第1055章
權力巔峰：從救下小女孩開始 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你代表的是李晏清，而李晏清和李長江之間是零和博弈，誰強一些，另一個就會弱一些，而一旦失去強勢，很多政治理念就沒法推行實現，這是一個非常現實的問題。何況，今天的議題是兩種思路的直接衝突，針鋒相對，但都不算錯。執行了你的，他的就必須擱置。同時受到損失的，是他的權威和威信！這件事這樣了，那下一件事呢？如果再有個幾次，他不就被邊緣化了嗎？所以，為了他的權勢，以及可以憑借權勢做的事情，他必須要對你做些什麽，阻止你的勢頭！”
“很多政治鬥爭表麵上是為了爭權奪利，其實根本上是政治理念的不同，從戰爭年代就是如此，大家對未來都看得不甚清楚，你說這條路，他說那條道，本質上都是好心，但隻能選擇一個，怎麽辦？就隻能比誰的手腕強了。改革開放到了現在，經濟飛速發展，社會日新月異，人民生活天翻地覆，對官員的認知和思維也構成了一個極大的考驗。人類參差，每個人認識不同，理解不同，對同一個事物的看法就可能截然不同，產生矛盾在所難免，從這個角度說，政治鬥爭更是思想觀念的鬥爭，是改革發展的必然產物……”
梁老繼續諄諄教誨，從戰爭年代說到改革開放，剖析其中深刻的道理。
梁江濤聽得非常認真。
“既然政治理念不同，自然而然就會產生派別。當然，派別的形成有著更為複雜的因素，比如血緣、鄉誼、恩遇、師生以及共同的成長經曆和革命背景.......這些問題相互交雜，你中有我，我中有你，密不可分。唯一可以確定的是，矛盾永遠無法從根本上避免。”
“領導幹部到了一定程度，必然要培養自己的班底，就是為了確保自己的政治理念有支持的基本盤。比如，李長江陣營裏沒有原本就支持你的司局長嗎？肯定有的，隻是由於陣營所限，在非原則性問題上，他會選擇不發聲。經過你的辯論和發言，我相信你已經說服了大部分司局長。但如果真的要投票的話，你也不可能得全票，依然有人會反對你。這就是派別的力量。當然，李長江審時度勢，主動表明支持了你的觀點，又是另外一種情況。”
“再比如，在一個領導班子裏，你會發現什麽人都有，有人掌控全局，有人出謀劃策，有人做瑣碎的工作，有人承擔急難險重的任務，有人負責鎮場子，專門搞難搞的人和事，還有的看起來是大笨蛋，幹什麽都不會幹、幹不好。可為什麽有這種人？爺爺告訴你，這種人其實非常重要，他是人際關係的潤滑劑！他雖然不會幹活，但他會說話，會調節氣氛。如果班子裏都是能幹的，是會頂牛的，矛盾容易不可控！還有一種人，更加重要，那就是反對者！一個班子裏，永遠都不能成為鐵板一塊！因為在一旦如此，就容易失去製約，進而犯錯誤！反對者某種意義上也是監督者，是刹車片，看起來效率降低了，卻極大地提高了安全係數！留意辯證法的對立統一，沒有對立，就沒有統一！為政者需要達到的一個重要目標就是平衡！日中則昃，月滿則虧！沒有永遠的如日中天！”
“你看，每個人有不同的特點，就好比不同的食材，有不同的滋味，酸甜苦辣鹹，都很重要。治大國如烹小鮮，上位者最重要的就是用人，就是用這些食材做成美味的佳肴！關鍵是五味調和！華夏古代的傳統，把宰相叫做調羹之臣，很多著名的宰相都是廚師出身，比如伊尹，比如管仲，其實裏麵的道理是相通的。有的人能力很強，但我今天做的是道粵式功夫湯，那隻能棄之不用！”
“什麽是政治？政治就是博弈，就是鬥爭，說白了，就是把朋友和支持者搞得多多的，把敵人和反對者搞得少少的，能順利實現自己的意圖，實現政治理念！在官場上，說教是最沒用的，要讓對方心悅誠服，如果不行，那就讓他臣服！這也是以後你從政之路上需要著重注意的！”
“你現在是個秘書，是做條條工作，但總有一天你會走上領導崗位，主政一方，到時候，這些都用得上！好孫子，你這麽聰明，爺爺的話你要好好想想。”梁老的話語中包含著對梁江濤的殷切期待。
“謝謝爺爺！我一定牢記在心！”梁江濤感動地說。
玉不琢不成器，人不學不知道。
有再高的天賦，也需要高人指點，才能少走彎路，發揮出自身的光芒！
梁江濤感動之餘，更是充滿豪情萬丈！
“很多政治鬥爭表麵上是為了爭權奪利，其實根本上是政治理念的不同，從戰爭年代就是如此，大家對未來都看得不甚清楚，你說這條路，他說那條道，本質上都是好心，但隻能選擇一個，怎麽辦？就隻能比誰的手腕強了。改革開放到了現在，經濟飛速發展，社會日新月異，人民生活天翻地覆，對官員的認知和思維也構成了一個極大的考驗。人類參差，每個人認識不同，理解不同，對同一個事物的看法就可能截然不同，產生矛盾在所難免，從這個角度說，政治鬥爭更是思想觀念的鬥爭，是改革發展的必然產物……”
梁老繼續諄諄教誨，從戰爭年代說到改革開放，剖析其中深刻的道理。
梁江濤聽得非常認真。
“既然政治理念不同，自然而然就會產生派別。當然，派別的形成有著更為複雜的因素，比如血緣、鄉誼、恩遇、師生以及共同的成長經曆和革命背景.......這些問題相互交雜，你中有我，我中有你，密不可分。唯一可以確定的是，矛盾永遠無法從根本上避免。”
“領導幹部到了一定程度，必然要培養自己的班底，就是為了確保自己的政治理念有支持的基本盤。比如，李長江陣營裏沒有原本就支持你的司局長嗎？肯定有的，隻是由於陣營所限，在非原則性問題上，他會選擇不發聲。經過你的辯論和發言，我相信你已經說服了大部分司局長。但如果真的要投票的話，你也不可能得全票，依然有人會反對你。這就是派別的力量。當然，李長江審時度勢，主動表明支持了你的觀點，又是另外一種情況。”
“再比如，在一個領導班子裏，你會發現什麽人都有，有人掌控全局，有人出謀劃策，有人做瑣碎的工作，有人承擔急難險重的任務，有人負責鎮場子，專門搞難搞的人和事，還有的看起來是大笨蛋，幹什麽都不會幹、幹不好。可為什麽有這種人？爺爺告訴你，這種人其實非常重要，他是人際關係的潤滑劑！他雖然不會幹活，但他會說話，會調節氣氛。如果班子裏都是能幹的，是會頂牛的，矛盾容易不可控！還有一種人，更加重要，那就是反對者！一個班子裏，永遠都不能成為鐵板一塊！因為在一旦如此，就容易失去製約，進而犯錯誤！反對者某種意義上也是監督者，是刹車片，看起來效率降低了，卻極大地提高了安全係數！留意辯證法的對立統一，沒有對立，就沒有統一！為政者需要達到的一個重要目標就是平衡！日中則昃，月滿則虧！沒有永遠的如日中天！”
“你看，每個人有不同的特點，就好比不同的食材，有不同的滋味，酸甜苦辣鹹，都很重要。治大國如烹小鮮，上位者最重要的就是用人，就是用這些食材做成美味的佳肴！關鍵是五味調和！華夏古代的傳統，把宰相叫做調羹之臣，很多著名的宰相都是廚師出身，比如伊尹，比如管仲，其實裏麵的道理是相通的。有的人能力很強，但我今天做的是道粵式功夫湯，那隻能棄之不用！”
“什麽是政治？政治就是博弈，就是鬥爭，說白了，就是把朋友和支持者搞得多多的，把敵人和反對者搞得少少的，能順利實現自己的意圖，實現政治理念！在官場上，說教是最沒用的，要讓對方心悅誠服，如果不行，那就讓他臣服！這也是以後你從政之路上需要著重注意的！”
“你現在是個秘書，是做條條工作，但總有一天你會走上領導崗位，主政一方，到時候，這些都用得上！好孫子，你這麽聰明，爺爺的話你要好好想想。”梁老的話語中包含著對梁江濤的殷切期待。
“謝謝爺爺！我一定牢記在心！”梁江濤感動地說。
玉不琢不成器，人不學不知道。
有再高的天賦，也需要高人指點，才能少走彎路，發揮出自身的光芒！
梁江濤感動之餘，更是充滿豪情萬丈！