燚城縣委常委會。


    主要議題是人事工作。


    縣委組織部長趙浩提議,過完年後,準備進行大規模幹部調整。


    這次調整主要是針對性解決幹部老化青黃不接的問題,進行結構性調整。


    “這次準備從機關提拔一批30歲以下的優秀年輕幹部,要求是本科以上學曆,統一下鄉鎮,安排黨委委員、副鎮長職務。原則上每個鄉鎮一個。”


    “機關則實行競爭上崗,崗位職務由縣委組織部統一安排,要求35周歲以下,大專以上學曆,符合條件的都可以報名。”


    像這種大規模的調整,尤其是針對年輕幹部的,可以說是不常見的。


    競爭上崗,燚城更是聞所未聞。


    縣委副書記毛強皺了皺眉頭,端起茶杯喝了一口,道:“動作是不是有點太大了?之前幹部招錄考試剛有重大創新,過了年接著又要搞大規模調整,而且搞競爭上崗,年齡還卡得那麽死,我怕有些幹部有意見。”


    他是分管黨群的副書記,按理說在人事問題上有重大發言權。


    但強勢的書記在上,組織部長又是書記的人,他這個副書記多少有些尷尬。


    這件事,之前沒人跟他通氣。


    按理說,這樣的事上會前,要先經過書記辦公會通氣研究。


    可梁江濤顯然把這道程序給省了,原因隻有一個,他對常委會有絕對的掌控權。


    毛強以前是市政府副秘書長,市委書記肖成功的人,把他放在燚城一個是讓他看著梁江濤,另一個是找機會準備讓他接縣長。


    梁江濤不可能一直兼任,毛強懂經濟,又在縣委副書記的位置上,接任水到渠成。


    一旦當上縣長,加上市委書記、市長的支持,燚城誰說了算還真不一定。


    毛強之所以提反對意見,倒也不是為了反對而反對,也是怕這樣會影響一些老幹部的情緒,從而引發不穩定。


    “毛書記,現在幹部年齡結構存在比較突出的問題,如果不加緊解決的話,再過幾年,問題會更嚴重。”趙浩道。


    “但至少現在還沒有什麽明顯的風險吧,反而如果調整的太急,怕是會有風險,我的意見是到下半年調整不急。”毛強皺眉道,心裏很不舒服。


    縣委副書記被組織部長這樣懟,怕也是沒誰了。


    叮鈴鈴。


    梁江濤的電話響了。


    其他常委的電話都是靜音的,但梁江濤的不同,這是一把手的特權。


    再說,一把手太重要了,手機必須二十四小時開機。


    等以後專職秘書到位,手機就可以交給他。


    “經市長啊,我是梁江濤,嗯?哦,是這樣的市長,這件事證據確鑿,我沒有辦法幹預司法,好,好!”


    梁江濤掛了電話。


    剛才是副市長經曆打給他的,來給張爽求情的。


    張家的能量果然很大,竟然說動副市長來求情。


    但梁江濤絲毫不給麵子,直接擋了回去。


    在場的常委們都聽出了電話的內容,心中暗自驚訝。


    梁書記真橫,一點兒麵子都不給副市長。


    嘖嘖。


    “等不了了,下半年還有下半年的事,如果幹部不調整好,就沒有辦法全速推進工作。事情想清楚就幹,沒有時間猶猶豫豫的。大家的意見呢?”


    梁江濤把手機放到桌上,直截了當地說。


    其他人哪裏敢有意見?


    自然紛紛讚同。


    紀委書記、常務副縣長、常委副縣長、辦公室主任都是梁江濤的人。

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