燚城縣政府接連發布政府令,成立財政撥付領導小組、重大項目建設領導小組、城市建設工程領導小組、水利工程建設領導小組。


    都是由縣長梁江濤擔任組長,然後分別由財政局副局長孫一民、住建局副局長韓建軍、水利局副局長王飛擔任辦公室主任。


    公告一出,燚城官場有些發懵,不知道這些領導小組是幹什麽的,有什麽權利?能起什麽作用?怎麽感覺是噱頭和花架子?


    但等項目和資金陸續到位,所有人才恍然大悟,原來這些領導小組把之前重要局行的作用都給替代了!


    這是赤裸裸的爭權啊。


    原來重要局長都是縣委書記齊天的人,新任縣長根本指揮不動,現在另起爐灶,就是另外一種局麵。


    但要做到這一點殊為不易,最重要的是要來這些資金和項目,這可是真金白銀啊。


    巧婦難為無米之炊,另起爐灶得有米有糧。


    很多人也想不明白,王飛、孫一民他們怎麽這麽大膽,鐵了心跟著新縣長跟齊書記對著幹,這不是自尋死路嗎?


    但不管怎麽說,新任縣長用他的方式發出了自己的聲音,而且還很強硬。


    新鳳強於老鳳聲。


    至於能持續多久,能不能在齊天書記的重壓下取得一線生機,甚至分庭抗禮,有待觀察。


    省發改委的項目陸續到位,迅速分解推進投入市場,極大地刺激了燚城縣的經濟發展。


    按照以往的慣例,隻要燚城縣有項目,肯定是齊天以及他的狗腿子的關係拿到,賺個盆滿缽滿。


    可這次不同了,項目是縣長要來的,而且歸縣長新成立的機構推進,誰打招呼也不好使,全部公開招投標,價低質優者得。


    也不是沒有縣領導和重要局級幹部厚著臉皮給韓建軍、王飛他們打招呼,但都被斷然拒絕了,門堵的死死的,一點辦法都沒有。


    想要找關係照顧,行,直接去找梁縣長,隻要梁縣長同意,立刻大開綠燈,否則的話免談。


    最終,所有的關係都沒有得逞,招投標突出一個公正公平公開。


    最終中標的基本都是省城來的規模化、專業化大企業,無論從節約成本,還是工程質量的角度,對燚城縣肯定都是十分有利的。


    此外,梁江濤充分利用轉移支付資金,針對一般幹部職工待遇低的問題,推出了考核績效獎。


    一經推出,得到了普通幹部群眾的廣泛支持和擁戴。


    畢竟所謂的灰色收入隻是一小部分占據重要領導崗位的領導才能有,一般的幹部什麽都撈不著。


    工資收入是很低的,養家糊口都有困難。


    梁江濤充分了解考慮到了這一點,根據實際情況推出了考核績效獎,激勵了大家幹事創業的熱情,也解決了大家的後顧之憂。


    當然目前隻對針於政府部門,黨委部門沒有覆蓋。


    所以一些黨委部門的幹部“見風使舵”,覺得在政府部門更有前途,希望調入政府部門。


    齊天和手下的人氣得牙根癢癢,知道梁江濤趁機邀買人心、擴大地盤,但也毫無辦法。


    閔子騫、黃思澄、黃淮、陳國棟都已經到位了。


    閔子騫被任命為縣政府辦公室副主任,取代了任兵,實際上掌握了縣政府辦公室的大權,成了梁江濤名副其實的大秘和大管家,權力地位淩駕於所有局長之上,隻聽從梁江濤一個人的指揮。

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