這些人,如果不大力培養,放到更加重要的崗位上,就會被耽誤了,對組織整體的工作也是一種損失。


    而且科長們相對清廉一些,畢竟單位沒有太多實權,和政府機關那邊的科長有明顯的區別。


    整體上,可以更放心大膽的使用。


    綜合考慮,梁江濤準備提拔新聞科長。


    新聞科長叫範長征,今年是三十三歲,陝西師範大學新聞係畢業,算是科班出身。


    在市委宣傳部的科長中,他算最忙碌的一個,也很勤勉,群眾基礎也很高。


    隻受限於客觀條件,並沒有太過硬的工作成績,但沒有功勞也有苦勞。


    再一個,他的年齡在科長中算年輕的。


    這個年紀提拔,在市直機關裏邊也算年輕的。


    和梁江濤一直呼籲和倡導的幹部年輕化吻合,也更能激勵年輕人幹事創業,勇於爭先的熱情。


    總體而言,這個提拔是梁江濤深思熟慮的,很有意義。


    此消息一出,所有人都震驚了。


    按照一般的慣例,新領導要提拔人,怎麽也得考察個一年半載的,和幹部之間有一個親疏遠近,再考慮提拔誰。


    哪有一上來就提拔的?


    這說明,領導想傳遞一個信號,他有意願也有能力提拔幹部,你們都跟我好好幹就是。


    梁部長不是在開玩笑,市委宣傳部的好時代,恐怕真的已經來臨了。


    範長征自己都懵了,按照以往的慣例,新聞科長一般都是到電視台當個副台長,而且按照他的資曆,至少還要過五六年,如果想回到市委宣傳部當副部長,還需要再幹個五六年。


    可是現在,一步到位提拔市委宣傳部副部長,等於節省了十年的時間。


    他無比激動,趕緊找到梁江濤表態,一定會加倍努力工作,不辜負領導的信任。


    梁江濤滿意地點頭。


    同時,還提拔了他的秘書李航,當辦公室副主任。


    按照梁江濤之前製定的選調生政策,試用期完後,優秀的可以直接定副科級。


    李航當然符合這個條件。


    梁江濤斷然是不會讓自己人吃虧的。


    李航聽到都懵逼了,說不激動那是假的。


    他是農村家庭出身,對體製對機關有天然的敬畏感。


    所以當初名校畢業,義無反顧地回到家鄉,當了一名公務員。


    想不到遇上了好領導,好政策,書記直接讓他當了秘書。


    他們全家萬分激動。


    想不到不久書記又把他帶到了市委。


    這是市政大樓啊,要是擱一年前,他做夢都不敢想能來這裏上班。


    可是現在,剛剛試用期滿,竟然當了市委宣傳部副主任,副科級領導幹部!


    簡直是夢幻般的開局!


    李航心中下定決心,這輩子粉身碎骨也要報答梁部長的恩情。


    除此之外,科長的坑也都給填上了。


    有一些資曆老的,還給晉升了虛職,也就是非領導職務。


    比如副主任科員,晉升主任科員,時間長的科員,晉升副主任科員。


    有的老資格副科長,也做工作,給晉升了主任科員,然後把副科長的位置讓出來,讓後麵的人接上。


    整個單位徹底轉了起來。


    基本上每個單位,都會留著幾個職務,就是為了當胡蘿卜,吊著大家。


    梁江濤不這麽想,這是領導無能的表現。


    該給的職務,直接給大家就是了。


    隻有幹部流動起來,整體速度才能快。

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