也許是冥冥之中的天意吧,半個月後,吳雙做夢也沒想到自己會替代呂娜娜成為了大小食堂的承包人。


    自從四車間的那十幾個工人堵在大食堂門囗抗儀以後,為了穩定工人情緒,不再讓事態擴大,王副廠長電聯了在外地出差的周廠長,在得到周廠長的同意後,他連夜招集了廠領導班子的二十個成員開了緊集會議,加上周廠長是二十一個成員。大家為了職工的利益,更大一部分是想息事寧人,他們以十二比九的票數(周廠長電話裏投的票,他同意換掉呂娜娜)決定不再讓呂娜娜承包大小食堂了,在廠裏公開招聘廠裏的職工成為承包者,且大小食堂裏的員工全部使用廠裏的職工。


    一般來說,單位領導班子的成員都是單數,這樣在決定一些大事情時就不會產生平局狀況。


    會議上,林科長的情緒極度暴躁,他據理力爭地為呂娜娜爭理,說呂娜娜每年的承包費從不拖欠,又說呂娜娜小食堂掙的錢全是外麵的人過來消費的,他的一番激烈言論帶偏了其中的八個成員,他們站在了林科長這邊,所以就產生了十二比九的場麵。


    第二天中午,在廠門口大門和各個車間還有辦公樓的牆上,就貼上了大小食堂招聘承包者的紅紙黑字的大幅告示,報名截止日期是三天後。


    在陳山的鼓勵下,吳雙也抱著試一試的心理報了名,並上交了承諾書。她想,自己初來乍到的,根本不會有機會輪到自己去承包的,有棗沒棗的打一杆子試試吧。


    令她萬萬沒有想到的是,三天後公布的大小食堂的承包人竟然是她。當她聽到這個消息時,整個人都懵了,她不相信這種好事會輪到自己,但確確實實就是自己。她激動的心髒都要跳出來了。這真是有心栽花花不發,無心插柳柳成蔭。


    後來吳雙聽陳山說,聘用她純屬是意外,因為另外五個應聘承包者,個個都把自己的小算盤打的很響,有的提出要廠裏免收房租,有的提議前三年免交承包費,有的甚至提議廠裏得每月發給他平均工資……而什麽條件也沒提的吳雙就成了重點培養對象,她就這樣陰差陽錯地開始承包機械廠的食堂了。


    吳雙永遠記得她去呂娜娜的辦公室辦理交接手續時,呂娜娜那滿含敵意的眼神和冷到冰點的態度。


    “你開始聘用廠裏的這些自以為是的職工為服務員,就是你噩夢的開始。那些高高在上看不起臨時工,散漫慣了老爺姑奶奶們,根本就不服管!”呂娜娜的這句話讓吳雙記憶猶新。但吳雙不相信呂娜娜的話,她堅信人都是會改變的,人心一定能換人心。


    吳雙認為,幹大小食堂與幹飯店不同的地方是,大食堂有固定的客源,隻要飯菜好吃,價格合理,職工們還是願意就近在食堂裏吃飯的,如果大食堂的利潤能保住承包費,職工服務員的工資和五險一金,那小食堂裏所賺風錢就是利潤了了。吳雙很理解呂娜娜為什麽用鬥雞眼似的敵對的目光看自己,那是因為承包大小食堂肯定賺錢。如果不賺錢的話,呂娜娜這種唯利是圖的女人早就把大小食堂的承包權拱手相讓了。

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