從宴清部長的話裏能進一步看出領導和秘書的關係。


    決不僅僅是領導和下屬。


    而是如父如兄,緊密共生。


    一榮俱榮,一損俱損。


    秘書可能跟領導很久很久,像秦燚這樣的,跟著趙文龍上來下去,數省遷徙,一跟就是十幾年。


    他們之間的關係早已超越了工作關係,甚至有家人的感覺。


    像這樣的關係,不勝枚舉。


    梁江濤想到後世的紀錄片,秘書,是打擊貪官的突破口。


    其實,領導和秘書關係緊密,從後世的觀點來看,有利有弊。


    利的方麵就不用多說了,能夠密切配合領導工作,實現領導心中的想法,提高領導和行政效率。


    但弊端也很明顯,往輕了說,這是任人唯親。


    往重了說,這是搞人身依附,培植黨羽。


    根據後世公開拍攝的反腐紀錄片,有的領導幹部和秘書勾結起來做了很多違法亂紀的事兒。


    最後,兩人先後落馬。


    像這種關係,就異化得很畸形了。


    其實,這種關係裏主要看領導,領導有正氣,這種關係就是好的,領導是貪官,那這種關係就是扭曲的。


    這種緊密的關係也是時代的產物。


    在一個需要快速發展的時期,效率優先,領導的個人意誌需要快速地貫徹,這個時候必然要求秘書緊跟領導,甚至淩駕於其他下屬。


    在一個需要沉澱、反思、優化製度的時期,比如進入新時代後,這種現象就顯得不合時宜了。


    所以,若幹年後,出台了有關《條例》,規範了秘書的選拔、晉升和職責範圍,比如說不能跟著領導超過多少年,提拔要報上級組織部門審批等等,合理規範了這種關係。


    秘書和領導的關係,也變得鬆散了很多。


    當然,這是後話。


    “我知道我現在跟張處的差距很大,但我一定會加緊學習,迎頭趕上,不能耽誤部長的工作!”梁江濤又補充了一句,顯得非常真誠。


    “小梁啊,勤加學習是必要的,但我要提醒你,你不要妄自菲薄,更不用事事都模仿小張。我要的是個活生生的秘書,而不是一個循規蹈矩的服務員。小張有小張的優勢,你也有你的優點,都是璞玉,但特點不一,你知道地位定律嗎?”李晏清道。


    梁江濤一愣,道:“請您指示。”


    “有人站在山腳下,而有人站在山頂上,雖然所處的位置不一樣,但在兩人的眼裏對方卻是同樣大小。世界之大,你身上一定會有別人所沒有的優點,你認真體會一下。”李晏清道。


    梁江濤徹底愣住了,仔細體會著這句話蘊含的哲理,連同部長剛才的談話一起理解,有醍醐灌頂之感,雙眼中迸發出異樣的光彩!


    他瞬間看明白了自己的方向!


    部長要的不是程式化的機器人,而是一個能真正幫助他的助手!


    之所以用他做秘書,是綜合他的品性、素質、能力、眼界、思維的結果。


    組織部那麽多人,宴清部長不缺一個上傳下達的聯絡員,更不缺一個呼之即來的服務員,他要做的,是他離不開的左右手!


    “你先去找遠峰吧,讓他帶你幾天,做好工作交接,有什麽不懂的隨時問他。”李晏清說完,戴上了花鏡繼續批閱文件。


    梁江濤知趣地退出房間。


    “張哥,我來向您學習來了。”梁江濤笑著說。


    “嗬嗬,這幾天你就見習,看我做什麽,不過要做好充分的思想準備,我交接給你的任務和信息非常大,你盡量地記,以後有什麽不懂的隨時問,當秘書工作都是這樣,有一個適應的過程,剛上來的時候手忙腳亂,適應一個月就好了。”張遠峰道。

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