“今天你們同時入部,水平應該都差不多,可幾年後就會出現分化,我說一個時間點,就是五年,之後有人會成為骨幹,有人隻能做些輔助性的工作,再過五年,有人會走向重要崗位,有人還在原地踏步。你們現在的平台起點很高,可也不見得人人成材!造成分化的原因是什麽?我想無非是一個‘心’字而已!是否用心琢磨?是否當仁不讓承擔重大任務?是否能一複一日枯坐冷板凳,苦練基本功?每天跟別人拉開一點差距,日積月累,集腋成裘,雪球越滾越大,最終將會積累成難以逆轉的勝勢!你們回去都要好好想一想。”


    “第三,在省委組織部工作,要時時刻刻繃緊黨紀紅線,警鍾長鳴.........實事求是地說,咱們很多同誌手中有不小的權力,而且關乎別人的升遷榮辱,也免不了有人找你們打聽這、打聽那,我在這裏說一句忠告,但凡找你打聽消息的,找你辦事的,一律辭了就是!這是工作紀律,也是保密要求。我們手中的權力不是自己的,而是黨委托我們行使的,必須如臨深淵,如履薄冰!用權謹慎!每年因為跑風漏氣我們都會清理一批幹部,這些在幹部監督處都有據可查,過一段時間組織一次專題教育,讓新同誌們好好學一學。”


    薑萬軍說的沒有一句套話空話,很多都是實實在在的案例,並做了拔高和升華,是很寶貴的經驗分享,而且聽起來並不枯燥,梁江濤很受啟發,其他人也都差不多是如此感受。


    能聽到這樣的講話,對一個幹部的成長是很有幫助的,比在學校聽那些冗長的專家講座有意義多了。


    梁江濤進一步明白了在大機關工作的意義。


    因為領導的層次高,言傳身教,能讓你明白很多寶貴的道理。


    工作上是如此,做人也是如此。


    薑萬軍講了半小時左右,頓了一下,道:“我再說一下你們轉正定級的事兒,其實,按照有關規定,幹部入職後有一年的試用期,試用期滿合格轉正,無工作經曆的應屆本科畢業生定為科員,無工作經曆的應屆研究生畢業生定為副科級。”


    “但是,經過部務會討論並提請上級單位批準,今年的政策有所不同。你們的試用期統一縮短為半年,轉正後學曆為本科的同誌定為副科級,學曆為碩士研究生的同誌定為正科級。”


    “這一點在入校宣講的時候已經宣明了,你們很多人應該也都知道了。我今天要說的是,這種力度在省委組織部是前所未有的,也是宴清部長親自去上級部門爭取來的,來之不易,充分體現了宴清部長和部務會對年輕幹部的關愛和對人才的尊重,希望你們能不負領導的期望期待,銳意進取,展示自我,充分展示省委組織部年輕幹部的風貌和形象!”


    薑萬軍說完,場中再一次爆發出了熱烈的掌聲。


    所有人都發自肺腑真誠地鼓掌。


    梁江濤眼睛一亮,他終於知道定級是怎麽回事了,這是今年的特殊政策,還是宴清部長親自爭取來的,自己果然趕上了好機遇,真是運氣來了怎麽都擋不住!


    看來今年年底、明年年初就能成為副主任幹事,妥妥的副科級領導幹部!

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