他說的是實情。


    秘書跟著領導,不光是“狐假虎威”,還有一個學習的過程。


    領導和秘書,是亦師亦友亦主的關係。


    領導怎麽處事,怎麽協調關係,怎麽對上對下,秘書看得一清二處。


    幾年言傳身教下來,照葫蘆畫瓢,都能學到不少不易之論,寶貴的經驗。


    對個人的成長提高,堪稱再造。


    “嗬嗬,都跟我學,我也沒有那個時間啊,工作是第一位的,我選秘書,首先還是看能否勝任工作,第二位,才是培養和使用人才。你們給我推薦的幾名同誌,包括後來又給我推薦的幾位,我留意了一段時間,也通過各種途徑對他們的工作、能力做了一定程度的了解。應該說,人都很優秀。但,也都不是我的理想人選。”李晏清道。


    對於這個意見,薑萬軍心中早有預料。


    上次部長說可以放寬視野,他又充分利用組織部的優勢,從委辦和宣傳部挑了兩名幹部。


    可也沒入部長法眼。


    薑萬軍道:“部長,現在人才斷層的現象真的很嚴重,說實話,把這些同誌給您推薦上去,我心裏也打鼓,總覺得差了那麽一點兒意思。您的秘書,肯定以您的意見為主,請您指示吧。”


    部長今天跟他說這個,顯然已經考慮好了,心中有了合適的人選。


    “我準備讓梁江濤做我的秘書。”李晏清淡淡地說。


    盡管心中已經有了這個想法,但聽到梁江濤的名字,薑萬軍還是吃了一驚。


    剛入職的幹部,還沒過試用期,大學剛畢業,二十二歲!


    每一個標簽,都讓這件事顯得是那麽不可思議。


    同時,麵試時的炸裂表現,一來就展現了極高的材料水平,培訓班上的精彩發言,報給省委的內參得到領導高度肯定,最後得到省委書記的親口表揚.......


    想到這些,就說得通了!


    可再聯想到他的年齡,更讓人覺得不可思議!


    此子,非同凡響!


    是有大機緣的人。


    “無論從能力、水平、人品和政治上的成熟度看,梁江濤同誌都是合適的人選!”薑萬軍道。


    他記得梁江濤入部麵試第一,當他將材料報給宴清部長後,部長還有些不高興,以為是自己給了特殊照顧。


    想不到,短短幾個月後,宴清部長對他的欣賞不斷加深,甚至想讓他做秘書。


    是金子,早晚會發光,是人才,早晚會為人所識。


    莫愁前路無知己,天下誰人不識君。


    “可能有人會說,江濤同誌資曆淺,梁江濤太年輕了,我就是要告訴他們,在漢東省委組織部,一切都是用工作說話的,有的人,幹了一輩子渾渾噩噩,有的人,可能剛入職,就能作出突出貢獻。霍去病封狼居胥才多少歲?不在年齡大小,不在資曆長短,關鍵是看你是誰,有沒有本事!”李晏清道。


    “那些人都是酸葡萄心態,心裏不平衡,這也是機關裏不好的風氣之一,沒有辦法。”薑萬軍道。


    “江濤同誌做我的秘書,程序上怎麽說?”李晏清問道。


    “江濤同誌不是處級幹部,他的任命調動不需要經過部務會,機關幹部處下文任命就行,秘書也是領導職務嘛,隻不過省委領導可能很有科級秘書了,江濤同誌又要創造一個曆史了。”


    “另外,部級幹部的秘書要向中z部備案,履行程序而已,而且我們跟他們匯報溝通得很緊密,人選他們不會幹涉。”

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