小食堂顧名思義不是那種大眾吃飯大食堂，這是專門為廠裏接待上級或是客戶設立的一個廠辦小飯店。小食堂沒有大廳，都是一個挨著一個的包間，有十二個包間，包間的門上方分別命名了一些五花八門的名字，讓人記憶深刻。藍色小長方形的木牌上，龍飛鳳舞的字體栩栩如生。“有鳳來儀”“曲徑通幽”“山裏山外”“大海故鄉”等等，裏麵全部裝修成了古樸典雅的風格，輕音樂柔和而小聲，讓人一走小食堂就有種心靜的感覺。
小食堂的菜品也是琳琅滿目，酸甜苦辣鹹的特色菜肴是應有盡有，南甜北鹹，特色十足，這與廠裏聘請的兩位一級大廚有直接關係，讓承包小食堂的人賺了個盆滿缽滿。有時廠裏的職工請親戚吃飯也會光顧這裏，總而言之，小食堂辦得很有特色也很成功。
銷售科長定的房間是二樓的“有鳳來儀”，主打是口味香辣的湖南菜。
吳雙下班後直接去了小食堂。她一走進二樓得“有鳳來儀”包間時，頓時被房間四周的貼畫驚呆了，包房四麵全是紅辣椒貼畫，似乎掉進了一個紅色的辣椒窩，看的她是眼花繚亂。
參加宴席的有銷售科長、與吳雙有一麵之緣的兩個銷售科留守人員王理和孫曉，再有就是辦公室未來的辦公室主任陳山。
“雙椒魚頭”“辣子雞”“辣炒米粉”“梅菜扣肉”“辣炒牛肉”等菜陸續上桌，除了“梅菜扣肉”不辣以外，上桌的菜全是辣味十足。倒是很符合吳雙的口味，她喜歡吃辣。估計銷售科長也是喜歡吃辣的主，不然他不會選擇湖南菜。
王理和孫曉是長期留守在銷售科的兩個人，王理屬於那種很會巴結林科長的人，對林科長比對他親爹還好的主，他屬於巴結型人才。與王理截然不同的孫曉屬於牢騷型人才，他因為自己學曆高而對科長等領導不屑一顧，一是一二是二的認死理，就是那種別人口中的“軸”。因為孫曉的爺爺是以前這個廠的老廠長，所以，林科長對他的忍耐還是看在以前老廠長的麵子上，不然，以林科長的性格，他早就讓孫曉卷鋪蓋走人了。林科長把他倆留在身邊是有原因的，王理善於巴結，讓他有種居高臨下的優越感;孫曉牢騷滿腹，言語大膽，留在身邊能控製他的嘴巴，以免他出去跑銷售時亂說話而影響廠裏的名聲。
王理有個小小的野心，他想以後當科長，因為林科長還有兩年就得內退了，他想做接班人;孫曉是還沒找到其他落腳的地方，暫時在這裏幹著，雖然每月的工資不高，但畢竟有五險一金。一旦找到符合他所學的廣告行業的工作時，他會義無反顧的離開這個單位的。
陳山是辦公室主任的接班人，因為廠辦公室裏的那個喋喋不休的“話嘮”女人也還有一年半載就退休了。
吳雙是想到這個廠跑銷售多賺錢的，她對於廠裏的這升官之事不感興趣，隻想趕快能拿到提成把賬還完。
吳雙早就聽說國營單位裏麵的關係複雜，在裏麵混久了容易混成八麵玲瓏的“老油條”，所以，她心知肚明，廠裏雖然有五險一金，但不是自己的久留之地。她以後還得想幹與服裝設計有關的工作，因為那才是她的強項。她這點與孫曉不謀而合的一致。
林科長坐主賓的位置，陳山坐主陪的位置，女服務員打開了林科長帶來的五糧液白酒，吃著辣菜喝辣酒的酒宴就這樣開始了。
酒過三巡時，林科長的話也越來越多，不停地發牢騷說自己再過兩年就退休的事，不想退也得退的按照年齡來的“一刀切”，他說他感覺自己還能再幹十年。孫曉也喝了酒，他直接懟了林科長:“你想的美，你再幹十年就成老古董了，該什麽年齡做什麽事。我爺爺以前是咱廠的廠長不是到年齡就退了嗎。再說，你這個年齡上班，天天就是喝茶看報紙，還不如早點回家看孫子孫女呢。”
孫曉的一番酒後話讓林科長頓時怒火衝天，他一拍桌子大聲喊道:“你在胡說什麽？”
王理見狀急忙站起來打圓場:“林科長，別生氣！孫曉這家夥喝多了，嘴上沒有把門的，你別與他一般見識！”
“我是實話實說。”孫曉有些不服氣的繼續辯解道。
陳山見狀急忙拉著孫曉走出包間，王理也點頭哈腰的坐到林科長近處不停的說好話安慰著他。
一場酒宴就這樣不歡而散了，讓人有些哭笑不得。說是給吳雙慶祝，但酒宴的聊天幾乎都是圍繞著企業內部的一些雜七雜八的事而進行的。
小食堂的菜品也是琳琅滿目，酸甜苦辣鹹的特色菜肴是應有盡有，南甜北鹹，特色十足，這與廠裏聘請的兩位一級大廚有直接關係，讓承包小食堂的人賺了個盆滿缽滿。有時廠裏的職工請親戚吃飯也會光顧這裏，總而言之，小食堂辦得很有特色也很成功。
銷售科長定的房間是二樓的“有鳳來儀”，主打是口味香辣的湖南菜。
吳雙下班後直接去了小食堂。她一走進二樓得“有鳳來儀”包間時，頓時被房間四周的貼畫驚呆了，包房四麵全是紅辣椒貼畫，似乎掉進了一個紅色的辣椒窩，看的她是眼花繚亂。
參加宴席的有銷售科長、與吳雙有一麵之緣的兩個銷售科留守人員王理和孫曉，再有就是辦公室未來的辦公室主任陳山。
“雙椒魚頭”“辣子雞”“辣炒米粉”“梅菜扣肉”“辣炒牛肉”等菜陸續上桌，除了“梅菜扣肉”不辣以外，上桌的菜全是辣味十足。倒是很符合吳雙的口味，她喜歡吃辣。估計銷售科長也是喜歡吃辣的主，不然他不會選擇湖南菜。
王理和孫曉是長期留守在銷售科的兩個人，王理屬於那種很會巴結林科長的人，對林科長比對他親爹還好的主，他屬於巴結型人才。與王理截然不同的孫曉屬於牢騷型人才，他因為自己學曆高而對科長等領導不屑一顧，一是一二是二的認死理，就是那種別人口中的“軸”。因為孫曉的爺爺是以前這個廠的老廠長，所以，林科長對他的忍耐還是看在以前老廠長的麵子上，不然，以林科長的性格，他早就讓孫曉卷鋪蓋走人了。林科長把他倆留在身邊是有原因的，王理善於巴結，讓他有種居高臨下的優越感;孫曉牢騷滿腹，言語大膽，留在身邊能控製他的嘴巴，以免他出去跑銷售時亂說話而影響廠裏的名聲。
王理有個小小的野心，他想以後當科長，因為林科長還有兩年就得內退了，他想做接班人;孫曉是還沒找到其他落腳的地方，暫時在這裏幹著，雖然每月的工資不高，但畢竟有五險一金。一旦找到符合他所學的廣告行業的工作時，他會義無反顧的離開這個單位的。
陳山是辦公室主任的接班人，因為廠辦公室裏的那個喋喋不休的“話嘮”女人也還有一年半載就退休了。
吳雙是想到這個廠跑銷售多賺錢的，她對於廠裏的這升官之事不感興趣，隻想趕快能拿到提成把賬還完。
吳雙早就聽說國營單位裏麵的關係複雜，在裏麵混久了容易混成八麵玲瓏的“老油條”，所以，她心知肚明，廠裏雖然有五險一金，但不是自己的久留之地。她以後還得想幹與服裝設計有關的工作，因為那才是她的強項。她這點與孫曉不謀而合的一致。
林科長坐主賓的位置，陳山坐主陪的位置，女服務員打開了林科長帶來的五糧液白酒，吃著辣菜喝辣酒的酒宴就這樣開始了。
酒過三巡時，林科長的話也越來越多，不停地發牢騷說自己再過兩年就退休的事，不想退也得退的按照年齡來的“一刀切”，他說他感覺自己還能再幹十年。孫曉也喝了酒，他直接懟了林科長:“你想的美，你再幹十年就成老古董了，該什麽年齡做什麽事。我爺爺以前是咱廠的廠長不是到年齡就退了嗎。再說，你這個年齡上班，天天就是喝茶看報紙，還不如早點回家看孫子孫女呢。”
孫曉的一番酒後話讓林科長頓時怒火衝天，他一拍桌子大聲喊道:“你在胡說什麽？”
王理見狀急忙站起來打圓場:“林科長，別生氣！孫曉這家夥喝多了，嘴上沒有把門的，你別與他一般見識！”
“我是實話實說。”孫曉有些不服氣的繼續辯解道。
陳山見狀急忙拉著孫曉走出包間，王理也點頭哈腰的坐到林科長近處不停的說好話安慰著他。
一場酒宴就這樣不歡而散了，讓人有些哭笑不得。說是給吳雙慶祝，但酒宴的聊天幾乎都是圍繞著企業內部的一些雜七雜八的事而進行的。