麗鄉村”建設，是有探索勇氣的，能這麽做很不容易，希望能早見成效。
古組長還說，她會將相關情況向省領導小組負責人專門作匯報，幫助鏡州市、安縣樹立典型，希望市縣鎮都要再接再厲。
在鳳棲村裏，第一天前往杭城的運輸車還真拉來了一車車的地鐵泥，填入了礦山開挖造成的“天坑”，既賺了杭城的錢，還免費獲得了大量土方來恢複鳳棲村的生態環境。
截止這一天，天荒鎮的所有礦山全部停工，下一步就是複綠工作和生態產業的謀劃和發展工作。
管文偉對蕭崢說：“現在礦山停了，這隻是第一階段的勝利，接下去還有很多工作要做啊。”蕭崢說：“是啊，村莊規劃和產業規劃還是相當重要的。”管文偉歎道：“沒錯，可無論是村莊規劃，還是產業規劃，都要用到錢。我們鎮上以前都是依賴礦山稅收的，現在這一大財源被砍了，接下去，錢從哪裏來？這是我現在最頭疼的一個問題了！”
蕭崢點點頭說：“是，這個問題必須要解決。能否向縣裏反映一下？讓縣裏先支持我們一下？”管文偉搖頭道：“現在方縣長掌管著財權，你也知道他最反對我們停礦，反對我們搞‘富麗鄉村建設’，上次還說，如果我們硬是要搞，縣裏是沒有一分錢可以支持我們的。他還要我們在一年內將gdp恢複起來，否則就要摘我的帽子。這個你也應該很清楚。”
蕭崢想起來了：“我記起來了。看來，想要依靠縣裏是不大可能了。那怎麽辦？”其實，經濟工作蕭崢沒怎麽接觸過，關於怎麽來錢，也是沒譜。
管文偉道：“隻有兩條路，一條是引進項目，一條是向銀行舉債。這兩條路，一要信息，二要關係。我本來也可以出去跑，可現在的問題是，縣裏還讓我暫時主持黨委工作。我又要管黨委，又要管政府，還真是分身乏術。”
管文偉主持鎮黨委的工作也有一段時間了，現在估計也希望能解決自己的鎮黨委書記位置了。蕭崢能理解管文偉的心情，當了鎮長，誰不想當黨委書記啊？可在這個事情上，蕭崢沒有搭腔。
其實，管文偉是希望蕭崢能說些什麽的，比如說，管鎮長，這段時間你辛苦了，我猜縣委應該考慮提拔你了等等。可蕭崢卻一句安慰的話都沒說。
管文偉忍不住道：“蕭委員，你說縣委什麽時候會考慮給我解決一下？如果真不解決，那麽另外派一個書記下來也行啊。現在這樣也不是個辦法，你說是不是？”
蕭崢道：“管鎮長，你主持工作也這麽段時間了，等一天是等，等兩天也是等，不如再耐心等幾天？我相信肖書記一定不會讓你吃虧。”
管文偉瞧了蕭崢一會兒，腦袋裏似乎在思忖什麽，然後才道：“那我就耐心等著吧。”
一陣秋雨之後，天氣的溫度驟降，辦公室裏空調都不用打了。在縣委工作的女生們已經由無袖換成了襯衣，甚至肩頭都搭上針織坎肩了。
但是，縣委組織部長常國梁還是穿著白色短袖，朝著縣委書記辦公室走去。常國梁身體很棒，應該對這入秋的寒意並不是很有感，就算有點涼意，他也會忍著，他很相信父母輩以前對他說過的那句話“春捂秋凍”，才對身體好。
縣委書記的秘書李海燕已經在走廊上迎著他，把他讓進了肖靜宇的辦公室，一玻璃杯的綠茶也已經泡上，正在冒著熱騰騰的蒸汽。夏天，這樣一杯熱茶，可能要十五分鍾才能冷下來，隻能幹等著，可現在的天氣，五分鍾之內就可以喝，這也勉強可以算是天氣涼下來的福利吧。
常國梁看向肖靜宇，竟發現肖靜宇也還是以前的白色短袖襯衣，常國梁心想，果然是領導大了，能量也比普通的女人要強得多。
肖靜宇對常國梁說：“常部長，你先喝口茶，我們再說事。”肖靜宇的客氣讓常國梁再次感覺到，今天肖靜宇找自己肯定有事。常國梁就按照肖靜宇所說，先喝了一口茶，道“這茶不錯……肖書記，您就布置任務吧。”
肖靜宇一笑道：“我也不是要給你布置任務。上次宏市長來安縣督查，對天荒鎮的工作表示滿意，還囑咐道，一定要把班子和隊伍抓好，工作才能上去。天荒鎮目前黨委書記崗位空缺，你覺得讓管文偉來幹，可不可行？你是組織部長，察人識人應該比我在行。”
“哪裏，哪裏？！”常國梁忙謙虛道，“書記管人，我這個組織部長隻是負責具體操作。”肖靜宇道：“常部長還是太謙虛了！”常國梁道：“我認為，管文偉可以勝任。這次省委督查組對安縣的工作比較滿意，天荒鎮也是做出貢獻的，這是正兒八經的工作實績，這說明管文偉是可以擔當這個重任的。”
肖靜宇點了點頭道：“我也是這麽想。那麽，管文偉一旦提拔，鎮長的位置就空缺了，由誰來擔任比較合適呢？”常國梁看著肖靜宇，道：“我認為，由蕭崢同誌擔任比較合適。”
肖靜宇怔了下，看向常國梁。肖靜宇是想用蕭崢，可蕭崢畢竟提拔不到半年時間，直接提為鎮長，應該會有人說話。這也正是肖靜宇頗為顧慮的地方。可在肖靜宇的心裏，確實想要提拔蕭崢，因而她就問常國梁，想先聽聽他這個組織部長怎麽說。
沒想到，常國梁一出口就提出用蕭崢。他到底是怎麽想的？肖靜宇問道：“為什麽由蕭崢同誌擔任比較好？”
她需要一個理由。
常國梁道：“這兩天書記都特別忙，我還來不及向書記匯報。前兩天，市委組織部召開了一個年輕幹部培養的專題會議，傳達了華京、省關於加強年輕幹部隊伍建設的實施意見，此外對各縣區年輕幹部的培養使用進行了分析。
在對我們安縣進行分析時指出，這兩年我們在培養年輕幹部的力度上不夠大，特別是向市裏輸送年輕領導幹部上，數量和質量都有些下降，比如在團縣委書記、副書記的人選上，以前有幾年都是從我們安縣提拔上去的，可這兩年都是興縣和清縣的幹部，這就很說明問題了。
所以，我今天正好趁此機會，向肖書記建議一定要加大對年輕幹部的培養，像蕭崢這樣的年輕幹部，我們要加快培養，壓擔使用。”
常國梁從幹部隊伍建設的角度，來詮釋提拔蕭崢的合理性，不失為一個好理由，不過肖靜宇再次細致地問道：“像蕭崢這樣的年輕幹部，我們縣裏應該還有吧？為什麽一定要提拔擔任副職還不到半年的蕭崢，而不提拔其他擔任副職時間比蕭崢長的幹部呢？”
常國梁笑笑道：“肖書記，這個問題我也考慮過。但是，來之前，我翻看了我們縣年輕幹部名冊，在三十歲以前的副科級領導幹部有二十一人，同時滿足有兩個副職領導崗位的有10人……”
肖靜宇問道：“蕭崢算是有兩個副職領導崗位？”常國梁一本正經地道：“那當然是啊，他是黨委委員，又是副鎮長，這就是兩個領導崗位啊。”
肖靜宇笑了：“這個，你們組織部專業，我還沒完全搞明白。”常國梁道：“肖書記，這些細節您不用太清楚，我在行就行了，否則我這個組織部長沒飯吃了。”肖靜宇笑道：“組織部長怎麽可以沒飯吃呢？但就算這樣，不是還有十個年輕幹部符合要求嗎？”
常國梁道：“但如果再設置一個條件，必須在鄉鎮基層工作無年以上，那就隻有一個人符合條件了。這個人就是蕭崢。”
肖靜宇不由有些佩服常國梁了，要提拔一個人，要是擔心其他常委有話說，原來隻有通過組織部將任職條件層層加碼限製一下，這個問題就迎刃而解了。肖靜宇聽說過“量身定製”的說法，今天才親自見識了一番！等常國梁說完，肖靜宇道：“好，就按常部長的意見辦。”
“肖書記您放心，天荒鎮的黨委書記、鎮長職務，我們一定會安排好。”常國梁道，“此外，我們縣裏還有些崗位，是不是也在這次做相應的調整？”
肖靜宇道：“可以，隻要你這裏準備好了名單，給我看就行了。”常國梁又道，“方縣長那邊的秘書呂力，擔任中層也有幾年了，要不要這次也一並解決？”
肖靜宇想了想道：“一並解決吧。你也去跟方縣長說一聲，就說這也是我主動提出來的。”常國梁道：“好。”
幹部使用就像分蛋糕，你不能把整個蛋糕都拿來。吃不下的。結果，不是浪費就是撐死，隻要拿到了自己最想要的那塊，其他的就讓別人去分，否則容易起衝突打起來，把整個蛋糕給糟蹋了。
“沒有。”蕭崢回答說，“不過，我應該能弄到。”旁邊的人都笑了。古組長也一笑道：“你不用去弄了，我現在就告訴你，153#######。另外，安縣、天荒鎮的領導，你們如果想記的話，也可以記一下。”
古組長說了一遍，然後就上車了。但蕭崢記憶力好，已經將電話完全記在了腦海裏。隻是他有些不大肯定，古組長是想把電話給他一個人，還是給大家？但不管怎麽樣，在省城多一位認識的領導，總是好事，而且古組長是那種廳級幹部，平時在鄉鎮工作的人，要想有意碰上也是難如登天！
蕭崢一邊看著古組長他們的商務車離開，一邊將古組長的電話號碼存了起來。
據悉古組長第二天就結束了鏡州的督查，前往第二個目的地南湖市，開展新一輪的科學發展觀活動督查了。
市裏反饋下來，這次督查當麵反饋中，古組長對鏡州市的科學發展觀活動總體評價是非常不錯，還特別強調了，安縣在落實科學發展觀過程中，能把解決群眾切身利益問題放在首位，同時又著眼長遠推進“富麗鄉村”建設，是有探索勇氣的，能這麽做很不容易，希望能早見成效。
古組長還說，她會將相關情況向省領導小組負責人專門作匯報，幫助鏡州市、安縣樹立典型，希望市縣鎮都要再接再厲。
在鳳棲村裏，第一天前往杭城的運輸車還真拉來了一車車的地鐵泥，填入了礦山開挖造成的“天坑”，既賺了杭城的錢，還免費獲得了大量土方來恢複鳳棲村的生態環境。
截止這一天，天荒鎮的所有礦山全部停工，下一步就是複綠工作和生態產業的謀劃和發展工作。
管文偉對蕭崢說：“現在礦山停了，這隻是第一階段的勝利，接下去還有很多工作要做啊。”蕭崢說：“是啊，村莊規劃和產業規劃還是相當重要的。”管文偉歎道：“沒錯，可無論是村莊規劃，還是產業規劃，都要用到錢。我們鎮上以前都是依賴礦山稅收的，現在這一大財源被砍了，接下去，錢從哪裏來？這是我現在最頭疼的一個問題了！”
蕭崢點點頭說：“是，這個問題必須要解決。能否向縣裏反映一下？讓縣裏先支持我們一下？”管文偉搖頭道：“現在方縣長掌管著財權，你也知道他最反對我們停礦，反對我們搞‘富麗鄉村建設’，上次還說，如果我們硬是要搞，縣裏是沒有一分錢可以支持我們的。他還要我們在一年內將gdp恢複起來，否則就要摘我的帽子。這個你也應該很清楚。”
蕭崢想起來了：“我記起來了。看來，想要依靠縣裏是不大可能了。那怎麽辦？”其實，經濟工作蕭崢沒怎麽接觸過，關於怎麽來錢，也是沒譜。
管文偉道：“隻有兩條路，一條是引進項目，一條是向銀行舉債。這兩條路，一要信息，二要關係。我本來也可以出去跑，可現在的問題是，縣裏還讓我暫時主持黨委工作。我又要管黨委，又要管政府，還真是分身乏術。”
管文偉主持鎮黨委的工作也有一段時間了，現在估計也希望能解決自己的鎮黨委書記位置了。蕭崢能理解管文偉的心情，當了鎮長，誰不想當黨委書記啊？可在這個事情上，蕭崢沒有搭腔。
其實，管文偉是希望蕭崢能說些什麽的，比如說，管鎮長，這段時間你辛苦了，我猜縣委應該考慮提拔你了等等。可蕭崢卻一句安慰的話都沒說。
管文偉忍不住道：“蕭委員，你說縣委什麽時候會考慮給我解決一下？如果真不解決，那麽另外派一個書記下來也行啊。現在這樣也不是個辦法，你說是不是？”
蕭崢道：“管鎮長，你主持工作也這麽段時間了，等一天是等，等兩天也是等，不如再耐心等幾天？我相信肖書記一定不會讓你吃虧。”
管文偉瞧了蕭崢一會兒，腦袋裏似乎在思忖什麽，然後才道：“那我就耐心等著吧。”
一陣秋雨之後，天氣的溫度驟降，辦公室裏空調都不用打了。在縣委工作的女生們已經由無袖換成了襯衣，甚至肩頭都搭上針織坎肩了。
但是，縣委組織部長常國梁還是穿著白色短袖，朝著縣委書記辦公室走去。常國梁身體很棒，應該對這入秋的寒意並不是很有感，就算有點涼意，他也會忍著，他很相信父母輩以前對他說過的那句話“春捂秋凍”，才對身體好。
縣委書記的秘書李海燕已經在走廊上迎著他，把他讓進了肖靜宇的辦公室，一玻璃杯的綠茶也已經泡上，正在冒著熱騰騰的蒸汽。夏天，這樣一杯熱茶，可能要十五分鍾才能冷下來，隻能幹等著，可現在的天氣，五分鍾之內就可以喝，這也勉強可以算是天氣涼下來的福利吧。
常國梁看向肖靜宇，竟發現肖靜宇也還是以前的白色短袖襯衣，常國梁心想，果然是領導大了，能量也比普通的女人要強得多。
肖靜宇對常國梁說：“常部長，你先喝口茶，我們再說事。”肖靜宇的客氣讓常國梁再次感覺到，今天肖靜宇找自己肯定有事。常國梁就按照肖靜宇所說，先喝了一口茶，道“這茶不錯……肖書記，您就布置任務吧。”
肖靜宇一笑道：“我也不是要給你布置任務。上次宏市長來安縣督查，對天荒鎮的工作表示滿意，還囑咐道，一定要把班子和隊伍抓好，工作才能上去。天荒鎮目前黨委書記崗位空缺，你覺得讓管文偉來幹，可不可行？你是組織部長，察人識人應該比我在行。”
“哪裏，哪裏？！”常國梁忙謙虛道，“書記管人，我這個組織部長隻是負責具體操作。”肖靜宇道：“常部長還是太謙虛了！”常國梁道：“我認為，管文偉可以勝任。這次省委督查組對安縣的工作比較滿意，天荒鎮也是做出貢獻的，這是正兒八經的工作實績，這說明管文偉是可以擔當這個重任的。”
肖靜宇點了點頭道：“我也是這麽想。那麽，管文偉一旦提拔，鎮長的位置就空缺了，由誰來擔任比較合適呢？”常國梁看著肖靜宇，道：“我認為，由蕭崢同誌擔任比較合適。”
肖靜宇怔了下，看向常國梁。肖靜宇是想用蕭崢，可蕭崢畢竟提拔不到半年時間，直接提為鎮長，應該會有人說話。這也正是肖靜宇頗為顧慮的地方。可在肖靜宇的心裏，確實想要提拔蕭崢，因而她就問常國梁，想先聽聽他這個組織部長怎麽說。
沒想到，常國梁一出口就提出用蕭崢。他到底是怎麽想的？肖靜宇問道：“為什麽由蕭崢同誌擔任比較好？”
她需要一個理由。
常國梁道：“這兩天書記都特別忙，我還來不及向書記匯報。前兩天，市委組織部召開了一個年輕幹部培養的專題會議，傳達了華京、省關於加強年輕幹部隊伍建設的實施意見，此外對各縣區年輕幹部的培養使用進行了分析。
在對我們安縣進行分析時指出，這兩年我們在培養年輕幹部的力度上不夠大，特別是向市裏輸送年輕領導幹部上，數量和質量都有些下降，比如在團縣委書記、副書記的人選上，以前有幾年都是從我們安縣提拔上去的，可這兩年都是興縣和清縣的幹部，這就很說明問題了。
所以，我今天正好趁此機會，向肖書記建議一定要加大對年輕幹部的培養，像蕭崢這樣的年輕幹部，我們要加快培養，壓擔使用。”
常國梁從幹部隊伍建設的角度，來詮釋提拔蕭崢的合理性，不失為一個好理由，不過肖靜宇再次細致地問道：“像蕭崢這樣的年輕幹部，我們縣裏應該還有吧？為什麽一定要提拔擔任副職還不到半年的蕭崢，而不提拔其他擔任副職時間比蕭崢長的幹部呢？”
常國梁笑笑道：“肖書記，這個問題我也考慮過。但是，來之前，我翻看了我們縣年輕幹部名冊，在三十歲以前的副科級領導幹部有二十一人，同時滿足有兩個副職領導崗位的有10人……”
肖靜宇問道：“蕭崢算是有兩個副職領導崗位？”常國梁一本正經地道：“那當然是啊，他是黨委委員，又是副鎮長，這就是兩個領導崗位啊。”
肖靜宇笑了：“這個，你們組織部專業，我還沒完全搞明白。”常國梁道：“肖書記，這些細節您不用太清楚，我在行就行了，否則我這個組織部長沒飯吃了。”肖靜宇笑道：“組織部長怎麽可以沒飯吃呢？但就算這樣，不是還有十個年輕幹部符合要求嗎？”
常國梁道：“但如果再設置一個條件，必須在鄉鎮基層工作無年以上，那就隻有一個人符合條件了。這個人就是蕭崢。”
肖靜宇不由有些佩服常國梁了，要提拔一個人，要是擔心其他常委有話說，原來隻有通過組織部將任職條件層層加碼限製一下，這個問題就迎刃而解了。肖靜宇聽說過“量身定製”的說法，今天才親自見識了一番！等常國梁說完，肖靜宇道：“好，就按常部長的意見辦。”
“肖書記您放心，天荒鎮的黨委書記、鎮長職務，我們一定會安排好。”常國梁道，“此外，我們縣裏還有些崗位，是不是也在這次做相應的調整？”
肖靜宇道：“可以，隻要你這裏準備好了名單，給我看就行了。”常國梁又道，“方縣長那邊的秘書呂力，擔任中層也有幾年了，要不要這次也一並解決？”
肖靜宇想了想道：“一並解決吧。你也去跟方縣長說一聲，就說這也是我主動提出來的。”常國梁道：“好。”
幹部使用就像分蛋糕，你不能把整個蛋糕都拿來。吃不下的。結果，不是浪費就是撐死，隻要拿到了自己最想要的那塊，其他的就讓別人去分，否則容易起衝突打起來，把整個蛋糕給糟蹋了。