梁江濤在台上侃侃而談,說的都是一些方向性的問題,這些都是前期調研和思考討論的成果,反映出接下來的施政思路,包括作風整頓、工業園區、招商引資、產業規劃等,同時舉了很多例子,講話非常接地氣。


    梁江濤的總體工作思路問題可以概括為“一二三”。


    首先是一個前提,大力加強作風整頓,清除齊天餘毒影響,穩定人心。


    二是守牢兩個底線,安全生產和信訪穩定,這是兩條不可逾越的紅線。


    三是抓好三大重點,培育發展非煤產業,加大城市建設,用好剩餘勞動力(在本地產業優先使用的前提下,組織外出務工、外派勞務、出國勞務等)。


    絕大多數領導幹部聽完都有一個共同的想法,新書記的講話高屋建瓴,同時又貼合實際,思路無比清晰,是一個實幹型、獅子型的領導幹部。


    梁書記做縣長的時候,他這種務實的風格就傳遞給了很多人,現在又兼任了書記,恐怕接下來相當長的一段時間裏燚城縣就成了幹事創業人的天下。


    沒有那麽多彎彎繞繞,沒有那麽多假大空的口號,有的隻是實事求是,有所作為。


    經過這次全縣幹部大會,全縣的領導幹部統一了思想,提高了認識,為接下來奮勇拚搏,打下了堅實的思想基礎。


    “一些人心裏可能在打鼓,想,我不是書記的人,書記之前對我也不熟悉,就算我幹得再好,有用嗎?”


    “我勸你趁早丟掉這些想法!在燚城當領導幹部,沒有誰的人,全都是黨的人,組織的人!你要相信,隻要你踏實肯幹,有所成績,領導的眼睛是雪亮的,一定不會埋沒你的功績和才華!”


    “有為才有位,那麽多鄉鎮,那麽多局委辦,隻要你有能力,肯幹事,出成績,一定有你的位置!”


    “不是已經成了局長了,已經成了書記了,就可以高枕無憂!在我這裏,能者上,庸者下,以後要成為常態。縣委組織部正在研究製定公開競聘、競爭上崗的辦法,很快會在一定範圍內試行,可以的話大麵積鋪開,有能力有想法的幹部,一定不要錯過機會!踏踏實實地幹,幹出成績,幹出業績,用成果說話,拿功績開路,一定有你發光發熱的舞台!”


    梁江濤說完這話,很多人心情激動起來。


    在官場上,對人最有激勵作用的那就是位子和帽子。


    梁江濤的話可謂說到了所有人心裏,擊中了最薄弱的環節,積極性瞬間被調動起來。


    梁江濤又囑咐,當前工作的重中之重就是招商引資。


    資金,是發展的第一動力。


    韓信點兵,多多益善。


    梁江濤提出“三千三萬”精神:想盡千方百計,走遍千山萬水,說盡千言萬語。


    有親的靠親,有友的靠友,徹底把招商引資的盤子給盤活。


    現有的項目抓包裝,包裝的項目抓推介,推介的項目抓談成,談成的項目抓落地,落地的項目抓開工,開工的項目抓建設,建設的項目抓投產。


    要持續優化營商環境,對潛在的目標客商跟上,靠上,黏上,提供全程一條龍式服務。


    對破壞營商環境的人和事兒,要一查到底……


    會後,梁江濤坐上黑色帕薩特,準備回縣委。


    剛駛出禮堂不久,突然有人把車攔了下來。


    梁江濤皺了一下眉頭,他這輛是新車,牌照也是剛換的,並不是小號。

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