第1304章
權力巔峰：從救下小女孩開始 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“行啊，這個小子果然有點本事，不像個草包，如果他好好幹，還真有可能是我的一大助力！”齊天眯起了眼睛。
他不是容不下有能力的下屬，而是容不下不聽話的下屬。
在對他忠心的前提下，肯定是越能辦事越好，因為出了成績都是他這個班長的……
……
晚上，梁江濤跟戴斌吃了頓飯。
他現在最重要的任務就是了解情況，哪個渠道都可以，而且越多越好。
尤其是跟戴斌這樣的熟人，在無心之下了解，效果最好。
由於戴斌工作在縣工商聯，所以對工商界的事兒很清楚，說了很多關於燚城縣煤礦的事情。
在燚城，基本上稍大一些的煤老板全都唯齊天馬首是瞻，成為他源源不斷的錢袋子，為他向上搞好關係立下了汗馬功勞，這基本上是人人皆知的秘密。
這些煤老板每一個都腰纏萬貫，飛揚跋扈，過著紙醉金迷的奢侈生活，聽說到京城和省城買房子，一買就是好幾套……
整個漢西都是貧富分化非常嚴重的地區，有錢的是極少數。
“江濤，你最近工作的事兒怎麽樣？有什麽需要我幫助的盡管開口，千萬不要客氣！”
“你放心，我一切都挺好，如果有需要，我一定不會對你客氣！”
“這就對了，咱們誰跟誰啊！”
……
接下來的一段時間，梁江濤都很低調，每天都坐在辦公室翻閱各種文件，也沒有下去調研。
幾次開常委會他也都不怎麽發言，姿態放得很低，給人一種謙虛低調的感覺。
這種姿態讓齊天很滿意。
本來他對梁江濤多少還有點不放心，以為他年輕，性格上還不成熟，甚至可能是個愣頭青。
所以多多少少對他防了一手。
沒想到這麽知趣，比王文斌要強多了，看來以後不用對他太防備了。
周五的常委會，有一個議題，是關於幹部招聘的。
縣委常委、組織部長許洪磊和列席的縣人事局局長介紹了情況，同時明確說，這兩年要加大招錄力度，把需要安排的人盡量安排了，因為以後政策會有所變化。
原來，人事部正在製定《公務員法》，據說2005年就要頒布，以後“逢進必考”，而且錄用權要上移。
按照人事部最新文件精神，各地要探索建立相關製度，做好承接。
省人事廳也正在籌備相關公務員、事業編考錄製度。
所以，現在各地都在想辦法盡可能把手裏的權力用足，處於“最後的瘋狂”。
梁江濤漠然，這些他前世也都經曆過。
公務員法頒布後，公務員和事業編都是逢進必考了。
尤其是公務員，至少是省考。
哪怕是鄉鎮招人，也都是由省人事廳統一考試，走後門的幾率很小，甚至基本不可能。
隨著製度不斷優化，甚至出現了麵試“雙盲”考試。
除非你把全省的潛在考官都搞定，否則就舞弊不了一點兒。
所以，公務員考試被稱為最公平的考試。
但是事業編的招聘還掌握在各級政府，一直到縣一級，所以這一塊成為考試腐敗的重災區。
直到2014年後，事業編考試才漸漸正規起來。
“這件事涉及到大家的切身利益，畢竟誰都有親戚孩子，我這個班長得擔起責任來，今年，所有縣領導每人有五個名額，常委再追加三個，各局局長和鄉鎮黨委書記、鎮長兩個，副局級一個，普通幹部職工的話，隻要是縣直機關單位的和鄉鎮正股級以上的，孩子本科畢業，都給在縣直單位解決，大專畢業的，都在鄉鎮解決。鄉鎮普通幹部職工的孩子，盡量給解決聘用製，以後找機會入編，大家意下如何？”齊天道。
他不是容不下有能力的下屬，而是容不下不聽話的下屬。
在對他忠心的前提下，肯定是越能辦事越好，因為出了成績都是他這個班長的……
……
晚上，梁江濤跟戴斌吃了頓飯。
他現在最重要的任務就是了解情況，哪個渠道都可以，而且越多越好。
尤其是跟戴斌這樣的熟人，在無心之下了解，效果最好。
由於戴斌工作在縣工商聯，所以對工商界的事兒很清楚，說了很多關於燚城縣煤礦的事情。
在燚城，基本上稍大一些的煤老板全都唯齊天馬首是瞻，成為他源源不斷的錢袋子，為他向上搞好關係立下了汗馬功勞，這基本上是人人皆知的秘密。
這些煤老板每一個都腰纏萬貫，飛揚跋扈，過著紙醉金迷的奢侈生活，聽說到京城和省城買房子，一買就是好幾套……
整個漢西都是貧富分化非常嚴重的地區，有錢的是極少數。
“江濤，你最近工作的事兒怎麽樣？有什麽需要我幫助的盡管開口，千萬不要客氣！”
“你放心，我一切都挺好，如果有需要，我一定不會對你客氣！”
“這就對了，咱們誰跟誰啊！”
……
接下來的一段時間，梁江濤都很低調，每天都坐在辦公室翻閱各種文件，也沒有下去調研。
幾次開常委會他也都不怎麽發言，姿態放得很低，給人一種謙虛低調的感覺。
這種姿態讓齊天很滿意。
本來他對梁江濤多少還有點不放心，以為他年輕，性格上還不成熟，甚至可能是個愣頭青。
所以多多少少對他防了一手。
沒想到這麽知趣，比王文斌要強多了，看來以後不用對他太防備了。
周五的常委會，有一個議題，是關於幹部招聘的。
縣委常委、組織部長許洪磊和列席的縣人事局局長介紹了情況，同時明確說，這兩年要加大招錄力度，把需要安排的人盡量安排了，因為以後政策會有所變化。
原來，人事部正在製定《公務員法》，據說2005年就要頒布，以後“逢進必考”，而且錄用權要上移。
按照人事部最新文件精神，各地要探索建立相關製度，做好承接。
省人事廳也正在籌備相關公務員、事業編考錄製度。
所以，現在各地都在想辦法盡可能把手裏的權力用足，處於“最後的瘋狂”。
梁江濤漠然，這些他前世也都經曆過。
公務員法頒布後，公務員和事業編都是逢進必考了。
尤其是公務員，至少是省考。
哪怕是鄉鎮招人，也都是由省人事廳統一考試，走後門的幾率很小，甚至基本不可能。
隨著製度不斷優化，甚至出現了麵試“雙盲”考試。
除非你把全省的潛在考官都搞定，否則就舞弊不了一點兒。
所以，公務員考試被稱為最公平的考試。
但是事業編的招聘還掌握在各級政府，一直到縣一級，所以這一塊成為考試腐敗的重災區。
直到2014年後，事業編考試才漸漸正規起來。
“這件事涉及到大家的切身利益，畢竟誰都有親戚孩子，我這個班長得擔起責任來，今年，所有縣領導每人有五個名額，常委再追加三個，各局局長和鄉鎮黨委書記、鎮長兩個，副局級一個，普通幹部職工的話，隻要是縣直機關單位的和鄉鎮正股級以上的，孩子本科畢業，都給在縣直單位解決，大專畢業的，都在鄉鎮解決。鄉鎮普通幹部職工的孩子，盡量給解決聘用製，以後找機會入編，大家意下如何？”齊天道。