關鍵是要持兩用中,秉持中庸,不能過火。


    還有官位,現在他已經是全京城甚至是全國最年輕的處級幹部之一,心中有沒有把之一去掉的想法?有沒有想變成最年輕的縣長、縣委書記,甚至市長、市委書記?


    老實說,是有的。


    這些就是名利心!


    有了這些,就有走上邪路的風險。


    經過李晏清的提醒,梁江濤渾身上下驚出一身冷汗。


    當即打定決心,一定要時時反躬自省,檢視自己,驚醒自己,確保理想信念純粹,這是走得長遠的根本保證。


    “還有一些幹部在改革開放中看到了西方的一些東西,比如說三權分立,司法獨立,自由人權,分辨能力不強,覺得這些才是未來的最終歸宿,從而偏離了方向!西方的體製的確有優點,很多時候也有魅力,要不然也不會有那麽大的影響力,引領近現代世界曆史二百年!但是,也要看到,不是所有好的東西我們都要吸收,關鍵要看適不適合我們。橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳,華夏有自己的國情,一味照搬照抄就是形式主義、經驗主義,必定會水土不服,南轅北轍!小平同誌講的三個有利於非常重要,要好好領會,時時警醒。”李晏清語重心長地道。


    這一點,是很多年輕幹部容易犯的毛病。


    在改革開放的大背景下,各種思想、製度上的舶來品大行其道。


    好多人還能出國實地考察。


    要麽是一味大幹快上,欲速則不達。


    這還是輕的,還有些從思想上產生動搖,這更可怕了。


    一個體製必須要有自己的主心骨,一味學習和引進,就會失去自我,畫虎不成反類犬!甚至產生顛覆性的風險。


    梁江濤點點頭,這是辯證哲學,跟唐爺爺跟自己講的有異曲同工之妙。


    “華夏那麽大,有那麽多民族,近代又經曆過那麽多苦難,人民群眾的文化水平還處在快速發展中,總體上看,還處在社會主義初級階段,所有的製度,所有的決策,都必須立足於這個判斷,一旦超越了這個階段,就會有很大的風險。就算是好的製度,也開不出好的花,結不出好的果。”李晏清繼續道。


    “我明白,部長,真理都是有條件的,隻要超越了條件,哪怕是前進一小步,都會變成謬誤。您放心,我會始終牢記三個有利於,四項基本原則,一切從實際出發,實事求是!”梁江濤堅定地說。


    他也是個有一定水平的青年馬克思主義者,跟李晏清對話完全對得上。


    李晏清滿意地點點頭。


    “小梁,第二點,我要跟你談談用權。”


    梁江濤洗耳恭聽。


    “當官,就必然涉及到用權,會不會用權,能直觀體現一名官員的政治水平,也在很大程度上決定了工作的好壞。”


    “主政一方,尤其是當地方的主官,考驗的往往不是個人單打獨鬥的能力,而是整合能力,用人能力,能不能把班子成員用好?能不能團結大多數?能不能有效給中層傳導壓力?能不能讓基層有幹勁?隻有做到了這些,單位才能團結,才能有戰鬥力。”


    “最關鍵的問題是什麽?是用人!隻要把人用對了,工作基本上就沒有問題了!所以,從古到今,用人權都是第一權!誰有人權,誰就是一把手。如果沒有人權,事權和財權都是空的!沒有人,事情怎麽推動?錢怎麽花?”李晏清一言道破本質。

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