另外,這個時代還沒進行車改,部領導們都有工作用車,除此之外,小車班還有幾輛公用車,外出開會、學習等公事都可以以處室的名義申請,個人有急事也可以申請。


    最後,閻騰飛還特別強調了電子化辦公。


    隨著電腦的不斷普及,電子化辦公室是大趨勢,他發出倡議,新入部的年輕幹部都要熟練使用電腦辦公,要能熟練打字。


    辦公室有打字員,但也隻能保障服務部領導,處室的稿件隻能自己來搞。


    每個處室都至少配備了一台電腦和一台打印機。


    但使用情況有所不同,有的處室都是些四五十歲的老同誌,麵對電腦隻能幹瞪眼,不會用,還是習慣用手寫,費事又費力。


    而且現在領導都看習慣了打印稿件,和手寫稿件形成了明顯的對比,看起來太痛苦了。


    因此,閆騰飛對新入部的幾名幹部提出了明確的倡議。


    說是倡議,其實就是要求。


    梁江濤不知道其他人的情況,這點事兒對他簡直小菜一碟,閉著眼睛都能打.......


    辦公室主任的發言時間是比較長的,而且內容很具體,也很實用,能幫助梁江濤他們盡快適應工作生活,很多都涉及到他們的切身利益,大家都聽得很仔細、記得很認真。


    接下來是幹部教育處、幹部監督處處長發言,主要強調了黨規黨紀以及部規部紀。


    新入職的幹部還是一張白紙,得讓他們係好第一粒扣子,幹部監督處處長還宣讀了省紀委最新下發的警示教育案例。


    梁江濤不由得在心中感歎,省委組織部的幹部教育工作還是做得非常紮實的。


    前世他在縣裏入職,當時各單位對幹部的教育培訓極少,廉政教育更是聞所未聞,全憑個人覺悟,後果當然不用言明。


    幹部教育處處長還著重強調了“忠誠、幹淨、擔當”的部風。


    大學一般都有學風,梁江濤還第一次知道有部風的存在。


    仔細想想,其實這和很多企業強調的企業文化是一個意思,目的是為了提高職工的凝聚力和榮譽感。


    但這在機關裏不常見的,是文化底蘊的體現!


    梁江濤觀察,所有處長的發言都不穿靴戴帽,往往簡潔明了,很有針對性。


    無不透露著規範化務實化,大機關就是大機關。


    處長中最後是機關幹部處處長高少陽發言,算是他們的老朋友了。


    “各位新同事,我先講一個情況,雖然今天咱們算是入職了,但實際上咱們的入編手續人事廳那邊還在走,由於工作需要,經過部務會的批準,先讓你們過來工作,但正式入職的時間是7月1號,你們報到證上的時間也是7月1日,這是全國高校統一規定的時間,也就是說,以後你們填參加工作時間以及入部時間,需要填2002年7月。”高少陽道。


    人事廳那邊走程序時間比較長,因為是整個省委機關是一起走,涉及到十幾個部門,所以隻能按規定的時間6月下旬走完。


    就算省委組織部管著人事廳,也沒辦法單位提前走程序,於是采用這種先報到、再走程序的方法。


    由於這個問題直接與參加工作時間和入部時間相關,涉及到“三齡兩曆一身份”,因此高少陽重點強調了一下。


    所謂三齡兩曆一身份,是指年齡、工齡、黨齡,學曆、工作經曆,以及幹部身份認定。

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