第369章
權力巔峰：從救下小女孩開始 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
趙建國走到錢定鈞秘書的辦公室。
秘書王學兵看見組織部長來了，趕忙站了起來，笑臉相迎：“趙部長，您怎麽親自來了？”
“學兵，我有重要的事情報告書記，就在這裏等，一會兒你通傳一聲。”趙建國道。
“好的，淑娟部長在裏麵，估計再有個五分鍾就出來了。”小王笑著說。
一般情況下，趙建國見書記也是提前預約，直接過來，顯然是有重要的事。
他是有資格插隊的。
哪怕是其他常委，隻要不是縣長和副書記，也得給幾分麵子。
何況，今天上午來見書記的就是幾個鄉鎮黨委書記和大局局長而已，更是不會說什麽。
“趙部長，我的事兒謝謝您啊！”王學兵露出感激的神色。
“你鞍前馬後服務保障書記，這是寧水最重要的工作，勞苦功高，解決副局是順理成章的事兒。”趙建國笑著說。
“話不是這麽說的，我年紀輕、資曆淺，按慣例，都是要先到副局級非領導職務上過渡一下，要不是您照顧，我哪能一步到位，解決農工辦副主任呢？”王學兵很明白。
本來，王學兵這次要解決副科級非領導職務，可趙建國充分發揮組織部的能動性，通過一係列運作，硬是擠出來一個縣委農工辦副主任，給了王學兵。
縣委農工辦是以前的縣農委改製而來，與縣委辦公室合署辦公。
農工辦副主任雖然是部門領導，但還在縣委辦框架內，服務書記也方便，進一步使用到縣委辦副主任也順理成章，屬於最適合王學兵的領導職務。
別看隻是虛職變實職，這裏麵的文章可大了。
如果這次隻是調了虛職，一年後才能再調實職。
現在一步到位，直接上了實職，這意味著一年後就能調整為縣委辦副主任。
上了委辦副主任這樣的核心職務，解決正局就快了！
多米諾骨牌一般！
剩下都交給時間。
可以到鄉鎮當黨委書記，也可以到大局當局長。
可能那時候他才35歲左右，再加上年齡優勢，以後前途不可限量。
仕途就是這樣，一步快，步步快，一步慢，步步慢。
尤其是在幹部年輕的時候，積累的一點優勢會滾雪球，越來越大，越來越大.......
如同複利！
就像著名作家柳青在《創業史》中說的，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常隻有幾步，特別是當人年輕的時候。
所以，這個人情不可謂小！
有人會說，王學兵都是縣委書記的秘書了，提拔到實職不是書記一句話的事兒嗎？
問這個問題的肯定是體製外的人。
哪怕是縣委書記，也不能隨心所欲，為所欲為。
而是要按照一定的規則、慣例，不能輕易突破。
尤其是對於他的秘書，更得多考慮一層，以免引發不滿。
他需要分配的利益、處理的矛盾太多了，表麵上必須一碗水端平。
所以，趙建國絕對是王學兵的貴人，王學兵非常感激。
這也彰顯出組織部長的重要性，送的人情都是超級人情。
這可是官帽子啊，在體製內，誰不想升官？
什麽項目？什麽資金？什麽工程？
跟級別和職務相比，又算得了什麽？
這也是為什麽，組織部長的實際地位要遠超於其他常委。
組織部長辦公會醞釀的人事方案，最後百分之七十都會變成現實。
換句話說，書記關注不到的幹部調整，組織部長往往能起主要作用。
秘書王學兵看見組織部長來了，趕忙站了起來，笑臉相迎：“趙部長，您怎麽親自來了？”
“學兵，我有重要的事情報告書記，就在這裏等，一會兒你通傳一聲。”趙建國道。
“好的，淑娟部長在裏麵，估計再有個五分鍾就出來了。”小王笑著說。
一般情況下，趙建國見書記也是提前預約，直接過來，顯然是有重要的事。
他是有資格插隊的。
哪怕是其他常委，隻要不是縣長和副書記，也得給幾分麵子。
何況，今天上午來見書記的就是幾個鄉鎮黨委書記和大局局長而已，更是不會說什麽。
“趙部長，我的事兒謝謝您啊！”王學兵露出感激的神色。
“你鞍前馬後服務保障書記，這是寧水最重要的工作，勞苦功高，解決副局是順理成章的事兒。”趙建國笑著說。
“話不是這麽說的，我年紀輕、資曆淺，按慣例，都是要先到副局級非領導職務上過渡一下，要不是您照顧，我哪能一步到位，解決農工辦副主任呢？”王學兵很明白。
本來，王學兵這次要解決副科級非領導職務，可趙建國充分發揮組織部的能動性，通過一係列運作，硬是擠出來一個縣委農工辦副主任，給了王學兵。
縣委農工辦是以前的縣農委改製而來，與縣委辦公室合署辦公。
農工辦副主任雖然是部門領導，但還在縣委辦框架內，服務書記也方便，進一步使用到縣委辦副主任也順理成章，屬於最適合王學兵的領導職務。
別看隻是虛職變實職，這裏麵的文章可大了。
如果這次隻是調了虛職，一年後才能再調實職。
現在一步到位，直接上了實職，這意味著一年後就能調整為縣委辦副主任。
上了委辦副主任這樣的核心職務，解決正局就快了！
多米諾骨牌一般！
剩下都交給時間。
可以到鄉鎮當黨委書記，也可以到大局當局長。
可能那時候他才35歲左右，再加上年齡優勢，以後前途不可限量。
仕途就是這樣，一步快，步步快，一步慢，步步慢。
尤其是在幹部年輕的時候，積累的一點優勢會滾雪球，越來越大，越來越大.......
如同複利！
就像著名作家柳青在《創業史》中說的，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常隻有幾步，特別是當人年輕的時候。
所以，這個人情不可謂小！
有人會說，王學兵都是縣委書記的秘書了，提拔到實職不是書記一句話的事兒嗎？
問這個問題的肯定是體製外的人。
哪怕是縣委書記，也不能隨心所欲，為所欲為。
而是要按照一定的規則、慣例，不能輕易突破。
尤其是對於他的秘書，更得多考慮一層，以免引發不滿。
他需要分配的利益、處理的矛盾太多了，表麵上必須一碗水端平。
所以，趙建國絕對是王學兵的貴人，王學兵非常感激。
這也彰顯出組織部長的重要性，送的人情都是超級人情。
這可是官帽子啊，在體製內，誰不想升官？
什麽項目？什麽資金？什麽工程？
跟級別和職務相比，又算得了什麽？
這也是為什麽，組織部長的實際地位要遠超於其他常委。
組織部長辦公會醞釀的人事方案，最後百分之七十都會變成現實。
換句話說，書記關注不到的幹部調整，組織部長往往能起主要作用。